Główny menedżer produktu (rozwój)

Informacje o ścieżce samoobsługowej TeamNetlify to ścieżka, którą programista podąża od pierwszego wdrożenia do płatnego, rozwijającego się konta i jest to jedna z największych możliwości rozwoju w Netlify. Zatrudniamy głównego menedżera produktu, który będzie właścicielem tej ścieżki jako produktu i poprowadzi ruch, który zwiększa przychody z samoobsługi za pośrednictwem samego produktu. Będziesz mieć aktywację, konwersję, rozwój w ramach produktu i utrzymanie w ramach jednej liczby, a także będziesz kształtować sposób, w jaki będziemy mierzyć i eksperymentować na ścieżce jako dyscyplinie.

Jest to podstawowa rola z jasną linią przychodów. Będziesz definiować i ewoluować sposób, w jaki będzie przebiegał rozwój w Netlify przez lata. Raportujesz do Działu Produktu i partnerów w obszarach Inżynierii, Danych, Projektowania, GTM i Finansów.

Co będziesz robić Posiadać samoobsługową ścieżkę Netlify jako jeden produkt i jedną liczbę: nowy, samoobsługowy ARR netto, liczący nowe przychody plus rozwój minus skurcze i rezygnacje. Sprowadź wszystkie cztery części do naszego celu wzrostu, zamiast optymalizować jeden wskaźnik na raz. Zbuduj podstawę pomiaru, na której opiera się lejek.

Wzmocnij atrybucję, zdefiniuj numer na początku ścieżki, któremu ufamy, oraz wykorzystaj analitykę widoczności naszych produktów i sztucznej inteligencji, abyśmy mogli lepiej zrozumieć, skąd pochodzą użytkownicy i na czym stoją. Wprowadź praktykę eksperymentowania i przeprowadź ją - wysyłaj eksperymenty wcześnie, buduj siłę eksperymentalną zespołu i kształtuj sposób, w jaki z biegiem czasu inwestujemy w platformę. Zwiększaj aktywację.

Zdefiniuj wczesne kamienie milowe, które przewidują konto płatnicze, mierz czas uzyskania korzyści i skróć ścieżkę do pierwszego znaczącego wyniku użytkownika na platformie. Zwiększ konwersję. Bądź właścicielem każdej płatnej ścieżki konwersji, poznaj czynniki stojące za każdą z nich i skoncentruj inwestycje na możliwościach o największym wpływie.

Zbuduj samoobsługowy ruch ekspansji, tworząc dla klientów jasne ścieżki rozszerzania wykorzystania (kredyty, stanowiska, dodatki) i definiując sygnały wskazujące, że konto jest gotowe do rozwoju. Współpracuj z GTM przy przejściu z kont kwalifikujących się do produktu do sprzedaży, tak aby ruchy oparte na produkcie i sprzedaży wzmacniały się nawzajem. Ustal plan działania, przedstaw strategię kierownictwu i rozwijaj innych PM w miarę rozwoju wokół Ciebie praktyki wzrostu.

Co przyniesiesz Ponad 7 lat w zarządzaniu produktami, w tym doświadczenie w posiadaniu samoobsługowej ścieżki PLG od początku do końca dla produktu zorientowanego na programistę, charakteryzującego się ceną użytkowania lub konsumpcją. Posiadasz system rozwoju z bezpośrednią odpowiedzialnością za aktywację, konwersję, ekspansję i wyniki utrzymania. Wiedza specjalistyczna w zakresie zarządzania rozwojem, w ramach której zaprojektowałeś eksperymenty, przeprowadziłeś solidną praktykę eksperymentowania, posiadałeś wyniki biznesowe, a nie pojedyncze obszary funkcji, i wykorzystywałeś analitykę produktu do podejmowania decyzji.

Biegła znajomość instrumentarium lejka: atrybucja, taksonomia zdarzeń, kohortowanie. Możesz samodzielnie kształtować i ulepszać pomiary, a nie tylko korzystać z pulpitu nawigacyjnego stworzonego przez kogoś innego. Sterowanie mechanizmami monetyzacji w produkcie: ścianami płatniczymi, przepływami od bezpłatnych do płatnych, ścieżkami aktualizacji i kupowania większej liczby oraz ekonomią kredytu lub użytkowania.

Eksperymentujesz z cenami, nie mając własnej strategii cenowej. Dokument zapewniający wymierne wyniki biznesowe, a nie tylko funkcje wysyłki. Przeniosłeś numer przychodów lub retencji i możesz pokazać stojącą za tym pracę.

Wielofunkcyjne przywództwo z obszarami danych, projektowania, inżynierii, GTM i finansów oraz wiarygodność umożliwiająca współpracę z kadrą kierowniczą i kształtowanie strategii na poziomie firmy. Komfort budowania w szybko zmieniającym się środowisku, w którym pomagasz definiować nowe praktyki, modele operacyjne i sposoby pracy nad nowym zadaniem. Mile widziane: doświadczenie ze sztuczną inteligencją, agentem lub lejkiem wnioskowania; ekspozycja na ruchy rozwojowe PLG do przedsiębiorstw; produkt działa w pętlach wirusowych lub polecanych albo ma doświadczenie w tworzeniu platformy eksperymentalnej od zera.

