Starszy Menedżer Księgowości

Starszy kierownik ds. księgowości| Multi-Unit Restaurants nadzoruje operacje księgowe wielu klientów i zespołów, zapewniając wysokiej jakości raportowanie finansowe, efektywność operacyjną i zgodność ze standardami Dine. Rola ta charakteryzuje się dużą niezależnością właścicielską i operacyjną w ramach ustalonych standardów i ram, wymagając minimalnego polegania na dyrektorach i wiceprezesach w codziennej realizacji. Od starszego kierownika ds. księgowości oczekuje się głębokiego zrozumienia zarówno standardów Dine, jak i środowisk specyficznych dla klienta, zidentyfikowania miejsc występowania odstępstw i zaproponowania sposobów zarządzania nimi lub ich ulepszania.

Stanowisko to jest odpowiedzialne za wyniki, wydajność zespołu i sposób wykonywania pracy na dużą skalę, co stanowi kluczowy czynnik zapewniający spójność, wydajność i ciągłe doskonalenie. W USA ta rola jest odległa. Nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsoringu pracy na tym stanowisku.

Kim jesteśmy: Dine Technology to zewnętrzna firma zajmująca się księgowością i doradztwem technologicznym, obsługująca średniej wielkości operatorów restauracji korzystających z Restaurant365. Założona w 2016 roku, zapewniamy strukturę, przejrzystość i kontrolę rachunkowości restauracji poprzez rygorystyczne procesy i głęboką wiedzę systemową. W rachunkowości stawiamy na technologię.

Nasz zespół projektuje i wdraża najlepsze praktyki SOP, które integrują się z Restaurant365 i szerszym ekosystemem technologii restauracyjnych. Zbudowaliśmy autorskie oprogramowanie i niestandardowe integracje, aby rozszerzyć możliwości, zautomatyzować przepływy pracy i wzmocnić kontrolę finansową. Platforma Buyers Edge stoi na czele rewolucjonizacji branży gastronomicznej poprzez technologię, siłę nabywczą i partnerstwa.

Naszym celem jest wzmacnianie pozycji interesariuszy w całym ekosystemie usług gastronomicznych (operatorów, dystrybutorów, producentów) dzięki wydajności i niespotykanej widoczności. Dzięki zróżnicowanemu portfolio kilkunastu marek nasza misja jest jasna: redukcja kosztów, usprawnienie łańcucha dostaw usług gastronomicznych i przejście branży z ręcznej do zautomatyzowanej. Dziś jesteśmy jednym z największych graczy w branży gastronomicznej, posiadającym ponad 200 tys. lokalizacji operatorów w Ameryce Północnej i łączny wolumen wydatków przekraczający 50 miliardów dolarów.

Nasze zaangażowanie w doskonałość usług gastronomicznych zostało potwierdzone w czterech odrębnych obszarach wartości: cyfrowa sieć zaopatrzenia, świeże rozwiązania, zarządzanie łańcuchem dostaw i oprogramowanie. Platforma Buyers Edge to nie tylko dostawca - jesteśmy strategicznym partnerem na drodze do bardziej wydajnej, połączonej i zautomatyzowanej przyszłości branży gastronomicznej. Twój wpływ: Przywództwo nad klientem i partnerstwo strategiczne Pełnić funkcję starszego kierownika księgowego dla wielu klientów, upewniając się, że wszystkie produkty są stale dokładne, terminowe i zgodne z oczekiwaniami.

Rozwiń głębokie zrozumienie operacji klienta, przepływów transakcji, czynników finansowych i struktur raportowania. Identyfikuj odchylenia między procesami klienta a standardami Dine i zarządzaj nimi, określając odpowiednie rozwiązania. Klient wiodący dyskusje w celu przedstawienia danych finansowych, wyjaśnienia rozbieżności i zapewnienia jasnych, przydatnych spostrzeżeń.

Doradzanie klientom w zakresie ulepszeń procesów, kontroli i najlepszych praktyk. Nadzór finansowy i zarządzanie ryzykiem. Nadzoruj wszystkie aspekty cyklu księgowego i zamykaj procesy między zespołami, zapewniając dokładność, spójność i zgodność poprzez zapewnienie silnej realizacji zespołu i dyscypliny procesów.

Przeprowadzaj przeglądy wysokiego szczebla sprawozdań finansowych, uzgodnień i złożonych obszarów rachunkowości, koncentrując się na anomaliach i ryzyku w porównaniu z rutynową korektą błędów. Identyfikuj ryzyka, nieprawidłowości i nieefektywności oraz podejmuj działania, aby je rozwiązać lub eskalować, jeśli to konieczne. Zapewnij stałą dokładność wyników finansowych poprzez rozwijanie potencjału zespołu, wzmacnianie procesów i ograniczanie błędów na etapie początkowym.

Niezależność operacyjna i podejmowanie decyzji Niezależnie identyfikuj problemy, opracowuj rozwiązania i rozwiązuj problemy przy minimalnej eskalacji. Pełnić funkcję zaufanego punktu eskalacji dla menedżerów ds. księgowości, klientów i zespołów wewnętrznych. Działaj pewnie w ramach ustalonych standardów i środowisk klientów, zapewniając spójną realizację zadań wszystkim przydzielonym klientom, jednocześnie podejmując decyzje mające wpływ na szersze procesy, standardy lub obszary wysokiego ryzyka.

