Menedżer konta strategicznego

Informacje o First Connect:First Connect Insurance Services to platforma cyfrowa zapewniająca niezależnym agentom ubezpieczeniowym dostęp do najlepszych amerykańskich przewoźników oraz opcje niezbędne do rozwoju ich działalności. Agenci mogą współpracować z ponad 120 przewoźnikami, sprzedając różne polisy ubezpieczeniowe, w tym ubezpieczenia domu, samochodu, małych firm i nie tylko. Naszym celem jest dokonanie przeglądu technologii, do których mają dostęp agenci, i udostępnienie im oprogramowania klasy konsumenckiej na wyciągnięcie ręki.

Mamy tysiące aktywnych agentów, a co miesiąc dołączają ich setki i planujemy przyspieszyć nasz rozwój. Opis roli: Menedżer konta będzie nadzorował relacje z klientami i operacje biznesowe w wyznaczonym regionie. Na tym stanowisku będziesz zarządzać kluczowymi klientami, napędzać rozwój regionalny i zapewniać wyjątkową satysfakcję klientów.

Celem tego stanowiska jest zwiększenie wiedzy i zrozumienia agentów, a ostatecznie produkcja z wyznaczonymi przewoźnikami, a także ekspansja z innymi przewoźnikami. Account Manager zapewniałby również wkład i brał udział w gromadzeniu i tworzeniu raportów dotyczących miesięcznej produkcji przez przewoźnika, wywiadu rynkowego, planowania rynkowego oraz informowania agentów o rozwoju usług i zachętach. Dobrze znasz się na ubezpieczeniach majątkowych i osobowych oraz posiadasz dogłębną wiedzę na temat całej branży. Świetnie potrafisz budować długoterminowe relacje z agencjami, szczegółowo przeprowadzając szkolenia dotyczące nowych produktów, procesów i najlepszych praktyk.

Co będziesz robić: Pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego dla klientów w przydzielonym regionie. Rozwijać i utrzymywać silne, długotrwałe relacje z kluczowymi interesariuszami. Regularnie planuje, koordynuje i prowadzi sesje szkoleniowe dla agentów na poziomie indywidualnym i regionalnym.

Osiąga i przekracza cele w zakresie sprzedaży i przychodów dla regionu. Identyfikuje możliwości sprzedaży dodatkowej, cross-sellingu i rozwoju nowego biznesu. zespół sprzedaży w celu opracowania i wdrożenia strategii regionalnych. Przeprowadzaj regularne przeglądy konta, aby oceniać wyniki i wzmacniać relacje.

Wykorzystuj analizę opartą na danych, aby identyfikować trendy i możliwości rozwoju. Planuje, koordynuje i prowadzi comiesięczne wewnętrzne spotkania z pracownikami, aby omówić punkty kontaktu z agentami i aktualizacje dotyczące nowych przewoźników. Zbiera i przekazuje informacje zwrotne z sesji szkoleniowych agentów do odpowiedniego działu w celu wprowadzenia ulepszeń.

Odpowiedzialny za poprawę ogólnej produkcji agencji poprzez nie tylko szkolenie nowych agencji, ale także identyfikowanie/usuwanie przeszkód w bieżącej produkcji agencji. Identyfikowanie możliwości i prowadzenie agencji wizyty marketingowe w wyznaczonych agencjach w celu stymulowania wyższej produkcji dzięki szkoleniom na miejscu w zakresie rozwiązań wielorynkowych. Kończy kwartalne oceny przewoźników, aby uwzględnić poziomy produkcji i zalecenia motywacyjne.

Odpowiedzialny za wiedzę na temat wszystkich rynków i produktów przewoźników, struktur prowizji, nominacji. Wymagane osoby: Licencjat lub równoważne doświadczenie zawodowe. Ponad 5 lat doświadczenia w marketingu P&C, w tym marketing dla niezależnych agentów.

Musi mieć doświadczenie w szkoleniu i rozwijaniu personelu agencji. Musi wykazać się umiejętnością rozwiązywania problemów i dobrej komunikacji. umiejętność zrozumienia i przeglądu kwalifikacji agencji w zakresie nominacji oraz wydawania rekomendacji w sprawie nominacji lub zwolnienia.Doświadczenie w sprzedaży i marketingu na dużych terytoriach P&C, produkty osobiste i produkty komercyjne, w tym właściciele domów i samochody osobowe, będzie dodatkowym atutem.Musimy posiadać doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz umiejętności organizacyjne, w tym umiejętności formalnej prezentacji przed małymi i dużymi grupami.Korzyści i korzyści:First Connect traktuje członków swojego zespołu z takim samym poziomem oddania i troski jak naszych klientów, dlatego mamy szczęście, że możemy zapewnić naszemu zespołowi:Wielokrotne plany medyczne do wyboru i stomatologia pokrywana w 100% przez pracodawcę; plany wizji dla członków naszego zespołu i ich rodzin. Oferujemy również krótki plan emerytalny 401(k); długoterminowa niepełnosprawność, ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę, elastyczne konta wydatków (FSA) na opiekę zdrowotną i opiekę dla osób niesamodzielnych oraz program pomocy pracowniczej (EAP) Stypendium Work-From-Home - sprzęt WFH zapewniany przez pracodawcę i miesięczne stypendium w wysokości 85 USD, które zapewnią Ci sukces.

Kapitał własny - na tym stanowisku kwalifikuje się do rekompensaty kapitałowej Szkolenia i rozwój kariery - szkolenia i możliwości wewnętrznego rozwoju kariery Elastyczny czas wolny - wiesz, kiedy i jak powinieneś rechargePodstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 75 000 - 85 000 USD + prowizja. Dokładne wynagrodzenie może się różnić w zależności od kilku czynników związanych ze stanowiskiem, które są specyficzne dla każdego kandydata, w tym między innymi: zestawu umiejętności, doświadczenia, wykształcenia/szkolenia, lokalizacji, potrzeb biznesowych i wymagań rynku.First Connect jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i angażujemy się w budowanie kultury zespołu, która celebruje różnorodność i integrację. Kandydaci są rozpatrywani wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji, bez względu na niepełnosprawność kandydata lub potrzebę zakwaterowania.

Każdy wnioskodawca korzystający z usługi First Connect, który wymaga odpowiednich udogodnień w trakcie procesu składania wniosku, powinien skontaktować się z zespołem ds. obsługi klienta First Connect, aby poinformować o potrzebie zakwaterowania. Oryginalnie opublikowano w Himalaje