Doradca wolontariuszy

WSPÓŁPRACUJE Z MARKĄ I ZAANGAŻOWANIEM; Polityka i praktyka; Kampanie i wywieranie wpływu; Marketing cyfrowy i zaangażowanie zwolenników; Projekt i zawartość; Rozwój zasobów; i wolontariuszy na rynkach priorytetowych i krajowych. CEL STANOWISKA Doradca ds. zaangażowania i wolontariatu wspiera wdrażanie strategii marki i zaangażowania Oxfam America, pomagając w dostarczaniu doświadczeń angażujących wspieranych przez wolontariuszy oraz inicjatyw aktywujących markę. Rola ta działa pod przewodnictwem starszego menedżera ds. marki i zaangażowania, który wyznacza strategiczny kierunek dla sztandarowych programów, w tym wszelkich działań kulturalnych, Oxfam Hunger Banquet i wielu szerszych inicjatyw aktywizujących marki.

Doradca ds. zaangażowania i wolontariatu wspiera rozwój i realizację inicjatyw związanych z marką oraz programów zaangażowania opartych na doświadczeniach, odpowiadając za zapewnienie skutecznej realizacji, spójności i jakości doświadczeń związanych z kontaktem z wolontariuszami. Ta rola, zakotwiczona w programie Oxfam Hunger Banquet, przyczynia się do wdrażania i ciągłego doskonalenia narzędzi, szkoleń, komunikacji i przepływów pracy dla wolontariuszy. Doradca pomaga zapewnić, że inicjatywy aktywizujące markę i społeczność są dobrze zorganizowane, gotowe do zaangażowania wolontariuszy i zgodne z marką, wartościami i celami zaangażowania Oxfam.

Stanowisko to odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu spójnego i wysokiej jakości doświadczenia wolontariackiego w ramach inicjatyw związanych z marką oraz łączeniu możliwości uczestnictwa z szerszym zaangażowaniem i ścieżkami organizacyjnymi. Doradca odgrywa kluczową rolę w przekładaniu strategicznych priorytetów marki i zaangażowania na praktyczne doświadczenia wolontariuszy, które można skalować na różnych rynkach. Ta rola przyczynia się do wysiłków aktywizacyjnych na szczeblu krajowym, ze szczególnym uwzględnieniem rynków priorytetowych, w tym Los Angeles, Austin, Filadelfii, Chicago i obszaru Zatoki San Francisco w ciągu najbliższych kilku lat.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI Realizacja i doświadczenie w ramach programu Bankiet głodowy Oxfam •Wspieranie wdrażania i ciągłego doskonalenia programu Bankiet głodowy Oxfam America pod strategicznym przywództwem Starszego menedżera ds. marki i zaangażowania. •Utrzymuj i strategicznie aktualizuj zestawy narzędzi Oxfam Hunger Banquet, materiały szkoleniowe, przewodniki ułatwiające i zasoby marki. • Pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego dla gospodarzy i moderatorów Oxfam Hunger Banquet, zapewniając gotowość, zgodność ze standardami marki i dobre doświadczenie uczestników. •Śledź i analizuj uczestnictwo, zaangażowanie i informacje zwrotne, aby informować o ulepszeniach i skalowalności programu. Aktywacja marki i zaangażowanie społeczności •Wspieranie realizacji i dostarczania inicjatyw zintegrowanych z wolontariuszami w zakresie aktywizacji marki i społeczności, w tym wydarzeń w trzeciej przestrzeni, aktywacji kulturalnych i możliwości uczenia się przez doświadczenie. •Upewnij się, że aktywacje marki obejmują jasne role wolontariuszy, ramy czasowe, komunikację i dalsze kroki. •Współpracuj z kolegami z organizacji, wydarzeń, zasięgu muzycznego i partnerstw strategicznych, aby zintegrować zaangażowanie wolontariuszy z inicjatywami marki. •Wkład w adaptację i skalowanie modeli aktywacji na rynkach priorytetowych. Doświadczenie i komunikacja wolontariuszy •Wspieranie dostarczania jasnych, aktualnych i angażujących komunikatów wolontariuszom uczestniczącym w inicjatywach aktywizacji marki i społeczności. • Ułatwiać wdrażanie wolontariuszy, planowanie i gotowość do aktywacji osobistej i wirtualnej, zapewniając wolontariuszom dobre przygotowanie i wsparcie. •Pomóż zapewnić, że wolontariusze otrzymają aktualne informacje, jasne oczekiwania i dalszą komunikację. •Wkład w tworzenie ścieżek prowadzących wolontariuszy od początkowego uczestnictwa do głębszego zaangażowania i możliwości organizowania.

