Uruchomienie Starszego Kierownika Projektu

DLB Associates to wiodąca firma inżynieryjna i konsultingowa specjalizująca się w innowacyjnych, krytycznych rozwiązaniach w hiperskalowych centrach danych, zaawansowanej infrastrukturze i wysokowydajnych systemach budynków. Dzięki ponad czterdziestoletniemu doświadczeniu współpracujemy z niektórymi z najbardziej wpływowych firm na świecie, aby projektować i optymalizować środowiska wymagające precyzji, skalowalności i odporności. Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, w którym Twój głos ma znaczenie, Twoja praca ma wpływ, a Twój rozwój jest wspólnym priorytetem.

Nazwa stanowiska: Uruchomienie Starszy kierownik projektu Lokalizacja: Zdalna - praca wirtualna z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych. Musi znajdować się w pobliżu głównego lotniska w USA. ## Streszczenie stanowiska Starszy kierownik projektu ds. uruchomienia zapewnia wsparcie techniczne i przywództwo w zakresie planowania, planowania i przeprowadzania rozruchu w pełnym cyklu życia obiektów o znaczeniu krytycznym w oparciu o program. Osoba ta uczestniczy w procesie przeglądu projektu MEP i uczestniczy w testach funkcjonalnych złożonych systemów elektrycznych i mechanicznych, ze szczególnym uwzględnieniem szczegółów programowych wyższego poziomu.

Starszy kierownik projektu ds. uruchomienia jest odpowiedzialny za wspieranie wszystkich aspektów projektu. Osoba ta będzie pracować jako część zespołu projektowego i ściśle współpracować z właścicielem, projektantami, wykonawcami, podwykonawcami i innymi branżami przy projektach w środowiskach o znaczeniu krytycznym. Rola ta obejmuje opracowywanie i ocenę propozycji ofertowych, opracowywanie planów i harmonogramów oddania do użytku, ułatwianie komunikacji i zapewnianie zgodności z wymaganiami właściciela, obowiązującymi przepisami i specyfikacjami.

Starszy kierownik projektu ds. uruchomienia będzie samodzielnie kierował codzienną pracą i niezależnie wykonywał większość obowiązków. Będzie kierować zespołami projektowymi o złożonym zakresie i szerszych programach. Będzie koordynować działania pozostałych pracowników.

