Inżynier ds. rozwoju oprogramowania w testach (SDET)

Inżynier ds. rozwoju oprogramowania w firmie Test (SDET)Lokalizacja: RemoteKim jesteśmy:Tuesday Health to grupa dostawców opieki paliatywnej oparta na wartościach, której celem jest przekształcanie poważnych chorób i opieki u schyłku życia. Zapewniamy opiekę skoncentrowaną na celu, skupiającą się na łagodzeniu objawów fizycznych i stresu emocjonalnego dla poszczególnych osób i ich opiekunów. Nasze interdyscyplinarne zespoły opiekuńcze ograniczają liczbę możliwych do uniknięcia hospitalizacji i poprawiają jakość życia wszędzie tam, gdzie pacjenci dzwonią do domu.

Dzięki naszemu najnowocześniejszemu modelowi opieki firma Tuesday Health kształtuje przyszłość środowiskowej opieki paliatywnej w całym kraju. Rola: Zatrudniamy naszego pierwszego dedykowanego SDET, aby był właścicielem automatyzacji testów w całym naszym pakiecie produktów. Będziesz projektować, budować i utrzymywać zautomatyzowane zestawy testów, które działają jako ciągła warstwa kontroli jakości dla naszych aplikacji internetowych, API i mobilnych.

Jest to stanowisko o wysokim poziomie właścicielskim w małym, starszym zespole na lądzie - Twoja praca bezpośrednio decyduje o pewności, z jaką realizujemy wysyłki. Cecha definiująca tę rolę: jesteśmy organizacją inżynieryjną wykorzystującą sztuczną inteligencję. W całym naszym SDLC intensywnie korzystamy z Claude Enterprise, a Ty będziesz go codziennie wykorzystywać do tworzenia, aktualizowania i utrzymywania skryptów testowych w tempie, któremu nie może dorównać tradycyjny proces kontroli jakości.

Poszukujemy osoby, która ma energię do pracy w ten sposób, ale nie jest na nią odporna. Kluczowe obowiązki na tym stanowisku mogą obejmować: Własną kompleksową automatyzację testów dla naszego frontonu Blazor WebAssembly, w tym interfejs użytkownika i zestawy testów funkcjonalnych (np. Playwright).

Tworzenie i utrzymywanie zasięgu testów API dla naszych interfejsów API zaplecza .NET Core, aplikacji Azure Function i dedykowanej usługi uwierzytelniania - testy integracyjne, kontraktowe i regresyjne. Utworzenie testu mobilnego. automatyzację dla naszej aplikacji mobilnej .NET MAUI na iOS i Androida. Wykorzystaj Claude Enterprise do wydajnego generowania, refaktoryzacji i utrzymywania skryptów testowych, a także pomóż zdefiniować najlepsze praktyki w zakresie testowania wspomaganego sztuczną inteligencją w zespole.

Zintegruj testowanie z CI/CD, aby zautomatyzowane pakiety działały przy każdej kompilacji i wydaniu, z wyraźnymi sygnałami pass/fail i praktycznym raportowaniem błędów. Śledź i raportuj wskaźniki jakości - ukryte defekty, zasięg, niestabilne wskaźniki testów - i wykorzystuj je do wprowadzania ulepszeń. Współpracuj z programistami, aby testowalność stała się pierwszorzędne zaangażowanie w projektowanie i przeglądanie kodu oraz reprodukcję, izolowanie i weryfikację poprawek błędów. Przeprowadzaj ukierunkowane testy eksploracyjne tam, gdzie automatyzacja nie jest właściwym narzędziem, szczególnie w przypadku nowych funkcji i przypadków brzegowych.