Ta rola świetnie się sprawdzi, jeśli chcesz posiadać numer bezpośrednio przekładający się na przychody i czuć się za nie odpowiedzialny. Energię czerpiesz z podstawowego mandatu i chcesz kształtować praktykę w miarę jej rozwoju. Sięgasz po eksperymenty, gdy odpowiedź jest niejasna i równoważysz dane z oceną produktu, zamiast polegać wyłącznie na którymkolwiek z nich.

Lubisz pracować w obszarach inżynierii, danych, projektowania i GTM, możesz wpływać i dostosowywać zespoły, które nie podlegają Tobie. Lubisz dogłębnie rozumieć dynamikę ścieżki i motywuje Cię poprawa znaczących wyników biznesowych. Chcesz pomóc w kształtowaniu sposobu rozwoju na platformie programistycznej, na której opierają się miliony ludzi.

AplikowanieNie jesteś pewien, czy spełniasz 100% naszych kwalifikacji? Mimo to aplikuj! Podczas aplikowania prosimy o dołączenie: CV lub krótkiego wykazu historii zatrudnienia i umiejętności (wystarczy link do profilu na LinkedIn).

Będziemy wdzięczni za list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego praca na tym stanowisku w Netlify byłaby dla Ciebie przyjemnością, aby poznać Cię nieco lepiej, chociaż nie jest to wymagane i nie będzie miało wpływu na Twoją aplikację. Naszą misją jest „budowanie lepszej sieci”, a tego nie da się osiągnąć bez różnorodności umiejętności, wykształcenia i myśli. Ze wszystkiego, co kiedykolwiek zbudowaliśmy w Netlify, jesteśmy najbardziej dumni z naszego zespołu.

Netlify jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zespołu ludzi o różnym pochodzeniu i stylu życia. Dążenie do równości wzmacnia nasz zespół, umożliwia wprowadzanie innowacji i pomaga nam utrzymać bardziej włączające środowisko.

Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, religię, wiek, rasę, status wojskowy/weterana, obywatelstwo, stan ciąży lub jakiekolwiek inne różnice. Jeśli możemy zrobić wszystko, aby zapewnić lepszą rozmowę kwalifikacyjną, tj. dostosować się do osoby niepełnosprawnej, daj nam znać, wysyłając wiadomość e-mail na adres accomodations@netlify.com. Informacje o NetlifyNetlify to najpopularniejszy sposób tworzenia, wdrażania i skalowania nowoczesnych aplikacji internetowych, umożliwiający każdemu, od szybko rozwijających się indywidualnych programistów po zespoły w przedsiębiorstwach.

Miliony programistów i organizacji polegają na Netlify jako na platformie, z której korzystają do tworzenia aplikacji internetowych, które są gotowe do użycia w środowisku produkcyjnym, wydajne i elastyczne. Teraz, gdy wkraczamy w kolejną erę rozwoju oprogramowania, osadzamy tę samą płynną, intuicyjną obsługę w Agent Experience (AX), dzięki czemu inteligentni agenci mogą zrozumieć naszą platformę, wchodzić w interakcję i działać na niej tak samo łatwo, jak ma to miejsce w przypadku programistów. Niezależnie od tego, czy Twoim użytkownikiem jest człowiek, czy maszyna, Netlify gwarantuje, że ścieżka od pomysłu do adresu URL będzie płynna, szybka i niezawodna.

Jesteśmy firmą z serii D, która zebrała ponad 200 milionów dolarów od inwestorów takich jak Andreessen Horowitz, Kleiner Perkins, EQT, Bessemer, BOND i Menlo Ventures. Jako firma w pełni rozproszona, naszym celem jest stworzenie kultury firmy, w której najlepsze pomysły mogą pochodzić z dowolnego miejsca, i staramy się być przemyślani, współczujący i współpracujący w naszej pracy. Jeśli brzmi to jak coś, w czym chciałbyś być częścią, z przyjemnością się z Tobą skontaktujemy!

W Netlify kierujemy się filozofią wynagrodzeń, która priorytetowo traktuje uczciwość i równość, zapewnia konkurencyjność wynagrodzeń naszych pracowników na rynku, docenia i nagradza wyniki oraz przyjmuje kompleksowe podejście do naszego pakietu nagród. Naszą filozofię wynagrodzeń opieramy na podejściu rynkowym, dlatego też zakresy wynagrodzeń mogą się różnić w zależności od kosztów pracy w danej lokalizacji. Zapewniane wynagrodzenie stanowi dodatek do solidnych świadczeń i udziału w planie kapitałowym Netlify.

Nasz zakres rekrutacji na to stanowisko wynosi od 226 000 do 300 000 dolarów w większości lokalizacji w USA. Kandydaci spoza Stanów Zjednoczonych lub działający na rynkach premium powinni skonsultować się ze swoim partnerem ds. pozyskiwania talentów w sprawie zakresów opartych na lokalizacji, ponieważ mogą one być wyższe lub niższe od podanego średniego zakresu w USA. Wynagrodzenie początkowe zostanie ustalone na podstawie wielu czynników, w tym wiedzy specjalistycznej i umiejętności, wymagań rynku, doświadczenia, kapitału wewnętrznego i odpowiedniej lokalizacji geograficznej.

Te pakiety i zakresy wynagrodzeń mogą ulec zmianie i mogą zostać zmodyfikowane w przyszłości. Oryginalnie opublikowano w Himalajach