Praktyka prawnika ds. wsparcia w zakresie fuzji i przejęć

Wilson Sonsini jest wiodącym doradcą prawnym w dziedzinie technologii, nauk przyrodniczych i innych rozwijających się przedsiębiorstw na całym świecie. Reprezentujemy firmy na każdym etapie rozwoju, od przedsiębiorczych start-upów po wielomiliardowe globalne korporacje, a także finansujące je i doradzające firmy venture capital, private equity i banki inwestycyjne. Firma zatrudnia około 1100 prawników w 17 biurach: 13 w USA, dwóch w Chinach i dwa w Europie.

Nasze szerokie spektrum praktyk i duch przedsiębiorczości zapewniają wyjątkowe możliwości osiągnięć zawodowych i rozwoju kariery. Prawnik wspierający praktykę - fuzje i przejęcia Wilson Sonsini poszukuje doświadczonego prawnika ds. fuzji i przejęć, który dołączy do firmy jako pełnoetatowy prawnik wspierający praktykę (PSL), zintegrowany z naszą grupą zajmującą się praktyką fuzji i przejęć. Jest to niezwykle wpływowa, niepodlegająca rozliczeniu rola, skupiająca się na podnoszeniu jakości, spójności i efektywności praktyki fuzji i przejęć w całej firmie.

Stanowisko to dostępne jest w trybie hybrydowym lub w pełni zdalnym. O roli Jako PSL będziesz pełnić funkcję zaufanego zasobu i lidera myśli dla prawników na wszystkich poziomach, rozwijając infrastrukturę zarządzania wiedzą, wprowadzając innowacje w praktykach i łącząc grupę M&A z szerszymi inicjatywami firmy. Nie będziesz mieć żadnych wymagań dotyczących godzin płatnych ani obowiązków związanych z reprezentacją klienta, dzięki czemu będziesz mógł całkowicie skoncentrować się na doskonałości praktyki.

