Wewnętrzny Menedżer Sprzedaży Obszaru

Streszczenie stanowiska pracy: Jako kierownik sprzedaży obszaru wewnętrznego w United Auto Credit (UACC) będziesz odpowiedzialny za podpisywanie, utrzymywanie i rozszerzanie relacji z dealerami niezależnymi i franczyzowymi na przydzielonym terytorium. Odegrasz kluczową rolę w zwiększaniu udziału UACC w rynku, budując silne relacje z dealerami i wykorzystując nasz najnowocześniejszy portal dealerów, The Fast Lane. Wynagrodzenie: - Od 20,00 $/godzinę - Plus konkurencyjny plan prowizji UNCAPPED! Średnio 2-5 tys. dolarów miesięcznie! - Obejmuje okres rozruchu w ciągu pierwszych kilku miesięcy podczas budowania księgi biznesowej. - Osoby o najwyższych dochodach zarabiają znacznie ponad 100 tys. dolarów + podstawa i prowizje!

Kluczowe obowiązki: - Aby zapewnić Twój sukces, zapewniamy kompleksowe szkolenia, solidne programy i wiodącą technologię niezbędną do umożliwienia Twoim dealerom sprzedawania większej liczby samochodów i zarabiania większych pieniędzy. - Wykonuj średnio ponad 70 połączeń wychodzących dziennie do dealerów na przydzielonych terytoriach - Podpisuj od 3 do 5 nowych dealerów miesięcznie, utrzymując i rozwijając umowy finansowane w ramach ich obecnych relacji z dealerami - Przeszkol dealerów, aby korzystali z portalu Fast Lane w celu składania wniosków, restrukturyzacji ofert i zmiany jednostek, pomagając im znaleźć oferty, które będą korzystne dla nich i ich konsumentów. - Pełnić funkcję eksperta merytorycznego w zakresie wszystkich programów, zasad i produktów pomocniczych UACC - Ściśle współpracować z zespołami ds. kredytów, finansowania, tytułów i zgodności z dealerami, aby rozwiązać wszelkie problemy związane z dealerami na swoim terytorium - Zapewniać klientom dealerów najlepszą w swojej klasie obsługę klienta, która obejmuje dostępność 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu Kwalifikacje: Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w sposób zadowalający wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. - Możliwość rozwoju w dynamicznym, zdalnym środowisku biurowym. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne. - W razie potrzeby muszę być w stanie pracować w soboty. - Osoba zmotywowana, pełna energii i zaangażowana. - Ponadprzeciętna etyka pracy i zapał do pracy, połączone ze zdolnością do niezależnej pracy. - Wysoki poziom obiektywizmu z otwartością na informację zwrotną i zmiany. - Dwujęzyczna znajomość języka hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem Doświadczenie: - Mile widziane wcześniejsze doświadczenie na wymagającym stanowisku sprzedażowym, ale nie obowiązkowe - Finansowanie samochodów, zewnętrzne stanowiska sprzedażowe, Mile widziane doświadczenie w niezależnym/franczyzowym salonie dealerskim, ale nieobowiązkowe.

Czego możesz od nas oczekiwać? Oferujemy członkom naszego zespołu konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący nieograniczoną strukturę prowizji (począwszy od transakcji nr 1). Zapewniamy również narzędzia niezbędne do działania na wysokim poziomie, od kombinacji telefonu/stołu po program, który zaoferuje Twojemu dealerowi sposób na finansowanie najtrudniejszych klientów kredytowych, typów stanowisk/dochodów, a nawet oferuje finansowanie subprime dla grupy jednostek komercyjnych.

Zapewniamy również kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną, plan inwestycyjny 401(k) z dopasowaniem do firmy oraz płatny czas wolny. Nasz program szkoleniowy ma na celu zapewnienie narzędzi i zasobów potrzebnych do osiągnięcia sukcesu! Staramy się być firmą wybieraną przez naszych pracowników, klientów i dealerów!

Korzyści: - Hojny pakiet urlopowy - Opieka medyczna/stomatologiczna/okulistyka - Dodatkowe dobrowolne świadczenia - Plan emerytalny + dopasowanie do pracodawcy - Dodatki i zniżki dla pracowników - Program poleceń - I wiele więcej! Harmonogram: - Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy na rzecz różnorodności i równych szans w zatrudnieniu United Auto Credit Corporation, spółka pośrednio zależna będąca w całości własnością Vroom, jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w tworzenie i wspieranie środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą znaleźć swoją motywację. Aby to osiągnąć, opowiadamy się za miejscem pracy, w którym każda osoba jest traktowana z godnością i szacunkiem oraz ceniona za swoje wyjątkowe punkty widzenia i wkład.

Wierzymy, że nasze wartości SPEED (obsługa, postęp, pracownicy, zaangażowanie i rozwój) najlepiej można realizować w środowisku fizycznym lub wirtualnym, w którym każda osoba może zaangażować się w pracę całym sobą i wnieść pełny wkład. UACC utrzymuje środowisko pracy, które zachęca do wzajemnego szacunku i promuje harmonijne i przyjazne relacje między pracownikami. Firma zabrania wszelkich form dyskryminacji w zakresie zatrudnienia lub molestowania wobec pracowników, kandydatów i innych osób objętych ochroną w miejscu pracy ze względu na chronioną cechę(-y), niezależnie od tego, kto jest źródłem takiego zachowania.

Chronione cechy obejmują rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć (w tym płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ciążę, poród lub pokrewne schorzenia), pochodzenie narodowe, pochodzenie, pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, służbę w służbach mundurowych, obywatelstwo lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe i/lub lokalne. To zaangażowanie w przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu ma zastosowanie do wszystkich warunków i przywilejów związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji i zatrudniania. UACC zapewnia również rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym kandydatom, pracownikom lub innym osobom niepełnosprawnym chronionym prawnie w miejscu pracy, aby umożliwić im udział w procesie ubiegania się o pracę, pełnienie podstawowych funkcji związanych z pracą lub korzystanie ze świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem na równi z innymi pracownikami, chyba że dostosowanie to stwarzałoby nadmierne trudności.

Firma dokonuje również rozsądnych dostosowań w odniesieniu do przekonań i praktyk religijnych. UACC przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów federalnych, stanowych i/lub lokalnych dotyczących równego zatrudnienia. Inne rzeczy, na które warto zwrócić uwagę Celem tego ogłoszenia nie jest wyczerpujące przedstawienie obowiązków i odpowiedzialności, które mogą być wymagane na tym stanowisku.

Obowiązki i zakres odpowiedzialności mogą ulec zmianie lub zostać dodane w dowolnym momencie, za powiadomieniem lub bez. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności i polityką CCPA. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/internal-area-sales-manager-united-auto-credit-corporation