Starszy kierownik projektu, biomarker kliniczny

BeOne rozwija się w szybkim tempie, oferując wymagające i ekscytujące możliwości dla doświadczonych profesjonalistów. Rozważając kandydatów, szukamy specjalistów w dziedzinie nauki i biznesu, którzy są wysoce zmotywowani, współpracują i, co najważniejsze, podzielają nasze pasjonujące zainteresowanie walką z rakiem. Opis ogólny: Zarządzanie pracami operacyjnymi związanymi z biomarkerami w ramach badań i programów klinicznych.

Pełnić rolę przedstawiciela ds. operacji biomarkerów, aby prowadzić/uczestniczyć w działaniach i inicjatywach międzyfunkcyjnych. Działaj jako kluczowy łącznik z dostawcami w celu zarządzania relacjami z dostawcami, rozwiązywania problemów na poziomie konta i ulepszania procesów. Nadzór i zarządzanie pracą młodszych kierowników projektów.

Podstawowe funkcje na tym stanowisku: - Niezależne zarządzanie czynnościami związanymi z testowaniem biomarkerów i próbek biologicznych na potrzeby badań klinicznych, w tym między innymi przeglądanie i finalizowanie kluczowych dokumentów dostawców laboratoryjnych (takich jak instrukcja laboratoryjna, dokumenty dotyczące projektu bazy danych laboratorium, umowy i budżet itp.), śledzenie próbek biologicznych, planowanie i przeprowadzanie testów próbek biologicznych w oparciu o potrzeby badawcze. Nadzoruj wydajność dostawców laboratorium i pełnij rolę kluczowego łącznika z dostawcami w celu rozwiązywania problemów na poziomie konta oraz usprawniania współpracy i procesów. - Współpraca i komunikacja z wewnętrznymi interesariuszami funkcjonalnymi, w tym naukowcami zajmującymi się biomarkerami, jednostkami klinicznymi i innymi, w celu kierowania pracami związanymi z biomarkerami w ramach badań klinicznych, np. zarządzanie harmonogramem dostawców laboratoriów, kontrola budżetu biomarkerów, zapewnianie zgodności i jakości itp. Budowanie opartych na współpracy relacji z zespołami interdyscyplinarnymi jako przedstawicielami operacyjnymi biomarkerów oraz prowadzeniem/uczestnictwem międzyfunkcyjnych działań i inicjatyw. - Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu przeglądu kluczowych dokumentów badawczych, takich jak ICF, specyfikacja projektu EDC, specyfikacja integracji IRC itp. oraz zapewnienie szkoleń dla ośrodków badawczych w razie potrzeby w zakresie harmonogramu pobierania próbek, przetwarzania i wysyłki próbek itp. - Uczestniczenie w spotkaniach zespołu badawczego i spotkaniach programu, dostarczając aktualizacje i spostrzeżenia związane z działaniami i postępem w zakresie biomarkerów. - Dobra znajomość przepisów dotyczących CDx i zarządzanie trójstronną komunikacją zarówno z partnerami w zakresie urządzeń, jak i dostawcami laboratoriów, aby upewnić się, że strategia dotycząca biomarkerów i strategia CDx zostały wdrożone.

Uczestniczyć w działaniach związanych z wyborem dostawców na poziomie programu/platformy i zapewniać spostrzeżenia z perspektywy operacyjnej. - Nadzorowanie pracy i wyników młodszych kierowników projektów. Kierownik zespołu operacyjnego zajmującego się biomarkerami w USA. Obowiązki nadzorcze: - Zapewnianie szkoleń i coachingu dla koordynatorów projektów, młodszych kierowników projektów - Zarządzanie pracą koordynatorów projektów/młodszych kierowników projektów.

Znajomość obsługi komputera: Biegła obsługa pakietu MS Office. Inne kwalifikacje: - Ponad 7 lat doświadczenia na studiach licencjackich lub ponad 5 lat na studiach magisterskich lub ponad 3 lata na studiach doktoranckich, doktoranckich w zakresie biologii/specjalizacji medycznej. - Preferowane jest doświadczenie w branży farmaceutycznej i/lub środowisku akademickim. - Zrozumienie koncepcji naukowych i doświadczenie w badaniach translacyjnych i opracowywaniu biomarkerów onkologicznych. - Co najmniej 7 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami. - Sprawdzone umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami oraz umiejętność zarządzania działaniami interdyscyplinarnymi. - Umiejętność efektywnej pracy nad wieloma programami onkologicznymi w dynamicznym środowisku, w którym panuje dynamiczny rozwój - Doskonałe umiejętności komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie - Mają duże poczucie odpowiedzialności i potrafią szybko reagować Podróże: czasami kompetencje globalne Kiedy prezentujemy nasze wartości, takie jak pacjenci na pierwszym miejscu, doskonałość prowadzenia pojazdów, odważna pomysłowość i duch współpracy, poprzez nasze dwanaście globalnych kompetencji przedstawionych poniżej, pomagamy zapewnić tańsze leki większej liczbie pacjentów na całym świecie. - Wspomaga pracę zespołową - Zapewnia i prosi o szczere i przydatne informacje zwrotne - Samoświadomość - Działa włączająco - Wykazuje inicjatywę - Przedsiębiorcze nastawienie - Ciągłe uczenie się - Otwartość na zmiany - Zorientowanie na wyniki - Analityczne myślenie/analiza danych - Doskonałość finansowa - Przejrzysta komunikacja Zakres wynagrodzeń: 140 100,00 - 185 100,00 USD rocznieBeOne zobowiązuje się do stosowania uczciwych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń. Rzeczywisty pakiet wynagrodzeń zależy od kilku czynników, które są specyficzne dla każdego kandydata, w tym między innymi umiejętności związanych z pracą, głębokości doświadczenia, certyfikatów, odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia oraz konkretnego miejsca pracy.

Pakiety mogą się różnić w zależności od lokalizacji ze względu na różnice w kosztach robocizny. Rekruter może podczas procesu rekrutacji przekazać więcej informacji na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń w preferowanej lokalizacji. Należy pamiętać, że podany zakres odzwierciedla wyłącznie wynagrodzenie podstawowe lub zakres godzinowy.

Role niekomercyjne kwalifikują się do udziału w rocznym planie premiowym, a stanowiska komercyjne mogą uczestniczyć w motywacyjnym planie wynagrodzeń. Wszyscy pracownicy Spółki mają możliwość posiadania akcji BeOne Medicines Ltd., ponieważ wszyscy pracownicy są uprawnieni do uznaniowych nagród kapitałowych i dobrowolnie uczestniczą w Planie zakupu akcji pracowniczych. Firma oferuje kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, 401(k), FSA/HSA, ubezpieczenie na życie, płatny czas wolny i opiekę zdrowotną.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. BeOne nie dyskryminuje ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem. O zatrudnieniu decyduje się na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych.

Aby zapewnić rozsądne udogodnienia osobom chronionym na mocy art. 503 ustawy o rehabilitacji z 1973 r., ustawy o pomocy w zakresie przystosowania się do potrzeb weteranów ery wietnamskiej z 1974 r., tytułu I amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych z 1990 r. oraz wszelkich innych obowiązujących przepisów federalnych, stanowych lub lokalnych, kandydaci, którzy wymagają rozsądnych usprawnień w procesie ubiegania się o pracę, mogą skontaktować się z e-mailem na adres accomodationssus@beonemed.com. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-project-manager-clinical-biomarker-beigene