Dyrektor naczelny

Informacje o Radzie ds. Ryzyka Sprzedawcy Rada ds. Ryzyka Sprzedawcy (MRC) to wiodące globalne stowarzyszenie członkowskie non-profit obsługujące płatności, zapobieganie oszustwom i ekosystem handlu cyfrowego.

Zrzeszając prawie 800 organizacji członkowskich, generując około 12 milionów dolarów rocznych przychodów i aktywne społeczności w Ameryce Północnej, Europie, regionie APAC i Ameryce Łacińskiej, MRC zrzesza wiodących na świecie sprzedawców, instytucje finansowe, dostawców technologii i ekspertów branżowych, aby wspierać innowacje, wzmacniać zapobieganie oszustwom i kształtować przyszłość handlu cyfrowego. Zbudowana na solidnych podstawach finansowych i zaangażowanym członkostwie na całym świecie, MRC wkracza w nowy, ekscytujący rozdział przywództwa i wzrostu. Szansa Jest to wyjątkowa szansa, aby przewodzić jednemu z najbardziej szanowanych stowarzyszeń branżowych na świecie w kluczowym momencie jego ewolucji.

Współpracując ściśle z zaangażowaną Globalną Radą Dyrektorów, następny dyrektor generalny zdefiniuje następną strategię MRC na okres od trzech do pięciu lat, wzmacniając jednocześnie jej rolę jako wiodącej społeczności zawodowej specjalistów ds. płatności i oszustw na całym świecie. Skuteczny lider będzie opierał się na silnych fundamentach MRC poprzez: - Wyznaczanie strategicznego kierunku kolejnego rozdziału rozwoju MRC, przy czym wydarzenia będą stanowić główny filar strategiczny organizacji, wspierany przez rzecznictwo i edukację. - Wzmacnianie wartości członków poprzez zwiększanie zaangażowania, podnoszenie rangi flagowych konferencji i wspieranie znaczących, całorocznych kontaktów zawodowych. - Rosnący wpływ branży poprzez wspieranie inicjatyw polityki publicznej, wzmacnianie relacji z organami regulacyjnymi i liderami branży oraz pozycjonowanie MRC jako zaufanego głosu branży. - Kierowanie odnoszącą sukcesy globalną organizacją poprzez kultywowanie zaangażowanej kultury, wzmacnianie przywództwa kadry kierowniczej i budowanie opartych na zaufaniu partnerstw z Zarządem Globalnym. - Wprowadzanie innowacji poprzez wykorzystanie nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji, w celu zwiększenia doświadczenia członków, efektywności operacyjnej i długoterminowego sukcesu organizacji. Podsumowanie stanowiska Dyrektor naczelny podlegający Globalnej Radzie Dyrektorów pełni funkcję dyrektora generalnego, głównego ambasadora i głównego łącznika z Zarządem.

Dyrektor generalny zapewni strategiczne przywództwo organizacji, jednocześnie dopasowując globalną radę wolontariuszy, profesjonalny personel i członków z całego świata wokół wspólnej wizji przyszłości. Sukces wymaga wyjątkowego budowania konsensusu, przywództwa w zakresie zarządzania, dyscypliny operacyjnej, przenikliwości komercyjnej i umiejętności przełożenia długoterminowej strategii na wymierny wpływ na organizację. Jak wygląda sukces W ciągu pierwszych 12 do 24 miesięcy odnoszący sukcesy dyrektor generalny będzie: - Budował zaufanie i ustanawiał silne partnerstwo z Zarządem Globalnym, zespołem kierowniczym i członkami. - Opracuj i uruchom zatwierdzony przez zarząd plan strategiczny na okres od trzech do pięciu lat zawierający mierzalne priorytety i wskaźniki wydajności. - Skutecznie prowadź sztandarowe konferencje MRC, jednocześnie wzmacniając zaangażowanie członków, wartość sponsoringu i wyniki finansowe. - Rozszerzenie obecności i wpływu rzecznictwa MRC na kluczowe inicjatywy w zakresie polityki publicznej i organów regulacyjnych. - Zbuduj wysokowydajny zespół przywódczy i kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, odpowiedzialności, współpracy i innowacjach.

Idealny kandydat Idealny kandydat to wizjonerski, współpracujący dyrektor z udokumentowanym doświadczeniem w kierowaniu złożonymi organizacjami członkowskimi w drodze wzrostu i transformacji. Równie dobrze czują się w sali konferencyjnej, na scenie konferencyjnej, w obecności decydentów i w bezpośrednich kontaktach z członkami. Wnoszą strategiczną perspektywę pozwalającą przewidywać, dokąd zmierza branża, dyscyplinę operacyjną zapewniającą wymierne wyniki oraz inteligencję emocjonalną niezbędną do budowania trwałego zaufania wśród różnorodnych interesariuszy.

Czerpią energię z budowania społeczności, rozwijania ludzi, wdrażania innowacji i wywierania znaczącego wpływu na organizację. Dla doświadczonego dyrektora, który szuka możliwości kształtowania przyszłości globalnej branży płatności i oszustw, kierując jednocześnie jedną z jej najbardziej szanowanych organizacji, niewiele ról zapewnia widoczność, wpływ i potencjał umożliwiający pełnienie funkcji kolejnego dyrektora generalnego MRC. Dodatkowe uwagi: - Konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne; ubezpieczenia na życie i rentowe; 401(k) z dopasowaniem firmowym; hojny płatny czas wolny; elastyczny harmonogram; i wsparcie rozwoju zawodowego. - MRC uczestniczy w eVerify.

Aby dowiedzieć się więcej, przejdź do: https://merchantriskcouncil.org/who-we-are/careers/employment-at-mrc Wynagrodzenie: Całkowite wynagrodzenie w pierwszym roku: 425 000 USD (podstawa + premia roczna) Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/chief-executive-officer-mrc-merchant-risk-council