Silny kandydat wykaże się następującymi cechami: Wymagane: ponad 4 lata na stanowiskach związanych z automatyzacją testów, SDET lub inżynierią oprogramowania, ze szczególnym naciskiem na testowanie. Silne umiejętności C#/.NET - piszesz kod testowy o jakości produkcyjnej, a nie tylko skrypty do nagrywania i odtwarzania. Praktyczne doświadczenie w zakresie nowoczesnej automatyzacji interfejsu użytkownika. frameworki (Playwright, Selenium lub podobne) Doświadczenie w budowaniu zestawów testów na poziomie API (REST, testowanie integracyjne, zarządzanie danymi testowymi) Doświadczenie w okablowaniu automatyzacji testów w potokach CI/CD Komfort korzystania z narzędzi AI (Claude, Copilot lub podobnych) jako kluczowej części przepływu pracy - lub duży entuzjazm do ich stosowania Samodzielne i wygodne posiadanie domeny w małym zespole Mile widziane: doświadczenie w testowaniu aplikacji Blazor (bUnit, Playwright przeciwko WASM) aplikacje) Doświadczenie w automatyzacji urządzeń mobilnych (testowanie aplikacji, .NET MAUI UI lub podobne) Doświadczenie w testowaniu przepływów uwierzytelniania/autoryzacji (OAuth, OIDC) Doświadczenie w opiece zdrowotnej lub innej branży regulowanej; znajomość HIPAA i obsługa PHI w środowiskach testowychDoświadczenie w testowaniu wydajności lub obciążeniaDoświadczenie w szczególności z potokami Azure DevOpsNasz stos:Front-end: Blazor WebAssemblyBack-end: .NET Core API, aplikacje Azure Function, osobna usługa uwierzytelniania APIMobile: .NET MAUI (iOS i Android)Chmura: Azure App Services, ekosystem AzureNarzędzia AI: Claude Enterprise, używane w całym SDLCDevOps: Azure DevOps (Ploty CI/CD)Co oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie odzwierciedlające nasze zaangażowanie w przyciąganie, zatrzymywanie i motywowanie najlepszych talentów w branżyKompleksowe świadczenia, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie, płatne urlopy i urlopy, dopasowanie pracodawcy do wymagań 401(K) itp.

Praca zdalna z wieloma sesjami w siedzibie firmy każdego roku w celu maksymalizacji współpracy i budowania zespołu Dynamiczne i włączające środowisko zespołu, w którym możesz polegać na członkach zespołu, oferować szczere opinie i wnosić do pracy swoje prawdziwe ja dzień i wywierać ogromny wpływ, jednocześnie dobrze się bawiąc. Znacząca praca każdego dnia; bardzo troszczymy się o naszą misję, naszych pacjentów i siebie nawzajem. Jeśli pasjonuje Cię poprawa jakości opieki nad ciężko chorymi osobami i ich opiekunami za pomocą innowacyjnych rozwiązań, chętnie poznamy Twoją opinię.

Tuesday Health stara się rekrutować i zatrzymywać pracowników z różnych środowisk i zachęca wykwalifikowanych kandydatów do aplikowania. Tuesday Health jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na wiek, płeć, tożsamość/ekspresję płciową, orientację seksualną, kolor skóry, rasę, wyznanie, pochodzenie narodowe, pochodzenie, religię, stan cywilny, przekonania polityczne, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, ciążę, status wojskowy lub weterana. Uważaj na oszustwa rekrutacyjneWtorek Health dowiedział się, że oszuści podszywają się pod naszych rekruterów, aby oszukać kandydatów do pracy.

Nikt reprezentujący firmę Tuesday Health nie będzie: kontaktował się z Tobą za pośrednictwem szyfrowanych aplikacji do przesyłania wiadomości, nie wysyłał Ci czeku przed zatrudnieniem, nie prosił o przelanie pieniędzy w dowolne miejsce, nie żądał szczegółowych osobistych informacji finansowych przed zatrudnieniem, nie żądał żadnych płatności lub opłat za rozpatrzenie Twojego podania lub zatrudnienia. Uzasadnione osoby zajmujące się rekrutacją we wtorek w dziedzinie zdrowia będą kontaktować się z Tobą wyłącznie z oficjalnego adresu e-mail @tuesdayhealth.com. Jeśli nie masz pewności, czy komunikacja jest zgodna z prawem, skontaktuj się z nami bezpośrednio pod adresem c***e@***.com w celu sprawdzenia.

Oryginalnie opublikowano na Himalajach