Współpracownik ds. operacji handlowych w ramach wkładu

Misją Human Interest jest zapewnienie pracownikom wszystkich zawodów dostępu do świadczeń emerytalnych. Ponad połowa wszystkich pracujących Amerykanów nie oszczędza wystarczająco dużo, aby zapewnić sobie przyszłość. Zbyt często dzieje się tak dlatego, że są zatrudnieni przez firmę, która nie oferuje planu emerytalnego.

Human Interest zmienia tę sytuację, udostępniając małym i średnim przedsiębiorstwom możliwość zapewnienia pracownikom ścieżki do niezależności finansowej poprzez oszczędzanie na emeryturę. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą fintech zmieniającą branżę emerytalną. Wspiera nas wielu inwestorów.

Obejmuje to finansowanie od Marshalla Wace'a i Baillie Gifforda, a także czołowych inwestorów, takich jak BlackRock, TPG (The Rise Fund), SoftBank, Glynn Capital, NewView Capital, USVP, Wing, Uncork i nie tylko. O roli Jako członek zespołu Contribution Trade Operations będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu codziennych operacji w szybko rozwijającym się startupie. Zorganizowany, zorientowany na szczegóły i elastyczny, zapewnisz dokładne i terminowe przetwarzanie płac, jednocześnie pomagając w budowaniu i udoskonalaniu procesów od podstaw.

Zdobędziesz dogłębną wiedzę na temat różnych systemów płacowych i integracji, aby mieć pewność, że składki będą przetwarzane prawidłowo i terminowo. Twoja rola będzie również obejmować rozwiązywanie problemów z integracją, utrzymywanie dokładnych rejestrów i współpracę z wewnętrznymi zespołami w celu optymalizacji procesów oraz komunikowania trendów i wskaźników. O zespole Zespół ten odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu doskonałości operacyjnej i integralności danych, zarządzając prawie 30 000 listami płac miesięcznie i zapewniając precyzyjny nadzór nad wielomilionowym miesięcznym kapitałem.

Na tym stanowisku zespół przegląda i weryfikuje dane klientów i kont, aby zagwarantować absolutną dokładność, zminimalizować błędy i zachować ścisłą zgodność z przepisami branżowymi i standardami firmy. Stale optymalizując przepływy pracy związane z przetwarzaniem wkładów, zwiększają szybkość i dokładność transakcji, jednocześnie aktywnie identyfikując możliwości automatyzacji w celu wyeliminowania zadań ręcznych. Zespół wykorzystuje szczegółową analizę i weryfikację do rozwiązywania złożonych problemów, zapewniając dokładne raportowanie i chroniąc integralność danych. Ściśle współpracując z partnerami o różnych funkcjach, odpowiadają na potrzeby klientów, przyczyniają się do udoskonalania produktów i dzielą się istotnymi spostrzeżeniami operacyjnymi, które pomagają w podejmowaniu wewnętrznych decyzji.

