Starszy projektant dydaktyczny

Rodzaj zapotrzebowania:Regularny Poziom uprawnień, który należy obecnie posiadać:Brak Poziom uprawnień, który należy uzyskać:BrakZaufanie publiczne/inne wymagane:Brak Rodzina zawodowa:Zasoby ludzkieKwalifikacje na stanowisku:Umiejętności:Współpraca, projektowanie instruktażowe, materiały instruktażowe, szkolenie prowadzone przez instruktora (ILT), profesjonalna prezentacjaCertyfikaty:brakDoświadczenie:+10 lat doświadczenia na tym stanowisku Obywatelstwo amerykańskie Wymagane: Brak Opis stanowiska: Starszy projektant ds. szkoleń Czy lubisz przekształcać złożone tematy w wiedzę, którą ludzie naprawdę chcą się uczyć? Czy projektowanie przejrzystego i zgodnego z przepisami modułu e-learningowego niesie Ci tyle samo energii, co budowanie tętniącego życiem warsztatu prowadzonego przez facylitatora? Jeśli tak, być może właśnie znalazłeś swoją następną ulubioną rolę.

JAK STARSZY PROJEKTANT INSTRUKCYJNY WYWRÓCI WPŁYW: Kieruj kompleksowym projektowaniem i rozwojem warsztatów prowadzonych przez facylitatorów zajmujących się umiejętnościami zawodowymi oraz e-learningów opartych na zgodności/świadomości, ponieważ wiesz, że świetna nauka nie zdarza się przez przypadek. Współpracuj z uczniami, liderami biznesu i ekspertami w danej dziedzinie, aby zdefiniować potrzeby w zakresie wydajności i przełożyć je na jasne, mierzalne wyniki behawioralne. Kontynuuj współpracować z zainteresowanymi stronami przez cały proces projektowania, aby zapewnić zgodność rozwiązań edukacyjnych z potrzebami biznesowymi, wyznaczając kierunki i wpływając na nie w razie potrzeby, aby utrzymać zakres i pozostać na właściwej drodze.Twórz multimodalne rozwiązania edukacyjne, w tym scenorysy, warsztaty, działania, pomoce zawodowe i zasoby cyfrowe, które są praktyczne, istotne i zrozumiałe.

Główny nacisk zostanie położony na projektowanie i rozwój warsztatów prowadzonych przez facylitatora w zakresie umiejętności zawodowych/miękkich. Zaprojektuj i opracuj warsztaty podnoszenia umiejętności behawioralnych prowadzone przez facylitatora, które pomogą uczniom ćwiczyć nowe umiejętności poprzez interaktywne działania, realistyczne scenariusze i dyskusje z przewodnikiem, dzięki czemu zmiana zachowania stanie się dostępna i wciągająca. Opracuj e-learning oparty na fabule, materiały dla uczestników i moderatora oraz inne produkty edukacyjne, które są przejrzyste, dostępne i zaprojektowane z myślą o zaangażowaniu uczniów. Ściśle współpracuj z moderatorami, aby zapewnić, że doświadczenia edukacyjne są dostarczane zgodnie z założeniami i osiągają zamierzone cele. wynikiDziel się najlepszymi praktykami, pełnij rolę mentora dla młodszych projektantów i pomagaj podnosić poprzeczkę w całym zespole L&DWspieraj strategie pomiarów w celu oceny efektywności i informowania o ciągłym doskonaleniu CO SPRAWIA, że DOSKONALE PASUJESZWykorzystujesz wiedzę z zakresu ILT/VILT i e-learningu do projektowania i opracowywania rozwiązań, które dopasowują zamierzone wyniki do efektów uczenia się, potrzeb odbiorców i kontekstu biznesowegoJesteś ciekawy, współpracujesz i lubisz rozwiązywać problemy z MŚP w dynamicznym środowisku Potrafisz żonglować wieloma priorytetami i sprawnie dostosowywać się, gdy te priorytety się zmieniająAktywnie szukasz i zapewniasz szczera, konstruktywna informacja zwrotna, aby stale podnosić jakość rozwiązań edukacyjnych.

Bardzo zależy Ci na jakości, dostępności i tworzeniu nauczania, które pomaga ludziom pewnie wykonywać swoją pracę. CZEGO POTRZEBUJESZ, ABY OSIĄGNĄĆ SUKCES: Wykształcenie: Licencjat. Zamiast dyplomu wymagane jest ponad 14 lat pracy w korporacyjnym projektowaniu instruktażowym.

Doświadczenie: ponad 10 lat w korporacyjnym projektowaniu/rozwoju instruktażu lub na pokrewnym stanowisku. Wymagania dotyczące roli: Wykazanie się umiejętnościami projektowania i rozwoju w ramach nauczania elektronicznego prowadzonego przez facylitatora umiejętności zawodowych lub miękkich oraz e-learningu zgodnego z przepisami (wymagane będą próbki/demo). Wykazana umiejętność pisania solidnych wyników w oparciu o behawior, identyfikowania luk w umiejętnościach w celu tworzenia celów edukacyjnych i projektów planów ewaluacji programu.

Doświadczenie w wieloskładnikowym rozwoju umiejętności zawodowych i programy onboardingoweDoświadczenie w zapewnianiu mierzalnych wyników, które umożliwiają rozwój umiejętnościDoświadczenie w facylitowaniu warsztatów rozwoju umiejętnościBieżące doświadczenie w kontaktach z liderami wyższego szczebla w dużym, dynamicznym i bardzo złożonym przedsiębiorstwie.Musisz być gotowy do wygłoszenia 15 - 20-minutowej prezentacji dla starszego kierownictwa w ramach końcowej rozmowy kwalifikacyjnej.Umiejętności techniczne: Doświadczony użytkownik produktów Microsoft Office, Articulate Storyline i aplikacji Adobe Creative CloudPreferowane umiejętności i możliwości: tytuł magistra w zakresie Certyfikaty Instruktażowe lub Instruktażowe będą dodatkowym atutem.Lokalizacja: RemoteGDIT TO TWOJE MIEJSCE W GDIT naszym celem jest misja, a nasi ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy.Rozwój: narzędzie kariery oparte na sztucznej inteligencji, które identyfikuje etapy kariery i możliwości uczenia sięWsparcie: Wewnętrzny zespół ds. mobilności skupiony na pomaganiu Ci w osiąganiu celów zawodowychNagrody: Kompleksowe korzyści i pakiety odnowy biologicznej, 401K z dopasowaniem do firmy oraz konkurencyjne wynagrodzenie i płatny czas wolnySpołeczność: Wielokrotnie nagradzana kultura innowacji i miejsca pracy przyjaznego wojsku Prawdopodobny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 112 840 - 124 999 USD. Nie jest to jednak gwarancja odszkodowania lub wynagrodzenia. Wynagrodzenie zostanie raczej ustalone na podstawie doświadczenia, lokalizacji geograficznej i ewentualnych wymogów umownych i może wykraczać poza ten zakres.

Planowane tygodniowe godziny: 40 Wymagane podróże: Mniej niż 10% Opcje telepracy: Praca zdalna Lokalizacja: Dowolna lokalizacja / Zdalna Dodatkowe lokalizacje pracy: Łączna liczba nagród w GDIT: Nasz pakiet świadczeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych w USA obejmuje różne opcje planu medycznego, niektóre z kontami oszczędnościowymi na zdrowie, opcje planu dentystycznego, wizję plan oraz plan 401 (k) oferujący możliwość wpłacania dolarów przed i po opodatkowaniu do wysokości rocznych limitów IRS i otrzymania dopasowania firmy. Aby zapewnić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, GDIT oferuje pracownikom w miarę możliwości elastyczne tygodnie pracy oraz różnorodne plany płatnego urlopu, w tym urlopy, chorobowe i osobiste, urlopy, płatne urlopy rodzicielskie, wojskowe, urlopy w związku z żałobą i obowiązki ławy przysięgłych. GDIT zazwyczaj zapewnia nowym pracownikom 15 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym do wykorzystania na wakacje, sprawy osobiste i chorobę oraz dodatkowe 10 płatnych urlopów rocznie.

Płatny urlop i płatne urlopy są obliczane proporcjonalnie na podstawie daty zatrudnienia pracownika. Program płatnego urlopu rodzinnego GDIT zapewnia uprawnionym pracownikom łącznie do 160 godzin płatnego urlopu w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Aby zapewnić naszym pracownikom możliwość ochrony swoich dochodów, zapewniamy lub udostępniamy inne oferty, takie jak krótko- i długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, śmierć w wyniku nieszczęśliwego wypadku i rozczłonkowanie, nieszczęśliwy wypadek, poważna choroba oraz ubezpieczenie od podróży służbowych i wypadków.

Regularnie dokonujemy przeglądu naszego pakietu Total Rewards, aby mieć pewność, że nasza oferta jest konkurencyjna i odzwierciedla to, co według naszych pracowników cenią najbardziej. Nasz proces weryfikacji tożsamości: W ramach procesu rekrutacji poprosimy Cię o przejście procesu weryfikacji tożsamości, który wykorzystuje zaawansowane dane biometryczne i sztuczną inteligencję, aby zapewnić autentyczność i chronić przed oszustwami dotyczącymi tożsamości. Podczas wirtualnych wywiadów oczekuje się od Ciebie obecności przed kamerą.

Zastrzegamy sobie prawo do zrobienia zdjęcia w celu weryfikacji Twojej tożsamości i zapobiegania oszustwom. Kontynuując, wyrażasz zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i wykorzystywanie Twoich danych biometrycznych do celów weryfikacji tożsamości i bezpieczeństwa. O naszej pracy: Jesteśmy GDIT.

Globalna firma zajmująca się technologią i usługami profesjonalnymi, dostarczająca rozwiązania technologiczne i usługi misyjne wszystkim głównym agencjom w całym rządzie USA, społeczności obronnej i wywiadowczej. 26 000 naszych ekspertów wykorzystuje moc technologii, aby tworzyć natychmiastową wartość i dostarczać rozwiązania na krawędzi innowacji. Działamy w ponad 50 krajach na całym świecie, oferując wiodące, gotowe do misji możliwości w zakresie sztucznej inteligencji, chmury, cybernetyki i rozwoju oprogramowania.

Dołącz do naszej społeczności talentów, aby być na bieżąco z naszymi możliwościami kariery i wydarzeniami na stronie gdit.com/tc.Pracodawca zajmujący się równością szans / Osoby niepełnosprawne / Weterani chronieni Oryginalnie opublikowano w Himalajach