Starszy menedżer ds. zarządzania projektami

Datavant to platforma do współpracy w zakresie danych, ciesząca się zaufaniem w służbie zdrowia. Kierując się naszą misją zapewnienia bezpieczeństwa, dostępności i wykonalności danych dotyczących zdrowia na całym świecie, zapewniamy rozwiązania w zakresie danych krytycznych dla organizacji w całym ekosystemie opieki zdrowotnej - w tym dostawców, planów zdrowotnych, badaczy i firm z branży nauk przyrodniczych. Od spełnienia prośby pojedynczego pacjenta o udostępnienie dokumentacji medycznej po wspieranie rewolucji AI w opiece zdrowotnej, Datavanters budują przyszłość sposobu łączenia i wykorzystywania danych w celu poprawy zdrowia.

Dołączając dzisiaj do Datavant, dołączasz do zmotywowanego i wysoce współpracującego zespołu, którego pasją jest tworzenie rewolucyjnych zmian w opiece zdrowotnej. Starszy menedżer ds. zarządzania projektami będzie odgrywał integralną rolę w kierowaniu sukcesem wdrożeń u klienta/klienta. Na tym stanowisku będzie nadzorowany personel odpowiedzialny za zapewnienie, że wszyscy klienci są prawidłowo skonfigurowani, aby spełnić oczekiwania klientów.

Na tym stanowisku będziesz zarządzać zróżnicowanym portfelem projektów, aby zagwarantować satysfakcję klientów i współpracę między zespołami a innymi liderami, aby zapewnić rozwiązanie wszystkich pytań i/lub problemów. Co będziesz robić: - Przekładanie wizji wykonawczej i celów firmy na spójny portfel projektów, zapewniający, że zespół PM pracuje nad właściwymi rzeczami - Posiadanie całego portfela, w tym budżetu, komunikowanie statusu portfela, ryzyka i rekomendacji/rozwiązań w kategoriach biznesowych - Utrzymywanie widoczności we wszystkich projektach - śledzenie kondycji, harmonogramów, budżetów i współzależności - Ustalanie ogólnej strategii realizacji, standardów metodologii i ram zarządzania - Ciągłe doskonalenie sposobu ustalania zakresu, planowania i realizacji projektów - Ustanawianie raportowania rytmy, standardy narzędzi i podręczniki PM - Wspieranie oceny i wdrażania nowych technologii - w tym sztucznej inteligencji, automatyzacji i inteligentnych narzędzi - w celu zwiększenia wydajności operacyjnej w całym dziale PM - Wykorzystywanie narzędzi prognostycznych opartych na sztucznej inteligencji w celu poprawy dokładności harmonogramu projektów, planowania zasobów i przewidywania ryzyka - Identyfikowanie i eliminowanie ręcznych, powtarzalnych procesów PM poprzez automatyzację (raportowanie, aktualizacje statusów, planowanie itp.) - Utrzymywanie aktualnego kontaktu z rozwijającym się krajobrazem technologicznym i przekazywanie kierownictwu wybiegających w przyszłość rekomendacji - Kierowanie wysiłkami w zakresie zarządzania zmianami podczas wprowadzania nowych narzędzi lub platform do zespołu PM - Przeprowadzanie retrospekcji własnych wyciągniętych wniosków, aby zapewnić przyszłe ulepszenia - Zatrudnianie, nadzorowanie i mentoring PMów - budowanie ich umiejętności w zakresie zarządzania interesariuszami, łagodzenia ryzyka i realizacji dostaw - Przeprowadzanie ocen wyników, wyznaczanie ścieżek rozwoju kariery i zarządzanie planowaniem sukcesji - Monitorowanie wydajności (codziennie, co tydzień, co miesiąc i co dwa lata), trenowanie, rozwijanie i przeglądanie wydajności, aby osiągnąć ustalone cele. - Rozwiązywanie eskalacji i usuwanie przeszkód, z którymi menedżerowie nie mogą sobie poradzić na swoim poziomie - Efektywne delegowanie obciążenia pracą w celu zrównoważenia obciążenia w całym zespole PM, aby uniknąć wypalenia zawodowego lub niewystarczającego wykorzystania - Nadzór nad wdrażaniem nowych technologii, bycie na bieżąco z opracowanymi procesami/oczekiwaniami obsługi klienta - Zrozumienie ofert produktów i aktualizacji, zrozumienie zmian i ich wpływu na wdrażanie - Pełnienie roli kluczowego łącznika między zespołem PM a kierownictwem wyższego szczebla, zarządem lub klientami - Budowanie zaufania wśród liderów wielofunkcyjnych (Inżynieria, finanse, produkt itp.) Co jest potrzebne, aby odnieść sukces: - Tytuł licencjata/BS w dziedzinie opieki zdrowotnej, biznesu lub pokrewnej dziedziny - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i kierowaniu zespołami kierowników projektów - Wymagana aktywna certyfikacja PMP - Analiza problemów i rozwiązywanie problemów zarówno na poziomie strategicznym, jak i funkcjonalnym - Udokumentowana umiejętność zarządzania złożonymi, interdyscyplinarnymi portfelami projektów na dużą skalę - Udokumentowane osiągnięcia we wdrażaniu ulepszeń procesów i efektywności opartej na technologii - Pasja w kierowaniu wpływem na klienta na wyższy poziom - Silne umiejętności pisania w zakresie technologii i biznesu. - Silne umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły, profesjonalizm i skupienie na kliencie. - Silne umiejętności komunikacji/prezentacji w mowie i piśmie. - Znakomite umiejętności interpersonalne w kontaktach z współpracownikami, przełożonymi, klientami i innymi partnerami. - Umiejętność ustalania priorytetów i dotrzymywania kluczowych terminów. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego zespołu Datavanters, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie kulturą wysokiej wydajności, do której wszyscy Datavanters należą i rozwijają się.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub inny status prawnie chroniony. W Datavant nasza strategia całkowitego nagradzania napędza szybko rozwijającą się i wydajną firmę zajmującą się technologiami medycznymi, która nagradza naszych pracowników za przekształcanie opieki zdrowotnej poprzez tworzenie definiujących branżę produktów i usług w zakresie logistyki danych. Podany zakres dotyczy danego stanowiska, które może obejmować wiele poziomów.

