Administrator systemów ERP

Podlegając Globalnemu Menedżerowi ERP, ta rola wspiera rozwój, wdrażanie, konserwację i ulepszanie globalnej platformy ERP, w tym Microsoft Navision i Business Central. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać przejście do Microsoft Business Central SaaS za pomocą rozwiązania konstrukcyjnego Evision, współpracując z IT, biznesem, zespołami realizującymi projekty i partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić niezawodne wsparcie ERP w obu Amerykach i Europie. Obowiązki Zapewnianie spójnego wsparcia ERP, konserwacji, testowania, wdrażania i ulepszania usług dla użytkowników globalnych w obu Amerykach i Europie.

Wspieranie przejścia z Microsoft Navision do Business Central Cloud za pomocą rozwiązania pionowego Evision. Analizowanie wymagań biznesowych, ocena wykonalności i przyczynianie się do rozwoju projektowanie rozwiązań, planowanie, testowanie, przejście i świadczenie usług. Ciągłe doskonalenie, standaryzacja i skuteczne zarządzanie zmianami w procesach ERP.

Współpracuj z programistami, partnerami i członkami zespołu w celu przeglądu, testowania, dokumentowania i wdrażania zmian zgodnie z ustalonymi standardami. Podstawowe umiejętności komunikacji biznesowej w języku angielskim; najlepiej zlokalizowana w Europie.Doświadczenie we wspieraniu Microsoft Navision, Business Central i/lub D365 w międzynarodowym środowisku usług.Znajomość procesów ERP w różnych funkcjach, takich jak finanse, handel, magazynowanie, produkcja i dystrybucja.Doświadczenie w zarządzaniu aplikacjami ERP przez cały cykl życia systemów, w tym aktualizacje lub wdrożenia.Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, obsługi klienta i komunikacji z interesariuszami.PożądanaDodatkowa znajomość języków, w szczególności polskiego, niemieckiego, hiszpańskiego lub portugalskiego.Wykształcenie lub równoważne doświadczenie w technologiach IT, informatycznych lub Microsoft ERP.Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, partnerami lub zewnętrznymi dostawcami wsparcia.Kwalifikacja ITIL Foundation.OperacyjnośćUtrzymuj efektywne relacje z wewnętrznymi zespołami, dostawcami i partnerami, aby zapewnić efektywne wsparcie usług ERP.Pracuj w ramach uzgodnionego katalogu usług, umów SLA/OLA, KPI, kontroli zmian i wymagań dotyczących dokumentacji.Wspieraj wymagania dotyczące zgodności, w tym audytu, ochrony danych, RODO, bezpieczeństwa i odzyskiwania po awarii.Bądź na bieżąco z odpowiednimi technologiami ERP i identyfikuj możliwości w celu poprawy wyników biznesowych. Złożoność i kreatywność Na tym stanowisku czeka kilka wyzwań, z których najważniejszym z nich jest: wspieranie złożonego i zmieniającego się globalnego krajobrazu ERP podczas racjonalizacji i modernizacji starszych systemów.

Równoważenie wsparcia, udoskonaleń i pracy nad projektami w ramach małego, globalnie rozproszonego zespołu. Utrzymywanie przejrzystej, aktualnej dokumentacji dotyczącej wymagań, kontroli zmian, testowania, wdrażania, regresji i wsparcia operacyjnego. Profesjonalne zarządzanie popytem biznesowym, przy jednoczesnym zapewnieniu przestrzegania procedur usług, kontroli, umów SLA i KPI.

Dołącz do naszego Ponad 1500 specjalistów pracujących w ponad 10 sektorach w ponad 50 krajach. Kolejne etapy naszego procesu rekrutacji mogą obejmować rozmowę telefoniczną, bezpośrednią lub wirtualną z menedżerem ds. rekrutacji i członkiem naszego zespołu HR. Co jeszcze muszę wiedzieć?

Bezpieczniej, silniej, mądrzej. Te wartości kierują wszystkim, co robimy w DYWIDAG. Wspieramy infrastrukturę od 1865 roku, a bezpieczeństwo jest zawsze na pierwszym miejscu.

Nasza siła jest zakorzeniona w naszym dziedzictwie inżynieryjnym, a inteligentne technologie cyfrowe są naszą przyszłością. Poszukujemy członków zespołu z pasją, nastawionych na odniesienie sukcesu w świecie budownictwa, niezależnie od roli, jaką pełnią, którzy mogą ucieleśniać te wartości. Zależy nam na promowaniu równych szans w zatrudnieniu, a osoby ubiegające się o pracę będą traktowane jednakowo bez względu na zmianę płci, stan cywilny lub partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, religię lub przekonania, płeć czy orientację seksualną.

Gorąco zachęcamy do składania aplikacji osoby kolorowe, społeczność LGBTQ+, osoby niepełnosprawne, osoby o odmiennych układach nerwowych, rodziców, opiekunów i osoby z niższych warstw społeczno-ekonomicznych. Jeśli możemy coś zrobić, aby dostosować się do Twojej konkretnej sytuacji, daj nam znać. DYWIDAG ma obowiązek zapewnić wszystkim swoim pracownikom prawo do życia i pracy w Wielkiej Brytanii.

Dlatego każda oferta pracy podlega weryfikacji przez DYWIDAG prawa do pracy przed rozpoczęciem pracy przez wybranego kandydata. Oryginalnie opublikowano w Himalajach