O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Lokalizacja: Praca z domu (Pensylwania) Zmiana: Dni (Stany Zjednoczone) Planowane godziny w tygodniu: 40 Typ pracownika: Regularny Status zwolnienia: Tak Podsumowanie stanowiska: Kieruje działaniami zespołu technologii informatycznych (IT) przypisanego do obsługi segmentu organizacyjnego organizacji. Współpracuje z kierownictwem działu, linii produktów lub systemu w celu opracowania strategii technologii informatycznych. Przekazuje tę strategię pracownikom i zapewnia jej realizację.
Odpowiedzialność administracyjna za przydzielonych pracowników. Nadzoruje projekty, aby zapewnić ich terminową realizację, zgodnie z ustalonymi standardami IT. Obowiązki na stanowisku: - Odpowiedzialny za koordynację wsparcia informatycznego dla przypisanego segmentu organizacji. - Stara się zdobyć i utrzymać zrozumienie zasad i praktyk biznesowych stosowanych w obszarach odpowiedzialności. - Współpracuje z kierownictwem działu, linii produktów lub systemu w celu opracowania i wdrożenia strategii technologii informatycznych. - Przekazuje pracownikom strategię IT i zapewnia realizację planów zgodnie z potrzebami organizacji. - Zapewnia, że pracownicy przestrzegają ustalonych wytycznych dotyczących zarządzania projektami IT, aby zagwarantować pomyślne wdrożenie. - Odpowiedzialny za zarządzanie dostawcami, które obejmuje między innymi negocjacje umów, uzgadnianie faktur, aktualizacje wersji, listy problemów i oceny nowych produktów. - Opracowuje i zarządza budżetem IT odpowiedzialnego obszaru. - Stosuje rozsądne pod względem fiskalnym zarządzanie budżetem, aby zapewnić, że wydatki pozostają w granicach przydzielonych środków. - Odpowiedzialny za rekrutację, rozwój, utrzymanie i proces dyscyplinowania personelu. - Mentoruje pracowników w zakresie najlepszych praktyk w zakresie wsparcia IT i zarządzania projektami. - Rozwija i wspiera zespołowe podejście do organizacji i interakcji personelu. - Formułuje plan rozwoju personelu, aby zapewnić członkom utrzymanie najwyższego możliwego poziomu umiejętności technicznych, interpersonalnych i zarządzania projektami. - Uczestniczy we wszystkich niezbędnych kursach rozwoju zarządzania, aby polityka organizacyjna była rozumiana i skutecznie zarządzana. - Zapewnia, że zmiany w polityce wydziałowej i organizacyjnej są przekazywane, rozumiane i praktykowane przez personel. - Utrzymuje indywidualny harmonogram pracy i składa raporty z postępów na żądanie bezpośredniego przełożonego. - Wspiera inicjatywy działów IT oraz zapewnia pełną współpracę pracowników z innymi zespołami IT. - Utrzymuje wysoki poziom zrozumienia technologii informatycznych w ogóle i bardziej dogłębną wiedzę na temat aspektów charakterystycznych dla głównego obszaru odpowiedzialności. - Ustalanie i monitorowanie operacyjnych wskaźników KPI, w tym standardów produktywności.
Praca odbywa się zazwyczaj w środowisku biurowym. Odpowiedzialny za wypełnianie wszystkich obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy oraz przestrzeganie wszystkich zasad i procedur organizacji. Konkretne stwierdzenia w tym profilu nie mają charakteru wyczerpującego.
Reprezentują typowe elementy uważane za niezbędne do pomyślnego wykonania zadania. * Odpowiednie doświadczenie może stanowić połączenie powiązanego doświadczenia zawodowego i uzyskanego stopnia naukowego (stopień Associate = 2 lata; tytuł licencjata = 4 lata). Szczegóły stanowiska: - Wykorzystuje głęboką wiedzę specjalistyczną płatników opieki zdrowotnej, aby przełożyć cele biznesowe na inicjatywy technologiczne, które poprawiają efektywność operacyjną, zapewniają zgodność, zarządzają ryzykiem i poprawiają wyniki dla członków i dostawców - Kieruje i rozwija zespoły IT poprzez wizję strategiczną, doskonałość operacyjną i zaangażowanie w świadczenie niezawodnych, bezpiecznych i opartych na wartości usług technologicznych Wykształcenie: dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny (GED) - (wymagane) Doświadczenie: minimum 2 lata - stanowisko kierownicze/nadzorcze (wymagane), minimum 12 lata odpowiedniego doświadczenia* (wymagane) Certyfikaty i licencje: Umiejętności: krytyczne myślenie, komunikacja interpersonalna, planowanie i organizacja projektów IT, przywództwo, organizowanie, zarządzanie problemami NASZ CEL I WARTOŚCI: Wszystko, co robimy, ma na celu troskę o naszych pacjentów, naszych członków, naszych studentów, naszą rodzinę Geisinger i nasze społeczności. - ŻYCZLIWOŚĆ: Staramy się traktować wszystkich tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. - DOSKONAŁOŚĆ: Cenimy współpracowników, którzy pokornie dążą do doskonałości. - NAUKA: Dzielimy się naszą wiedzą z najlepszymi i najzdolniejszymi, aby lepiej przygotować opiekunów na jutro. - INNOWACJA: Stale poszukujemy nowych i lepszych sposobów opieki nad naszymi pacjentami, członkami, społecznością i narodem. - BEZPIECZEŃSTWO: Zapewniamy bezpieczne środowisko naszym pacjentom i członkom oraz rodzinie Geisinger. Od pierwszego dnia oferujemy świadczenia zdrowotne na stanowiskach pełnoetatowych i niepełnoetatowych, włączając w to partnerów okulistycznych, stomatologicznych i domowych.
Być może co równie ważne, zachęcamy do tworzenia atmosfery współpracy, współpracy i kolegialności. Wiemy, że zróżnicowana kadra posiadająca unikalne doświadczenia i pochodzenie wzmacnia nasz zespół. Nasi pacjenci, członkowie i społeczność pochodzą z różnorodnych środowisk i potrzeba zróżnicowanej siły roboczej, aby wszyscy mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.
Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą akcji afirmatywnej zapewniającym równe szanse, a wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, narodowości, niepełnosprawności lub statusu weterana chronionego. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-information-technology-geisinger
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.