Poszczególne stawki za to samo stanowisko mogą się różnić w zależności od poziomu, obowiązków, umiejętności i doświadczenia na konkretnym stanowisku. Szacunkowy całkowity zakres wynagrodzenia pieniężnego na tym stanowisku wynosi: 144 000 - 160 000 USD Aby zapewnić bezpieczeństwo pacjentów i personelu, wielu naszych klientów wymaga badań przesiewowych stanu zdrowia po złożeniu oferty oraz przedstawienia dowodu i/lub ukończenia różnych szczepień, takich jak szczepionka przeciw grypie, Tdap, Covid-19 itp. Wszelkie wnioski o zwolnienie z tych wymogów będą rozpatrywane przez dział kadr Datavant i ustalane indywidualnie dla każdego przypadku.

W zależności od stanu, w którym będziesz pracować, mogą być dostępne zwolnienia ze względu na niepełnosprawność, przeciwwskazania medyczne do szczepionki lub któregokolwiek jej składnika, ciążę lub schorzenia związane z ciążą i/lub religię. Ta praca nie kwalifikuje się do sponsorowania zatrudnienia. Firma Datavant dba o środowisko pracy wolne od dyskryminacji zawodowej.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub inny status prawnie chroniony. Aby dowiedzieć się więcej na temat naszego zaangażowania, zapoznaj się z naszym Oświadczeniem dotyczącym zobowiązań EEO tutaj. Poznaj swoje prawa, zapoznaj się z zasobami dostępnymi w ramach EEOC, aby uzyskać więcej informacji na temat swoich praw i zabezpieczeń.

Ponadto firma Datavant nie zwalnia i nie będzie dyskryminować w żaden inny sposób pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali swoje własne wynagrodzenie. Na końcu tej aplikacji znajdziesz zestaw dobrowolnych pytań demograficznych. Jeśli zdecydujesz się odpowiedzieć, Twoje odpowiedzi będą anonimowe i pomogą nam zidentyfikować obszary wymagające poprawy w naszym procesie rekrutacyjnym.

(Widzimy tylko odpowiedzi zbiorcze, a nie indywidualne. Tak naprawdę nie jesteśmy nawet w stanie sprawdzić, czy udzieliłeś odpowiedzi). Udzielenie odpowiedzi jest całkowicie opcjonalne i nie będzie miało żadnego wpływu na Twoją aplikację ani proces rekrutacji.

Firma Datavant angażuje się we współpracę z osobami niepełnosprawnymi fizycznie i umysłowo oraz zapewnianie im odpowiednich udogodnień. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania podczas poszukiwania pracy, złóż wniosek tutaj, wybierając kategorię „Prośba o zakwaterowanie na rozmowie kwalifikacyjnej”. Podczas przesyłania żądania będziesz potrzebować identyfikatora zamówienia.

Instrukcje dotyczące jego lokalizacji znajdziesz tutaj. Wnioski o rozsądne udogodnienia będą rozpatrywane indywidualnie. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak zbieramy i wykorzystujemy Twoje dane, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-project-management-datavant