Dyrektor I, Badania Produktu

Opis Menedżer ds. małych nieruchomości komercyjnych **Kandydaci mieszkający w promieniu 50 mil od naszych biur w Bostonie, Portsmouth, Columbus, Plano lub Seattle będą obecni na miejscu dwa dni w tygodniu. Informacje o roli Poszukujemy lidera kadr, który dołączy do naszego zespołu zarządzającego małą linią handlową - zespołu, który stoi na czele tworzenia wiodących na rynku produktów i napędzania strategicznego wzrostu. Na tym stanowisku będziesz kierować czteroosobowym zespołem, pełniąc jednocześnie funkcję starszego eksperta ds. nieruchomości, będącego właścicielem ogólnokrajowych analiz dotyczących nieruchomości, strategii produktu, tworzenia nowych produktów i kierowania wynikami zysków i strat linii.

Jest to rzucające się w oczy stanowisko, które łączy głęboką wiedzę techniczną ze strategicznym przywództwem. Będziesz kluczowym czynnikiem generującym zyski i wzrost, kierując wielofunkcyjnymi procesami pracy, kształtując ekspansję naszego nowego produktu BOP na dodatkowe branże i umożliwiając nowe ubezpieczenia - a wszystko to z nieruchomościami jako podstawowym obszarem specjalizacji. Twoje spostrzeżenia i rekomendacje będą miały bezpośredni wpływ na podejmowanie decyzji na szczeblu wyższym i wykonawczym.

Co będziesz robić Zarządzanie zyskami i stratami oraz wynikami w zakresie nieruchomości - Kierowanie zyskami i stratami i stratami związanymi z nieruchomościami w ramach portfela małych obiektów komercyjnych, współpraca z zespołami stanowymi w celu monitorowania wyników, identyfikowania trendów i dostarczania praktycznych rekomendacji, które napędzają rentowność i wzrost - Prowadzenie umiarkowanych do bardzo złożonych analiz oceniających wydajność produktów i kontraktów, przekładanie wniosków na jasne rekomendacje taktyczne i strategiczne - Tworzenie nowych produktów związanych z nieruchomościami, ulepszanie i powtarzanie dostępnych na rynku produktów związanych z nieruchomościami - Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego w zakresie analiz skoncentrowanych na nieruchomościach, w tym doraźnych i formalnych analiza kluczowych wskaźników biznesowych Strategia i rozwój produktów - Kierowanie linią strategii biznesowej poprzez prowadzenie przekrojowych inicjatyw wspierających zarówno rozwój nowych produktów, jak i ewolucję istniejących produktów związanych z nieruchomościami - Konsultowanie się w sprawie złożonych wyzwań biznesowych i projektowych, w tym identyfikowanie i proponowanie ulepszeń ofert produktów z branży nieruchomości - Monitorowanie krajobrazu konkurencyjnego, trendów rynkowych i rozwoju branży w celu informowania o strategicznym pozycjonowaniu - Wnoszenie bezpośredniego wkładu w nowe koncepcje produktów i strategię dotyczącą produktów nieruchomości Przywództwo ludzkie i współpraca międzyfunkcyjna - Kierowanie i rozwijanie czteroosobowego zespołu, wspieranie kultury ciekawości, analizy dyscyplina i ciągły rozwój - Kierowanie międzyfunkcyjnymi strumieniami pracy w średnio- i długoterminowych projektach o średniej i dużej złożoności - Twórz skalowalne narzędzia i powtarzalne procesy do użytku między partnerami i analitykami międzyfunkcyjnymi - Opracowuj i dostarczaj prezentacje na poziomie kierowniczym dla interesariuszy wyższego szczebla, w tym dla kierownictwa małych działów handlowych i dyrektora ds. produktu - Mistrz dzielenia się wiedzą poprzez mentoring, materiały szkoleniowe i formalne sesje rozwojowe Co wniesiesz - Pasję do przywództwa ludźmi, ze sprawdzoną umiejętnością tworzenia włączającego, angażującego środowiska zespołowego, w którym jednostki mogą rozwijać się, współpracować i wykonywać swoją najlepszą pracę - Licencjat w dziedzinie ubezpieczeń, biznesu, finansów, ekonomii, statystyki lub pokrewnej dziedziny ilościowej - Ponad 6 lat doświadczenia w zarządzaniu komercyjnymi produktami ubezpieczeniowymi, underwritingu lub strategii, z wykazaną wiedzą specjalistyczną w zakresie nieruchomości - Udokumentowane osiągnięcia w zakresie wyznaczania zysków i strat dla nieruchomości lub powiązanej linii ubezpieczeń komercyjnych - Silna praktyczna wiedza na temat produktów dla małych firm, w tym nieruchomości i BOP - Zaawansowana biegłość w programach Excel i PowerPoint - Biegłość w narzędziach danych, takich jak SAS, SQL, Snowflake i/lub Power BI - Wyjątkowe umiejętności planowania, analityczne, komunikacyjne i podejmowania decyzji z możliwością przewodzenia i inspirowania innych. Kwalifikacje - tytuł magistra lub równoważny w dziedzinie matematyki, ekonomii, statystyki lub innej dziedziny ilościowej. Magister, doktor lub równoważny, pomocny, biorąc pod uwagę prace ilościowe, które prowadzą. - Minimum 7, zazwyczaj 10 lat lub więcej odpowiedniego doświadczenia zawodowego. - Biegła znajomość programów Excel, PowerPoint i statystycznych (np.