Pomaga w opracowywaniu polityk i procedur. Osoba ta będzie komunikować się i działać zgodnie z celami i wartościami organizacji, a także celami działu. ## Podstawowe funkcje Zarządzanie wszystkimi elementami projektów oddanych do użytku (50%) - Zarządzanie elementami przedbudowlanymi, w tym inicjowaniem projektu, jego rozpoczęciem, RFI i składaniem wniosków - Koordynowanie prognoz zasobów i materiałów - Opracowywanie, zarządzanie i monitorowanie harmonogramu - Uczestniczenie, planowanie i prowadzenie spotkań projektowych - Koordynowanie/wykonywanie planów i specyfikacji QA/QC i Cx, aby zapewnić ukończenie zgodnie z zakresem projektu oraz odpowiednimi wytycznymi i podręcznikami - Komunikowanie i koordynowanie potrzeb kadrowych projektu - Nadzorowanie uruchomienie, przejście do eksploatacji, testy przedfunkcjonalne lub funkcjonalne oraz zamknięcie projektu - Włączenie zespołu projektowego do mobilizacji - Przygotowywanie raportów z postępu projektu dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych - Kierowanie przygotowaniem końcowego raportu z uruchomienia do przedłożenia klientowi - Opracowywanie planów i procedur testowania dla złożonych projektów Monitorowanie i kontrola finansów projektu (20%) - Przygotowywanie, prognozowanie i monitorowanie budżetów projektu, rentowności, marży, stawek rachunków i wykorzystania oraz utrzymywanie ogólnej odpowiedzialności za rentowność projektu - Komunikowanie się z klientem, gdy wymagane są dodatkowe opłaty / zlecenia zmian - Identyfikacja potencjalnego ryzyka projektu i opracowywać/wdrażać strategie minimalizujące wpływ i kontrolować odchylenia od szacowanych kosztów i terminów projektów Zarządzać relacjami z interesariuszami (25%) - Przygotowywać propozycje, prezentacje i ogólne działania marketingowe firmy - Promować firmę, usługi i wiedzę wśród istniejących lub potencjalnych klientów - Utrzymywać relacje z klientami, aby zapewnić ciągłe pozytywne relacje i pracować z klientami w celu identyfikowania i rozwijania nowych projektów - Wspierać kontakt z klientami i budować efektywne, długoterminowe relacje z klientami - Zapewniać satysfakcję klienta poprzez aktywną komunikację Wykonywanie czynności związanych z uruchomieniem na miejscu (5%) - Kontrola na miejscu, walidacja, testy funkcjonalne, weryfikacja i rozwiązywanie problemów związanych ze sprzętem elektrycznym i mechanicznym - Używanie sprzętu technicznego do przeprowadzania testów - Bezpośredni dostawcy/wykonawcy podczas wykonywania testów Kończenie przydzielonych zadań i rezultatów na czas i zgodnie z budżetem Wykonuje inne powiązane obowiązki zgodnie z przydzielonym stanowiskiem WYMAGANIA (POZIOM ZAAWANSOWANY DLA WSZYSTKICH NASTĘPNYCH) - Znajomość trendów branżowych, zarządzania projektami i procedur budowlanych oraz najlepszych praktyk - Znajomość zasad biznesowych i zarządzania związanych z planowaniem strategicznym, alokacją zasobów, techniką przywództwa oraz koordynacją ludzi i zasobów - Znajomość materiałów, metod i narzędzi stosowanych w budownictwie o znaczeniu krytycznym, budynkach komercyjnych lub innych konstrukcjach - Umiejętność wykonywania zadań dokładnie i z dbałością o szczegóły - Umiejętność zarządzania personelem i zasobami materiałowymi - Możliwość poznania oprogramowania do zarządzania specyficznego dla klienta i/lub branży - Umiejętność skutecznej pracy w zdalnym środowisku dzięki skutecznym umiejętnościom komunikacyjnym i organizacyjnym, motywacji, proaktywności i zaradności w miejscu pracy wolnym od zakłóceń - Umiejętność przestrzegania wymagań bezpieczeństwa firmy i miejsca pracy - Umiejętność analizowania i przygotowywania dokumentów, raportów i korespondencji - Umiejętność skutecznej komunikacji zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej (informacje techniczne i nietechniczne) - Umiejętność skutecznej komunikacji bezpośrednio z klientami, a czasami pełnienia funkcji głównego punktu kontaktu z klientem - Umiejętność skutecznej pracy w zespole i samodzielnie pod umiarkowanym nadzorem - Umiejętność samodzielnej i współpracy z członkami zespołu na miejscu i zdalnie - Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania krótkich terminów - Umiejętność efektywnego planowania i delegowania pracy innym - Umiejętność analizowania złożonych informacji i opracowywania planów w celu rozwiązania zidentyfikowanych problemów - Biegła obsługa pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams) wraz z wyjątkowymi zdolnościami organizacyjnymi w zakresie zarządzania plikami - Umiejętności organizacyjne z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami WYMAGANIA FIZYCZNE Aby z powodzeniem wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku, pracownik musi spełniać następujące wymagania fizyczne. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

