Starszy dyrektor, analityk - fizyczna sztuczna inteligencja i technologie autonomiczne (Remote Europe)

Informacje o stanowisku: Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku kluczowych celów.

Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji. Starszy dyrektor ds. fizycznej sztucznej inteligencji i technologii autonomicznych pełni funkcję przyszłościowego lidera w zespole kierowniczym ds. innowacji i nowych technologii firmy Gartner, łącząc praktyczne eksperymenty ze strategicznym wglądem w celu rozwijania nowych technologii. Ta rola opiera się na bezpośrednim doświadczeniu we wdrażaniu fizycznej sztucznej inteligencji w środowiskach rzeczywistych, wspartym głębokim zrozumieniem odpowiednich rynków i ekosystemów.

Wyprzedzając zmiany w technologii, przepisach i modelach operacyjnych, starszy dyrektor przekłada prognozowanie na praktyczne wskazówki dla kadry kierowniczej wyższego szczebla. Działając jako zaufany doradca dyrektorów ds. IT, dyrektorów ds. technologii i liderów AI, angażuje się w złożone wyzwania, kształtuje strategie fizycznej sztucznej inteligencji, doradza w zakresie kompromisów inwestycyjnych i ryzyka, a także wnosi intelektualną ciekawość i energię niezbędną do kwestionowania założeń i pomaga w definiowaniu nowych programów badawczych.

Czym będziesz się zajmował: - Opracowywanie spostrzeżeń i ram dla fizycznej sztucznej inteligencji i systemów autonomicznych, umożliwiając przedsiębiorstwom koordynację multimodalnej sztucznej inteligencji, wielofunkcyjnej robotyki oraz zaawansowanych symulacji fizycznych i 3D poprzez podejście inżynierii systemów, które umożliwia skoordynowane podejmowanie decyzji dotyczących ludzi, procesów i technologii. - Doradzanie liderom przedsiębiorstw w zakresie ewolucji ich modeli operacyjnych ze statycznych, izolowanych architektur danych w dynamiczne „rdzenie wiedzy”, które łączą dane, narzędzia analityczne i narzędzia decyzyjne, umożliwiając ludziom zrozumienie biznesu, kierowanie nim i dostosowywanie go w czasie rzeczywistym. - Twórz innowacyjne, prowokujące do myślenia treści o dużym wykorzystaniu „niezbędnych spostrzeżeń” - Opracowuj nowe spostrzeżenia i pomysły dzięki przemyślanemu przywództwu i oferuj przekonujące, praktyczne podejścia do potrzeb i żądań klienta, które przyspieszają jego zdolność do działania - Opracuj dogłębną analizę w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta i przeformułuj sposób myślenia, aby popchnąć strategię do przodu - Wykaż przemyślane przywództwo przy ustalaniu stanowisk Insights w zespole analityków - Przekazuj prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia Liderzy firmy Gartner, którzy mogą ewoluować w trakcie realizacji programu badawczego - Badaj, analizuj i prognozuj trendy i zmiany na rynku, aby zapewnić klientom i dostawcom przydatne informacje - Zapewniaj klientom i potencjalnym klientom praktyczne porady dostosowane do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich - Twórz i dostarczaj wysokiej jakości materiały prezentacyjne na scenie i poza nią podczas wydarzeń Gartner, konferencji stowarzyszeń branżowych i zawodowych oraz odpraw dla klientów - Wsparcie WIT i sprzedaży: Zapewnij wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc zespołom Insights w tworzeniu treści i zwiększanie zaangażowania klientów, aby osiągać postępy w realizacji ich kluczowych priorytetów w celu rozwoju ich działalności - Zapewnianie wysokiej jakości i terminowej recenzji wzajemnej treści - Budowanie wiarygodności jako eksperta branżowego reprezentującego spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner - Aktywne uczestnictwo w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz efektywna współpraca z kolegami ze społeczności Insights - Identyfikowanie ulepszeń procesów badawczych lub opracowywanie nowych procesów, które pomogą zespołowi i BTI zapewnić doskonałe świadczenie usług - Być mentorem i trenerem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu - Skupiać się na kliencie, aktywnie starając się pomagać klientom w regularnym angażowaniu się i często w oparciu o spostrzeżenia i interakcje firmy Gartner. Czego będziesz potrzebować: - Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe - ponad 12 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie lub branży - Sprawdzony specjalista ds. fizycznej sztucznej inteligencji i doradca wykonawczy z doświadczeniem we wdrażaniu sztucznej inteligencji w środowiskach rzeczywistych, brzegowych i o małych opóźnieniach oraz doradzającym dyrektorom ds. IT, dyrektorom technicznym i liderom AI w zakresie strategii fizycznej sztucznej inteligencji, kompromisów inwestycyjnych, ryzyka i realizacji wartości w łańcuchach wartości przedsiębiorstwa. - Znajomość architektur fizycznej sztucznej inteligencji wykraczających poza LLM, obejmujących modele świata, symulacje oparte na fizyce, fuzję czujników, IoT i inteligencję Ziemi, aby umożliwić podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym od symulacji do rzeczywistości. - Silny ekosystem, perspektywa zorientowana na rynek i przyszłość, z wiarygodnością wśród dostawców, platform, infrastruktury i standardów, a także zdolność do kwestionowania założeń, przeformułowania problemów biznesowych i definiowania przyszłościowych programów badawczych. - Wykazanie obecności kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. - Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów - Wykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisania - Dobra biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania - Biegły w analizie i syntezie danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klienta - Silne umiejętności komunikacyjne - Potrafi zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje - Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę - Silna świadomość biznesowa i finansowa - Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danej dziedzinie, a także wzajemnych powiązań na tym rynku - Umiejętność niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych, w wielokulturowym globalnym zespole - Sprawne uczenie się i biegłość w poruszaniu się w wysoce zróżnicowanych środowiskach - Umiejętność skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych firmy Gartner na wszystkich poziomach - Chęć i zdolność do podróżowania na wyższe stanowiska 25% (w stosownych przypadkach) Kim jesteśmy?

W Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom odnieść sukces w realizacji ich priorytetów o znaczeniu krytycznym.

Od chwili założenia w 1979 roku rozrosliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian.

Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Podobnie jest z wpływem, jaki możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy?

Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół.

Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły mają charakter włączający i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy w świetnych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, dzięki czemu możemy pomnażać nasz wpływ i wyniki.

Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy. Gartner to światowy autorytet w dziedzinie sztucznej inteligencji. W firmie Gartner dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji.

Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją. Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom w wprowadzaniu innowacji i rozwoju, gdy będziemy wykorzystywać sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazów biznesowych i technologicznych.

Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia prawdziwego wpływu, rozwijania umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy. Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, wysoce konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, gdy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, angażująca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner?

Dołącz do nas. Polityka firmy Gartner zakłada zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym.

Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej. Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres WnioskodawcaAccommodations@gartner.com. Identyfikator zapotrzebowania na pracę:106593Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji w kraju lub regionie, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie w Twoim miejscu zamieszkania.

Link do prywatności kandydatów dla kandydatów firmy Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w przeglądarce. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-director-analyst-physical-ai-and-autonomous-technologies-remote-europe-gartner