Współpracownik ds. przetwarzania świadczeń

Misją Human Interest jest zapewnienie pracownikom wszystkich zawodów dostępu do świadczeń emerytalnych. Ponad połowa wszystkich pracujących Amerykanów nie oszczędza wystarczająco dużo, aby zapewnić sobie przyszłość. Zbyt często dzieje się tak dlatego, że są zatrudnieni przez firmę, która nie oferuje planu emerytalnego.

Human Interest zmienia tę sytuację, udostępniając małym i średnim przedsiębiorstwom możliwość zapewnienia pracownikom ścieżki do niezależności finansowej poprzez oszczędzanie na emeryturę. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą fintech zmieniającą branżę emerytalną. Wspiera nas wielu inwestorów.

Obejmuje to finansowanie od Marshalla Wace'a i Baillie Gifforda, a także czołowych inwestorów, takich jak BlackRock, TPG (The Rise Fund), SoftBank, Glynn Capital, NewView Capital, USVP, Wing, Uncork i nie tylko. O roli Jako członek zespołu ds. przetwarzania świadczeń będziesz odgrywać kluczową rolę w zarządzaniu dystrybucjami uczestników z ich kont 401(k) w szybko zmieniającym się i rozwijającym się środowisku. Zorganizowany, zorientowany na szczegóły i elastyczny, zapewnisz dokładne i terminowe przetwarzanie dystrybucji uczestników, jednocześnie pomagając w udoskonalaniu i ulepszaniu procesów.

Zdobędziesz dogłębną wiedzę na temat systemów i integracji 401(k), aby zapewnić prawidłowe i terminowe przetwarzanie dystrybucji. Do Twoich obowiązków należeć będzie także rozwiązywanie problemów z systemem, prowadzenie dokładnych rejestrów i współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu optymalizacji przepływów pracy, śledzenia trendów i przekazywania kluczowych wskaźników. O zespole Zespół ten zapewnia dokładność i integralność kont klientów, zapobiegając problemom z przestrzeganiem przepisów i opóźnieniom w dystrybucji.

Utrzymują sprawny system dystrybucji, zapewniając satysfakcję klientów i dostarczają wiarygodnych danych do wewnętrznego raportowania i podejmowania decyzji. Identyfikując nieefektywności i współpracując z innymi zespołami, usprawniają przepływ pracy i skracają czas reakcji. Zespół regularnie analizuje procesy, oferując spostrzeżenia dotyczące ulepszeń i rekomendując narzędzia lub zmiany w przepływie pracy.

Trzymają się wysokich standardów jakościowych, dbając o terminową realizację projektów w ramach budżetu, wspierając długoterminowy sukces firmy i cele operacyjne. Co możesz robić każdego dnia - Dopilnuj, aby wszystkie dane były dokładnie sprawdzane pod kątem dokładności, identyfikując i eskalując rozbieżności, aby zapewnić dokładne i zgodne z przepisami konta klientów. - Konsekwentnie i szybko przetwarzaj wypłaty dla uczestników, dotrzymując terminów i zapewniając, że wypłaty są realizowane prawidłowo i bez opóźnień. - Aktywnie identyfikuj i rozwiązuj rozbieżności, zapewniając wysokiej jakości, spójne dane do celów sprawozdawczych i operacyjnych. - Ułatwiaj płynną komunikację między zespołami, aby szybko rozwiązywać zapytania klientów, jednocześnie wnosząc pomysły w celu usprawnienia przepływów pracy i zwiększenia wydajności operacyjnej. - Rozwijaj biegłość w procesach operacyjnych firmy, stając się zaufanym źródłem codziennego wsparcia i oferującym spostrzeżenia dotyczące doskonalenia procesów. - Przyczynianie się do pomyślnej realizacji kluczowych projektów poprzez terminową realizację zadań, wspieranie liderów projektów i utrzymywanie wysokich standardów jakości wszystkich produktów. Co wnosisz na to stanowisko - 1-2 lata doświadczenia w księgowości lub prowadzeniu dokumentacji 401(k) (preferowane) - Wysoka dbałość o szczegóły - Dobre umiejętności organizacyjne - Jasne umiejętności komunikacji, zarówno werbalnej, jak i pisemnej - Umiejętność wydajnej pracy w dynamicznym środowisku - Komfortowa praca zarówno samodzielnie, jak i w zespole - Silne zdolności do pracy z liczbami - Umiejętności zarządzania czasem w celu skutecznego ustalania priorytetów zadań - Podstawowe umiejętności rozwiązywania problemów - Zainteresowanie badaniami i nauką - Chęć identyfikowania i sugerowania ulepszeń procesów Miło jest mieć - Licencjat - Podstawowe umiejętności godzenia pracy Dlaczego pokochasz pracę w Human Interest Human Interest zajmuje się jednym z największych wyzwań naszego kraju - zmniejszaniem luki emerytalnej.

Będziesz odgrywać kluczową rolę w projektowaniu i skalowaniu rozwiązań, które zapewnią bezpieczeństwo finansowe pracownikom małych i średnich firm w całym kraju. Poczyniliśmy znaczne postępy, ale nadal mamy przed sobą rozwój, oferując wyjątkową okazję do rozwiązywania złożonych problemów, wprowadzania innowacji i rozwoju kariery wraz z oddanym zespołem zorientowanym na misję. Cenimy ciężką pracę i zdajemy sobie sprawę, że wkład naszego zespołu jest kluczem do naszego ciągłego sukcesu.

Dołącz do Human Interest i wywrzyj trwały wpływ, kształtując przyszłość emerytur. Nasze zasady działania definiują sposób, w jaki współpracujemy jako zespół. Odzwierciedlają unikalny pogląd Human Interest na to, co ważne i słuszne.

Dokumentowanie tego podstawowego aspektu naszej kultury pomaga pracownikom samodzielnie podejmować dobre decyzje. Pomaga także kandydatom rozważającym możliwości kariery zawodowej krytycznie ocenić, czy będą się rozwijać w Human Interest. - Obsesja na punkcie klienta: Naszym celem jest tworzenie niesamowitych doświadczeń dla naszych klientów. Na pierwszym miejscu stawiamy ich potrzeby i dokładamy wszelkich starań, aby wywołać uśmiech na ich twarzy. - Orientacja długoterminowa: Nie gramy tylko dzisiaj; budujemy dziedzictwo.

Myślimy ambitnie, planujemy strategicznie i inwestujemy w przyszłość. - Autonomiczne i odpowiedzialne zespoły: Ufamy, że członkowie naszego zespołu przejmą odpowiedzialność i będą podejmować mądre decyzje. Dajemy Ci siłę, abyś był sobą! - Rosnąca poprzeczka w zakresie talentów i wydajności: Stale podnosimy poprzeczkę i rzucamy sobie wyzwania, aby być lepszymi. Wierzymy w rozwój i ciągłe doskonalenie. - Podstawowy optymizm: widzimy szklankę do połowy pełną (a potem napełniamy ją kolejnymi niesamowitymi pomysłami!).

Wierzymy w siłę pozytywności i potencjał wielkości. Wynagrodzenie - w interesie człowieka istnieje wiele czynników, które określają odpowiedni zakres wynagrodzeń dla każdego stanowiska. Bierzemy pod uwagę koszt pracy na każdym stanowisku na różnych rynkach w całych Stanach Zjednoczonych.

Podstawowa płaca na tym stanowisku waha się od 20,67 do 24,32 dolarów za godzinę i stanowi minimum w naszym najniższym regionie geograficznym do maksimum w naszym najwyższym regionie geograficznym. Wynagrodzenie, które oferujemy nowemu pracownikowi w tym przedziale, zależy od jego lokalizacji na terenie USA, odpowiednich umiejętności zawodowych i doświadczenia. W Human Interest wynagrodzenie podstawowe stanowi jeden ze składników całkowitego pakietu nagród.

W zależności od stanowiska mogą być oferowane dodatkowe elementy wynagrodzenia, takie jak premie, prowizje i kapitał własny. Wszystkim naszym pracownikom oferujemy solidny pakiet świadczeń zapewniających dobre samopoczucie fizyczne, finansowe i psychiczne. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, przed warunkową ofertą zatrudnienia nie pytamy o historię wynagrodzeń ani przeszłość kryminalną.

Korzyści - - Świetny plan 401(k): nasz własny! Nasz 401(k) obejmuje dodatek dla pracodawcy w wysokości do 4% wynagrodzenia (nabywane natychmiast) i opłaty za plan w wysokości 0 USD - Najwyższej klasy plany zdrowotne, a także ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne - Konkurencyjny czas wolny i urlop rodzicielski - Dodatkowe bogactwo: nieograniczony dostęp do narzędzi cyfrowych, specjalistów finansowych i centrum wiedzy, które pomogą Ci zrozumieć swój kapitał i wspierać dobrą kondycję finansową - Lyra: ulepszone wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego dla pracowników i osób na ich utrzymaniu - Marchew: Opieka zdrowotna z tytułu niepłodności i świadczenia na założenie rodziny - Szczerze: Zasoby pożyczek studenckich, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie planować, pożyczać i spłacać długi studenckie - Miesięczne stypendium za pracę w domu; kwartalne stypendium lifestylowe - angażujące doświadczenia związane z budowaniem zespołu, od wirtualnych wydarzeń towarzyskich po wyjazdy zespołowe poza siedzibą firmy, promujące współpracę i koleżeństwo. Jesteśmy doskonałym miejscem pracy (ale nie wierz nam na słowo) Oto lista naszych nagród i wyróżnień: - Certyfikat Great Place To Work® (2023-2025) - Fortune Best Place to Work in the Bay Area (2024) - Best Places to Work bybuilt In (2023-2024) - Najlepszy amerykański pracodawca start-up według Forbesa (2020-2022, 2024) - Najlepsza firma według Y Combinator (2020 - 2023) - Inc.

Najszybciej rozwijające się firmy (2021) Human Interest jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek, status weterana lub wojska, ciążę lub jakiekolwiek inne cechy chronione na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Zatrudnienie w interesie ludzkim jest dobrowolne, co oznacza, że ​​Ty lub firma możecie rozwiązać zatrudnienie w dowolnym momencie, z podaniem przyczyny lub wypowiedzeniem lub bez, chyba że prawo lub pisemna umowa stanowią inaczej.

Dokładamy wszelkich starań, aby każdy etap naszego procesu aplikacyjnego był w pełni dostępny dla wszystkich osób. Jeśli na dowolnym etapie procesu potrzebujesz rozsądnych usprawnień, daj nam znać, pisząc na adres wnioskodawcacommodations@humaninterest.com. Chroń się przed oszustwami i kradzieżą tożsamości.

Aplikuj na nasze wolne stanowiska bezpośrednio za pośrednictwem naszej strony kariery w Greenhouse. Human Interest nigdy nie poprosi kandydatów o podanie informacji finansowych lub bankowych w ramach procesu aplikacyjnego. Wszelka uzasadniona komunikacja będzie pochodzić z adresu e-mail @humaninterest.com.

Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami bezpośrednio pod adresem care@humaninterest.com. Uwaga: Human Interest nie przyjmuje niezamówionych CV pochodzących z innego źródła niż bezpośrednio od kandydatów. Nie będziemy brać pod uwagę życiorysów od dostawców, w tym między innymi od firm poszukujących pracy, agencji pośrednictwa pracy, płatnych usług polecania i agencji rekrutacyjnych.

Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance, będziemy rozpatrywać kandydatów posiadających kwalifikacje zawodowe, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Przestrzegamy wytycznych CCPA. Zobacz więcej: https://humaninterest.com/disclosures Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/

Benefits

-processing-associate-human-interest