Menedżer podatkowy

Podsumowanie stanowiska Osoba wybrana do tej oferty będzie integralną częścią zespołu doradztwa podatkowego i będzie odpowiedzialna za bieżące działania, zasadniczo pełniąc rolę pośrednika we wszystkich czynnościach podatkowych. Ponadto osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie, koordynację i wspieranie ogólnych działań podatkowych firmy, aby zapewnić realizację celów firmy. Podstawowe obowiązki Planowanie i przygotowanie podatkowe dla zamożnych osób fizycznych i podmiotów z nimi powiązanych; Zapewnianie zgodności ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi składania wniosków w imieniu klientów.

Przeprowadzanie badań technicznych w celu rozwiązania złożonych problemów podatkowych przy wsparciu zespołu. Analizowanie informacji o klientach i współpraca z doradcami w celu przedstawienia rekomendacji dotyczących zmniejszenia zobowiązań podatkowych klientów. Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta we współpracy z ofertą zarządzania majątkiem.

Skuteczna komunikacja z doradcami i ich klientami w sposób terminowy i profesjonalny. Skuteczne rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów klientów i ich doradców. Pełnienie funkcji źródło informacji dla zespołów zarządzających majątkiem w zakresie planowania podatkowego, badań podatkowych i ciągłego kształcenia w zakresie zmian związanych z podatkami.

Wspieranie dyrektora ds. usług podatkowych w regularnym kształceniu stałych i sezonowych pracowników zajmujących się przygotowaniem podatków. Wspomaganie dyrektora ds. usług podatkowych w komunikowaniu klientom odpowiednich zmian podatkowych za pośrednictwem biuletynów, mediów społecznościowych i/lub innych środków komunikacji. Kwalifikacje CPA, EA lub JD z co najmniej ponad 5-letnim doświadczeniem.

Wykazano, że koncentrujesz się na przygotowywaniu indywidualnych i powierniczych deklaracji podatkowych, ze szczególnym naciskiem na dla zamożnych osób i rodzin. Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office, w tym Excel i sprawdzona umiejętność uczenia się innych technologii.

Wyjątkowa dbałość o szczegóły, samodzielna realizacja zadań oraz znakomite umiejętności zarządzania czasem i zdolności organizacyjne; orazUmiejętność pracy indywidualnej i w atmosferze zespołowej.Chęć i zdolność do pracy w dodatkowych godzinach, w razie potrzeby, w pracowitym sezonie.Preferowane stanowisko:Doświadczenie w sporządzaniu zeznań podatkowych o dużej wartości netto dla osób fizycznych, firm, spółek, fundacji i darowizn.Doświadczenie w programach ProSystem fx® Tax, CCH Axcess i BNA Income Tax Planner.Doświadczenie w Wielkiej Czwórce lub dużej regionalnej firmie księgowej.To stanowisko jest rolą zwolnioną. Oczekuje się, że roczny zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wyniesie od 110 000 do 130 000 dolarów rocznie. Rzeczywista płaca podstawowa może się różnić w zależności od czynników, takich jak doświadczenie, wiedza merytoryczna, lokalizacja geograficzna, w której będzie wykonywana praca, oraz umiejętności kandydata.

Wynagrodzenie podstawowe to tylko jeden z elementów całkowitego pakietu wynagrodzeń dla pracowników. Inne nagrody mogą obejmować premię roczną i kompleksowy pakiet świadczeń. Focus Partners Wealth to organizacja skupiająca zasoby do zarządzania majątkiem, aktywami i biznesem, która zapewnia siłę, innowacyjność i partnerstwo w relacjach z klientami.

Poprzez kompleksową gamę usług Focus Partners Wealth wspiera klientów na każdym etapie życia, pomagając im zarządzać ich przyszłością finansową. Zarządzając aktywami regulacyjnymi o wartości ponad 180 miliardów dolarów, Focus Partners Wealth wykorzystuje strategie inwestycyjne poparte badaniami w celu tworzenia niestandardowych portfeli i dostarcza spersonalizowane rozwiązania w zakresie planowania majątku klientom we wszystkich 50 stanach. Focus Partners Wealth jest częścią Focus Financial Partners, wiodącej firmy świadczącej usługi finansowe obejmujące zarządzanie majątkiem, usługi Family Office i usługi zarządzania biznesem Wealth, odwiedź stronę focuspartners.com lub śledź firmę na LinkedIn.

Focus jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i swoje decyzje o zatrudnieniu opiera na umiejętnościach pracownika lub kandydata, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć pracownika lub kandydata (w tym ciążę), tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne, stanowe i/lub federalne prawo dotyczące niepełnosprawności oraz zapewnia rozsądne udogodnienia kandydatom i pracownikom Jeśli do wzięcia udziału w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej, do pełnienia podstawowych funkcji zawodowych i/lub otrzymania innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem potrzebne są rozsądne usprawnienia, prosimy o kontakt pod adresem care@focuspartners.com. W przypadku kandydatów ze stanu Indiana: Dyskryminowanie potencjalnego pracownika ze względu na status weterana poprzez odmowę zatrudnienia kandydata na podstawie tego, że jest on weteranem sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych, członkiem Gwardii Narodowej stanu Indiana lub członkiem armii jest niezgodne z prawem. składnik rezerwowy. Dla kandydatów ze stanu Maryland: ROZUMIEM, ŻE ZGODNIE Z PRAWEM stanu Maryland PRACODAWCA NIE MOŻE WYMAGAĆ ANI ŻĄDAĆ, JAKO WARUNKU ZATRUDNIENIA, POTENCJALNEGO ZATRUDNIENIA LUB CIĄGŁEGO ZATRUDNIENIA, ABY KAŻDA OSOBA PODDAŁA SIĘ LUB PODDAŁA SIĘ BADANIEM POLYGRAP LUB PODOBNYM TESTEM WINNY WYSTĘPSTWA I PODLEGA GRZYWNIE W WYSOKIEJ 100 USD.

Dla kandydatów z Kalifornii: Informacje na temat praw do prywatności w Kalifornii można znaleźć tutaj. Dla kandydatów z Massachusetts: Wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia jest niezgodne z prawem. Pracodawca, który narusza to, podlega karom karnym i odpowiedzialności cywilnej.

W przypadku kandydatów z Montany stosunek pracy podlega przepisom ustawy o bezprawnym zwolnieniu z pracy. Kod Ann. Sekcja 39-2-901.

Dotyczy kandydatów ze stanu Rhode Island: Firma Focus podlega rozdziałom 29-38 tytułu 28 przepisów ogólnych stanu Rhode Island i w związku z tym podlega stanowemu prawu dotyczącemu odszkodowań pracowniczych. Jeśli umyślnie podasz fałszywe informacje na temat swojej zdolności do wykonywania podstawowych funkcji na stanowisku pracy, z uwzględnieniem uzasadnionych usprawnień lub bez nich, możesz zostać pozbawiony możliwości złożenia wniosku na mocy przepisów Ustawy o odszkodowaniach pracowniczych stanu Rhode Island, jeśli: fałszywe informacje są bezpośrednio związane z obrażeniami ciała będącymi podstawą nowego roszczenia o odszkodowanie. Firma w pełni przestrzega amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach