Likwidator wad konstrukcyjnych

Dołączając do Sedgwick, będziesz częścią czegoś naprawdę znaczącego. To właśnie 33 000 naszych współpracowników codziennie robi dla ludzi na całym świecie, którzy stoją w obliczu nieoczekiwanego. Zapraszamy Cię do rozwijania swojej kariery razem z nami, poznania naszej kultury troski i cieszenia się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Tutaj nie ma ograniczeń co do tego, co możesz osiągnąć. Newsweek uznaje Sedgwick za najlepsze miejsca pracy w Ameryce Najlepsze w kraju firmy posiadające certyfikat doskonałego miejsca pracy® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Likwidator defektów budowlanych Główny cel Osoba zajmująca się likwidacją szkód w zakresie odpowiedzialności cywilnej (CGL) jest odpowiedzialna za kompleksową obsługę złożonych roszczeń z tytułu obrażeń ciała i szkód majątkowych osób trzecich wynikających z ogólnych polis odpowiedzialności handlowej. Ta rola wymaga zaawansowanej wiedzy specjalistycznej w zakresie analizy zasięgu, ustalania odpowiedzialności, zarządzania sporami sądowymi i przenoszenia ryzyka, szczególnie w przypadku ekspozycji obejmujących wiele jurysdykcji i związanych z budownictwem.

Od likwidatora oczekuje się proaktywnego zarządzania wynikami roszczeń, kontrolowania kosztów strat i zapewniania zgodności ze standardami obsługi klienta, wymogami regulacyjnymi i wewnętrznymi oczekiwaniami dotyczącymi jakości. Podstawowe funkcje i obowiązki - Dochodzenie roszczeń i własność akt - Niezależnie badaj i zarządzaj pełną liczbą spraw związanych z roszczeniami CGL, w tym między innymi odpowiedzialnością za lokal, poślizgiem i upadkiem, odpowiedzialnością za produkt, wadą konstrukcyjną i stratami związanymi z konstrukcją, a także odpowiedzialnością umowną. - Zapewnij terminowe rozstrzyganie roszczeń poprzez proaktywne zarządzanie plikami, planowanie strategiczne i przestrzeganie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania dziennikami i dokumentacją. - Analiza zasięgu i interpretacja polis - Analizuj złożony język polisy, w tym umowy ubezpieczeniowe, potwierdzenia, wyłączenia (np. operacje trwające/zakończone, dodatkowe postanowienia ubezpieczeniowe) i limity, aby określić zastosowanie ubezpieczenia. - Sporządzać jasne, możliwe do obrony pisma przedstawiające stanowisko dotyczące zakresu ochrony, w tym pisma z zastrzeżeniem praw i odmową, zgodne z wymogami jurysdykcyjnymi i oczekiwaniami klienta. - Ocena odpowiedzialności i szkód - Przeprowadzanie kompleksowych dochodzeń w sprawie odpowiedzialności, w tym: - Przegląd i analiza raportów z incydentów, umów, umów najmu i postanowień dotyczących odszkodowań - Identyfikacja i stosowanie postanowień umownych dotyczących przeniesienia ryzyka - Uzyskiwanie i ocena zarejestrowanych oświadczeń, opinii biegłych, zdjęć i nadzoru - Ocena ciężkości obrażeń, leczenia i długotrwałego narażenia, w tym przegląd dokumentacji medycznej, rachunków i niezależnych ocen medycznych (IME), jeśli ma to zastosowanie. - Ustanawianie, utrzymywanie i dostosowywanie rezerw zgodnie z rozwojem roszczeń i narażeniem na dotkliwość. - Zarządzanie sporami sądowymi - Zarządzanie aktami spornymi, w tym zatrzymanie i kierowanie obrońcą. - Zapewnienie strategicznego nadzoru nad planami postępowania sądowego, budżetami, pismami procesowymi, odkryciami i wnioskami o rozporządzanie. - Uczestnictwo w mediacjach, konferencjach ugodowych i przygotowaniach do rozpraw, zapewniając zgodność ze strategiami klienta i organizacji. - Rozliczenia i negocjacje - Negocjowanie rozliczeń w ramach delegowanych uprawnień, równoważąc ograniczenie kosztów i ekspozycję na ryzyko. - Oceń wartość rozliczenia na podstawie odpowiedzialności, szkód, miejsca i ryzyka sporu, a następnie odpowiednio eskaluj w przypadku przekroczenia uprawnień. - Przeniesienie ryzyka i subrogacja - Identyfikowanie, ocenianie i wykorzystywanie możliwości przeniesienia ryzyka, w tym: - Przetargi z dodatkowym ubezpieczeniem - Postanowienia umowne dotyczące gwarancji - Potencjał subrogacji - Koordynacja z doradcą ubezpieczeniowym, przewoźnikami i stronami trzecimi, aby zmaksymalizować odzyskanie i właściwą alokację odpowiedzialności. - Komunikacja z klientami i interesariuszami - Utrzymuj proaktywną, profesjonalną komunikację z ubezpieczonymi, osobami zgłaszającymi roszczenia, brokerami, klientami i wewnętrznymi interesariuszami. - Zapewnia szczegółowe aktualizacje statusu, raporty dotyczące dużych strat i podsumowania roszczeń dostosowane do wymagań raportowania specyficznych dla klienta. - Dokumentacja, zgodność i jakość - Utrzymywanie dokładnej, dokładnej i terminowej dokumentacji akt w celu wsparcia decyzji dotyczących roszczeń i gotowości do audytu. - Zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami stanowymi, instrukcjami obsługi klienta oraz audytem wewnętrznym i standardami jakości. - Uczestnictwo w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, przeglądach plików i inicjatywach ciągłego doskonalenia. Dodatkowe funkcje i obowiązki - Wspieranie inicjatyw w zakresie jakości organizacyjnej, programów audytu i wysiłków na rzecz doskonałości operacyjnej. - Udział w ulepszaniu procesów, dzieleniu się wiedzą i rozwoju zespołu, jeśli zajdzie taka potrzeba. - Wykonywanie innych zleconych obowiązków.