Dodatkowo zespół zarządza kluczowymi projektami strategicznymi, dostosowując zasoby i harmonogramy do szerszych celów biznesowych, aby zapewnić płynną i terminową dostawę. Co możesz robić każdego dnia - Upewnij się, że wszystkie dane są sprawdzane pod kątem dokładności, a rozbieżności są identyfikowane i eskalowane, co przyczynia się do tworzenia dokładnych i zgodnych kont klientów. - Osiągnięcie spójnego, terminowego przetwarzania składek, dotrzymywania terminów i zapewniania, że ​​składki klientów są prawidłowo stosowane bez opóźnień. - Aktywnie identyfikuj rozbieżności i koryguj błędy, zapewniając wysokiej jakości, spójne dane do celów raportowych i operacyjnych. - Wspieraj płynny przepływ informacji między zespołami, aby szybko odpowiadać na zapytania klientów i wnosić pomysły w celu usprawnienia przepływów pracy, poprawiając ogólną wydajność operacyjną. - Zdobądź biegłość w procesach operacyjnych firmy, stając się zaufanym punktem kontaktowym w celu uzyskania codziennego wsparcia i oferując wgląd w to, jak ulepszyć te procesy. - Pomaganie w pomyślnej realizacji kluczowych projektów poprzez terminową realizację zadań, wspieranie liderów projektów i zapewnianie wysokich standardów jakości produktów końcowych projektu. - Obowiązki i zadania na tym stanowisku podlegają modyfikacjom w zależności od potrzeb organizacyjnych. Co wnosisz na to stanowisko - Duża dbałość o szczegóły - Dobre umiejętności organizacyjne - Jasne umiejętności komunikacji, zarówno werbalnej, jak i pisemnej - Zdolność do wydajnej pracy w dynamicznym środowisku - Komfortowa praca zarówno samodzielnie, jak i w zespole - Silne zdolności do pracy z liczbami - Umiejętności zarządzania czasem w celu skutecznego ustalania priorytetów zadań - Podstawowe umiejętności rozwiązywania problemów - Zainteresowanie badaniami i nauką - Chęć identyfikowania i sugerowania ulepszeń procesów - 1-2 lata doświadczenia w księgowości lub prowadzeniu dokumentacji 401(k) - Licencjat - Podstawowy umiejętności godzenia pracy Dlaczego pokochasz pracę w Human Interest Human Interest stawia czoła jednemu z największych wyzwań naszego kraju - zmniejszaniu luki emerytalnej.

Będziesz odgrywać kluczową rolę w projektowaniu i skalowaniu rozwiązań, które zapewnią bezpieczeństwo finansowe pracownikom małych i średnich firm w całym kraju. Poczyniliśmy znaczne postępy, ale nadal mamy przed sobą rozwój, oferując wyjątkową okazję do rozwiązywania złożonych problemów, wprowadzania innowacji i rozwoju kariery wraz z oddanym zespołem zorientowanym na misję. Cenimy ciężką pracę i zdajemy sobie sprawę, że wkład naszego zespołu jest kluczem do naszego ciągłego sukcesu.

Dołącz do Human Interest i wywrzyj trwały wpływ, kształtując przyszłość emerytur. Nasze zasady działania definiują sposób, w jaki współpracujemy jako zespół. Odzwierciedlają unikalny pogląd Human Interest na to, co ważne i słuszne.

Dokumentowanie tego podstawowego aspektu naszej kultury pomaga pracownikom samodzielnie podejmować dobre decyzje. Pomaga także kandydatom rozważającym możliwości kariery zawodowej krytycznie ocenić, czy będą się rozwijać w Human Interest. - Obsesja na punkcie klienta: Naszym celem jest tworzenie niesamowitych doświadczeń dla naszych klientów. Na pierwszym miejscu stawiamy ich potrzeby i dokładamy wszelkich starań, aby wywołać uśmiech na ich twarzy. - Orientacja długoterminowa: Nie gramy tylko dzisiaj; budujemy dziedzictwo.

Myślimy ambitnie, planujemy strategicznie i inwestujemy w przyszłość. - Autonomiczne i odpowiedzialne zespoły: Ufamy, że członkowie naszego zespołu przejmą odpowiedzialność i będą podejmować mądre decyzje. Dajemy Ci siłę, abyś był sobą! - Rosnąca poprzeczka w zakresie talentów i wydajności: Stale podnosimy poprzeczkę i rzucamy sobie wyzwania, aby być lepszymi. Wierzymy w rozwój i ciągłe doskonalenie. - Podstawowy optymizm: widzimy szklankę do połowy pełną (a potem napełniamy ją kolejnymi niesamowitymi pomysłami!).

Wierzymy w siłę pozytywności i potencjał wielkości. Wynagrodzenie - w interesie człowieka istnieje wiele czynników, które określają odpowiedni zakres wynagrodzeń dla każdego stanowiska. Bierzemy pod uwagę koszty pracy na każdym stanowisku na różnych rynkach w całych Stanach Zjednoczonych.

Podstawowa płaca na tym stanowisku waha się od 20,67 do 24,00 dolarów za godzinę i stanowi minimum w naszym najniższym regionie geograficznym, a maksimum w naszym najwyższym regionie geograficznym. Wynagrodzenie, które oferujemy nowemu pracownikowi w tym przedziale, zależy od jego lokalizacji na terenie USA, odpowiednich umiejętności zawodowych i doświadczenia. W Human Interest wynagrodzenie podstawowe stanowi jeden ze składników całkowitego pakietu nagród.

