Menedżer ds. inżynierii, skala najemcy: Git

GitLab to inteligentna platforma orkiestracyjna dla DevSecOps. GitLab umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka bezpieczeństwa i zgodności oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% osób z listy Fortune 100* ufa GitLabowi, że szybciej dostarcza lepsze i bezpieczniejsze oprogramowanie.

Te same zasady wbudowane w nasze produkty znajdują odzwierciedlenie w sposobie pracy naszego zespołu: traktujemy sztuczną inteligencję jako główny czynnik mnożący produktywność, a od wszystkich członków zespołu oczekuje się włączania sztucznej inteligencji do swoich codziennych przepływów pracy, aby zwiększyć wydajność, innowacyjność i wpływ. GitLab to miejsce, w którym kariera przyspiesza, kwitną innowacje, a każdy głos jest ceniony. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na naszych wartościach i ciągłej wymianie wiedzy, umożliwiając członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału podczas współpracy z liderami branży w celu rozwiązywania złożonych problemów.

Współtwórz z nami przyszłość, budując technologię, która zmienia sposób, w jaki świat tworzy oprogramowanie.*Fortune 500® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Fortune Media IP Limited, używanym na podstawie licencji. Roszczenie oparte na danych GitLab. Fortune 100 odnosi się do 20% najlepszych firm z listy Fortune 500 2025, opublikowanej w czerwcu 2025.

Fortune i Fortune Media IP Limited nie są powiązane z produktami lub usługami GitLab ani nie wspierają ich. Omówienie tej roli Jako menedżer ds. inżynierii Git w GitLab będziesz kierować zespołem wysoce technicznym skupionym na budowaniu, utrzymywaniu i zapewnianiu wiedzy specjalistycznej na temat systemu kontroli wersji Git. Praca zespołu obejmuje rozwój Git na wczesnym etapie, wsparcie dla zespołów w GitLab, nowe narzędzia, ulepszenia skalowalności, nowe formaty danych i ciągłą konserwację bazy kodu Git.

Ta rola jest dla Ciebie odpowiednia, jeśli potrafisz prowadzić starszych i innych inżynierów przez złożone, długoterminowe prace techniczne, jednocześnie budując kulturę rygoru technicznego, jasnej odpowiedzialności i własności. Pomożesz zespołowi zrównoważyć rozwój oprogramowania typu open source z priorytetami dotyczącymi produktów i infrastruktury GitLab, zwłaszcza że większość pracy zespołu koncentruje się na skalowaniu Git i powiązanych pracach podstawowych. Będziesz pracować w środowisku nadrzędnym, w którym liczą się silne relacje ze społecznością Git.

Współpraca oparta na listach mailingowych, jasna komunikacja pisemna i przemyślana ocena techniczna mają kluczowe znaczenie dla powodzenia tego zespołu. Obszary projektu obejmują: Skalowanie infrastruktury związanej z GitGit i podstawowe prace związane z wydajnościąCo będziesz robićZarządzanie zespołem starszych i inżynierów pracujących nad systemem kontroli wersji Git i infrastrukturą związaną z Git. Zbuduj kulturę zespołu, w której rygor techniczny, jasna odpowiedzialność i własność są normą.

Kieruj realizacją złożonych, długoterminowych prac w zakresie wydajności, skalowalności, łatwość konserwacji i podstawowa architektura Git. Pomóż zespołowi zrównoważyć rozwój open source na wczesnym etapie łańcucha z priorytetami produktów i infrastruktury GitLab. Wspieraj rozwój swoich inżynierów poprzez opinie, mentoring, rozwój kariery i możliwości rozszerzenia.

Wspieraj silną komunikację pisemną i asynchroniczne dostosowanie w całkowicie rozproszonym zespole. Współpracuj z zespołami niższego szczebla, takimi jak Gitaly i innymi interesariuszami, którzy polegają na wiedzy Git w zakresie wydajności, projektowania funkcji i przejrzystości planów działania. Wiarygodnie reprezentuj zespół przed partnerami międzyfunkcyjnymi i w rozmowach z interesariuszami na temat Kierunek Git, wydajność i skalowalność.Co przyniesieszDoświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierów za pomocą bezpośrednich podwładnych, w tym w zakresie zatrudniania, zarządzania wydajnością i rozwoju kariery.Filozofia zarządzania skupiona na agencji inżyniera budowlanego i własności, z wiarygodnością opartą na spójności, realizacji i ocenie technicznej.Udokumentowana umiejętność prowadzenia wysoce wyspecjalizowanych inżynierów przez niejednoznaczność, ustrukturyzowaną debatę, kompromisy techniczne o wysokiej stawce i realia rozwoju oprogramowania typu open source, w tym przeglądy społeczności i długie cykle informacji zwrotnych.Mocne pisemne umiejętności komunikacji i zdalnej, asynchronicznej współpracy w rozproszonych zespołach działających w wielu strefach czasowych.

Czujesz się komfortowo posuwając się do przodu nad dokumentami, wątkami zagadnień i asynchronicznymi przeglądami, nie tylko na spotkaniach. Doświadczenie w dostarczaniu pod presją niejednoznacznych, długoterminowych projektów technicznych z jasnymi wynikami oraz wyciąganie wniosków na podstawie podstaw dotyczących łatwości konserwacji, długu technicznego i długoterminowej rentowności platformy. Praktyczna wiedza z zakresu systemów kontroli wersji, systemów rozproszonych, silników pamięci masowej lub innych domen infrastruktury niskiego poziomu, ze zdolnością do wiarygodnego współdziałania z kodem i architekturą systemów, najlepiej w języku C, Go lub podobnie wrażliwe na wydajność środowiska.

O zespole Zespół Git koncentruje się na budowaniu, utrzymywaniu i dostarczaniu wiedzy specjalistycznej na temat systemu kontroli wersji Git. Podstawowa praca obejmuje rozwój Git na wczesnym etapie, wspieranie zespołów w GitLab, wspieranie społeczności Git i zapewnianie długoterminowej rentowności projektu. Jest to zespół o dużej wiedzy technicznej, który działa w środowisku typu upstream.

Budowanie silnych relacji ze społecznością Git, angażowanie się we współpracę opartą na listach mailingowych i równoważenie długotrwałej pracy technicznej z praktyczną realizacją mają kluczowe znaczenie dla powodzenia zespołu. Obecnie znaczna część uwagi zespołu skupia się na skalowaniu Git i powiązanych pracach podstawowych, przy ograniczonych pozostałych możliwościach poza tym wysiłkiem. Jak GitLab wspiera pracowników pełnoetatowych Korzyści wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucie Elastyczny płatny czas wolny Grupy zasobów członków zespołu Wynagrodzenie kapitałowe & Plan zakupów akcji pracowniczych Fundusz wzrostu i rozwoju Urlop rodzicielski Prosimy pamiętać, że jesteśmy otwarci na zainteresowanie kandydatów o różnym poziomie doświadczenia; wielu wybranych kandydatów nie spełnia wszystkich wymagań.

Ponadto badania wykazały, że osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, aplikuj i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację. Wytyczne dotyczące zatrudniania w kraju: GitLab zatrudnia nowych członków zespołu w krajach na całym świecie.

Wszystkie nasze role są zdalne, jednak niektóre role mogą wiązać się z określonymi wymaganiami kwalifikacyjnymi w zależności od lokalizacji. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów może pomóc odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące lokalizacji po rozpoczęciu procesu rekrutacji. Polityka prywatności: Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji.

Twoja prywatność jest dla nas ważna. GitLab jest dumny z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i jest pracodawcą akcji afirmatywnej. Zasady i praktyki GitLab dotyczące rekrutacji, zatrudnienia, rozwoju i awansu zawodowego, awansu i emerytury opierają się wyłącznie na zasługach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, płeć (w tym ciążę, laktację, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową), pochodzenie narodowe, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie), status zwolnienia z wojska, status weterana chronionego (w tym weteranów niepełnosprawnych, weteranów niedawno oddzielonych, czynnej służby wojskowej) lub weterani odznak kampanii i weterani medali służby Sił Zbrojnych) lub na jakiejkolwiek innej podstawie chronionej przez prawo.

GitLab nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. Zobacz także Politykę EEO GitLab i EEO jest prawem. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać podczas procesu rekrutacji.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach