Główny inżynier - serwis produktu turbin parowych (m/k/d)

Streszczenie opisu stanowiska Główny inżynier - serwis produktów turbin parowych będzie kierował projektami i inicjatywami o szerokim zakresie i potencjalnie dużym wpływie na działalność PS lub wnosił do nich znaczący wkład. Inżynier ten będzie współpracował z wieloma zespołami funkcjonalnymi i klientami, aby zapewnić innowacyjne rozwiązania problemów związanych z turbinami parowymi, opracować solidne, opłacalne rozwiązania zapewniające bezpieczne i niezawodne działanie sprzętu, spełniające potrzeby klientów, a także potrzeby biznesowe. Inżynier ten będzie wspierał strumień prac związanych z żądaniami inżynieryjnymi, przede wszystkim w sporadycznych analizach przyczyn źródłowych i planowaniu działań korygujących, zgodnie z ustaleniami floty.

Opis stanowiskaRole i obowiązki Główny inżynier serwisu produktów turbin parowych będzie kierował realizacją projektów i inicjatyw o szerokim zakresie i dużym wpływie na działalność gospodarczą lub znacząco przyczyniał się do ich realizacji oraz jest uznanym ekspertem w specjalistycznej dziedzinie. Na tym stanowisku inżynier będzie odpowiedzialny za główne i złożone zadania o długoterminowych implikacjach biznesowych, będzie zarządzał złożonymi problemami w funkcjonalnych obszarach specjalizacji i wnosi wkład w ogólną strategię biznesową. Jest właścicielem lub znacząco przyczynia się do technicznego rozwiązywania wielu złożonych problemów z turbinami parowymi, jednocześnie doradzając i szkoląc innych w obszarach wiedzy specjalistycznej i doświadczenia.

Pełnić rolę pośrednika i aktywnie ułatwiać interdyscyplinarną współpracę między zespołami inżynieryjnymi, projektowymi, handlowymi, produkcyjnymi, dostawcami i innymi zespołami w celu opracowania i wdrożenia rozwiązań technicznych spełniających potrzeby klientów. Zapewniać przywództwo w koordynowaniu i prezentowaniu na konferencjach technicznych i innych wydarzeniach skierowanych do klientów. Kierować zespołami międzyfunkcyjnymi w wykonywaniu analizy pierwotnych przyczyn niezgodności sprzętu GE.

Kierować zespołami międzyfunkcyjnymi w inicjatywach mających na celu poprawę niezawodności rozruchu, dostępności i redukcji wyłączeń. Zapewnienie wsparcia technicznego przy instalacji/uruchomieniu nowej jednostki. i inne zakresy prac związanych z przestojami, zapewniające wsparcie ER w przypadku krytycznych problemów. Tworzenie, a także coaching i mentoring dla innych osób w zakresie tworzenia komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (TILS, ETC, prezentacje dla klientów itp.) w celu zapewnienia wskazówek dotyczących rozwiązywania głównych problemów.

Komunikowanie problemów związanych z flotą i produktami w procesie NPI i na wszystkich poziomach przywództwa GE w celu identyfikowania nowych możliwości i stymulowania rozwoju skutecznych ofert. Aktywne angażowanie się w globalne spotkania dotyczące usług produktowych i wnoszenie w nie wkładu, aby rozwijać osobistą wiedzę, a także pomagać w dalszym globalnym rozwoju. doświadczenie zespołu Podstawowe kwalifikacjeLicencjat z inżynierii lub turbiny parowej Szkolenie w terenie w zakresie instalacji/konserwacji Pożądane cechyMaster inżynierii lub dziedziny pokrewnejWykazana wiedza fachowa w zakresie projektowania, instalacji i/lub konserwacji turbin parowych Osoba samodzielna, posiadająca inicjatywę i umiejętności interpersonalne do kierowania projektami i pracą o charakterze przekrojowym, z wykazaną zdolnością do doprowadzania projektów do końca. Umiejętność dobrej współpracy z zespołami oraz jasnego komunikowania próśb i wymagań.

Silne umiejętności budowania zespołu. Umiejętność budowania relacji w całej organizacji w celu budowania lojalności i zaangażowania. Potrafi energetyzować zespoły poprzez integrację i kontakt z ludźmi Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej Wykazane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów Wykazane umiejętności zarządzania projektami Potrafi skutecznie komunikować się ze wszystkimi poziomami organizacji i wykazać się przywództwem, aby realizować prawidłowe działania inżynieryjne w niesprzyjających warunkach lub sytuacjach Rozumie cele biznesowe i kieruje konkretnymi zadaniami wymaganymi do ich osiągnięcia Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 98 400,00 - 131 200,00 - 164 000,00 USD Rocznie.

Na konkretne wynagrodzenie oferowane kandydatowi może mieć wpływ wiele czynników, w tym doświadczenie kandydata, jego wykształcenie i miejsce pracy. Ponadto na tym stanowisku przysługuje 10% premii za wyniki.*Firma wypłaca różnicę geograficzną w wysokości 110%, 120% lub 130% wynagrodzenia w niektórych obszarach.Świadczenia z zakresu opieki zdrowotnej obejmują opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną i leki na receptę; dostęp do trenera zdrowia, całodobowej pomocy pielęgniarskiej; oraz dostęp do Programu Pomocy Pracownikom, zapewniający całodobową poufną ocenę, doradztwo i usługi polecania. Świadczenia emerytalne obejmują plan oszczędności emerytalnych GE, możliwość oszczędzania na podstawie podatku 401(k) z ulgą podatkową obejmującą składki wyrównawcze i firmowe składki emerytalne, a także dostęp do zasobów Fidelity i konsultantów ds. planowania. Inne świadczenia obejmują pomoc w nauce, pomoc w adopcji, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie oraz płatne zwolnienie z powodu urlopu lub choroby.

General Electric Company, Ropcor, Inc., jej następcy, a w niektórych przypadkach ich spółki stowarzyszone, każdy sponsoruje określone plany lub programy świadczeń pracowniczych (tj. jest „Sponsorem”). Każdy Sponsor zastrzega sobie prawo do zakończenia, zmiany, zawieszenia, zastąpienia lub modyfikacji swoich planów i programów świadczeń w dowolnym czasie i z dowolnego powodu, według własnego uznania. Żadna osoba nie ma nabytego prawa do jakichkolwiek świadczeń w ramach planu lub programu świadczeń socjalnych Sponsora. Niniejszy dokument nie tworzy umowy o pracę z żadną osobą.

Informacje dodatkowe Zapewniona pomoc w relokacji: Tak - jest to stanowisko zdalne. Pierwotnie opublikowane w Himalajach