Programista PeopleSoft

Bright Vision Technologies to przyszłościowa firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania, której celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań, które pomagają firmom automatyzować i optymalizować swoje działania. Wykorzystujemy najnowocześniejsze technologie, aby tworzyć skalowalne, bezpieczne i przyjazne dla użytkownika aplikacje. W miarę ciągłego rozwoju poszukujemy wykwalifikowanego programisty PeopleSoft, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu i przyczyni się do naszej misji przekształcania procesów biznesowych za pomocą technologii.

To fantastyczna okazja, aby dołączyć do uznanej i szanowanej organizacji oferującej ogromny potencjał rozwoju kariery.

Stanowisko: Programista People

Soft Lokalizacja: 100% zdalna (kontynentalne Stany Zjednoczone) Rodzaj stanowiska: Wewnętrzne zaangażowanie w SOW firmy Bright Vision Technologies (bez zewnętrznego klienta lub dostawcy) Wynagrodzenie: 100 tys. USD - 150 tys. USD Doświadczenie: ponad 5 lat Sponsoring: Brak możliwości sponsorowania nowego H1B.

Transfery H1B mile widziane dla wykwalifikowanych kandydatów. Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat, bezpośrednie W2 z Bright Vision Technologies (bez C2C, nr 1099, bez osób trzecich) Zatrudnienie: Długoterminowe, wieloletnie, zgodne z planem dostaw Bright Vision SOW Wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe proporcjonalne do doświadczenia, plus świadczenia. Warunki zatrudnienia i polityka wizowa Jest to w 100% zdalne, pełnoetatowe, bezpośrednie stanowisko W2 z firmą Bright Vision Technologies.

Stanowisko to stanowi część wewnętrznego oświadczenia o pracy (SOW) firmy Bright Vision Technologies. Klientem, klientem końcowym i pracodawcą na tym stanowisku jest firma Bright Vision Technologies - nie jest w to zaangażowany żaden zewnętrzny klient, dostawca ani partner wdrożeniowy. Nie angażujemy się w porozumienia C2C, 1099 ani z podmiotami zewnętrznymi w związku z tą rolą.

ALE BEZWZGLĘDNIE ŻADNYCH FIRM C2C/1099/3RD. WSZYSTKIE NASZE ROLE SĄ W2 I NIE PROSIMY O BROKEROWANIE ZEWNĘTRZNE. Kandydaci muszą chcieć pracować bezpośrednio jako pełnoetatowy pracownik W2 w firmie Bright Vision Technologies i przyczyniać się do realizacji naszych wewnętrznych zadań SOW.

Dla tej roli nie jest dostępny żaden nowy sponsoring H1B. Jednakże kandydaci, którzy obecnie posiadają ważną wizę H1B i wymagają transferu, mogą aplikować. Dla zakwalifikowanych kandydatów wspieramy transfery H1B.

