Regionalny menedżer ds. marketingu, Wielka Brytania i I - 15-miesięczna FTC (zdalnie, Wielka Brytania)

Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa CrowdStrike chroni ludzi, procesy i technologie, które napędzają nowoczesne organizacje. Od 2011 roku nasza misja się nie zmieniła - jesteśmy tutaj, aby powstrzymywać naruszenia i na nowo zdefiniowaliśmy nowoczesne bezpieczeństwo dzięki najbardziej zaawansowanej na świecie platformie natywnej AI. Pracujemy na wielkoskalowych systemach rozproszonych, przetwarzając prawie 3 biliony zdarzeń dziennie i ruch ten z dnia na dzień rośnie.

Nasi klienci reprezentują wszystkie branże i liczą, że CrowdStrike zapewni funkcjonowanie ich firm, bezpieczeństwo społeczności i dalszy rozwój ich życia. Jesteśmy dumni, że możemy pracować dla firmy zorientowanej na misję, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do zmiany sposobu, w jaki pracujemy. CrowdStrikers kierują swoją karierą dzięki elastyczności i autonomii, a jednocześnie oczekuje się od nich wkładu w kulturę odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji, eksperymentowania i innowacji.

Wykorzystujemy nastawienie oparte na sztucznej inteligencji jako czynnik zwielokrotniający siłę, aby proaktywnie i stale przyspieszać realizację, zdobywać wiedzę specjalistyczną, odkrywać spostrzeżenia i rozwiązywać złożone problemy. Zawsze staramy się dodać do zespołu utalentowanych CrowdStrikerów, których cechuje nieograniczona pasja, nieustające skupienie na innowacjach i fanatyczne zaangażowanie na rzecz naszych klientów, naszej społeczności i siebie nawzajem. Gotowy, aby dołączyć do ważnej misji?

Przyszłość cyberbezpieczeństwa zaczyna się od Ciebie. Informacje o stanowisku: Poszukujemy strategicznego menedżera ds. marketingu regionalnego o dużym wpływie, myślącego o sztucznej inteligencji na Wielką Brytanię i I, który będzie wspierał realizację naszej strategii marketingowej w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla przyspieszenia rozwoju regionalnego, wzmocnienia obecności na rynku i zapewnienia wymiernego wkładu w rurociąg w naszym regionie Wielkiej Brytanii i Irlandii.

Wybrany kandydat będzie pełnił rolę głównej osoby kontaktowej ds. marketingu w regionie, realizując lokalne wydarzenia, opracowując kampanie generujące popyt i codzienną współpracę z lokalnym zespołem sprzedaży.Co będziesz robić:Strategia regionalna i rozwój rynkuRealizacja regionalnej strategii marketingowej dla Wielkiej Brytanii i Irlandii dostosowanej do celów rurociągów i priorytetów terytoriów.Prowadzenie programów rozwoju rynku brytyjskiego, dopasowywanie strategii i kampanii do dojrzałości rynku, dynamiki konkurencyjności i pojawiających się możliwości wzrostu.Zwiększanie świadomości marki, penetracji rynku i zaangażowania klientów w całym regionie.Zapewnianie wkładu strategicznego w regionalne planowanie biznesowe i strategię wejścia na rynek. Udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu technologii AI w celu usprawnienia podejmowania decyzji, usprawnienia przepływów pracy i procesów, poprawy wydajności i osiągania wyników biznesowych. Przyspieszenie realizacji projektów i przychodów.

Projektowanie i wdrażanie zintegrowanych programów marketingowych w celu wspierania tworzenia rurociągów, przyspieszania i mierzalnego wkładu w przychody. Współpracuj z regionalnymi dyrektorami sprzedaży i ich zespołami, aby wspierać plany terytorialne i strategiczne priorytety klientów. Zapewniaj dobrą realizację inicjatyw marketingowych w terenie, zaangażowania kadry kierowniczej, wydarzeń i kampanii regionalnych.

Zarządzaj wydajnością programu. kompleksowo, w tym śledzenie KPI, raportowanie i optymalizacja ROI. Zarządzanie wydajnością i statystyki. Ustal jasne wskaźniki KPI i wskaźniki wydajności dla programów regionalnych.

Monitoruj skuteczność kampanii, wpływ rurociągu i wkład marketingu w przychody. Analizuj aktywność konkurencyjną i trendy rynkowe, aby stale udoskonalać strategię. Dostarczaj regularne raporty na poziomie kierowniczym na temat wyników marketingu w regionie.

Czego będziesz potrzebować: Ponad 6 lat doświadczenia w marketingu B2B w zakresie technologii dla przedsiębiorstw, SaaS, cyberbezpieczeństwa lub pokrewnych. branżach.Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wielotaktycznymi regionalnymi programami marketingowymi.Doskonałe doświadczenie w dostosowywaniu strategii marketingowej do realizacji sprzedaży i wyników w zakresie przychodów.Świetne zrozumienie roli marketingu w generowaniu rurociągu, który zamienia się w przychody.Doświadczenie w działaniu w środowiskach prowadzonych przez partnerów lub pośrednio w zakresie wejścia na rynek.Wykazana umiejętność skalowania wpływu marketingu na rynkach rozwijających się lub wschodzących.Nastawienie oparte na danych z doświadczeniem w mierzeniu rurociągu i udziału w przychodach.Doświadczenie z CRM, narzędziami do obsługi wydarzeń i platformami raportowania marketingowego (np. Salesforce, Zuddl, Tableau).Wymagana biegła znajomość języka angielskiego Gotowość do podróżowania po regionie. Korzyści z pracy w CrowdStrike: Lider rynku w zakresie wynagrodzeń i nagród kapitałowych Kompleksowe programy odnowy biologicznej i psychicznej Konkurencyjne wakacje i urlopy dla doładowaniaPłatne urlopy rodzicielskie i adopcyjne Możliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników niezależnie od poziomu i roli Sieci pracowników, grupy sąsiedzkie geograficzne i możliwości wolontariatu w budowaniu kontaktów tętniąca życiem kultura biurowa ze światowej klasy udogodnieniami Certyfikat Great Place to Work™ we wszystkich obszarach cały świat CrowdStrike jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na wspieraniu kultury przynależności, w której każdy jest ceniony za to, kim jest i ma siłę, aby odnieść sukces. Wspieramy weteranów i osoby niepełnosprawne poprzez nasz program akcji afirmatywnej. CrowdStrike stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę.

Firma nie dyskryminuje w zakresie możliwości zatrudnienia ani praktyk ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, religię, płeć (w tym ciążę lub schorzenia związane z ciążą), orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny lub rodzinny, status weterana, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną (w tym HIV i AIDS), niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, członkostwo lub działalność w lokalnej komisji ds. praw człowieka, status w zakresie pomocy publicznej lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia - w tym rekrutację, selekcję, szkolenia, wynagrodzenia, świadczenia, dyscyplinę, awanse, przeniesienia, zwolnienia, powrót po zwolnieniu, rozwiązania umowy o pracę i programy socjalne/rekreacyjne - opieramy na obowiązujących wymaganiach zawodowych. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dostępu do informacji na tej stronie internetowej lub przejrzeniu jej lub potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o zatrudnienie lub prośbie o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem r***a@***.com w celu uzyskania dalszej pomocy.Oryginalnie opublikowano w Himalajach