Starszy Menedżer ds. Marketingu Produktów
Australia, Canada, France, Germany, India, Netherlands, Singapore, Sweden, United Kingdom, United States
£160,000 - £180,000 / za rok
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Informacje o firmie Spark Advisors Tworzymy technologię opieki zdrowotnej dla systemu, który jej rozpaczliwie potrzebuje. Każdego roku miliony Amerykanów borykają się z mylącymi zmianami w swoich planach Medicare, które mają wpływ na ich recepty, dostęp do opieki i portfele. To nie tylko niedogodności - to potencjalnie zmieniające życie zmiany, które narażają seniorów na niebezpieczeństwo pod względem medycznym i finansowym.
Niezależni doradcy Medicare odgrywają kluczową rolę w prowadzeniu seniorów przez tę złożoność i pomaganiu im w znalezieniu odpowiedniego ubezpieczenia odpowiadającego ich potrzebom. Jednak ich zdolność do skutecznego wspierania opieki zdrowotnej od dawna jest ograniczana przez zepsute narzędzia i przestarzałe systemy. Spark naprawia ten problem.
We’re the fastest-growing Medicare platform in the country, combining AI, an industry-leading CRM, and client services to transform how 10,000+ brokers acquire, enroll, and support clients in their local communities.Join a talent-dense team from Square, Ramp, Yext, Oscar, and Cedar - backed by Primary Ventures and Viewpoint Ventures - that is serious about building technology to expand access to quality healthcare. We offer remote work, sabbaticals, company retreats, and other generous
Benefits
that earned us recognition as one of Inc. Magazine’s Best Workplaces of 2025Healthcare is overdue for innovation. Razem zdefiniujmy na nowo, jak wygląda jego przyszłość.
SummarySpark to jedyna platforma stworzona specjalnie dla niezależnych brokerów i agencji Medicare, zapewniająca ponad 10 000 brokerów wszystko, czego potrzebują do prowadzenia i rozwijania nowoczesnej działalności Medicare. Jest to podstawowa oferta zatrudnienia PMM z prawdziwym zakresem. Będziesz posiadać pełną funkcję marketingu produktów - kształtowanie pozycji Spark na rynku, wiodącą strategię wejścia na rynek dla nowych produktów i segmentów, tworzenie treści i programów, które uczynią Spark liderem technologii oraz współpracę przy sprzedaży i sukcesach klientów, aby napędzać przyjęcie i rozwój brokera.
To rola polegająca na budowaniu, co oznacza, że będziesz stawiać fundamenty, a nie je dziedziczyć. Zaletą jest to, że będziesz mieć prawdziwego właściciela i możliwość pozostawienia prawdziwego śladu po wejściu na rynek jednej z najszybciej rozwijających się firm w Medicare. Będziesz siedzieć na skrzyżowaniu produktu, sprzedaży i marketingu, tłumacząc złożone możliwości platformy Medicare na jasne narracje, które rezonują z niezależnymi brokerami i agencjami Medicare.
Będziesz zarówno strategiem, jak i wykonawcą, właścicielem treści i materiałów, które tworzysz, jednocześnie ściśle współpracując z generowaniem popytu, sprzedażą i sukcesem klienta. Będziesz raportować do wiceprezesa ds. marketingu firmy Spark. Czym będziesz się zajmował Pozycjonowanie, przesyłanie wiadomości i narracja Posiadanie podstawowej struktury narracji i komunikacji platformy Spark wśród brokerów i agencji Medicare Opracowywanie i utrzymywanie zróżnicowanego pozycjonowania produktów i możliwości Spark Budowanie i rozwijanie person nabywców w oparciu o ciągłe badania rynku i rozmowy z klientami Utrzymywanie informacji o konkurencji i przekazywanie wniosków w całej organizacji Zarządzanie wprowadzaniem produktów Prowadzenie kompleksowej realizacji GTM w przypadku wprowadzania produktów i funkcji na rynek, od strategii po post-launch measurementOwn cross-functional launch readiness across product, design, DG, sales, and customer successDefine and track success metrics tied to awareness, adoption, and sales impactGo-to-Market StrategyDevelop GTM strategy for new offerings, new product tiers, and new broker or agency segmentsPartner with product and revenue leadership to inform roadmap prioritization with market and competitive insightBuild the strategic POV on where Spark plays and how we win in each segmentTechnology Leadership & TreśćTwórz i kieruj treściami oraz programami, które pozycjonują Spark jako lidera technologicznego w przestrzeni brokerskiej MedicareTworzyj przemyślane przywództwo, treści skoncentrowane na produktach i materiały sprzyjające adopcji - zarówno jako twórca, jak i strategWspólnik z generowaniem popytu i marketingiem treści w celu zwiększenia zasięgu i zwiększania świadomościWykorzystuj narzędzia AI do przyspieszania badań, tworzenia treści i syntezyMarketing klienta i cykl życiaWykorzystuj istniejące podstawy Spark, aby opracowywać programy cyklu życia, które napędzają przyjęcie produktów i zaangażowanie brokerówProjektuj komunikację, która pomaga brokerom i agencjom uzyskać większą wartość z platformy i możliwości SparkWspółpracuj przy sukcesie klientów i produkcie, aby identyfikować luki we wdrażaniu i eliminować je poprzez programy marketingoweUmożliwienie sprzedaży i rozwoju Posiadaj narrację dotyczącą pozyskiwania brokerów i zestaw narzędzi, który ją wspiera: prezentacje, karty bitewne, jednostronicowe przewodniki dotyczące postępowania z zastrzeżeniamiWspółpracuj w zakresie sprzedaży strategii przesyłania wiadomości dla nowych segmentów agencji i ofert produktówProwadź szkolenia w zakresie wspierania rozwoju i upewnij się, że zespoły terenowe mogą pewnie reprezentować propozycję wartości SparkCzego szukamyPonad 5 - 8 lat doświadczenia w marketingu produktów w Technologia B2B - zajmujesz się tym wystarczająco długo, aby posiadać coś prawdziwego.
Udokumentowane doświadczenie w zakresie posiadania strategii GTM i uruchamiania realizacji nowego produktu, poziomu produktów lub segmentu klientów. Solidne umiejętności pozycjonowania i komunikacji, z próbkami prac, z których jesteś dumny, i jasnym punktem widzenia na temat tego, co wyróżnia doskonałe rzemiosło PMM. Doświadczenie w budowaniu programów wspomagających sprzedaż i zabezpieczenia, które pomagają zespołom terenowym wygrywać transakcje.
Wykazana umiejętność szybkiego uczenia się i dostosowywania się do nowych branż, produktów i osób. Bardzo ciekawy przez charakter: zadajesz wiele pytań, przeprowadzasz własne badania i wszystko przemyślesz, zanim podejmiesz działania Prawdziwa wielofunkcyjna własność - kierowałeś projektami obejmującymi produkty, sprzedaż i marketing oraz ponosiłeś odpowiedzialność za wyniki Silne umiejętności pisania IC i tworzenia treści - możesz tworzyć dopracowane zasoby, a nie tylko briefy Biegła obsługa narzędzi AI przyspieszających pracę Wygodna praca w środowisku kompilacji z ograniczoną historyczną infrastrukturą Mile widziane: doświadczenie w technologii medycznej, ubezpieczeniowej lub podobnie złożonej lub regulowanej industryCustomer marketing or lifecycle marketing experienceFamiliarity with channel or partner-led GTM motionsExperience at a high-growth startup where you've had to build from scratchCompensationOur salary ranges are based on paying competitively for our company’s size and industry, and are one part of the total compensation package that also includes equity,
Benefits
, and other opportunities at Spark. Zgodnie z przepisami obowiązującymi w Nowym Jorku, Kolorado, Kalifornii i innymi obowiązującymi przepisami Spark ma obowiązek przedstawić rozsądne oszacowanie zakresu wynagrodzenia na tym stanowisku. Indywidualne decyzje dotyczące wynagrodzeń ostatecznie opierają się na wielu czynnikach, w tym na kwalifikacjach dotyczących stanowiska, poziomie doświadczenia, umiejętnościach, położeniu geograficznym i równoważeniu kapitału wewnętrznego.
Rozsądne szacunki obecnego zakresu wynagrodzeń przedstawiono poniżej. Oczekujemy, że większość kandydatów znajdzie się w środku zakresu. Wierzymy również, że należy wziąć pod uwagę Twoje osobiste potrzeby i preferencje, dlatego pozwalamy na wybór między kapitałem własnym a gotówką.
Wynagrodzenie podstawowe 160 000 - 180 000 USD Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu Dołączając do Spark, znajdziesz się na parterze szybko rozwijającego się, dobrze finansowanego i zorientowanego na misję startupu, w którym będziesz miał głęboki wpływ na brokerów i beneficjentów, których obsługujemy. Będziesz się przy tym uczyć, rozwijać, stawiać czoła wyzwaniom i dobrze się przy tym bawić ze swoim zespołem. Staramy się pomóc Tobie i Twojej rodzinie rozwijać się.
We're committed to supporting your happiness, healthiness, and overall well-being by providing a comprehensive
Benefits
program. Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy również: Wynagrodzenie kapitałowe Opiekę zdrowotną, w tym stomatologiczną i okulistyczną, za pośrednictwem naszego PEO Sequoia Elastyczne miejsce pracy; dostępna współpraca 401 tys. Płatne wolne Miesięczne stypendium za pracę zdalną (pomagające pokryć koszty pracy w domu) Płatny urlop rodzicielski Do 14 tygodni dla rodziców rodzących Do 8 tygodni dla rodziców nienarodzonych 11 płatnych urlopów 2 tygodnie urlopu naukowego po 5 latach zatrudnienia Korzyści z dobrego samopoczucia poprzez SpringHealth, OneMedical, PerkSpot i SoFiCompliance Spark jest dumnym uczestnikiem E-Verify.
As part of our commitment to compliance, we use the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all employees working in the United States. For more information about E-Verify, please visitwww.e-verify.gov.Furthermore, for security and compliance
Requirements
, we’re unable to accommodate international remote work. Chociaż w pełni wspieramy podróże i czas wolny, cała praca musi być wykonywana w zatwierdzonej lokalizacji na terenie USA. W Spark angażujemy najlepszy zespół do obsługi naszych klientów niezależnie od ich pochodzenia.
Potrzebujemy różnorodnych perspektyw, aby odzwierciedlić różnorodność naszych problemów i populacji, której służymy. Staramy się zatrudniać osoby z różnych środowisk, w tym między innymi rasy, wieku, orientacji seksualnej, tożsamości i ekspresji płciowej, narodowości, religii, niepełnosprawności i statusu weterana. Uwaga dotycząca sztucznej inteligencji: możemy korzystać z narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję, aby pomóc w niektórych aspektach naszego procesu rekrutacji.
Narzędzia te nie zastępują podejmowania decyzji przez człowieka, a wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są przez wykwalifikowanych członków zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami. Oryginalnie opublikowano na Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.