SAS, Emblem). - Musi posiadać wyjątkowe umiejętności planowania, analizowania, podejmowania decyzji, komunikacji i zarządzania projektami. - Ekspercka wiedza na temat źródeł danych, narzędzi i biznesu (linii, systemów, planów cenowych), modelowania predykcyjnego i kodu (np. SQL). - Znaczące zrozumienie strategii cenowych konkurentów i powiązań z naszymi własnymi. - Wiedza branżowa zdobyta na podstawie wewnętrznych spotkań, powiadomień o nowościach, prac nad konkretnymi projektami i proaktywnych badań nad strategiami konkurencji. O nas Filozofia wynagrodzeń: Typowy zakres wynagrodzenia początkowego na tym stanowisku zależy od wielu czynników, w tym umiejętności, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów i lokalizacji.

Pełny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku odzwierciedla konkurencyjną wartość na rynku pracy dla wszystkich pracowników na tych stanowiskach na całym rynku krajowym i zapewnia możliwość postępu w miarę wzrostu i rozwoju pracowników w ramach danego stanowiska. Niektóre stanowiska w Liberty Mutual mają odpowiedni plan wynagrodzeń, który może obejmować prowizję i/lub premie według stawek różniących się w zależności od wielu czynników określonych w planie wynagrodzeń dla danego stanowiska. Naszym celem w Liberty Mutual jest stworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się ceniony, wspierany i może się rozwijać.

Budujemy środowisko, które przyjmuje szeroką gamę perspektyw i doświadczeń, z włączeniem osadzonym w każdym aspekcie naszej kultury i odzwierciedlonym w codziennych interakcjach. Realizuje się to poprzez wszechstronne świadczenia, elastyczność miejsca pracy, możliwości rozwoju zawodowego i szereg możliwości oferowanych przez nasze Grupy Zasobów Pracowniczych. Każdy pracownik odgrywa rolę w tworzeniu naszej kultury włączającej, która wspiera każdą osobę w jak najlepszym wykonywaniu pracy.

Razem tworzymy społeczność, w której każdy może wywrzeć znaczący wpływ na naszą firmę, naszych klientów i społeczności, którym służymy. Cenimy Twoją ciężką pracę, uczciwość i zaangażowanie w poprawę sytuacji, dlatego stawiamy ludzi na pierwszym miejscu, oferując świadczenia, które wspierają Twoje życie i dobre samopoczucie. Aby dowiedzieć się więcej o naszej ofercie świadczeń, odwiedź stronę: https://www.libertymutualgroup.com/about-lm/careers/

Benefits

Liberty Mutual jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie będziemy tolerować dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wiek, niepełnosprawność, status weterana, ciążę, informacje genetyczne ani na jakiejkolwiek podstawie zabronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Powiadomienia o Fair Chance - Kalifornia - Los Angeles Incorporated - Los Angeles nieposiadające osobowości prawnej - Filadelfia - San Francisco Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-i-product-research-liberty-mutual-insurance