Obowiązki Zarządzanie wiedzą i zasobami - Projektowanie, utrzymywanie i promowanie standardowych formularzy umów oraz kluczowych dokumentów dla praktyki fuzji i przejęć - Zarządzanie i ciągłe ulepszanie biblioteki wysokiej jakości precedensów i próbek, aktywnie pozyskiwanie opinii prawników w celu udoskonalenia zasobów - Sporządzanie alertów dla klientów i publikacji zewnętrznych na temat znaczących zmian prawnych i rynkowych w zakresie fuzji i przejęć Przemyślane przywództwo i innowacje - Zapewnianie wewnętrznego i zewnętrznego przywództwa w zakresie rozwoju praktyk fuzji i przejęć, trendów rynkowych i zmian w krajobrazie prawnym - Współpraca z dyrektorem ds. innowacji identyfikować i wdrażać ulepszenia procesów, nowe technologie i narzędzia sztucznej inteligencji, które usprawniają praktykę fuzji i przejęć - Bądź na bieżąco z wydarzeniami w branży prawniczej oraz w innych obszarach praktyki Wilson Sonsini Strategia i wdrażanie sztucznej inteligencji - Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego grupy M&A i wewnętrznego orędownika strategii sztucznej inteligencji, ściśle współpracując z kierownictwem firmy, zespołem ds. innowacji i zewnętrznymi dostawcami w celu oceny i wdrażania narzędzi sztucznej inteligencji dostosowanych do przepływów pracy w zakresie fuzji i przejęć - Opracuj i utrzymuj plan działania dotyczący sztucznej inteligencji dla całej grupy, identyfikując przypadki użycia o wysokiej wartości w trakcie transakcji cyklu życia - w tym należyta staranność, przegląd umów, pomoc w opracowywaniu projektów i analiza porównawcza transakcji - oraz odpowiednie ustalanie priorytetów wdrażania - Prowadzenie programów pilotażowych i ustrukturyzowanych wdrożeń narzędzi AI w praktyce fuzji i przejęć, zbieranie opinii prawników, mierzenie wpływu i powtarzanie strategii wdrażania - Tworzenie praktycznych wskazówek, podręczników i materiałów szkoleniowych, które pomagają prawnikom ds. fuzji i przejęć na wszystkich poziomach skutecznie i odpowiedzialnie integrować narzędzia AI w ich codziennej pracy - Monitorowanie zmieniającego się krajobrazu prawnej technologii sztucznej inteligencji i doradzanie kierownictwu grupy w sprawie pojawiających się narzędzi i zmian konkurencyjnych, i najlepsze praktyki w porównywalnych firmach - Identyfikuj i pomagaj ograniczać ryzyko związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w praktyce fuzji i przejęć, w tym kwestie związane z poufnością, dokładnością i obowiązkami w zakresie odpowiedzialności zawodowej - Współpraca z zespołem ds. rozwoju zawodowego w celu włączenia umiejętności korzystania z sztucznej inteligencji do programów szkoleniowych w zakresie fuzji i przejęć oraz ram wdrażania Szkolenia i rozwój zawodowy - Współpraca z zespołem ds. rozwoju zawodowego przy projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu ram rozwoju kariery oraz programów szkoleniowych dla prawników zajmujących się fuzjami i przejęciami Rozwój biznesowy i wydarzenia - Współpraca z zespołem ds. marketingu i rozwoju biznesu w celu utrzymania aktualne i atrakcyjne zewnętrzne zasoby firmy w zakresie fuzji i przejęć - Organizowanie i wspieranie zewnętrznych seminariów, seminariów internetowych i innych wydarzeń skierowanych do klienta na tematy związane z fuzjami i przejęciami - Koordynowanie spotkań grup praktycznych i reprezentowanie firmy na najważniejszych konferencjach dotyczących fuzji i przejęć, składanie raportów na temat kluczowych wniosków - Zarządzanie udziałem firmy w ABA i innych odpowiednich organizacjach zawodowych Kwalifikacje - wymagany stopień naukowy J.D. - Co najmniej pięcioletnia praktyka korporacyjna skupiona na fuzjach i przejęciach w kancelarii prawnej lub porównywalnym środowisku wewnętrznym - Silna wiedza merytoryczna z zakresu fuzji i przejęć Transakcje fuzji i przejęć, struktury transakcji i dokumentacja - Wykazana umiejętność niezależnej pracy, zarządzania wieloma priorytetami i skutecznej współpracy w dynamicznym środowisku - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, werbalnej i interpersonalnej - Umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z prawnikami i specjalistami biznesowymi na wszystkich poziomach firmy - Zainteresowanie innowacjami prawnymi, zarządzaniem wiedzą lub rozwojem praktyki będzie dodatkowym atutem Główna lokalizacja tego ogłoszenia o pracę znajduje się w Palo Alto, ale mogą zostać wymienione inne lokalizacje. Rzeczywista oferowana płaca podstawowa będzie zależeć od wielu czynników, w tym między innymi kwalifikacji wybranego kandydata, lat odpowiedniego doświadczenia, poziomu wykształcenia, certyfikatów i licencji zawodowych oraz miejsca pracy. Przewidywany zakres wynagrodzeń na tym stanowisku jest następujący: Palo Alto, Nowy Jork, San Francisco: 208 250 - 281 750 USD rocznie.

Austin, Boston, Boulder, Century City, Delaware, Los Angeles, Salt Lake City, San Diego, Seattle, Waszyngton, DC i wszystkie inne lokalizacje: 187 850 - 254 150 USD rocznie. Wynagrodzenie na tym stanowisku może obejmować uznaniowy koniec roku premia za zasługi uzależniona od wyników. Oferujemy bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.

Informacje o korzyściach można znaleźć tutaj. Pracodawca zapewniający równe szanse (EOE). Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/practice-support-lawyer-ma-wilson-sonsini-goodrich-rosati