Współpraca międzyzespołowa i doświadczenie osób wspierających • Ściśle współpracuj z doradcą ds. zaangażowania i organizacji oraz zespołem, aby dopasować role wolontariuszy i sposób ich przekazywania. •Wspieranie śledzenia danych, raportowania i higieny CRM związanej z udziałem wolontariuszy, zapewniając dokładność i użyteczność danych dotyczących zaangażowania w zespołach. • Dziel się opiniami wolontariuszy, aby pomóc w udoskonalaniu procesu uczenia się i programu. •Przyczyniaj się do pozytywnego, włączającego i zgodnego z wartościami doświadczenia wolontariatu. Uczenie się i ciągłe doskonalenie •Pomoc w śledzeniu wskaźników zaangażowania związanych z Bankietami Głodowymi i innymi aktywacjami marki. •Wspieranie gromadzenia informacji zwrotnych od wolontariuszy i uczestników. •Wkład w iteracyjne ulepszenia narzędzi, szkoleń i przepływów pracy aktywacyjnych, pomagając udoskonalić skalowalne modele zaangażowania opartego na wolontariuszach. OCZEKIWANIA STANOWISKA •Będzie na bieżąco ze standardami zawodowymi, trendami i kwestiami wpływającymi na ten zestaw obowiązków, wykazując ciągłe uczenie się w tej dziedzinie. •Będzie działać skutecznie i wspólnie, wspierając budowanie kultury pracy opartej na zespołach i rozwiązywaniu problemów, traktując wszystkie osoby z godnością i szacunkiem, a także będzie zaznajomiony z misją, wartościami i celami Oxfam America i będzie w nich zaangażowany. •Będzie posiadać podstawową wiedzę na temat sprawiedliwości płci i różnorodności w kluczowych obszarach odpowiedzialności oraz będzie zaangażowana w promowanie sprawiedliwości płci, równości rasowej i różnorodności w naszym miejscu pracy i programach. •W kluczowych obszarach odpowiedzialności będzie zaangażowany i odpowiedzialny za działania przyczyniające się do tworzenia bezpiecznego i odpowiedzialnego środowiska pracy, projektów i relacji z personelem, partnerami i społecznościami, którym służymy. •Pomaga w rozwijaniu priorytetów marki i zaangażowania poprzez mobilizację oddolną, rozwój przywództwa wolontariuszy i strategiczną aktywację społeczności. •Chętny do podróży krajowych.

Sporadycznie wymagana jest praca wieczorami i w weekendy. EDUKACJA • Licencjat lub równoważne połączenie doświadczenia zawodowego, edukacji i szkolenia. DOŚWIADCZENIE I PODSTAWOWE KOMPETENCJE •3 - 5 lat doświadczenia w koordynacji wolontariatu, zaangażowaniu społeczności, wydarzeniach, organizacji lub aktywacji marki. • Wymagane ponad 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami; odgrywa kluczową rolę w projektach dotyczących jednostek/funkcji; może opracowywać i prowadzić projekty; pracuje w koordynacji międzywydziałowej •Doświadczenie w prowadzeniu i/lub systematyzowaniu programów prowadzonych przez wolontariuszy lub społeczności, osobiście i online. •Doświadczenie w dostarczaniu i wdrażaniu aktywacji marki i zaangażowania. • Biegłość w posługiwaniu się narzędziami cyfrowymi do angażowania i komunikacji (np.

Salesforce, HubSpot, Goodkind, Mobile Commons, pakiet Microsoft, narzędzia e-mail/SMS itp.). •Doskonałe umiejętności interpersonalne, pisania i facylitacji. • Silne umiejętności organizacyjne z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma projektami. •Umiejętność reprezentowania Oxfam w różnych sytuacjach i wobec różnorodnych odbiorców. •Dobry osąd, inicjatywa i umiejętność przewidywania problemów oraz pewności siebie. •Umiejętność pracy samodzielnej oraz w ramach wielofunkcyjnego zespołu zdalnego. •Zaangażowanie w wartości równości, włączenia społecznego i sprawiedliwości społecznej. PREFEROWANE KWALIFIKACJE •Doświadczenie w organizowaniu programów empirycznych, wciągających, edukacyjnych lub opartych na facylitacjach. • Znajomość komunikacji cyfrowej, systemów CRM i narzędzi angażowania wolontariuszy. •Doświadczenie w organizacjach non-profit lub rzeczniczych. •Umiejętności wielojęzyczne będą dodatkowym atutem. Ogłoszenie o pracę nr 1 Oxfam America jest organizacją działającą na rzecz równości płci i pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Witamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, religię, wyznanie, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową. Na żądanie zapewniamy rozsądne udogodnienia wnioskodawcom niepełnosprawnym. Ochrona i postępowanie Oxfam America stara się zapewniać wszystkim bezpieczne, pełne szacunku i włączające miejsce pracy.

Nie tolerujemy żadnych form wykorzystywania seksualnego, znęcania się, molestowania, dyskryminacji lub niewłaściwego postępowania. Wszystkie oferty zatrudnienia są uzależnione od zadowalających referencji i odpowiednich kontroli przed zatrudnieniem zgodnie z Polityką Oxfam America dotyczącą zabezpieczeń. Jako uczestnik międzyagencyjnego programu ujawniania niewłaściwego postępowania (MDS) możemy żądać od poprzednich pracodawców informacji dotyczących ustaleń lub dochodzeń związanych z niewłaściwym postępowaniem związanym z SEAH.

Ostrzeżenie o oszustwie rekrutacyjnym Oxfam America nigdy nie żąda od kandydatów płatności, danych bankowych ani osobistych danych finansowych na żadnym etapie procesu rekrutacji. E-Verify Jesteśmy pracodawcą E-Verify. Więcej informacji: - E-weryfikacja plakatu uczestnictwa: angielski/hiszpański - E-weryfikacja prawa do pracy Plakat: angielski | Hiszpańska Oxfam to globalna organizacja walcząca z nierównością, aby położyć kres biedzie i niesprawiedliwości.

Oferujemy wsparcie ratujące życie w czasach kryzysu i opowiadamy się za sprawiedliwością gospodarczą, równością płci i działaniami klimatycznymi. Żądamy równych praw i równego traktowania, aby każdy mógł prosperować, a nie tylko przetrwać. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/volunteer-advisor-oxfam-america