Agent ds. personelu (wykonawca)

O JobGet Jako aplikacja numer 1 skupiająca się na codziennych pracownikach, JobGet na nowo definiuje przyszłość zatrudniania. Założona w 2019 r. platforma JobGet zaczynała jako jedyna platforma rekrutacyjna oparta na urządzeniach mobilnych dla zwykłych pracowników. Od tego czasu rozwinęliśmy się, łącząc siły ze Snagajob, największym portalem z ofertami pracy na godziny w USA, a następnie z Seasoned, wiodącą platformą do zatrudniania pracowników w restauracjach.

Każde przejęcie przybliża JobGet do linii frontu, dzięki czemu platforma jest szybsza, inteligentniejsza i skuteczniejsza. Podczas gdy większość platform dąży do wolumenu zatrudnienia, JobGet kładzie podwaliny pod nowy rodzaj infrastruktury rekrutacyjnej skupionej na precyzji, szybkości i rzeczywistych wynikach. Nasz silnik oparty na sztucznej inteligencji uczy się, dostosowuje i stale ulepsza.

Pracodawcy nie tylko pozyskują kandydatów, oni pozyskują pracowników. Pracownicy nie tylko szukają, oni są dopasowywani. Rezultatem jest bardziej efektywny proces rekrutacji, mniejsze tarcia i lepsze wyniki.

Obsługujemy różnorodne branże, od usług gastronomicznych i obsługi klienta po opiekę zdrowotną, logistykę i produkcję. Mając dostęp do ponad 200 milionów osób poszukujących pracy, nasza platforma wykorzystuje najnowocześniejszą sztuczną inteligencję, aby dopasowywać wykwalifikowanych, gotowych do roli kandydatów, automatyzując kluczowe części procesu rekrutacji w celu szybszych decyzji i lepszych wyników. Łącząc skalę z precyzją, zmieniamy sposób, w jaki firmy zatrudniają i jak ludzie znajdują sensowną pracę. Nasza misja jest prosta: pomagać codziennym pracownikom rozwijać się poprzez dostarczanie dostępnych, bezproblemowych rozwiązań w zakresie zatrudniania, które zapewniają rzeczywiste rezultaty.

Dołącz do nas, gdy będziemy nadal budować przyszłość pracy dla milionów ludzi, którzy każdego dnia zasilają nasz świat. Dowiedz się więcej o naszej kulturzeJobGet-3063c2e716c5471293a64439a73bd7ab?pvs=4" style="text-decoration:none;" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">tutaj. Kim jesteśmy Zaprojektowaliśmy nasze wartości tak, aby były czymś więcej niż tylko modnymi hasłami; to rzeczy, które możemy zrobić.

Mamy nadzieję że nasza kultura odzwierciedla nasze wartości poprzez zaangażowanie w przestrzeganie ich każdego dnia. Dokonuj zmian każdego dnia - Praca zespołowa - Poświęcamy czas, aby pomóc współpracownikom w JobGet odnieść sukces. - Doskonałość - Wyznaczamy ambitne cele, wkładamy niezwykły wysiłek i wytrwamy, aż osiągniemy - lub przekroczymy - nasze cele - Innowacja - Jesteśmy zespołem kreatywnych, nieszablonowych myślicieli, którzy prosperują w stale zmieniającym się środowisku Lepiej. Niezmienny charakter. - Odporność - Dzięki temu, że jesteśmy odporni i elastyczni, stajemy się silniejsi jako jednostki i jako organizacja. - Odpowiedzialność - Działamy w oparciu o mentalność własności, w której każdy ma poczucie odpowiedzialności za ulepszanie nas i zawsze działamy w najlepszym interesie JobGet. - Szybkość - Szybko podejmujemy decyzje i jeszcze szybciej je realizujemy.

Nastawienie na szybkość jest jedną z naszych głównych mocnych stron i kluczową przewagą nad konkurencją. - Szacunek - Traktujemy się nawzajem z wzajemnym szacunkiem. życzliwość i celebrowanie naszych różnic. - Uczenie się - Zadajemy pytania i staramy się zrozumieć, będąc autentycznie ciekawi i komunikatywni. - Kultura - Wierzymy, że każdy z nas jest odpowiedzialny za swoją kulturę. Wymaga to samodyscypliny i chęci przyczyniania się do czegoś większego niż my sami. What You Do JobGet poszukuje zorientowanego na szczegóły agenta ds. rekrutacji (kontrahenta), który będzie wspierał naszego klienta w obsadzaniu różnych stanowisk.

Na tym stanowisku będziesz przeprowadzać zorganizowane wstępne rozmowy kwalifikacyjne, oceniać kwalifikacje kandydatów i przeprowadzać się wykwalifikowani kandydaci do przodu w procesie rekrutacji. Jako pierwszy punkt kontaktowy będziesz reprezentował markę naszego klienta, wykazując się profesjonalizmem, cierpliwością i empatią, zapewniając każdemu kandydatowi pozytywne i pełne szacunku doświadczenie. Na tym stanowisku wynagrodzenie wynosi 6 USD za godzinę.

Kluczowe obowiązki: - Przeprowadzanie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych przez telefon - Reprezentuj markę klienta w sposób profesjonalny i pozytywny we wszystkich kontaktach z kandydatami - Zachowaj poufność i odpowiedzialnie obchodź się z danymi kandydatów - Zachowaj porządek, równoważąc stałą liczbę rozmów kwalifikacyjnych z wydajnością i dokładnością. Kim jesteś - Wymagana znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie). - Doskonała umiejętność komunikacji, słuchania i sporządzania notatek. - Umiejętność szybkiego i dokładnego pisania podczas rozmów telefonicznych 20-40 godzin tygodniowo w godzinach 9:00 - 17:00 czasu wschodniego. - Możliwość pracy w zmieniającym się harmonogramie pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba (zmiany są przydzielane w zależności od dostępności pracy, więc zmiany nie są gwarantowane w każdym tygodniu). - Profesjonalizm, cierpliwość i szacunek w kontaktach z kandydatami. - Duża dbałość o szczegóły i umiejętność przestrzegania ustrukturyzowanych procesów. Preferowane: - Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji, obsłudze telefonicznej lub obsłudze klienta RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/staffing-agent-contractor-jobget-himala