Dyrektor ds. Praktyk Bezpieczeństwa

Zakres wynagrodzeń CO: 171 200,00 - 273 000,00 USD rocznie. Aby zapewnić kandydatom jak najlepsze doświadczenia, rozważ aplikowanie na maksymalnie 3 stanowiska w ciągu 12 miesięcy, aby mieć pewność, że nie powielasz wysiłków. Kategoria stanowiska Sukces klienta Szczegóły stanowiska Informacje o Salesforce Salesforce to system CRM nr 1 oparty na sztucznej inteligencji, w którym ludzie wraz z agentami wspólnie zapewniają sukces klienta.

Tutaj ambicja spotyka się z działaniem. Technologia spotyka się z zaufaniem. A innowacja nie jest modnym hasłem - to sposób na życie. Świat pracy, jaki znamy, zmienia się i szukamy pionierów, których pasją jest ulepszanie biznesu i świata poprzez sztuczną inteligencję, wprowadzanie innowacji i utrzymywanie podstawowych wartości Salesforce w centrum tego wszystkiego.

Gotowy na podniesienie poziomu swojej kariery w firmie wiodącej w dziedzinie transformacji siły roboczej w erze agentycznej? Jesteś we właściwym miejscu! Agentforce to przyszłość sztucznej inteligencji, a Ty jesteś przyszłością Salesforce.

Zgłoszenia będą przyjmowane do 31.07.2026. Poszukujemy doświadczonego dyrektora ds. praktyk usługowych, który dołączy do naszego zespołu ds. usług profesjonalnych i skupi się na zapewnianiu rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa i zgodności, które pomogą klientom maksymalizować wartość inwestycji w Salesforce - bezpiecznie i na dużą skalę. Na tym stanowisku lidera kontaktującym się z klientem będziesz przeprowadzać klientów przez oceny bezpieczeństwa, ramy kontroli i najlepsze praktyki wdrożeniowe na platformie Salesforce, w tym w Agentforce.

Czego szukamy: - Ponad 7-12 lat doświadczenia zawodowego, w tym znaczący staż w firmie konsultingowej Wielkiej Czwórki (Deloitte, PwC, EY, KPMG) na stanowisku doradcy ds. ryzyka technologicznego, cyberbezpieczeństwa lub dla przedsiębiorstw - Głębokie zrozumienie podstaw bezpieczeństwa i ram kontroli (np. NIST CSF, ISO 27001, SOC 2, CIS Controls) w zastosowaniu do platform SaaS - Wykazana umiejętność przewodzenia kontakty z klientami i poruszanie się w złożonym środowisku interesariuszy - Silny instynkt przedsprzedażowy i rozwoju biznesu - Komfortowe prezentowanie klientom, kształtowanie rozwiązań i końcowe sprawozdania z pracy - Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen bezpieczeństwa, przeglądów zarządzania tożsamością i dostępem, klasyfikacji danych lub zleceń dotyczących gotowości do zapewnienia zgodności - Doskonała komunikacja i obecność kadry kierowniczej Co będziesz robić: - Kierowanie i dostarczanie kompleksowych usług w zakresie bezpieczeństwa dla klientów korporacyjnych, pomagając im projektować i uruchamiać bezpieczne środowiska Salesforce - Doradzanie klientom w zakresie kontroli bezpieczeństwa, ram zarządzania i zgodności postawa dla platform SaaS, ze szczególnym uwzględnieniem ekosystemu Salesforce - Współpracuj z zespołami obsługi klienta i liderami sprzedaży, aby prowadzić działania przedsprzedażowe - w tym rozmowy odkrywające, określanie zakresu rozwiązań i prezentacje dla kadry kierowniczej - Działaj jako zaufany doradca kadry kierowniczej i interesariuszy wyższego szczebla ds. bezpieczeństwa (CISO, CTO, wiceprezes ds. bezpieczeństwa IT) - Opracuj i udoskonalaj metodologie dostarczania praktyk, akceleratory i zasoby wielokrotnego użytku związane z bezpieczeństwem Salesforce - Wspieraj rozwój praktyk bezpieczeństwa, przyczyniając się do przemyślanego przywództwa, strategie wejścia na rynek i mentoring zespołu - Współpraca międzyfunkcyjna z zespołami ds. produktu, inżynierii i zaufania, aby być na bieżąco z planem bezpieczeństwa Salesforce Miło mieć: - Praktyczne doświadczenie w kreatorze Salesforce (przepływy, Apex, konfiguracja lub rozwój deklaratywny) - Znajomość Agentforce, funkcji Einstein AI lub Salesforce Data Cloud - Certyfikaty Salesforce (np. certyfikowany administrator, twórca aplikacji platform, specjalista ds. bezpieczeństwa) - Doświadczenie z architekturami o zerowym zaufaniu lub zarządzanie stanem bezpieczeństwa w chmurze (CSPM) w środowiskach SaaS Uwolnij swój potencjał Dołączając do Salesforce, będziesz mieć nieograniczone możliwości we wszystkich obszarach swojego życia. Nasze korzyści i zasoby pomogą Ci znaleźć równowagę i być najlepszym, a nasi agenci AI przyspieszają Twój wpływ, dzięki czemu możesz dać z siebie wszystko.