W przypadku każdej roli obowiązkowa jest ocena techniczna kodowania. Aplikuj tylko wtedy, gdy jesteś pewien swoich umiejętności technicznych i praktycznego doświadczenia. Streszczenie stanowiska Poszukujemy doświadczonego programisty PeopleSoft do projektowania, opracowywania i wspierania dostosowań, integracji i ulepszeń aplikacji PeopleSoft dla przedsiębiorstw, w tym HCM, FSCM i rozwiązań Campus.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za techniczną realizację wymagań biznesowych, ściśle współpracować z konsultantami funkcjonalnymi i zapewniać, że wszystkie niestandardowe rozwiązania spełniają standardy korporacyjne w zakresie jakości, bezpieczeństwa i łatwości konserwacji. Idealny kandydat będzie łączył głębokie, praktyczne doświadczenie w programowaniu PeopleTools, silniku aplikacji, interfejsach komponentów i brokerze integracji z dobrą znajomością architektury PeopleSoft, uaktualnień i zasad czystego dostosowywania. Kluczowe obowiązki - Projektowanie i opracowywanie dostosowań PeopleSoft przy użyciu Projektanta aplikacji, w tym stron, komponentów, rekordów, pól i PeopleCode. - Twórz programy Application Engine do przetwarzania wsadowego, konwersji danych i obciążeń w stylu ETL. - Opracowywanie interfejsów komponentów, usług brokera integracji i układów plików w celu integracji PeopleSoft z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi. - Twórz raporty SQR i BI Publisher, w tym dostrajanie wydajności i złożony projekt układu. - Wdrażanie i utrzymywanie konfiguracji i powiadomień PeopleSoft Approval Workflow Engine (AWE). - Opracowywać raporty nVision dotyczące wymogów sprawozdawczości finansowej, tam gdzie ma to zastosowanie, stosując zdyscyplinowane praktyki inżynieryjne i blisko współpracując z interesariuszami, aby zapewnić, że wyniki są trwałe, dobrze udokumentowane i zgodne z szerszymi standardami zespołu i platformy. - Przeprowadź analizę dopasowań z konsultantami funkcjonalnymi i przełóż wymagania na czyste projekty techniczne. - Przestrzegaj korporacyjnych standardów dostosowywania i minimalizuj podstawowe modyfikacje, aby ułatwić przyszłe aktualizacje PeopleSoft. - Kieruj testowaniem jednostkowym, wspieraj testy funkcjonalne i integracyjne oraz rozwiązuj defekty podczas UAT i hypercare. - Optymalizuj wydajność SQL w stosunku do modeli danych PeopleSoft, korzystając z planów wyjaśniania, indeksowania i dostrajania statystyk. - Dokumentuj projekty techniczne, kod i procedury operacyjne zgodnie z ładem korporacyjnym PeopleSoft. - Zapewnij praktyczne wsparcie po uruchomieniu i hypercare, ściśle współpracując z zespołami operacyjnymi, aby szybko klasyfikować incydenty, identyfikować pierwotne przyczyny i wprowadzać trwałe poprawki, które poprawiają długoterminową stabilność systemu. - Mentoruj młodszych programistów PeopleSoft i pełnij funkcję punktu odniesienia technicznego.

Wymagane kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dyscypliny technicznej. - Pięć lub więcej lat doświadczenia w rozwoju technicznym PeopleSoft. - Duże, praktyczne doświadczenie z PeopleTools, Application Designer i PeopleCode. - Solidne doświadczenie z silnikiem aplikacji, interfejsami komponentów i brokerem integracji. - Praktyczne doświadczenie z SQR i BI Publisher. - Dobra znajomość języka SQL i doświadczenie w pracy z modelem danych PeopleSoft. - Znajomość struktur danych PeopleSoft HCM, FSCM lub Campus Solutions. - Doświadczenie we wspieraniu aktualizacji i poprawek PeopleSoft. - Praktyczna znajomość Approval Workflow Engine (AWE). - Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, komunikacji i dokumentacji. Preferowane kwalifikacje - certyfikaty PeopleSoft. - Doświadczenie ze scenariuszami integracji Oracle Cloud HCM/ERP. - Ekspozycja na rozwój Fluid UI. - Znajomość podstaw Oracle DBA. - Doświadczenie z Oracle Integration Cloud (OIC) dla integracji PeopleSoft. Jak aplikować Chcesz dowiedzieć się więcej o tej możliwości?

W celu natychmiastowego rozpatrzenia oferty prosimy o przesłanie CV na adres hilda@bvteck.com. Dowiedz się więcej o technologiach Bright Vision na stronie www.bvteck.com. Zdajemy sobie sprawę, że nasi ludzie są naszą siłą, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio powiązane z naszym sukcesem.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i przywiązujemy dużą wagę do różnorodności i włączenia w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę, w tym rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny lub stan weterana, ciążę lub niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną na mocy obowiązującego prawa. Uwzględniamy także praktyki i przekonania religijne kandydatów i pracowników, a także potrzeby w zakresie zdrowia psychicznego lub niepełnosprawności fizycznej.

Firma Bright Vision Technologies jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, w tym osobom niepełnosprawnym/weteranom. Stanowisko oferowane przez „Agencję bez opłat”. Oświadczenie dotyczące równych szans zatrudnienia (EEO) Firma Bright Vision Technologies (BV Teck) zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi.

Zobowiązanie to rozciąga się na wszystkie aspekty zatrudnienia, w tym rekrutację, zatrudnianie, szkolenia, wynagrodzenia, awanse, przeniesienia, urlopy, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia i odwołania. BV Teck wyraźnie zabrania wszelkich form molestowania lub dyskryminacji w miejscu pracy. Jakakolwiek niewłaściwa ingerencja w zdolność pracowników do wykonywania obowiązków służbowych może skutkować wszczęciem postępowania dyscyplinarnego, aż do rozwiązania stosunku pracy włącznie.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/peoplesoft-developer-bright-vision-technologies-himala