Kwalifikacje Edukacja i licencjonowanie - stopień licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe. - Licencje dostrajacza wymagane przez obsługiwaną jurysdykcję. Doświadczenie - wymagane minimum 5 lat doświadczenia w zakresie obsługi roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej w zakresie odpowiedzialności cywilnej; mile widziane doświadczenie w zakresie roszczeń spornych i związanych z budownictwem. Umiejętności i wiedza - Silne zrozumienie zakresu ubezpieczenia CGL, interpretacji polis i różnic jurysdykcyjnych - Doświadczenie w zarządzaniu roszczeniami spornymi i pracy z obrońcą - Znajomość wad konstrukcyjnych, dodatkowego ubezpieczenia i strategii przenoszenia ryzyka - Umiejętność oceny odpowiedzialności, szkód i narażenia w złożonych scenariuszach strat - Silne umiejętności negocjacyjne i negocjacyjne - Doskonała komunikacja pisemna i ustna, w tym sporządzanie korespondencji dotyczącej zakresu ubezpieczenia i raportów z klientów - Biegłość w systemach roszczeń i aplikacjach Microsoft Office - Wykazana organizacja, dbałość o szczegóły i zarządzanie czasem - Umiejętność pracy zarówno niezależnie, jak i w grupie w grupie środowisko pracy charakteryzujące się szybkim tempem pracy i kierowane przez zespół - udowodniona zdolność do osiągnięcia lub przekroczenia wskaźników wydajności, jakości i zgodności. ## Środowisko pracy Jeśli ma to zastosowanie i jest właściwe, rozważone zostaną rozsądne udogodnienia.

Umysł: zdolność jasnego i konceptualnego myślenia; doskonały osąd, rozwiązywanie problemów, rozwiązywanie problemów, analiza i dyskrecja; umiejętność radzenia sobie ze stresem związanym z pracą; umiejętność obsługi wielu priorytetów jednocześnie; i zdolność dotrzymywania terminów Fizyczne: Obsługa komputera, podróże w razie potrzeby Słuchowe/wzrokowe: Słuch, wzrok i mówienie Stwierdzenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez współpracownika przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie.

Zgodnie z wymogami prawa firma Sedgwick zapewnia rozsądny zakres wynagrodzeń w przypadku stanowisk, które można zatrudnić w jurysdykcjach wymagających przejrzystości wynagrodzeń w ofertach pracy. Na rzeczywiste wynagrodzenie wpływa wiele czynników, w tym między innymi zestaw umiejętności, poziom doświadczenia i koszt konkretnej lokalizacji. Tylko w przypadku jurysdykcji podanej w tym ogłoszeniu o pracę zakres początkowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi (88 000 - 120 000 USD rocznie).

Oferowany jest kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący między innymi świadczenia medyczne, dentystyczne, okulistyczne, 401k i dopasowujące, PTO, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i ubezpieczenie na życie, pomoc pracowniczą, elastyczne wydatki lub konto oszczędnościowe zdrowotne oraz inne dodatkowe dobrowolne świadczenia. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i miejscem pracy wolnym od narkotyków. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pokrywa się idealnie ze wszystkimi kwalifikacjami wymienionymi w opisie stanowiska, mimo to rozważ aplikowanie na nią!

Sedgwick buduje zróżnicowane, sprawiedliwe i włączające miejsce pracy i zdaje sobie sprawę, że każda osoba posiada unikalną kombinację umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Być może jesteś właściwym kandydatem na tę lub inną rolę. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/construction-defect-regulator-sedgwick