Koordynator ds. dokumentacji medycznej (tymczasowy)

Nasza misja: eliminacja wszelkich barier dla zdrowia psychicznego. Spring Health to globalna firma zajmująca się zdrowiem psychicznym, której misją jest wyeliminowanie wszelkich barier dla zdrowia psychicznego. Budujemy świat, w którym uzyskiwanie wsparcia jest proste, osobiste i zbudowane wokół osoby, dzięki czemu opieka może być kontynuowana na każdym etapie pracy, przeprowadzki, planu zdrowotnego i etapu życia.

Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji pomaga nam zapewniać spersonalizowane wsparcie w zakresie narzędzi do samodzielnej obsługi, coachingu, terapii, zarządzania lekami i opieki specjalistycznej. Dzięki wynikom niezależnie zatwierdzonym przez JAMA Network Open i Validation Institute, Spring Health dociera do ponad 170 milionów ludzi na całym świecie za pośrednictwem wiodących pracodawców, planów zdrowotnych i partnerów. Jako firma bazująca na sztucznej inteligencji wierzymy, że technologia powinna zwiększać zasięg, jakość i humanitarność opieki.

Od każdego członka zespołu Spring Health oczekuje się przemyślanego korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, stosowania ludzkiej oceny wyników sztucznej inteligencji i ciągłego budowania płynności sztucznej inteligencji w sposób wspierający jego rolę i naszą misję. Poszukujemy zorientowanego na szczegóły Koordynatora Dokumentacji Medycznej, który dołączy do naszego zespołu wsparcia opieki. Koordynator ds. dokumentacji medycznej będzie skupiał się na przetwarzaniu dokumentacji, w tym między innymi na wysyłaniu formularzy autoryzacji pacjenta, odzyskiwaniu dokumentacji medycznej i ułatwianiu wypełniania formularzy członkom i świadczeniodawcom.

Koordynator ds. dokumentacji medycznej jest odpowiedzialny za podstawową wiedzę na temat przepisów ustawy HIPAA dotyczących prywatności członków i wniosków o udostępnienie dokumentacji. To stanowisko przyczyni się do naszego sukcesu, zapewniając niekliniczne wsparcie administracyjne naszym członkom i usługodawcom. Jest to stanowisko tymczasowe z możliwością przedłużenia lub przejścia na pełny etat w zależności od wyników i/lub potrzeb biznesowych.

Jako stanowisko tymczasowe (kontraktowe) na tym stanowisku nie przysługują żadne świadczenia pozaustawowe. Preferowana jest elastyczność pozwalająca na okazjonalne zmiany zmianowe (w zależności od potrzeb biznesowych), możliwość pracy w 1 weekend w miesiącu i co najmniej 4 święta w roku. Jeśli będzie to możliwe, powiadomienie zostanie przekazane z wyprzedzeniem.

Stanowisko podlega kierownikowi zespołu wsparcia opieki. Musisz być gotowy do pracy na dowolną z poniższych zmian. Chociaż zawsze staramy się dostosować do preferowanego przez Ciebie wyboru, nie możemy zagwarantować, że będzie to możliwe.

Potwierdzenie zmiany zostanie dostarczone po otrzymaniu oferty. - 8:00-16:00 EST - 9:00-17:00 EST - 10:00-18:00 EST - 12:00-20:00 EST Co będziesz robić: - Przesyłanie wniosków o dokumentację i formularzy autoryzacji pacjenta, w tym przetwarzanie wniosków o dokumentację medyczną i pism od dostawców - Budowanie relacji ze świadczeniodawcami, pacjentami i zespołami wewnętrznymi (nawigacja w opiece, sukces dostawcy itp.) na potrzeby zarządzania dokumentacją medyczną - Pomagaj członkom w załatwianiu wniosków o urlopy i zakwaterowanie ze względu na zdrowie psychiczne (MHLA), współpracując w razie potrzeby z usługodawcą i stronami trzecimi - Dostarczaj cotygodniowe dane dotyczące nowych, trwających i wypełnionych wniosków o dokumentację medyczną - Codzienne obowiązki obejmują odpowiadanie na e-maile, obsługę przychodzących i wychodzących rozmów telefonicznych oraz pomoc w uzyskaniu biletów wsparcia dla pacjentów, w razie potrzeby - Postępuj zgodnie z wytycznymi HIPAA, zapewniając poufność PHI pacjenta - Utrzymuj spójny przepływ pracy, przetwarzając wszystkie wnioski w ciągu 24-48 godzin od otrzymania przypisanych biletów na dokumentację medyczną - Monitoruj przychodzące wnioski otrzymywane za pośrednictwem różnymi sposobami, a następnie zgłaszanie wszelkich podejrzanych wniosków o udostępnienie dokumentacji medycznej. Jak wygląda sukces na tym stanowisku (Kluczowe wskaźniki KPI): - Skuteczna, trwała realizacja całościowych celów w zakresie wskaźników, takich jak produktywność, jakość i przestrzeganie zasad - Zgodność z podstawowymi wartościami i kompetencjami - Dbałość o szczegóły w celu zapewnienia wysokiej jakości doświadczenia członka i dostawcy Co przyniesiesz: - Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku - Zaawansowane zrozumienie terminologii medycznej i ustawy HIPAA - Znakomita komunikacja i umiejętności interpersonalne - Duża dbałość o szczegóły i doskonałe umiejętności organizacji i zarządzania czasem - Doświadczenie z Adobe Acrobat/Google Sheets/Google Docs/MS Office - Odnajdujący się w szybko zmieniającym się środowisku i przy stale zmieniających się obowiązkach - Znajomość technologii: bardzo swobodnie wdraża nowe technologie i platformy oraz jest skuteczny w zadaniach związanych z technologią - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Możliwość wykonywania wielu zadań wielozadaniowych i przełączania kontekstów Docelowy zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi 20,51 - 25,64 USD. Indywidualna płaca może różnić się od zakresu docelowego i jest ustalana na podstawie wielu czynników, w tym doświadczenia, lokalizacji, wewnętrznej równości wynagrodzeń i innych istotnych względów biznesowych.

Co roku dokonujemy przeglądu wszystkich programów wynagrodzeń i wynagrodzeń pracowników, korzystając z minimalnej bazy danych Radford Global Compensation Database, aby zapewnić konkurencyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie. Nie masz pewności, czy spełniasz wszystkie wymagania? Badania pokazują, że kobiety i osoby ze społeczności historycznie niedostatecznie reprezentowanych często wahają się przed ubieganiem się o stanowisko, chyba że spełniają wszystkie kwalifikacje w porównaniu z innymi kandydatami o podobnych kwalifikacjach.

W Spring Health dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy czuje się ceniony, wzmocniony i wspierany w Thrive. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, zachęcamy do aplikowania. Nasza polityka prywatności: https://springhealth.com/privacy-policy/ Firma Spring Health jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Nie dyskryminujemy przy zatrudnianiu ani jakichkolwiek decyzjach o zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, ciążę lub inną obowiązującą prawnie chronioną cechę. Rozpatrujemy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi wymogami prawnymi. Firma Spring Health angażuje się również w zapewnianie rozsądnych udogodnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym i niepełnosprawnym weteranom.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/medical-records-coordinator-temporary-spring-health