Menedżer ds. doskonalenia procesów i standardów

Tworzenie spokoju ducha poprzez pionierskie działania w zakresie bezpieczeństwa i ochrony. W Allegion pomagamy zapewnić bezpieczeństwo osobom, które znasz i kochasz, tam, gdzie mieszkają, pracują i odwiedzają. Dysponując ponad 40 markami, ponad 14 000 pracowników na całym świecie i produktami sprzedawanymi w 130 krajach, specjalizujemy się w bezpieczeństwie w pobliżu drzwi i poza nimi.

Ponadto firma Allegion po raz trzeci z rzędu została uhonorowana nagrodą Gallup Unique Workplace Award 2026 (GEWA), zdobywając wyróżnienie zarówno w kategoriach zaangażowania pracowników, jak i mocnych stron. W tym roku firma Allegion otrzymała także wyróżnienie Gallup With Distinction - oznaczenie zarezerwowane dla wybranej grupy organizacji, które wykraczają poza siebie w budowaniu wyjątkowej kultury miejsca pracy. Menedżer ds. doskonalenia procesów i standardów - kandydaci z kwalifikacją zdalną w USA muszą posiadać prawne zezwolenie na zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych.

Firma nie zamierza zapewniać sponsorowania statusu wizy pracowniczej (np. H-1B, TN itp.) dla tego stanowiska pracy. W Allegion zdajemy sobie sprawę, że wielkie talenty i przełomowe pomysły mogą pochodzić z dowolnego miejsca.

Dlatego na tym stanowisku oferujemy elastyczną pracę zdalną z okazjonalnymi wizytami na miejscu, w zależności od stanowiska. Niezależnie od tego, czy pracujesz zdalnie, czy współpracujesz osobiście, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić narzędzia, wsparcie i dynamiczne środowisko potrzebne do osiągnięcia sukcesu. W Allegion Twoja kariera rozwija się tam, gdzie innowacja spotyka się z elastycznością, umożliwiając Ci osiągnięcie celów przy jednoczesnym zachowaniu zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Chociaż jest to obecna struktura i obecnie nie planujemy zmian, zastrzegamy sobie prawo do wprowadzenia zmian w zdalnym harmonogramie, jeśli zajdzie taka potrzeba, według uznania Spółki. Streszczenie stanowiska pracy: Menedżer ds. doskonalenia procesów i standardów będzie kierował wielofunkcyjnym zespołem analityków danych i specjalistów Lean/change, aby przyspieszyć wyniki biznesowe dzięki dostosowanym metrykom, zdyscyplinowanemu rozwiązywaniu problemów i zrównoważonemu doskonaleniu procesów. Ta rola jest odpowiedzialna za budowanie solidnej, kaskadowej karty wyników, która przepływa od przywództwa operacji biznesowych do poszczególnych współpracowników; tworzenie i utrzymywanie priorytetowego zestawu projektów analitycznych i usprawniających; wdrożenie standardowej pracy Leader we wszystkich operacjach biznesowych; ułatwianie wydarzeń szybkiego doskonalenia (RIE), wydarzeń Kaizen i szkoleń w zakresie rozwiązywania problemów; oraz coaching zespołu i liderów biznesowych poprzez projekty usprawnień, aby zapewnić osiągnięcie i trwałość wyników.

Co będziesz robić: Strategia, karty wyników i dostosowanie - Zdefiniuj, zaprojektuj i wdrożyj pojedynczą, solidną strukturę karty wyników wydajności, która kaskadowo przekazuje cele w zakresie przywództwa operacji biznesowych przez starszych liderów do zespołów pierwszej linii i indywidualnych współpracowników. - Przełożyć cele strategiczne na mierzalne KPI, cele i zachowania; upewnij się, że dla wszystkich metryk zdefiniowano właścicieli i kadencje. - Twórz pulpity nawigacyjne i zarządzanie wizualne (cyfrowe i/lub fizyczne), aby wydajność była przejrzysta na wszystkich poziomach. - Ustanów definicje zarządzania danymi i metryk, aby zapewnić jedną wersję prawdy. Analityka, rurociąg projektów i dostawa - Twórz priorytetowy rurociąg projektów analitycznych i usprawniających dostosowany do priorytetów strategicznych (koszt, jakość, dostawa, bezpieczeństwo, obsługa klienta) i zarządzaj nim. - Zdefiniuj procesy przyjmowania, ustalania priorytetów, uzasadnienia biznesowego, pozyskiwania zasobów i przekazywania zadań do celów analitycznych i usprawnień. - Nadzór nad dostarczaniem analiz (wnioski, analiza przyczyn źródłowych, modele predykcyjne) i przekładanie wniosków na wykonalne plany ulepszeń. - Śledź zwrot z inwestycji w projekt i realizację korzyści; Utrzymuj protokoły dotyczące kondycji projektu i eskalacji. Leader Standard Work, MDI i codzienne zarządzanie - Kieruj wdrażaniem i przyjęciem Leader Standard Work (LSW) w całej działalności biznesowej, w tym rozwojem LSW dostosowanych do danej roli, modeli coachingu i mechanizmów audytu/kadencji (wdrożenie MDI w całej działalności biznesowej). - Stosuj codzienne praktyki zarządzania (kadencja Gemba, tablice wizualne, narady), aby utrzymać ulepszenia i przyspieszyć podejmowanie decyzji. - Projektowanie i monitorowanie audytów zgodności i doskonalenia LSW/MDI; wykorzystuj ustalenia, aby uzupełniać luki i szkolić liderów.

Ciągłe doskonalenie, wydarzenia i szkolenia - Planuj, ułatwiaj i/lub sponsoruj RIE, wydarzenia Kaizen i ustrukturyzowane rozwiązywanie problemów (A3, DMAIC, 8D lub równoważne). - Opracowywanie i dostarczanie programów nauczania rozwiązywania problemów i Lean dla wielu odbiorców (menedżerów, przełożonych, pierwszej linii). - Wsparcie przed/po standardowej pracy, planów kontroli i działań utrzymaniowych po wydarzeniach. Przywództwo i coaching zespołu - kieruj, mentoruj i rozwijaj mieszany zespół analityków danych i praktyków ciągłego doskonalenia. - Coaching członków zespołów i liderów biznesowych poprzez złożoną analizę przyczyn źródłowych, testowanie hipotez i wybór środków zaradczych. - Rekrutuj, rozwijaj i zatrzymuj wysokowydajne talenty; wyznaczaj jasne cele, KPI i plany rozwoju. Zaangażowanie interesariuszy i zarządzanie zmianami - nawiąż współpracę z kierownictwem ds. operacji biznesowych i zespołami interdyscyplinarnymi, aby ustalać priorytety, zabezpieczać zasoby i usuwać bariery. - Stosuj praktyki zarządzania zmianami, aby zapewnić przyjęcie nowych procesów, ról i wskaźników. - Komunikuj postępy, zwycięstwa i wyciągnięte wnioski za pomocą podsumowań wykonawczych, recenzji i narzędzi wizualnych.

Obowiązki operacyjne - Wsparcie analiz funkcjonalnych strumieni wartości, modeli kadrowych, usprawnień procesów i optymalizacji pracy w razie potrzeby. - Upewnij się, że wszystkie działania spełniają korporacyjne wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zgodności. Co jest potrzebne, aby odnieść sukces: - Licencjat z inżynierii, łańcucha dostaw, nauki o danych, analityki biznesowej lub dziedziny pokrewnej. - Ponad 7 lat połączonego doświadczenia w doskonaleniu operacyjnym/ciągłym doskonaleniu i analizie danych; doświadczenie w kierowaniu inicjatywami analitycznymi i Lean. - Ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu lub kierowaniu zespołami. - Wykazano sukces w tworzeniu i obsłudze kaskadowych kart wyników, pulpitów nawigacyjnych i zarządzaniu wskaźnikami KPI. - Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w zakresie narzędzi analitycznych i języków (SQL, Excel, Power BI/Tableau; preferowany Python/R). - Certyfikat Lean Six Sigma (Green/Black Belt) lub równoważne i praktyczne doświadczenie ułatwiające Kaizen/RIE i ustrukturyzowane rozwiązywanie problemów. - Doskonałe umiejętności facylitacji, prezentacji i zarządzania interesariuszami; zdolność wywierania wpływu na wszystkich poziomach. - Praktyczne doświadczenie z ERP/WMS/TMS lub innymi systemami operacyjnymi będzie dodatkowym atutem. Mile widziane - wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, analityki biznesowej, operacji lub pokrewnej dziedzinie. - Doświadczenie w działalności związanej z dystrybucją, magazynowaniem, logistyką lub produkcją. - Doświadczenie w zakresie analityki predykcyjnej, eksploracji procesów lub zaawansowanych metod statystycznych.

Warunki pracy i przepisy prawne - Możliwość podróżowania do 10% - Wymagane będą podróże do lokalizacji i jednostek biznesowych. Dlaczego warto z nami współpracować - Możliwość kierowania widoczną, strategiczną funkcją, która bezpośrednio wpływa na wyniki i kulturę firmy. - Silne wsparcie rozwoju zawodowego i możliwości rozwoju kariery. Allegion to świetne miejsce do rozwoju kariery, jeśli: - Szukasz satysfakcjonującej możliwości, która pozwoli Ci naprawdę pomagać innym.

Mając tysiące pracowników i klientów na całym świecie, jest mnóstwo miejsca na wywarcie wpływu. Zgodnie z naszymi wartościami: „to Twoja firma, kieruj się nią”. - Szukasz firmy, która zainwestuje w Twój rozwój zawodowy. Chcemy, abyś rozwijał się razem z nami. - Chcesz kultury promującej równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Nasi pracownicy cieszą się hojnymi, płatnymi urlopami, ponieważ w Allegion wiemy, że poza pracą można żyć pełnią życia! - Chcesz pracować w wielokrotnie nagradzanej firmie, która inwestuje w swoich ludzi. Allegion jest dumny, że drugi rok z rzędu otrzymał nagrodę Gallup Unique Workplace Award w uznaniu naszego zaangażowania w zaangażowanie pracowników, rozwój oparty na mocnych stronach i uwalnianie ludzkiego potencjału. Co od nas otrzymasz: - Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne, które pomoże Ci „być bezpiecznym i zdrowym” - Nieograniczony płatny czas wolny - Zobowiązanie na przyszłość dzięki planowi 401K, który obecnie oferuje 6% wyrównanie dla firmy i brak okresu nabywania uprawnień - Konta oszczędnościowe w Zdrowiu - Konta oszczędnościowe z ulgą podatkową wykorzystywane do wydatków na opiekę zdrowotną - Konta z elastycznymi wydatkami - Konta wydatków z ulgą podatkową na opiekę zdrowotną i/lub wydatki na opiekę dzienną dla osób niesamodzielnych - Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa - Krótko- i długoterminowe ubezpieczenie, opłacane przez firmę Allegion, zapewnia zamiennik dochodu w przypadku choroby lub urazu - Ubezpieczenie na życie - Terminowe ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowego ubezpieczenia - Zwrot czesnego - Dobrowolny program dobrego samopoczucia - Po prostu ukończ działania związane z wellness i zdobywaj nagrody pieniężne - Zniżki dla pracowników w ramach dodatków w pracy - Zaangażowanie społeczności i możliwości odwdzięczania się, abyś mógł „służyć innym, a nie sobie” - Możliwości wykorzystania swoich wyjątkowych mocnych stron poprzez ocenę CliftonStrengths i coaching Wynagrodzenie: Ten zakres zapewnia firma Allegion.

Twoje rzeczywiste wynagrodzenie będzie zależeć od Twoich umiejętności i doświadczenia. - Oczekiwany zakres wynagrodzenia podstawowego: 81 400 - 135 000 USD. Rzeczywiste wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie doświadczenia i innych czynników dozwolonych przez prawo. - Kwalifikujący się do premii: Tak Złóż wniosek już dziś! Dołącz do naszego zespołu ekspertów już dziś i pomóż nam uczynić świat jutra bezpieczniejszym miejscem!

Jak aplikować: Prześlij swoje CV i krótki list motywacyjny opisujący niedawny projekt, w którym połączyłeś analitykę i metody Lean, aby zapewnić wymierne rezultaty biznesowe. Nie jesteś pewien, czy Twoje doświadczenie idealnie pasuje do roli? Badania wykazały, że niektórzy ludzie mają mniejsze szanse na aplikowanie na stanowisko, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji i wszystkich preferowanych kwalifikacji zawartych w ogłoszeniu o pracę.

W Allegion przywiązujemy dużą wagę do budowania zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli więc jesteś podekscytowany tą rolą, ale Twoje wcześniejsze doświadczenia nie pokrywają się idealnie ze wszystkimi pozycjami w opisie stanowiska, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Być może jesteś właściwym kandydatem na to stanowisko. Świętujemy to, kim jesteśmy!

Allegion angażuje się w budowanie i utrzymywanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Razem uwzględniamy wszelkie różnice i podobieństwa między współpracownikami, a także różnice i podobieństwa w relacjach, które wspieramy z klientami, dostawcami oraz społecznościami, w których żyjemy i pracujemy. Bez względu na Twoje pochodzenie, doświadczenie, rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, wiek, płeć, tożsamość płciową, niepełnosprawność, orientację seksualną, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo, zadbamy o to, abyś miał wszelkie możliwości, aby zaimponować nam w swojej aplikacji i dać z siebie wszystko w pracy nie dlatego, że jesteśmy do tego zobowiązani, ale dlatego, że jest to słuszne.

Dbamy także o zapewnienie zakwaterowania osobom niepełnosprawnym. Jeśli z jakiegokolwiek powodu nie możesz aplikować za pośrednictwem naszej strony kariery i potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy, prosimy o kontakt na Allegion.com">skontaktuj się z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów. © Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irlandia ZAREJESTROWANY W IRLANDII Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z NUMEREM ZAREJESTROWANYM 527370 Allegion jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną Polityka prywatności Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/process-improvement-standards-manager-allegion