Razem udostępnimy możliwości Agentforce organizacjom każdej wielkości i zapewnimy niesamowite doświadczenia, które pokochają klienci. Złóż wniosek już dziś, aby nie tylko kształtować przyszłość, ale także aby na nowo zdefiniować to, co jest możliwe - dla siebie, sztucznej inteligencji i świata. Zakwaterowanie Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, prześlij prośbę za pośrednictwem tego formularza wniosku o zakwaterowanie.

Należy pamiętać, że Salesforce korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc naszym rekruterom w ocenie życiorysów i kwalifikacji kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacji. Wybór kandydatów i decyzje o zatrudnieniu zawsze będą podejmowane przez ludzi. Więcej informacji o tym, jak wykorzystujemy Twoje dane osobowe i o Twoich prawach, w tym o korzystaniu z narzędzi AI i możliwościach rezygnacji, znajdziesz w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów.

Oświadczenie dotyczące publikowania Salesforce jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzega polityki niedyskryminacji wobec wszystkich pracowników i osób ubiegających się o pracę. Co to dokładnie znaczy? Oznacza to, że w Salesforce wierzymy w równość wszystkich.

Wierzymy, że możemy po części poprowadzić drogę do równości, tworząc miejsce pracy, które będzie włączające i wolne od dyskryminacji. Poznaj swoje prawa: dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna. Każdy pracownik lub potencjalny pracownik będzie oceniany na podstawie zasług, kompetencji i kwalifikacji - bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, ekspresję lub tożsamość płciową, status transpłciowy, wiek, niepełnosprawność, stan weterana lub stan cywilny, poglądy polityczne lub inne klasyfikacje chronione przez prawo.

Niniejsza polityka dotyczy obecnych i przyszłych pracowników, niezależnie od tego, na jakim etapie ich kariery zawodowej w Salesforce się znajdują. Dotyczy to również rekrutacji, zatrudniania, przydzielania stanowisk, wynagrodzeń, awansów, świadczeń, szkoleń, oceny wyników pracy, dyscypliny, rozwiązania stosunku pracy i wszystkiego pomiędzy. Decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudniania i awansu w Salesforce są sprawiedliwe i oparte na zasługach.

To samo dotyczy wynagrodzeń, świadczeń, awansów, przeniesień, redukcji zatrudnienia, wycofań, szkoleń i edukacji. W Stanach Zjednoczonych oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od takich czynników, jak lokalizacja, poziom stanowiska, wiedza związana z pracą, umiejętności i doświadczenie. Niektóre stanowiska mogą kwalifikować się do wynagrodzenia motywacyjnego, kapitału własnego i świadczeń.

Salesforce oferuje szereg świadczeń, które pomogą Ci żyć dobrze, w tym: programy urlopowe, pomoc medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, zdrowie psychiczne, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, 401(k) oraz program zakupów akcji pracowniczych. Więcej szczegółów na temat świadczeń firmowych można znaleźć pod następującym linkiem: https://www.salesforce

Benefits

.com. Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Salesforce rozważy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących. W Salesforce wierzymy w praktyki godziwego wynagradzania, które odzwierciedlają dynamiczny charakter rynków pracy w różnych regionach.

Typowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 171 200 - 273 000 USD rocznie. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji udostępnić więcej informacji na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla danego miejsca pracy. Istnieje inny zakres mający zastosowanie do konkretnych miejsc pracy.

W Kalifornii i Nowym Jorku oraz w wybranych miastach w obszarach metropolitalnych Bostonu, Chicago, Seattle i Waszyngtonu zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku w tych lokalizacjach wynosi 205 800 - 298 400 USD rocznie. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji podzielić się dodatkowymi informacjami na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla danego stanowiska. Przedział ten przedstawia wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmuje premii firmowej, zachęt na stanowiska sprzedażowe, kapitału własnego ani świadczeń, stosownie do przypadku.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/security-practices-director-salesforce