Dyrektor ds. przejęć

Informacje o Shapermint Shapermint to jedna z wiodących marek odzieży modelującej i bielizny intymnej DTC w Ameryce Północnej, cieszącej się zaufaniem milionów kobiet ze względu na projekty stawiające na wygodę, dopasowanie i wzmacniającą misję. Shapermint, zbudowany w oparciu o potężny silnik, skaluje się dzięki szybkim eksperymentom, realizacji opartej na sztucznej inteligencji i nieustannemu skupianiu się na rentownym wzroście. Działamy na rynkach Stanów Zjednoczonych, Kanady i międzynarodowych oraz posiadamy jeden z najbardziej zaawansowanych systemów wydajności kreatywnej i medialnej w przestrzeni DTC.

Naszą filozofią jest proste: testuj szybko, ucz się szybciej i skaluj to, co działa - dzięki własności, szybkości i doskonałości. Dlaczego Shapermint Jedna z najlepszych marek odzieży modelującej w Ameryce Północnej, której zaufały miliony. Silna obecność w USA i Kanadzie, z międzynarodowym zasięgiem eCommerce w Wielkiej Brytanii, Europie i Australii.

Ekspansja na amerykański rynek detaliczny i główne rynki, takie jak Amazon, dzięki naszym najlepiej sprzedającym się produktom. Potężny silnik zapewniający wielosześciocyfrowe dzienne wydatki na reklamy. Głębokie inwestycje w sztuczną inteligencję, UGC i szybkie kreatywne testowanie.

Całkowicie zdalne, konkurencyjne wynagrodzenie i szansa na wywarcie wpływu na wiodącą markę DTC. Kluczowe obowiązki Zatrudniamy dyrektora ds. przejęć, który będzie kierować kompleksowym rozwojem klientów dla marki DTC o wartości 500 mln USD+ i rocznych wydatkach na media przekraczających 100 mln USD. Ta rola odpowiada za wyniki w kanałach płatnych, własnych i organicznych, zapewniając efektywne skalowanie przy jednoczesnym osiąganiu celów CAC. Łącząc silną strategię kreatywną, optymalizację ścieżki i przywództwo w mediach (alokacja budżetu, atrybucja i testowanie), osoba ta zapewni rentowny rozwój i długoterminową wartość dla klienta.

Własna strategia pozyskiwania i realizacja w kanałach płatnych, własnych i organicznych, z Meta jako kanałem głównym i innymi wspierającymi skalęAlokacja budżetu na ponad 100 mln USD rocznych wydatków na płatne media z jasną odpowiedzialnością za wyniki. Strategia kreatywna, która napędza sprzedaż poszczególne produkty i pakiety.Wykorzystywanie narzędzi AI w obszarze kreacji, mediów i lejka w celu poprawy szybkości testowania i podejmowania decyzji.Zarządzanie wydajnością lejka (reklama → strona docelowa → oferta → testy CRO).Struktury testowania do pomiaru przyrostu i prawdziwego wkładu.Przywództwo zespołem Growth Managerów w mediach, kreacji i ścieżce.Twoja odpowiedzialność jest jasna: Zapewnienie zrównoważonego, zyskownego wzrostu klientów.Wymagania Ponad 10 lat pracy w marketingu wydajnościowym lub pozyskiwaniu klientów.Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu produktów reakcji bezpośredniej (nie tylko zarządzanie kampaniami). Zarządzał ponad 50 milionami dolarów rocznych wydatków na reklamę z przejrzystą alokacją i logiką testowania.

Silne umiejętności w zakresie strategii kreatywnej z możliwością definiowania kątów, haczyków i ofert. Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI w celu poprawy wyników kreatywnych, szybkości testowania lub wydajności pozyskiwania. Praktyczne doświadczenie w budowaniu i optymalizacji ścieżek (reklama, strona docelowa, oferta, CRO).

Doświadczenie na stanowisku kierowniczym dla ponad 5-6 starszych menedżerów ds. rozwoju lub wydajności. Znajomość środowisk DTC, marketingu wydajnościowego, środowisk stowarzyszonych lub reakcji bezpośredniej. Udokumentowana umiejętność sprzedawaj pojedyncze produkty lub pakiety (nie tylko modele katalogowe lub rynkowe).

Silne nastawienie do uczenia się (książki, podcasty, podstawy marketingu, perswazji, sprzedaży). Nie nadaje się do profili związanych wyłącznie z marką, treścią lub rynkiem. Oryginalnie opublikowane w Himalajach