Administrator Umów Kont Strategicznych

Dlaczego Merit? Naszą misją w Merit Medical jest tworzenie innowacyjnych wyrobów medycznych poprawiających jakość życia. Naszym celem jest zatrudnianie i rozwój ludzi, którzy poprzez ciężką pracę, wysiłek zespołowy i zaangażowanie chcą zbudować coś wyjątkowego.

Razem zmieniamy życie pacjentów na całym świecie. DAY (Stany Zjednoczone Ameryki) PODSUMOWANIE OBOWIĄZKÓW Odpowiedzialny za rozwój, utrzymanie i wdrażanie ofert, odnowień i propozycji dotyczących Systemu Opieki Zdrowotnej, IDN i GPO (Konta Strategiczne). Wykonuje różne złożone zadania administracyjne bez nadzoru jako asystent Rachunków Strategicznych. ## Wykonywane podstawowe funkcje 1.

Działa jako główny łącznik pomiędzy Działem Kont Strategicznych Merit a klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi. 2. Pomoc w przygotowaniu propozycji, administrowaniu umową, kontaktach z klientami, realizacji umowy i zapewnianiu zgodności z polityką firmy, wymogami prawnymi i specyfikacjami klienta pod nadzorem Opiekuna ds. klientów strategicznych.

3. Pomaga w sporządzaniu raportów dotyczących wpływu finansowego ofert, propozycji i odnowień do przeglądu przez członków kadry kierowniczej i dyrektora ds. kont strategicznych pod nadzorem Nadzorcy ds. kont strategicznych. 4.

Pomaga w kształceniu, interpretacji i przekazywaniu istotnych informacji dotyczących warunków umów. 5. Pomaga w monitorowaniu wszystkich umów pod kątem spójności i jednolitości cen.

6. Nadzoruje bieżącą analizę umów, w tym a) weryfikację i zarządzanie kwestiami zgodności z umową, w tym działaniami naprawczymi zapewniającymi osiągnięcie celów SA i korporacyjnych; b) weryfikację i zarządzanie kwalifikacją klienta w ramach różnych kryteriów kontraktu; c) weryfikację, zarządzanie i koordynację cenników grupowych. 7.

Nadzoruje desygnacje grupowe poszczególnych obiektów. 8. Projektuje i wykonuje zapytania z wykorzystaniem wewnętrznych i zewnętrznych systemów baz danych do generowania analiz i raportów dotyczących postępu realizacji zamówienia, przynależności do grup, cen, kwalifikowalności, raportów administracyjnych i opłat administracyjnych.

9. Przeprowadź analizę w celu zidentyfikowania trendów, problemów i możliwości ulepszenia procesów w celu zwiększenia wydajności i poprawy relacji z klientami. 10.

Tworzy korespondencję wymagającą zrozumienia zagadnień technicznych. 11. Odnotowuje zobowiązania podjęte przez menedżera podczas spotkań i organizuje ich realizację.

12. Może pod nieobecność kierownika zapewnić, że prośby o informacje lub podjęcie działań zostaną przekazane odpowiedniej osobie (odpowiednim osobom) oraz, w razie potrzeby, interpretuje takie prośby i, jeśli to konieczne, pomaga we wdrażaniu działań. 13.

Wykonuje inne powiązane obowiązki i zadania w miarę potrzeb. ZASADNICZE WYMAGANIA FIZYCZNE/ŚRODOWISKOWE - Podnoszenie - Nie przekraczać 50 funtów. - może obowiązywać lokalna praktyka. • Pisanie • Siedzenie - Stanie • Pochylanie się • Ostrość wzroku • Percepcja kolorów • Percepcja głębi • Czytanie • Pole widzenia/peryferyjne ## Podsumowanie minimalnych kwalifikacji - wykształcenie odpowiadające dyplomowi szkoły średniej z siedmioletnim doświadczeniem, tytuł Associate z pięcioletnim doświadczeniem lub tytuł licencjata z trzyletnim doświadczeniem. • Doświadczenie zawodowe i/lub edukacyjne w kontraktach. Musi umieć interpretować i stosować warunki umowy. • Możliwość wyodrębniania i konfigurowania danych z wielu źródeł. • Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych takimi jak Oracle Discoverer, JD Edwards lub inną aplikacją SAP. • Zrozumienie cen, rabatów i rabatów. • Wykazana umiejętność obsługi komputera, najlepiej arkuszy kalkulacyjnych, edytorów tekstu, baz danych i innych odpowiednich programów. • Doskonałe umiejętności analityczne, ze zdolnością zrozumienia skutków finansowych decyzji. • Doskonałe umiejętności organizacyjne. - Zmotywowana, zorientowana na szczegóły i doskonałe umiejętności zarządzania czasem/projektami. • Zorientowany na wyniki, z możliwością efektywnej pracy w środowisku matrixowym. • Silne umiejętności interpersonalne i umiejętność dobrego komunikowania się - werbalnie i pisemnie - z innymi. ## Preferowane kwalifikacje - znajomość organizacji zakupów grupowych i zintegrowanych sieci dostaw. ## Kompetencje - Tworzenie/interpretacja korespondencji • Gromadzenie/kierowanie/interpretacja/wdrażanie informacji • Znajomość obsługi komputera ## Komentarze Kontrola zakażeń Kategoria ryzyka III: Kategoria ryzyka wyjaśnia, czy pracownicy mogą mieć kontakt z krwią lub płynami ustrojowymi podczas wykonywania swojej pracy.

Kategoria ryzyka III określa zatrudnienie i procedury, które nie wymagają narażenia. Jako uprawniony pracownik Merit możesz spodziewać się następujących świadczeń: - Wiele zmian i godzin do wyboru: dni, huśtawka (wieczór) i noce - Ubezpieczenia medyczne/stomatologiczne i inne (obowiązujące w pierwszym miesiącu po 30 dniach) * Tania przychodnia medyczna na miejscu * Dwie (2) kawiarnie na miejscu * Ogród pracowniczy | Zajęcia ogrodnicze - 3 tygodnie wakacji | 1 tydzień choroby | Płatne urlopy * 401 tys. | Konto oszczędnościowe na zdrowie Aby dowiedzieć się więcej na temat naszej kultury, przejdź do www.merit.com/careers. Zachęcamy do aplikowania weterani wojskowi.

Merit jest dumnym partnerem Patriot z stanu Utah, zaangażowanym w zatrudnianie naszych weteranów. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/strategic-accounts-contracts-administrator-merit-medical-systems-inc