Specjalista ds. zdrowia domowego w formie e-skierowania

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności. Wymagania dotyczące zmiany/dyspozycyjności: Jest to stanowisko na pełen etat, zaplanowane na 40 godzin, 5 dni w tygodniu. Dni/godziny dostępności: Poniedziałek-piątek od 8:30 do 17:00 czasu wschodniego.

Ubezpieczenie weekendowe (sobota i niedziela) wymagane dwa razy w miesiącu. Praca w weekendy pozwoli na dni wolne w tygodniu. Gotowość do pracy 3 święta w roku.

W zależności od potrzeb biznesowych może być wymagany dodatkowy urlop. Jako Specjalista ds. E-Skierowań będziesz raportować do Opiekuna ds.

E-Skierowań. Będziesz ważną częścią procesu skierowania, ponieważ pełnisz tę rolę jako początkowy punkt kontaktowy dla klienta lub źródła skierowań w celu promowania ciągłości opieki. Będziesz odpowiedzialny za gromadzenie danych i dokumentację, zgodność oraz monitorowanie procesu i decyzji w sprawie wstępnego skierowania.

Podstawowe funkcje: Monitorowanie wielu systemów e-skierowań w celu identyfikacji nowych skierowań oraz zarządzanie alertami i powiadomieniami. Monitoruj pocztę e-mail z prośbą o pobranie skierowań ze wszystkich obowiązujących systemów skierowań. Wykonuj działania następcze i zarządzaj całą powiązaną komunikacją.

Skanuj dokumentację, aby określić, czy pacjent kwalifikuje się do usług (obszar usług, zamówienia, ubezpieczenie itp.). Monitoruj status wszystkich otrzymanych skierowań, śledź każde z nich w trakcie całego procesu, cotygodniowe raporty o statusie. Komunikuj się z oddziałem, sprzedażą i kierownictwem za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu w celu uzyskania aktualizacji statusu i decyzji dotyczących skierowań.

Codzienne zarządzanie dziennikiem ERST ze wszystkimi skierowaniami i decyzjami ROC. Utrzymuj akceptowalny poziom produktywności, określony na podstawie przydziału pracy i standardów wydziałowych. Przestrzegaj i postępuj zgodnie ze wszystkimi obszarami, zasadami i procedurami zgodności z przepisami oraz najlepszymi praktykami firmy.

Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ Wymagane doświadczenie: Dyplom szkoły średniej lub jego odpowiednik Potrafi pisać co najmniej 40 tygodni na minutę Rozumieć i stosować zasady podstawowej matematyki podczas analizowania danych i generowania raportów Biegła obsługa aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel, Outlook i Teams Dobre umiejętności logicznego myślenia i podejmowania decyzji Potrafi przestrzegać ścisłych harmonogramów Komunikacja z wszystkimi poziomami zarządzania Może pracować z wieloma ekranami/systemami zapewniającymi dbałość o szczegóły Zarządzanie czasem umiejętności i potrafi pracować w dynamicznym środowisku. Musi biegle czytać, pisać i mówić po angielsku. Musi mieć dobrą i regularną frekwencję.

Przybliżony procent czasu potrzebnego na podróż: 0% Preferowane doświadczenie: Doświadczenie w przetwarzaniu przychodzących skierowań za pomocą portali e-Referral i systemów EPIC. 1 lub więcej lat doświadczenia w obsłudze klienta lub innym doświadczeniu związanym z opieką zdrowotną; preferowana praca w środowisku domowym Znajomość zagadnień związanych ze świadczeniem usług opieki zdrowotnej w domu Praktyczna wiedza na temat zapisów do Medicare i wytycznych dotyczących agencji zajmujących się zdrowiem domowym Stopień towarzysza Wymagania dotyczące pracy w domu Aby zapewnić pracownikom domu lub hybrydowego domu/biura zdolność do efektywnej pracy, samodzielnie świadczona usługa internetowa pracowników domu lub hybrydowego domu/biura musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mb/s i prędkość wysyłania 10 Mb/s; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych.

Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli to konieczne. Pracuj w wydzielonej przestrzeni, bez ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członka. Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana w celu szkolenia lub spotkań.

Planowane godziny tygodniowe 40 Zakres wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze wartość początkowego wynagrodzenia podstawowego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp. 40 000 - 52 300 USD rocznie Opis korzyściHumana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne świadczenia, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą.

Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, dentystyczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości.Termin składania wniosków: 07-09-2026O nasO CenterWell Home Health: CenterWell Home Health specjalizuje się w spersonalizowanej, kompleksowej opiece domowej nad pacjentami zmagającymi się z chorobami przewlekłymi lub rekonwalescencją po urazach, choroba, operacja lub hospitalizacja. Nasze zespoły opiekuńcze składają się z pielęgniarek, fizjoterapeutów, terapeutów zajęciowych, logopedów, opiekunów domowych i medycznych pracowników socjalnych - wszyscy współpracują, aby pomóc pacjentom w rehabilitacji, odzyskaniu i odzyskaniu niezależności, aby mogli żyć zdrowiej i szczęśliwiej. Informacje o CenterWell, spółce Humana: CenterWell to wiodąca firma świadcząca usługi opieki zdrowotnej, skupiająca się na tworzeniu zintegrowanych i zróżnicowanych doświadczeń, które stawiają naszych pacjentów w centrum wszystkiego, co robimy.

Rezultatem jest wysokiej jakości opieka zdrowotna, która jest dostępna, kompleksowa i przede wszystkim spersonalizowana. Jako największy dostawca podstawowej opieki zdrowotnej dla osób starszych, wiodący dostawca domowej opieki zdrowotnej oraz wiodąca zintegrowana apteka z dostawą do domu, apteka specjalistyczna, hospicyjna i detaliczna, CenterWell koncentruje się na zdrowiu pełnym i dbaniu o dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne i społeczne naszych pacjentów. CenterWell jest częścią Humana Inc.

(NYSE: HUM). Dowiedz się więcej o naszej ofercie na CenterWell.com. Pracodawca zapewniający równe szanseZasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika lub osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana.

Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, rozwiązywania umów, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia i selekcji do szkoleń, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach