Analityk popytu i podaży

Zatrudnimy Analityka Łańcucha Dostaw, który dołączy do naszego zespołu produkcyjnego! Jest to stanowisko hybrydowe lub zdalne. ODKRYJ Jako analityk łańcucha dostaw w Sauna360 będziesz odgrywać kluczową rolę w łączeniu sygnałów popytu z realizacją produkcji.

Większość czasu spędzisz na szczegółowej pracy z danymi. Przekształcisz duże, złożone zbiory danych w znaczące wnioski. Te spostrzeżenia będą bezpośrednio wpływać na decyzje dotyczące produkcji, zapasów i łańcucha dostaw.

Raportując bezpośrednio do starszego menedżera łańcucha dostaw, będziesz ściśle współpracować ze zgranym, interdyscyplinarnym zespołem zajmującym się sprzedażą, marketingiem, operacjami, zaopatrzeniem i produkcją. Sukces na tym stanowisku będzie zależał nie tylko od Twojej wiedzy technicznej, ale także od Twojej zdolności do budowania silnych relacji i wpływania na decyzje bez bezpośrednich uprawnień. Jest to rola w dużym stopniu oparta na danych, w której będziesz opracowywać modele prognozowania, tworzyć narzędzia raportowania i pomagać w podejmowaniu decyzji w scenariuszach ograniczonej podaży (na przykład ustalaniu sposobu alokacji ograniczonego produktu).

Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na to, jak efektywnie działamy i jak dobrze spełniamy wymagania klientów. Jeśli doskonale odnajdujesz się w współpracującym środowisku analitycznym i lubisz budować modele, ta rola daje Ci szansę wywarcia wymiernego wpływu. Będziesz miał wpływ na sposób, w jaki planujemy, produkujemy i dostarczamy naszym klientom.

TWÓJ EFEKTY ODBIORU Czy motywuje Cię wyzwanie, jakim jest przekształcenie złożonych danych w jasny kierunek biznesowy? Spędzaj znaczną część swojego czasu na dużych zbiorach danych. Analizuj, porządkuj i tłumacz te dane, aby wygenerować cenne informacje, które pomogą Ci w podejmowaniu decyzji dotyczących popytu, podaży i działań operacyjnych.

Czy potrafisz tworzyć prognozy, na których mogą polegać zespoły? Opracowuj i stale udoskonalaj plany popytu oparte na konsensusie, korzystając z modelowania statystycznego, trendów historycznych i danych biznesowych, jednocześnie poprawiając z biegiem czasu dokładność prognoz dzięki przemyślanej analizie i iteracji. Czy możesz połączyć planowanie z realizacją w świecie rzeczywistym?

Przekształcaj sygnały popytu w wykonalne plany produkcji i dostaw, pomagając zrównoważyć moce produkcyjne z popytem klientów, w tym podejmować świadome decyzje w warunkach ograniczonych dostaw. Czy lubisz budować narzędzia, na których polegają inni? Projektuj i utrzymuj narzędzia do raportowania, pulpity nawigacyjne i modele predykcyjne przy użyciu zaawansowanego programu Excel i narzędzi do wizualizacji danych, takich jak Power BI lub Tableau, aby wypełnić lukę w kluczowych możliwościach i usprawnić sposób, w jaki zespół wykorzystuje dane.

Czy czujesz się komfortowo, wpływając na decyzje bez bezpośredniego upoważnienia? Ściśle współpracuj z zespołami sprzedaży, marketingu, operacji, zaopatrzenia i produkcji, wykorzystując dane i jasne spostrzeżenia, aby łączyć współpracowników i podejmować decyzje w całej firmie. Czy lubisz proaktywnie rozwiązywać wyzwania związane z łańcuchem dostaw? Analizuj wydajność łańcucha dostaw, identyfikuj ryzyka i nieefektywności oraz współpracuj między różnymi funkcjami, aby usprawnić przepływ materiałów, ograniczyć zakłócenia i zoptymalizować poziomy zapasów.

Czy możesz prosperować w środowisku opartym na danych, opartym na współpracy? Ściśle współpracuj ze zgranym zespołem i raportuj do Starszego Menedżera Łańcucha Dostaw, przyczyniając się do procesów planowania, takich jak S&OP, wspierając scenariusze i planowanie wydajności oraz pomagając zespołowi w podejmowaniu szybszych i mądrzejszych decyzji. CO OTRZYMASZ Licencjat w dziedzinie biznesu, łańcucha dostaw, finansów lub pokrewnej dziedziny Ponad 5 lat doświadczenia w planowaniu popytu, planowaniu dostaw lub analityce łańcucha dostaw w środowisku produkcyjnym Duże praktyczne doświadczenie w analizie danych i pracy z dużymi zbiorami danych Zaawansowana biegłość w Microsoft Excel (w tym złożone formuły, modelowanie danych i narzędzia do raportowania) Doświadczenie w budowaniu modeli prognostycznych i rozwiązań do analityki predykcyjnej Znajomość narzędzi do wizualizacji danych, takich jak Power BI lub Tableau Mile widziane doświadczenie z ERP lub systemami planowania (np. SAP, Oracle lub podobnymi) Solidne zrozumienie technik prognozowania, zarządzania zapasami i zasad łańcucha dostaw Silny umysł analityczny z możliwością przekładania danych na jasne rekomendacje i działania Doskonałe umiejętności współpracy i komunikacji, z możliwością wywierania wpływu na interesariuszy bez bezpośredni autorytetZdolność do efektywnej pracy w zgranym, współpracującym zespole i przyczyniania się do dobrego dopasowania zespołu CO OTRZYMASZ W Sauna360, firmie należącej do Watkins Wellness, wierzymy, że każdy powinien „czuć się dobrze”. Żyj dobrze”.

Oferujemy pracownikom możliwość dołączenia do dynamicznego, rozwijającego się lidera branży, cieszącego się wyjątkową i zasłużoną reputacją w zakresie przywództwa i zaangażowania na rzecz naszych pracowników, klientów i społeczności. Nasi pracownicy są uprawnieni do otrzymywania wyjątkowych świadczeń zdrowotnych i dobrego samopoczucia, płatnego urlopu, premii firmowej, udziału w zyskach, dopasowania 401 tys., pomocy edukacyjnej i wielu innych. Jesteśmy dumni z ludzi, którymi jesteśmy i z produktów, które wytwarzamy - produktów, które mają wpływ na zdrowie i dobre samopoczucie innych.

Poszukujemy kandydatów, którzy charakteryzują się Drogą Watkinsa (zawsze etyczni, starają się zachować przejrzystość, uwzględniają integrację, witają różnorodne pochodzenie i perspektywy, gościnni, wierzą w równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, stawiają bezpieczeństwo na pierwszym miejscu, odpowiedzialni, cenią relacje, pasjonaci, gracze zespołowi i zorientowani na cele). Pracownik musi często podnosić się i podnosić do wyższych poziomów 10 funtów i od czasu do czasu podnosić i/lub przesuwać do 25 funtów. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska, widzenie kolorów, widzenie peryferyjne i percepcję głębi.

Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj cichy. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Zgodnie z prawem federalnym wszystkie zatrudnione osoby będą musiały zweryfikować tożsamość i uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych oraz wypełnić wymagany formularz weryfikacji uprawnień do zatrudnienia przy zatrudnieniu.

Zakres zatrudnienia: 49504,00 - 85 470,00 USD Na rzeczywiste wynagrodzenie wpływa wiele czynników, w tym między innymi doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i lokalizacja geograficzna Firma: Watkins WellnessShift 1 (Stany Zjednoczone of America)Pełen etat Watkins („Firma”) jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i staramy się zatrudniać najbardziej wykwalifikowane osoby na każde stanowisko. Spółka podejmuje decyzje o zatrudnieniu wyłącznie na podstawie zasług. Polityką Spółki jest zakaz dyskryminacji w przypadku jakichkolwiek możliwości zatrudnienia (w tym między innymi rekrutacji, zatrudnienia, awansu, podwyżek wynagrodzeń, świadczeń, rozwiązania stosunku pracy i wszelkich innych warunków zatrudnienia) ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, informacje genetyczne, ciążę, wyznanie religijne, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną/umysłową, stan zdrowia, stan małżeński/partnera, status wojskowy lub weteran, wzrost, wagę lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez federalne, stanowe lub prawo lokalne.

Spółka zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów prawa zapewniających równe szanse zatrudnienia. Zobowiązanie to dotyczy wszystkich osób zaangażowanych w działalność Spółki, niezależnie od tego, gdzie znajduje się pracownik, i zabrania bezprawnej dyskryminacji ze strony któregokolwiek pracownika Spółki. Watkins jest pracodawcą E-Verify.

E-Verify to system internetowy obsługiwany przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) we współpracy z Administracją Ubezpieczeń Społecznych (SSA), który umożliwia uczestniczącym pracodawcom elektroniczną weryfikację uprawnień do zatrudnienia nowo zatrudnionych pracowników w Stanach Zjednoczonych. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij poniższe łącza.E-Zweryfikuj plakat uczestnictwa:angielski i hiszpańskiE-Zweryfikuj plakat dotyczący prawa do pracy:angielski i hiszpańskiOryginalnie opublikowano w Himalajach