Wykonując obowiązki na tym stanowisku, pracownik: - Często manipuluje, przenosi lub chwyta małe części, urządzenia lub narzędzia - Często musi pozostać w pozycji stacjonarnej - Często porusza się po biurze, obiekcie o znaczeniu krytycznym i innych środowiskach (takich jak niskie i wysokie temperatury oraz elementy zewnętrzne, takie jak opady i wiatr), w tym w ciasnych i zamkniętych przestrzeniach - Podczas szkolenia wstępnego pracownik - Często schodzi/wchodzi po schodach i drabinach w celu uzyskania dostępu do sprzętu - Czasami od pracownika może być wymagane ustawienie się pod lub nad sprzętem - Czasami pracownik może przenosić sprzęt o wadze do 50 funtów. WYMOGI DOTYCZĄCE PODRÓŻY/RELOKACJI - Wymagane jest ważne prawo jazdy i zdolność do wynajmu pojazdów. - Początkowy skok do 75%, następnie przejście do 25% skoku. - Musi znajdować się w pobliżu dużego lotniska. - Obowiązuje od 7 maja 2025 r. i zgodnie z federalnymi przepisami USA dotyczącymi krajowych podróży lotniczych, w przypadku podróży związanych z tym stanowiskiem wymagany jest ważny PRAWDZIWY dowód tożsamości (lub akceptowalny dokument alternatywny, taki jak paszport). - Podróż może obejmować transport samochodem lub samolotem, w zależności od miejsca docelowego i charakteru potrzeb biznesowych. - Podróż definiuje się jako fizyczne opuszczenie domu w związku z działalnością biznesową, w tym między innymi do siedziby klientów, spotkania z innymi pracownikami, spotkania w celach rozwoju biznesu, załatwianie spraw w imieniu firmy, udział w konferencjach branżowych itp. - Potencjał do zadań międzynarodowych. - Potencjalne możliwości relokacji mogą istnieć w zależności od potrzeb projektu. WYMAGANIA WYKSZTAŁCENIA / DOŚWIADCZENIA - Licencjat w dziedzinie inżynierii, budownictwa lub dyscypliny pokrewnej LUB - Dwa lata doświadczenia w instalacji, testowaniu praktycznym, walidacji i rozwiązywaniu problemów w infrastrukturze mechanicznej, sterowniczej i/lub elektrycznej PLUS - Co najmniej osiem lat dodatkowego doświadczenia w instalacji, testowaniu praktycznym, walidacji i rozwiązywaniu problemów w infrastrukturze mechanicznej, kontrolnej i/lub elektrycznej ## Korzyści DLB Associates oferuje bardzo konkurencyjny pakiet korzyści; najważniejsze to: - Wybór kompleksowych planów medycznych (w tym dwa plany w stylu PPO i HDHP z opcją HSA) - Konta elastyczne (FSA) - Plany stomatologiczne i okulistyczne - Kompleksowe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla współmałżonka/partnera i dzieci pozostających na utrzymaniu do 26. roku życia - 401 tys. z opcją dopasowania do firmy i samodzielnego konta maklerskiego - PTO obejmujące dodatkowy płatny czas wolny w ostatnim tygodniu roku - Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie pracowników i osób na ich utrzymaniu - Krótko- i długoterminowe niepełnosprawność, ubezpieczenie AD&D - Możliwości rozwoju zawodowego, zwrot czesnego i pomoc w uzyskaniu licencji zawodowych - Płatny urlop rodzicielski po roku zatrudnienia Tylko mieszkańcy CO, CA, IL, NY, WA i Waszyngtonu: Zgodnie z prawem CO, CA, IL, NY, WA i Waszyngtonu podany zakres stanowi rozsądne oszacowanie DLB podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku.

Rzeczywista kwota może się różnić w zależności od czynników niedyskryminujących, takich jak doświadczenie, wiedza, umiejętności, zdolności i lokalizacja. DLB Associates jest pracodawcą EEO/akcją afirmatywną i uczestniczy w programie E-Verify prowadzonym przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Zachęcamy do różnorodności wśród naszych pracowników.

Czy jesteś gotowy rzucić sobie wyzwanie i na nowo zdefiniować standardy w branży AEC? Aplikuj teraz i dołącz do naszego wielokrotnie nagradzanego zespołu!​ ​WIADOMOśĆ DLA AGENCJI TRZECICH: DLB nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od rekruterów, agencji zatrudnienia ani innych służb pośrednictwa pracy. Do niechcianych życiorysów zaliczają się wszelkie życiorysy lub dokumenty rekrutacyjne przesłane do DLB w przypadku braku podpisanej Umowy o świadczenie usług, w przypadku gdy DLB wyraźnie zażądało usług rekrutacyjnych/kadrowych specyficznych dla danego stanowiska.

Wszelkie niechciane życiorysy, w tym te przesłane menedżerom ds. rekrutacji lub innym liderom biznesowym, staną się własnością DLB, a DLB będzie miało prawo zatrudnić tego kandydata bez zastrzeżeń - żadna opłata ani inne wynagrodzenie nie będzie należne ani wypłacane osobie rekrutującej, agencji zatrudnienia ani innej firmie świadczącej usługi kadrowe. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/commissioning-senior-project-manager-dlb-associates