Młodszy Koordynator ds. kadr

Koordynator People będzie wspierał People Partners w inicjatywach związanych z projektami i bieżącymi zadaniami operacyjnymi, przyczyniając się do ogólnej efektywności i sukcesu zespołu People & Culture. Ta rola będzie odgrywać ważną rolę w ulepszaniu cyklu życia pracownika poprzez wspieranie różnych procesów kadrowych i zapewnianie płynnego doświadczenia pracowników. Poszukujemy osoby dobrze zorganizowanej, ustrukturyzowanej i zorientowanej na szczegóły, z proaktywnym podejściem do wspierania zespołu i doskonalenia procesów.

Obowiązki: Wspieranie People Partners w pracy operacyjnej i projektowej. Obsługa codziennego wsparcia pracowników za pośrednictwem działu wsparcia / systemu zgłoszeń (Asana), zapewniając każdemu pracownikowi wsparcie, którego potrzebuje w zakresie codziennych zapytań i problemów (jednocześnie monitorując SLA i Wskaźniki KPI zapewniające szybkość i jakość reakcji).Wspieranie zadań związanych z cyklem życia pracowników, w tym wstępne wdrażanie, wsparcie w zakresie wdrażania, ankiety zaangażowania i koordynacja odejścia od pracy.Wspieranie i doskonalenie wewnętrznych procesów operacyjnych.Zarządzanie zadaniami operacyjnymi odpowiednich ludzi, takimi jak świadczenia i powiązana praca koordynatora.Utrzymuj i regularnie aktualizuj wewnętrzną bazę wiedzy, zapewniając, że informacje firmy, materiały dotyczące wdrażania, zasady i często zadawane pytania pracowników są dokładne i aktualne.Wkład w inicjatywy międzyfunkcyjne dostosowane do szerszego grona pracowników & Cele kulturalne.Wymagania: 1 - 2 lata doświadczenia na stanowisku koordynacyjnym, administracyjnym lub asystenta (najlepiej w dziale kadr, kadr i kultury lub dziale kadr). Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1).

Doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie. Doskonałe umiejętności organizacyjne, wysoce zorganizowany sposób myślenia, dbałość o szczegóły i umiejętność zarządzania terminami bez ukrywania opóźnień. Mile widziane: Doświadczenie z systemami biletowymi (np.

Asana). Znajomość platform komunikacji i dokumentów (np. Slack, Google Workspace, Slite, Notion).Co oferujemy:Wynagrodzenie w USD uwzględniające Twoją wiedzę‍Praca z dowolnego miejsca: Całkowicie zdalna, dostosowana do Twojego stylu życia‍31 dni płatnego urlopu: 21 dni urlopu corocznego + 10 dni zwolnienia chorobowego, ponieważ liczy się Twoje zdrowie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym zaufanie: Ograniczamy biurokrację - wyniki zawsze przewyższają zasady.

Otwarte rozmowy, własność i wspólne załatwianie spraw. Oryginalnie opublikowano w Himalajach