Dyrektor ds. globalnych płac

Veeam to firma powiernicza zajmująca się danymi i sztuczną inteligencją, specjalizująca się w pomaganiu organizacjom w zapewnieniu pełnego zrozumienia, zabezpieczenia i odporności ich danych i sztucznej inteligencji, aby umożliwić przyspieszenie bezpiecznej sztucznej inteligencji na dużą skalę. Jako lider rynku zarówno w zakresie odporności danych, jak i zarządzania stanem bezpieczeństwa danych, firma Veeam została stworzona z myślą o konwergencji zagrożeń związanych z tożsamością, danymi, bezpieczeństwem i sztuczną inteligencją. Firma Veeam, z siedzibą w Seattle i biurami w ponad 30 krajach, chroni ponad 550 000 klientów na całym świecie, którzy ufają firmie Veeam w zakresie zapewnienia ciągłości działania swoich firm.

Dołącz do nas, gdy razem bez lęku idziemy do przodu, rozwijając się, ucząc i wywierając realny wpływ na niektóre z największych marek na świecie. Informacje o roli Dyrektor ds. globalnych płac w firmie Veeami jest odpowiedzialny za nadzorowanie operacji płacowych w wielu krajach i regionach i zarządzanie nimi. Ta kluczowa rola zapewnia dokładne, zgodne i terminowe przetwarzanie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, wspierając zaangażowanie firmy w doskonałość operacyjną i satysfakcję pracowników.

Dyrektor będzie ściśle współpracować z działem kadr, finansami i dostawcami zewnętrznymi, aby świadczyć bezproblemowe usługi płacowe w szybko rozwijającym się, międzynarodowym środowisku oprogramowania. Co będziesz robić - Kierować i zarządzać globalnymi operacjami płacowymi, obejmującymi regiony EMEA, Ameryki i APJ. - Zapewnij terminowe i dokładne przetwarzanie płac wszystkim pracownikom firmy Veeam, w tym ekspatriantom i pracownikom zdalnym. - Zachowanie zgodności z lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń oraz przepisami podatkowymi. - Współpraca z zespołami ds. HR i finansów w celu zapewnienia dokładnych danych pracowników i informacji o wynagrodzeniach. - Wdrażanie i utrzymywanie systemów i oprogramowania płacowego, wprowadzanie automatyzacji i usprawnień procesów. - Zarządzaj relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych i nadzoruj świadczenie usług. - Przeprowadzanie audytów płacowych i uczestnictwo w ustawowych wymaganiach sprawozdawczych. - Rozwiązuj złożone problemy związane z płacami i terminowo odpowiadaj na zapytania pracowników. - Opracowywanie i prowadzenie szkoleń z zakresu płac dla zespołów HR i kadry zarządzającej. - Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników i trendów płacowych kierownictwu wyższego szczebla.

Co przyniesiesz - tytuł licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny. - Bogate doświadczenie (ponad 15 lat) w zarządzaniu operacjami płacowymi w wielu krajach, najlepiej w sektorze oprogramowania lub technologii. - Dobra znajomość globalnych przepisów dotyczących płac, zgodności i zagadnień podatkowych. - Biegła znajomość systemów płacowych (np. ADP, SAP SuccessFactors, Workday itp.). - Doskonałe umiejętności organizacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów. - Znakomite umiejętności komunikacyjne i umiejętność skutecznej współpracy między kulturami i działami. - Możliwość dyskretnego zarządzania informacjami poufnymi. - Biegła znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki są korzystne. Umiejętności dodatkowe - Profesjonalne certyfikaty płacowe (takie jak CPP, CIPP lub równoważne). - Doświadczenie w pracy w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie programistycznej. - Wykazana umiejętność usprawniania procesów i wdrażania nowych technologii. - Silne umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi. - Możliwość dostosowania się i odporność na szybko zmieniające się środowisko.

Co otrzymasz: - 25 płatnych dni urlopu plus 4 dodatkowe globalne dni VeeaMe na samoopiekę i 24 płatne godziny wolontariatu rocznie w ramach Veeam Cares - Prywatne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne z możliwością zapisania na osobę na utrzymaniu - Ubezpieczenie na życie z rozszerzoną ochroną i globalną ochroną całodobową - Ochrona dochodów po 26 tygodniach obejmująca część wynagrodzenia - Program emerytalny ze zdefiniowanymi składkami z dopasowaniem do pracodawcy - Ogólnoświatowe ubezpieczenie podróżne w celach służbowych i wypoczynkowych z możliwością zapisania osób na utrzymaniu - Pomoc pracownicza Program obejmujący terapię, wsparcie prawne i finansowe, a także usługi lekarzy pierwszego kontaktu online i programy dobrego samopoczucia - możliwości uczenia się i rozwoju dzięki bibliotekom na żądanie (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoringowi, warsztatom i wydarzeniom edukacyjnym, takim jak nasz coroczny Światowy Dzień Nauki. Uwaga: jeśli kandydat mieszka na stałe poza Wielką Brytanią, firma Veeam zastrzega sobie prawo do odrzucenia aplikacji na to stanowisko. LI-Remote Veeam Software jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie toleruje dyskryminacji w żadnej formie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, niepełnosprawność, status weterana ani jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Wszystkie Twoje informacje będą traktowane poufnie. Dane osobowe zebrane podczas procesu rekrutacji będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką prywatności w procesie rekrutacji, która wyjaśnia, w jaki sposób Twoje dane są gromadzone, wykorzystywane i przetwarzane w związku z działaniami rekrutacyjnymi. Aplikując na to stanowisko, wyrażasz zgodę na to przetwarzanie.

Przesyłając wniosek, potwierdzasz, że podane informacje, w tym wszelkie dokumenty uzupełniające, są kompletne i dokładne, zgodnie z Twoją najlepszą wiedzą. Jakiekolwiek wprowadzenie w błąd, pominięcie lub sfałszowanie może skutkować dyskwalifikacją lub, jeśli zostaną wykryte po rozpoczęciu zatrudnienia, rozwiązaniem umowy o pracę. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-global-payroll-veeam-software