Menedżer konta komercyjnego

Kim jest Forcepoint? Forcepoint upraszcza bezpieczeństwo dla globalnych firm i rządów. Kompleksowa platforma Forcepoint, prawdziwie natywna dla chmury, ułatwia wdrożenie Zero Trust i zapobiega kradzieży lub utracie wrażliwych danych i własności intelektualnej, niezależnie od tego, gdzie ludzie pracują.

Ponad 20 lat w biznesie. 2,7 tys. pracowników. 150 krajów.

Ponad 11 tys. klientów. Ponad 300 patentów. Jeśli ekscytuje Cię nasza misja, jesteś we właściwym miejscu; chcemy, abyś wniósł swoją energię, aby pomóc nam stworzyć bezpieczniejszy świat.

Brakuje nam tylko Ciebie! Forcepoint to jedna z największych na świecie prywatnych firm zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Przed zdeterminowanym i pełnym pasji menedżerem ds. klientów komercyjnych pojawiła się nowa, ekscytująca szansa.

Będziesz odpowiedzialny za nowy biznes i bieżący biznes dla wszystkich rozwiązań Forcepoint w określonym regionie geograficznym. Lokalizacja: Odległe Michigan/Ohio. Niezbędna funkcja: - Odpowiedzialny za rozwój nowych klientów poprzez sprzedaż między firmami licencji na oprogramowanie Forcepoint, urządzeń i usług dla klientów - Współpraca z wiceprezesem regionalnym, opracowywanie i wdrażanie konkretnych kont klientów oraz planów możliwości wspierających cele firmy i cele dotyczące kwot. - Efektywnie angażuj zasoby sprzedażowe: SE, Channel, zespoły sprzedaży rozwiązań i kadrę kierowniczą w opracowywanie i wdrażanie planów kont klientów - Efektywnie korzystaj z systemu CRM, odpowiadając za rozwój, zarządzanie i zamykanie prognozowanych szans. - Zarządzaj przychodami i generuj je dzięki złożonym, różnorodnym strategiom wejścia na rynek. - Realizuj kompleksową sprzedaż i skutecznie zarządzaj procesem i działaniami sprzedażowymi. - Zarządzaj 150-300 potencjalnymi kontami. - Zarządzanie czasem na poziomie konta - Osiągnięcie lub przekroczenie limitu sprzedaży. - Interfejs do negocjacji i wymiany informacji ze wszystkimi szczeblami zarządzania.

Jakiego doświadczenia, wiedzy i wykształcenia szukamy: - Preferowane wykształcenie wyższe i 5-7 lat doświadczenia w sprzedaży lub równoważne doświadczenie zawodowe. - Sprawdzone doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego, w tym między innymi bezpieczeństwa w chmurze - Bezpieczeństwo sieci - Doświadczenie w zarządzaniu kontami, ich rozwijaniu i przejmowaniu na własność. - Wcześniejsze doświadczenia z kontami zatrudniającymi mniej niż 2000 pracowników. - Udokumentowane doświadczenie sprzedażowe charakteryzujące się konsekwentnymi osiągnięciami w ramach limitów. - Przyzwyczajony do spotkań i prezentacji osobom kontaktowym na poziomie C/poziomu kierowniczego w ramach kont klientów. - Przyzwyczajony do pracy z kanałem i bezpośredniego rozwijania biznesu. - Potrafi skutecznie współpracować i współpracować z wewnętrznymi zasobami sprzedaży, takimi jak specjaliści ds. sprzedaży i inżynierowie sprzedaży, a także współpracować z partnerami zewnętrznymi na wszystkich poziomach. - Znajomość metodologii sprzedaży, takich jak MEDDPICC. - Ustrukturyzowany i przetworzony styl pracy z dobrymi umiejętnościami zarządzania czasem. - Doświadczenie w pracy na różnych rynkach branżowych - Dobre umiejętności analityczne i prognozowania - Doskonałe umiejętności prezentacji oraz komunikacji pisemnej i werbalnej Forcepoint przestrzega uczciwych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń. Zakres wynagrodzeń i zmienne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 200 000,00 do 220 000,00 i stanowi dolną i górną granicę wynagrodzenia na tym stanowisku. Rzeczywiste wynagrodzenia zależą od różnych czynników, w tym między innymi lokalizacji, doświadczenia i wyników.

Wymieniony asortyment to tylko jeden element całkowitego pakietu wynagrodzeń Forcepoint dla pracowników. Inne nagrody mogą obejmować premie, politykę płatnego urlopu i wiele świadczeń specyficznych dla regionu. Nie spełniasz wszystkich wymagań?

Badania pokazują, że ludzie niechętnie aplikują, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań wymienionych w ogłoszeniu o pracę. Forcepoint koncentruje się na budowaniu włączającego i zróżnicowanego miejsca pracy - więc jeśli jest coś nieco innego w Twoim poprzednim doświadczeniu, ale poza tym pasuje i jesteś podekscytowany tą rolą, zachęcamy do aplikowania. Możesz być świetnym kandydatem na tę lub inną rolę w naszym zespole.

Polityka Forcepoint zakłada zapewnienie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także zdecydowane dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Forcepoint stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, wysyłając wiadomość e-mail na adres rekrutacja@forcepoint.com. Kandydaci muszą mieć prawo do pracy w lokalizacji, do której aplikowali. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/commercial-account-manager-forcepoint