Inżynier oprogramowania personelu - bazy danych, tempo | Wielka Brytania | Zdalny

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej na grafana.com i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełnić wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, chcielibyśmy, abyś podniósł rękę w sprawie możliwości, która naprawdę może zadecydować o Twojej karierze. Jest to odległa szansa i bylibyśmy zainteresowani kandydatami z Hiszpanii, Szwecji, Wielkiej Brytanii, Irlandii lub Niemiec.

Inżynier oprogramowania - Grafana Databases, TempoSzansa Budujemy Tempo, backend do śledzenia rozproszonego typu open source, stojący za Grafana Cloud Traces i Grafana Enterprise Traces (GET). Tempo ułatwia wyszukiwanie śladów, generowanie metryk na podstawie zakresów i łączenie danych śledzenia z dziennikami, metrykami i profilami w całym stosie Grafana. Rok 2026 to punkt zwrotny dla Tempo.

Po istotnej modernizacji architektury i wprowadzeniu wskaźników TraceQL przechodzimy od prac podstawowych do doskonałości produktowej i operacyjnej oraz ewoluujemy Tempo z bazy danych SaaS w platformę, która napędza następną generację produktów Grafana zapewniających obserwowalność (obserwowalność aplikacji, potwierdzenia, drążenie śladów i asystenty oparte na sztucznej inteligencji). W ciągu następnego roku pomożesz nam: Sprawić, że Grafana Cloud Traces „po prostu zadziała” dla klientów, eliminując ostre krawędzie, mylące ograniczenia i ukryte tryby awarii.Osiągnij doskonałość operacyjną na dużą skalę, rozwijając się z niemal 50 komórek dzisiaj do wartości trzycyfrowej w tym roku, dzięki automatycznemu skalowaniu, sparametryzowanym wdrożeniom i agresywnej redukcji wysiłku.Przekształć Tempo w narzędzie umożliwiające platformę: interfejsy API o większej gęstości, agregacja śladów, matematyka metryk TraceQL oraz przyjazne dla maszyn/LLM interfejsy, na których mogą opierać się produkty i agenci niższego szczebla. Zwiększ wydajność: krótsze opóźnienia zapytań przy przetwarzaniu setek MB/s i wydajne 30-dniowe zakresy zapytań dopasowane do konkurencji.

Przygotuj Tempo na świat oparty na agentach: większe, bardziej dynamiczne obciążenia o wyższej kardynalności oraz nowe kategorie przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, takie jak selekcja oparta na asystentach i dochodzenia w stylu „dlaczego to powolne?”. Co będziesz robić: jako inżynier sztabowy w Tempo będziesz wyznaczać kierunek techniczny w zakresie najtrudniejszych problemów w naszym planie działania i podnosić poprzeczkę w całym zespole. Kierowanie wielokwartalnym inicjatywy techniczne, od określenia problemu po wdrożenie, np. interfejsy API agregacji śledzenia, Limitless Tempo, automatyczne skalowanie komórek i limitów klientów lub ulepszenia silnika zapytań.

Posiadaj architekturę podstawowych komponentów Tempo: pozyskiwanie, przechowywanie, zapytania i generowanie metryk. Prowadź recenzje projektów, dokonuj ostrych kompromisów w zakresie wydajności, kosztów i złożoności oraz dokumentuj „dlaczego” dla zespołu. Projektuj interfejsy API dla ludzi i agentów.

Ukształtuj następną generację interfejsów Tempo (ustrukturyzowany, deterministyczny, wykrywalny), aby produkty Act 3, asystenci zorientowani na LLM i zewnętrzni integratorzy mogli niezawodnie opierać się na Tempo. Zwiększaj doskonałość operacyjną. Własne wyniki w porównaniu z konkretnymi SLO (opóźnienie zapisu P99, powtarzalność incydentów, całkowity koszt posiadania na pobrany GB) i popchnij zespół w stronę Zero Ops poprzez automatyzację, sparametryzowane wdrożenia i alerty z możliwością podejmowania działań.

Współpracuj z zespołami ds. produktu i rodzeństwem. Ściśle współpracuj z PMami oraz zespołami App Observability, Asserts, Drilldown i Grafana Assistant, aby zrozumieć, w jaki sposób Tempo jest wykorzystywane i dostarczać to, co je odblokowuje. Inżynierowie-mentorzy. Podnieś poprzeczkę inżynierską poprzez przeglądanie kodu, opinie na temat projektu, łączenie w pary przy trudnych problemach i pisanie, dzięki któremu zespół będzie mądrzejszy, niż go znalazłeś.

Weź udział w dyżurach telefonicznych w sprawie usług, które pomagasz budować, i zwielokrotniaj siłę w reagowaniu na incydenty i uczeniu się po incydencie. Przyczyniaj się do open source. Tempo to OSS.

Będziesz angażować społeczność, przeglądać wkład zewnętrzny i pomagać w kierowaniu projektem na otwartej przestrzeni. Dużo inwestujemy w produktywność programistów. Możesz używać nowoczesnych asystentów kodowania AI w ramach codziennej pracy (wybrane narzędzia, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa), przy wsparciu finansowanego przez firmę budżetu na użytkowanie, dzięki czemu możesz szybko iterować bez niepotrzebnych tarć.

Zachęcamy do pragmatycznego rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją: szybsze prototypowanie, generowanie testów, refaktoryzacje, dokumentacja i monitorowanie incydentów - zawsze w połączeniu z dokładnym przeglądem kodu i standardami jakości. Będziesz mieć również dostęp do pionierskich modeli (np. GPT-5.6, Claude) Fable, Gemini Pro 3.1).

Przykładowe problemy, nad którymi możesz pracować: Oto rodzaje projektów, które wylądują w 2026 r. Każdy z nich to problem wielkości personelu: Agregacja śledzenia i interfejsy API o większej gęstości: rozszerzaj metryki TraceQL, projektuj typy odpowiedzi przyjazne LLM i uczyń Tempo pierwszorzędnym źródłem danych dla asystenta AI Grafany. Automatyczne skalowanie od początku do końca: limity klientów i komórki Tempo z histerezą, skalowanie predykcyjne w przypadku skoków i bezpieczne skalowanie w dół.

Pozyskiwanie i zapytania na skalę agentów: zabezpieczenia dla obciążeń generowanych przez agenty o dużej kardynalności. Wydajność zapytań: nowe formaty danych, inteligentniejsze potoki zapytań, ukierunkowane optymalizacje dla typowych przepływów pracy drążenia i śledzenia oraz 30-dniowe zakresy zapytań. Wdrożenia i operacje na wielu komórkach: sparametryzowane wdrożenia, wdrożenia za pomocą przycisku i narzędzia umożliwiające bezpieczny wzrost do trzycyfrowej liczby komórek bez proporcjonalnego wzrostu poziomu hałasu.

Ograniczenia i samoobsługa: zwiększ konfigurację skierowaną do klienta i obserwowalność, tak aby tendencja eskalacji zmierzała do zera. Co sprawia, że świetnie pasujesz: Przywództwo techniczne. Doświadczenie w prowadzeniu złożonych, wielokwartowych inicjatyw, które obejmowały projektowanie, dostawę i operacje, dzięki którym zespoły wokół Ciebie stały się lepsze.

Głębokie doświadczenie w zakresie systemów. Duże, praktyczne doświadczenie w budowaniu i obsłudze rozproszonych systemów danych w środowisku produkcyjnym: potoki pozyskiwania, silniki pamięci masowej, wykonywanie zapytań itp. Solidny kunszt oprogramowania.

Piszesz czyste, solidne i wydajne oprogramowanie, które inni mogą utrzymywać, i wiesz, kiedy zoptymalizować, a kiedy wysłać. Silne działanie, czyli droga do tego. Tempo piszemy w Go.

Głębokie doświadczenie w innych językach systemowych (Rust, C, C++) dobrze się przekłada. Nastawienie operacyjne. Posiadałeś usługi produkcyjne, nosiłeś pager, ograniczyłeś trud i traktowałeś SLO jako cechę produktu, a nie przykry obowiązek.

Nastawienie na klienta i pragmatyzm. Rozbijasz złożone problemy na krótkie pętle informacji zwrotnej: analizuj, projektuj, dostarczaj MVP, ucz się, iteruj. Przywództwo poprzez pisanie i współpracę.

Prowadzisz dokumentację projektową, recenzje i dostarczony kod, a nie hierarchię. Komunikujesz się wyraźnie w całkowicie zdalnym, asynchronicznym środowisku.Punkty dodatkowe za:Doświadczenie w zakresie śledzenia, OpenTelemetry lub wielkoskalowych systemów obserwowalności.Doświadczenie w projektowaniu języków zapytań, silników podobnych do SQL/TraceQL lub interfejsów API przeznaczonych do programowego wykorzystania (przez usługi lub agentów).Doświadczenie z kolumnowymi formatami przechowywania (np. Parquet) lub specjalnie zbudowanymi formatami dyskowymi do obciążeń analitycznych.Doświadczenie w obsłudze wielodostępna, wielokomórkowa infrastruktura SaaS na dużą skalę w Kubernetes.Budowanie doświadczenia dla konsumentów AI/LLM: ustrukturyzowane interfejsy API, punkty końcowe metadanych/odkrywania, deterministyczne wyniki, wiązki ewaluacyjne.Wkład lub konserwacja typu open source i komfort angażowania społeczności w środowisku otwartym.Doświadczenie jako użytkownik dyżurujący Grafana, Prometheus, Loki lub Tempo w poprzedniej roli (lub w laboratorium domowym).Doświadczenie w pełni zdalny zespół rozproszony po całym świecie.Jak pracujemy:Jesteśmy zespołem pracującym zdalnie, który regularnie spotyka się za pośrednictwem wideo i większość naszej pracy wykonuje asynchronicznie, w formie pisemnej.

Cenimy kreatywność, różnorodne perspektywy i jasną komunikację. W zakresie monitorowania krytycznych aplikacji i infrastruktury zaufały firmie Tempo czołowe światowe organizacje i oczekujemy, że wszyscy członkowie zespołu, w tym nasi inżynierowie, wniosą pomysły, dzięki którym będzie on bardziej niezawodnym, użytecznym i bardziej lubianym produktem. Wynagrodzenie i nagrody: W Wielkiej Brytanii podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 103 958 - 124 750 GBP.

Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Świadczenia obejmują kapitał własny, premię (jeśli dotyczy) i inne wymienione tutaj świadczenia.*Przedziały wynagrodzeń zależą od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i świadczeń zdefiniowany dla Twojego konkretnego rynku. *Przedziały wynagrodzeń zależą od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i świadczenia określone na Twoim rynku.

Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: W 100% zdalna, globalna kultura - jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel. Skalowanie organizacji - Podejmowanie znaczącej pracy w szybko rozwijającym się, stale ewoluującym środowisku. Przejrzysta komunikacja - Oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie.

Oparta na innowacjach - Autonomia i wsparcie umożliwiające dostarczanie świetnych prac i próbowanie nowych rzeczy. Korzenie Open Source - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy. Wzmocnione zespoły - Wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która ceni wyniki ponad optykę. Ścieżki rozwoju kariery - Zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju swojej kariery.

Przystępne przywództwo - Przejrzyści menedżerowie, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy. Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo troszczą się o to, co robią. Wdrożenie osobiste - chcemy, abyś rozwijał się od pierwszego dnia wraz z innymi nowymi „Grafanistami”, aby dowiedzieć się wszystkiego o tym, co i jak robimy.

Równowaga jest kluczem - stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku. 3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów. Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo. Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby zapewnić, że będzie to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju. Grafana Labs może wykorzystywać narzędzia AI w procesie rekrutacji, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy.

Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby ustalić, czy są one zgodne z bieżącymi ofertami pracy. Aby uzyskać informacje o tym, w jaki sposób Twoje dane osobowe są wykorzystywane po złożeniu podania o pracę, zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach