Autor programów nauczania (menedżer ds. praktyk zawodowych)

Firma Davies Learning Solutions jest powszechnie ceniona w branży ubezpieczeń i usług finansowych za współpracę z klientami w zakresie dostosowywania naszych programów praktyk zawodowych w celu uwzględnienia ich zasobów, dostosowania czasu trwania do programów dla absolwentów oraz tworzenia i rozwijania zasobów i dokumentacji dla klientów i osób uczących się, a także budowania angażujących i sterowanych cyfrowo ścieżek uczenia się na naszej platformie Learning Experience Platform i platformie ePortfolio. Dlatego też, ściśle współpracując z głównym menedżerem produktu i zespołem Learning Experience, będziesz odpowiadać za rozwój, utrzymanie i wydajność Davies Apprenticeship/Skills Bootcamp i produkty komercyjne, w tym; Kursy szkoleniowe o wysokim wpływie, rozwiązania do nauki cyfrowej i kursy doskonalenia zawodowego. Obejmuje to pisanie, rozwijanie i dostosowywanie programów nauczania obejmujących pracę i plany kursów, a także opracowywanie modeli realizacji i ścieżek uczenia się oraz tworzenie lub wspieranie tworzenia angażujących, cyfrowych zasobów edukacyjnych.

Będziesz ściśle współpracować zarówno z głównym menedżerem produktu, jak i menedżerem ds. doświadczeń edukacyjnych, aby upewnić się, że nasze portfolio praktyk zawodowych, bootcampów i produktów komercyjnych wspiera nasze podejście do rozwijania wiedzy, umiejętności i zachowań w celu osiągnięcia przyszłej kariery zawodowej oraz że nasze produkty praktyk zawodowych spełniają określone wymagania przez Departament Edukacji w dostarczaniu odpowiednich dowodów na naukę poza pracą i wspieraniu naszych klientów w nauce jazdy w pracy. Przejmiesz pełną odpowiedzialność za liczbę spraw związanych z produktami, śledząc i monitorując ich wydajność oraz etap cyklu życia. Będziesz ściśle współpracować ze współpracownikami w całej organizacji, aby zmaksymalizować wydajność produktu i jak najwcześniej rozwiązać wszelkie zidentyfikowane problemy z wydajnością.

Należy pamiętać, że jest to praca w domu (tylko Wielka Brytania) z wymaganiami cokwartalnych wyjazdów do Londynu. Kluczowe obowiązki Projektowanie i rozwój produktów w ramach naszego portfolio produktów obejmującego staże, obozy umiejętności, kursy HIT (6 - 16 tygodni kursów szkoleniowych, w tym treści cyfrowe i bezpośrednie), rozwiązania studyjne (pakiety powtórkowe do cyfrowych kwalifikacji zawodowych) i kursy CPD Utrzymywanie i ulepszanie naszego portfolio produktów poprzez analizę działalności konkurencji oraz zmian w polityce rządu / organów regulacyjnych w odpowiednich momentach cykl życia produktu Przejęcie odpowiedzialności za liczbę skrzynek produktów, śledzenie i monitorowanie ich wydajności oraz etapu cyklu życia. Będziesz ściśle współpracować z kolegami w całej organizacji, aby zmaksymalizować wydajność produktu i rozwiązać wszelkie zidentyfikowane problemy z wydajnością tak wcześnie, jak to możliwe.

Podejmuj regularne oceny swoich produktów pod kątem listy kontrolnej produktu, aby mieć pewność, że wszystko, co jest związane z produktem, takie jak zmiany w standardzie IfATE, materiały dodatkowe, strona internetowa i zasoby edukacyjne, pozostaje w pełni aktualne. Zarządzaj i aktualizuj rejestr zasobów dla swojej liczby skrzynek produktów zgodnie z wymaganiami. Współpraca z innymi menedżerami produktu i szerszą firmą w celu wspierania dotrzymywania terminów.

Praca z projektem instruktażowym. Projektant praktykantów/uczenia się do tworzenia scenorysów. Treści e-learningowe.

Bycie aktywnym członkiem grup pionierów praktyk zawodowych w zakresie wszystkich produktów objętych zamówieniami oraz współpraca z innymi odpowiednimi kluczowymi zewnętrznymi interesariuszami/partnerami, aby zapewnić, że nasze produkty nadal będą liderem na rynku. Tworzenie dokumentów dotyczących produktów klienta, materiałów marketingowych i treści stron internetowych zgodnie z wytycznymi marki Davies Group Tworzenie treści edukacyjnych i programistycznych przy użyciu Canva, Adobe, Foxit oraz materiałów towarzyszących, takich jak budowanie ścieżek cyfrowych, digitalizacja próbnych egzaminów i pisanie quizów dotyczących różnych produktów, jeśli to konieczne. Dzielenie się najlepszymi praktykami z innymi poprzez spotkania standaryzacyjne.

Prowadzenie seminariów internetowych i prezentacji na temat produktów dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Tworzenie angażujących i sterowanych cyfrowo ścieżek uczenia się na naszej platformie Learning Experience i ePortfolio. platformaPromocja naszego portfolio produktów za pośrednictwem postów i kampanii w mediach społecznościowychWspółpraca z ekspertami merytorycznymi w celu zapewnienia wskazówek dotyczących tworzenia treści edukacyjnychUmiejętności, wiedza i doświadczenieMinimalny poziom certyfikacji ubezpieczenia (CII) lub ukończenie stażu w roli ubezpieczeniowej lub usług finansowych Pewne umiejętności i udokumentowane doświadczenie w projektowaniu, pisaniu i opracowywaniu programów i treści szkoleniowych (sterowane cyfrowo, korzystne)Szczegółowa wiedza na temat usług finansowych i potrzeb szkoleniowych i rozwojowych sektora ubezpieczeń, w tym ICA, CBI, Kwalifikacje PMI, LIBF, CIS, CILA i CII Wykształcenie lub certyfikacja w zakresie edukacji i/lub szkolenia, mile widziane Doświadczenie w zarządzaniu produktami edukacyjnymi. Pomocna znajomość programów nauczania mieszanego Doświadczenie w tworzeniu angażujących zasobów cyfrowych Świadomość komercyjna; doświadczenie w badaniach rynku, analizie konkurencji, tworzeniu materiałów marketingowych korzystne Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń Pożądane doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak Articulate, Aptem i innych narzędzi LMS/LA Znajomość branży praktyk zawodowych i zasad finansowania/regulacji, a także Ram Inspekcji Edukacji (EIF) pożądana Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu relacjami z instytucjami przyznającymi nagrody / organizacjami zawodowymi, mile widziane Doświadczenie w pisaniu i działaniu na podstawie raportów samooceny i raportów wpływu na poziomie sektora i programu, pożądaneDlaczego DaviesDavies stara się być zróżnicowanym i włączającym miejscem pracy.

Zapraszamy kandydatów każdej płci, tożsamości i ekspresji płciowej, neuroróżnorodności, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, wyglądu fizycznego, wielkości ciała, rasy, wieku, narodowości i przekonań (lub ich braku). Dołącz do nas i ciesz się naszymi stale rozwijającymi się korzyściami, w tym między innymi: Platformą nagród - zniżki dla ponad 800 sprzedawców detalicznych 25 dni urlopu (wzrost wraz z obsługą) Centrum dobrego samopoczucia Program uznawania Płatne spotkania w sprawie płodności Wspieranie przyjaznego pracodawcy Emerytura - dopasowana składka na 5% Ubezpieczenie na życie (4 x pensja podstawowa)Rozwój, szkolenia i kwalifikacje zawodowe Pierwotnie opublikowane w Himalajach