Menedżer produktu (Wielka Brytania)

Hypori, Inc. to szybko rozwijająca się firma SaaS zajmująca się cyberbezpieczeństwem, która zmienia sposób, w jaki organizacje myślą o bezpiecznej mobilności. Nasza platforma wirtualnego obszaru roboczego umożliwia użytkownikom dostęp do aplikacji i danych korporacyjnych z dowolnego urządzenia mobilnego - przy zerowej transmisji danych na punkcie końcowym i całkowitej prywatności. Dzięki wsparciu finansowemu w wysokości 55 mln dolarów od inwestorów, w tym UBS, AE Industrial Partners, Hale Capital Partners i GreatPoint Ventures, Hypori wkracza na nowe rynki komercyjne i regulowane.

Dowiedz się więcej na stronie hyperi.com.Przegląd: Jako menedżer produktu będziesz kierować realizacją celów strategicznych, kształtować mapę drogową produktu i zarządzać priorytetami w całym cyklu życia produktu, od planowania i zbierania wymagań, poprzez wprowadzenie i ciągłą optymalizację pakietu produktów Hypori Security Messaging. Jest to rola związana zarówno z klientem, jak i praktyczna, wymagająca równowagi między realizacją strategiczną, współpracą międzyfunkcyjną oraz umiejętnością przełożenia potrzeb rynku na możliwy do wdrożenia kierunek produktu. Rola ta będzie obejmować pracę w ramach globalnie rozproszonego zespołu, w związku z czym konieczne będzie organizowanie doraźnych spotkań poza standardowymi godzinami pracy.

Obowiązki: Zrozumienie i synteza potrzeb klientów, rynku i biznesu w celu informowania i kierowania strategią produktu. Rozwijanie i utrzymywanie aktualnej wiedzy o branży i technologii Trendy.Współpracuj z działem bezpieczeństwa, inżynierią, sprzedażą i marketingiem, zarządzaniem informacjami, sukcesem klienta oraz zespołem kierowniczym, aby zdefiniować wymagania zgodne z ogólną strategią i celami biznesowymi.Wspieraj wizję produktu i zarządzaj planem działania dla swojego obszaru, dostosowując go do celów firmy i potrzeb klientów.Dostarcz solidną finansowo, stale ulepszaną platformę technologiczną.Chroń własność intelektualną, dane użytkowników i integralność systemu poprzez (a) przestrzeganie zasad i procedur Hypori dotyczących bezpiecznego tworzenia oprogramowania oraz (b) przestrzeganie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczne projektowanie, wdrażanie i wdrażanie produktów w środowiskach programistycznych, kompilacji, testowania, produkcji i innych. Działaj jako główny głos dotyczący produktu w kontaktach z klientami, prowadząc sesje odkrywania i przekazywania informacji zwrotnych, aby dostosować potrzeby klientów do planu rozwoju produktu.

Wspieraj przywództwo produktu w tworzeniu planów zarządzania produktem, planów biznesowych dotyczących konkretnych produktów oraz planów wprowadzenia produktów i wydań. Monitoruj harmonogramy wydań, aby zapewnić dostępność produktów i funkcji. Współpracuj z wielofunkcyjnymi zespołami, aby osiągnąć cele i rozwiązywać problemy.

Równoważyć wymagania dotyczące produktów i ograniczenia zasobów programistycznych, aby ustalić osiągalne harmonogramy rozwoju produktów. Wspierać rozwój treści dla klientów, zespołów wsparcia i sprzedaży. Partner z zespołami zajmującymi się obsługą klienta, aby zapewnić sukces, utrzymanie i rozwój klienta.

Rola ta może obejmować doraźne podróże po Wielkiej Brytanii i za granicą. Kwalifikacje: ponad 4 lata zarządzania produktem lub pokrewne stanowisko. Posiadanie zezwolenia BPSS lub chęć uzyskania zezwolenia.

Licencjat lub magister w dziedzinie biznesu, inżynierii, informatyki, matematyki lub odpowiednie doświadczenie branżowe. Doświadczenie w architekturze produktu i projektowaniu oprogramowania dla przedsiębiorstw w skali chmury wdrażanego na całym świecie i działającego 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu jako usługa u dostawców usług w chmurze, takich jak AWS.Doświadczenie w kierowaniu elementami cyklu życia produktu, takimi jak wizja produktu, strategia wejścia na rynek, zbieranie wymagań i wprowadzanie produktu na rynek.Doświadczenie w tworzeniu prototypów, makiet i projektów o wysokiej wierności za pomocą Figma lub podobnego oprogramowania.Umiejętność skutecznej komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej, z technicznymi i nietechnicznymi zespołami wielofunkcyjnymi.Silne podejście zorientowane na klienta, z możliwością zrównoważenia potrzeb biznesowych z wymaganiami klienta w celu zapewnienia zoptymalizowanego doświadczenia.Doświadczenie w prowadzeniu konkurencyjnych badań i analiza.Preferowane cechy: Doświadczenie w pracy w ściśle regulowanej branży, najlepiej w obronności lub opiece zdrowotnej.Wiedza lub doświadczenie w zakresie platform przesyłania wiadomości lub produktów do komunikacji w czasie rzeczywistym.Rozumienie międzynarodowych standardów dostępności, w szczególności WCAG 2.2 i sekcji 508.Samodzielny start z zapałem, wysoki poziom inicjatywy i samokierowania. Potrafi rozwiązywać problemy i potrafi opracowywać rozwiązania złożonych problemów.

Dobrze radzi sobie w pracy na stanowisku matrycowym, gdzie wyniki muszą być osiągane w różnych działach bez uprawnień liniowych. Komfortowa praca na wszystkich poziomach organizacji. Doskonałe umiejętności angażowania ludzi, komunikacji i prezentacji, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej.

Musi być skuteczny na wszystkich poziomach organizacji. Musi umieć reprezentować firmę na zewnątrz wobec partnerów, klientów i użytkowników końcowych. Zrozumienie techniczne umożliwiające przełożenie potrzeb klientów w zakresie aplikacji na wymagania produktu oraz przekazywanie korzyści związanych z produktem kanałowi sprzedaży i użytkownikom końcowym.

Przedział wynagrodzeń: 70 000 - 82 000 GBP + 10% premii O nasHypori Inc. zapewnia hojny pakiet świadczeń dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, który obejmuje ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, urlop rodzicielski oraz pakiety na życie i rentę. Inwestujemy także w przyszłość naszych pracowników, zapewniając plan 401(k) ze składkami dopasowanymi do pracodawcy, nabywanymi od pierwszego dnia zatrudnienia. Oprócz wynagrodzenia podstawowego Hypori oferuje również premię za wyniki, która zależy przede wszystkim od wyników całej firmy.

Naszym celem jest inwestowanie w narzędzia i umiejętności niezbędne do bycia silnymi, współpracującymi współpracownikami i menedżerami ludzi, aby pomóc w budowaniu i utrzymaniu silnej siły roboczej. Hypori jest pracodawcą zapewniającym równe zatrudnienie i działanie afirmatywne. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

W Hypori angażujemy się w tworzenie i promowanie włączającego miejsca pracy, które uwzględnia różnice i perspektywy, co czyni nas silniejszą firmą odnoszącą większe sukcesy. W ten sposób zobowiązujemy się do zapewnienia, w stosownych przypadkach, rozsądnych usprawnień wnioskodawcom niepełnosprawnym. Kandydaci wymagający racjonalnych usprawnień w jakiejkolwiek części aplikacji lub procesu rekrutacji powinni skontaktować się z nami pod adresem P***e@***.com w celu uzyskania pomocy.#Hypori#BI-RemoteOryginalnie opublikowano w Himalayas