Przekładaj złożone wyzwania na jasne, wykonalne plany. Lider zespołu i rozwój zespołu Lider, mentor i rozwój Menedżerów ds. księgowości i zespołów offshore. Zapewnij odpowiedzialność za jakość, terminy i odpowiedzialność w całym zespole.

Wzmocnij zdolności zespołu w zakresie księgowości technicznej, rozwiązywania problemów i zarządzania klientami. Zapewnij efektywne delegowanie i dopasowanie obowiązków przypisanych klientom. Optymalizacja procesów i efektywność Przywództwo Oceniaj przepływy pracy i wydajność zespołu, w tym godziny w porównaniu z budżetem, aby zidentyfikować nieefektywności.

Wprowadzaj ulepszenia, które redukują liczbę poprawek, usprawniają procesy i oszczędzają czas. Upewnij się, że procesy są skalowalne, spójne i zgodne ze standardami firmy. Zaawansowane rozwiązywanie problemów i ciągłe doskonalenie Identyfikuj problemy systemowe u klientów, zespołów i procesów.

Przeprowadź analizę przyczyn źródłowych i wdrażaj długoterminowe rozwiązania. Upewnij się, że ulepszenia są trwałe, a problemy się nie powtarzają. Promuj kulturę proaktywnego zgłaszania i rozwiązywania problemów.

Standardy i dostosowanie organizacyjne Utrzymuj głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie systemów, narzędzi, przepływów pracy i standardów księgowych Dine. Zapewnij spójność wśród klientów, zarządzając niezbędnymi odchyleniami. Przyczyniaj się do szerszych usprawnień operacyjnych i inicjatyw firmowych.

Wspieraj skalowalny rozwój, poprawiając przejrzystość, zmniejszając tarcia i usprawniając procesy. Podstawowe oczekiwania Działaj niezależnie przy minimalnej potrzebie zaangażowania wiceprezesa/dyrektora Rozwijaj głębokie, połączone zrozumienie klientów, systemów i danych finansowych Proaktywnie rozwiązuj problemy w różnych operacjach i im zapobiegaj Ciągłe doskonalenie sposobu wykonywania pracy w celu wspierania skalowalności i rozwoju O Tobie: Zdecydowanie preferowane doświadczenie w restauracji 365 lub wymagane doświadczenie z co najmniej dwoma innymi systemami ERP Wymagane doświadczenie w księgowości w wielu restauracjach Stopień licencjata z rachunkowości lub finansów Preferowany CPA, ale nie wymagany. Ponad 5 lat progresywnego doświadczenia doświadczenie w księgowości, co najmniej dwa lata na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym.

Zaawansowana wiedza specjalistyczna w zakresie księgowości, w tym nadzór nad pełnym cyklem, złożone uzgodnienia i przegląd sprawozdań finansowych ze szczególnym uwzględnieniem ryzyka i anomalii. Wyjątkowe umiejętności zarządzania klientami i komunikacji, w tym umiejętność przedstawiania danych finansowych, wyjaśniania spostrzeżeń i doradzania w sprawie ulepszeń procesów. Wykazuj spójny osąd, odpowiedzialność i przestrzeganie zasad, aby budować zaufanie i działać z coraz większą autonomią.

Nastawienie na optymalizację procesów z możliwością usprawnienia przepływów pracy, zwiększenia wydajności i wspierania skalowalnych, standardowych operacji. Silne możliwości organizacyjne i nadzorcze, umożliwiające zarządzanie wieloma klientami, zespołami i priorytetami przy jednoczesnym zapewnieniu spójnej, wysokiej jakości realizacji. Nie jesteś pewien, czy spełniasz wszystkie wymagania?

Badania pokazują, że różni kandydaci często wahają się przed aplikowaniem, chyba że zaznaczą każde pole. W Buyers Edge Platform cenimy autentyczność i integrację - jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, zachęcamy do aplikowania. Być może jesteś dokładnie tym, kogo szukamy!

Co to dla Ciebie oznacza: Wielkie korzyści już od pierwszego dnia. Oferujemy ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, FSA, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie i nie tylko - plus 401(k) z dopasowaniem firmy. Rozwijaj się z nami.

Ciesz się solidnymi szkoleniami, rozwojem i konkurencyjną płacą. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza elastyczna polityka dotycząca WOM pozwala poświęcić czas, kiedy go potrzebujesz - nie wymaga naliczania naliczania wynagrodzeń.

Zapraszamy wszystkich. Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego środowiska i jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na faktyczną lub domniemaną rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, wiek, płeć lub płeć (w tym ciąża, poród i warunki związane z ciążą), tożsamość lub ekspresja płciowa (w tym status transpłciowy), orientacja seksualna, stan cywilny, służba wojskowa i status weterana, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, informacje genetyczne lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez obowiązujące federalne, stanowe lub lokalne przepisy i rozporządzenia.

Oryginalnie opublikowano w Himalaje