W zależności od stanowiska mogą być oferowane dodatkowe elementy wynagrodzenia, takie jak premie, prowizje i kapitał własny. Wszystkim naszym pracownikom oferujemy solidny pakiet świadczeń zapewniających dobre samopoczucie fizyczne, finansowe i psychiczne. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, przed warunkową ofertą zatrudnienia nie pytamy o historię wynagrodzeń ani przeszłość kryminalną.

Korzyści - - Świetny plan 401(k): nasz własny! Nasz 401(k) obejmuje dodatek dla pracodawcy w wysokości do 4% wynagrodzenia (nabywane natychmiast) i opłaty za plan w wysokości 0 USD - Najwyższej klasy plany zdrowotne, a także ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne - Konkurencyjny czas wolny i urlop rodzicielski - Dodatkowe bogactwo: nieograniczony dostęp do narzędzi cyfrowych, specjalistów finansowych i centrum wiedzy, które pomogą Ci zrozumieć swój kapitał i wspierać dobrą kondycję finansową - Lyra: ulepszone wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego dla pracowników i osób na ich utrzymaniu - Marchew: Opieka zdrowotna z tytułu niepłodności i świadczenia na założenie rodziny - Szczerze: Zasoby pożyczek studenckich, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie planować, pożyczać i spłacać długi studenckie - Miesięczne stypendium za pracę w domu; kwartalne stypendium lifestylowe - angażujące doświadczenia związane z budowaniem zespołu, od wirtualnych wydarzeń towarzyskich po wyjazdy zespołowe poza siedzibą firmy, promujące współpracę i koleżeństwo. Jesteśmy doskonałym miejscem pracy (ale nie wierz nam na słowo) Oto lista naszych nagród i wyróżnień: - Certyfikat Great Place To Work® (2023-2025) - Fortune Best Place to Work in the Bay Area (2024) - Best Places to Work bybuilt In (2023-2024) - Najlepszy amerykański pracodawca start-up według Forbesa (2020-2022, 2024) - Najlepsza firma według Y Combinator (2020 - 2023) - Inc.

Najszybciej rozwijające się firmy (2021) Human Interest jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek, status weterana lub wojska, ciążę lub jakiekolwiek inne cechy chronione na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Zatrudnienie w interesie ludzkim jest dobrowolne, co oznacza, że ​​Ty lub firma możecie rozwiązać zatrudnienie w dowolnym momencie, z podaniem przyczyny lub wypowiedzeniem lub bez, chyba że prawo lub pisemna umowa stanowią inaczej.

Dokładamy wszelkich starań, aby każdy etap naszego procesu aplikacyjnego był w pełni dostępny dla wszystkich osób. Jeśli na dowolnym etapie procesu potrzebujesz rozsądnych usprawnień, daj nam znać, pisząc na adres wnioskodawcacommodations@humaninterest.com. Chroń się przed oszustwami i kradzieżą tożsamości.

Aplikuj na nasze wolne stanowiska bezpośrednio za pośrednictwem naszej strony kariery w Greenhouse. Human Interest nigdy nie poprosi kandydatów o podanie informacji finansowych lub bankowych w ramach procesu aplikacyjnego. Wszelka uzasadniona komunikacja będzie pochodzić z adresu e-mail @humaninterest.com.

Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami bezpośrednio pod adresem care@humaninterest.com. Uwaga: Human Interest nie przyjmuje niezamówionych CV pochodzących z innego źródła niż bezpośrednio od kandydatów. Nie będziemy brać pod uwagę życiorysów od dostawców, w tym między innymi od firm poszukujących pracy, agencji pośrednictwa pracy, płatnych usług polecania i agencji rekrutacyjnych.

Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance, będziemy rozpatrywać kandydatów posiadających kwalifikacje zawodowe, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Przestrzegamy wytycznych CCPA. Zobacz więcej: https://humaninterest.com/disclosures Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/contribution-trade-operatives-associate-human-interest