Menedżer ds. zgodności

O roli: - Menedżer ds. zgodności odgrywa kluczową rolę we wspieraniu i wzmacnianiu funkcji ds. ryzyka i zgodności z przepisami drugiej linii obrony Enfuce (2LOD) w całej firmie. - Podlegając zespołowi kierowniczemu ds. ryzyka i zgodności, ta rola jest odpowiedzialna za zapewnienie, że Enfuce działa zgodnie z obowiązującymi wymogami regulacyjnymi w Wielkiej Brytanii i UE, jednocześnie wspierając firmę w odpowiedzialnym skalowaniu w szybko zmieniającym się środowisku fintech i płatności. - Ta rola łączy obowiązki związane z doradztwem w zakresie zgodności, monitorowaniem, zarządzaniem i zmianami regulacyjnymi. Wybrany kandydat będzie ściśle współpracował z zespołami operacyjnymi, produktowymi, handlowymi i technologicznymi, zapewniając pragmatyczne i świadome komercyjnie wsparcie w zakresie zgodności, zapewniając jednocześnie odpowiednie wyzwania i nadzór. - Na to stanowisko wymagana jest osoba, która czuje się komfortowo w działaniu zarówno strategicznym, jak i praktycznym, przyczyniając się do ciągłego rozwoju ram zgodności, działań monitorujących, sprawozdawczości regulacyjnej i zarządzania polityką, a jednocześnie wspierając szersze inicjatywy biznesowe, w tym odporność operacyjną, outsourcing, zabezpieczenia i obowiązki konsumenckie. - Menedżer ds. zgodności będzie odgrywał ważną rolę, pomagając firmie w radzeniu sobie ze złożonością przepisów, utrzymywaniu solidnych standardów zarządzania i dalszym budowaniu skalowalnych, zrównoważonych praktyk zgodności w miarę międzynarodowego rozwoju Enfuce. Czym będziesz się zajmował: - Projektowanie, dostarczanie i utrzymywanie szkoleń z zakresu ryzyka i zgodności w całej firmie. - Przeprowadzaj skanowanie horyzontów i koordynuj inicjatywy dotyczące zmian regulacyjnych z pierwszą linią obrony. - Opracuj i wykonaj Plan monitorowania zgodności, w tym działania monitorujące zorientowane na wyniki. - Śledzenie, kwestionowanie i wspieranie firmy w terminowym rozwiązywaniu zidentyfikowanych problemów i działań związanych ze zgodnością, w tym wynikających z monitorowania, audytów i interakcji regulacyjnych. - Własny nadzór i doradztwo drugiej linii w kluczowych obszarach regulacyjnych, w tym obowiązki konsumenckie, zabezpieczenia, kapitał i płynność, rozpatrywanie reklamacji, odporność operacyjna i outsourcing. - Posiadanie ram polityki firmy, opracowywanie i utrzymywanie polityk dotyczących ryzyka i zgodności oraz zapewnianie przeglądu i sprawdzania polityk biznesowych w celu zapewnienia zgodności z oczekiwaniami regulacyjnymi i dobrymi praktykami. - Koordynowanie terminowego składania sprawozdań regulacyjnych w ramach obowiązków sprawozdawczych firmy oraz wspieranie projektów automatyzacji wewnętrznej poprzez interpretację i mapowanie elementów danych pod kątem wymogów raportowania. - Wspieranie współpracy z organami regulacyjnymi (np.

FCA, FIN-FSA), w tym koordynowanie odpowiedzi na zapytania organów regulacyjnych i wnioski o informacje. - W razie potrzeby pełnić rolę punktu kontaktowego dla audytorów zewnętrznych. - Zarządzanie kluczowymi ramami zarządzania, w tym konfliktami interesów i sygnalizowaniem nieprawidłowości. - Koordynacja prac Komitetu ds. Ryzyka i Zgodności, w tym przygotowanie materiałów i sporządzanie protokołów. - Wkład w szersze inicjatywy w zakresie ryzyka i zgodności, w tym w razie potrzeby sprawozdawczość w zakresie ESG i inwestorów. - Promuj bezpieczne, etyczne i dobrze zarządzane wdrażanie sztucznej inteligencji w celu zapewnienia wydajności operacyjnej, a także zapewniaj nadzór i kwestionowanie wykorzystania sztucznej inteligencji przez firmę w stosunku do oczekiwań regulacyjnych i standardów zarządzania wewnętrznego. - Kierowanie opracowywaniem kluczowych raportów dotyczących zgodności, w tym rocznego raportu rady ds. obowiązków konsumenckich i innych okresowych sprawozdań organów regulacyjnych i zarządu. - W razie potrzeby zapewnij wsparcie w zakresie ryzyka i zgodności we wszystkich podmiotach grupy Enfuce. Co przyniesiesz: - Dobra znajomość sektora płatności i pieniądza elektronicznego, w tym wydawania kart, systemów kart i modeli sponsorowania BIN. - Praktyczna znajomość ram regulacyjnych Wielkiej Brytanii i UE (FCA i FIN-FSA), w tym kluczowych tematów, takich jak zabezpieczenia, cła konsumenckie, outsourcing i odporność operacyjna. - Silne zdolności analityczne z możliwością interpretacji i stosowania złożonych wymogów regulacyjnych. - Silna umiejętność samodzielnego badania i interpretowania wymogów regulacyjnych, w tym w nowych lub nieznanych obszarach, a także stosowania skutecznych praktyk monitorowania zgodności i doradztwa w celu dostarczania wysokiej jakości ocen opartych na ryzyku. - Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami, wraz ze zdolnością do stawiania skutecznych wyzwań w konstruktywny sposób. - Wysoka dbałość o szczegóły i silne zdolności organizacyjne. - Umiejętność zrozumienia szerszego kontekstu biznesowego i wpływu wymogów regulacyjnych na decyzje handlowe i operacyjne. - Proaktywne i praktyczne podejście, skupiające się na dostarczaniu wysokiej jakości wyników.

Dlaczego pokochasz pracę w Enfuce: - Wysoka autonomia i własność: dajemy Ci swobodę posiadania swojej pracy i ufamy, że podejmiesz najlepsze decyzje dotyczące swoich projektów. - Najwyższej klasy talenty: Dołącz do zespołu ekspertów branżowych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy tak samo jak Ty pasjonują się innowacjami. - Nieograniczony potencjał wzrostu: Wspieramy Twoje ambicje, oferując dużo miejsca na rozwój osobisty i zawodowy w firmie. - Elastyczna praca zdalna: Pracuj z dowolnego miejsca przez maksymalnie 30 dni, w środowisku, które ceni elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. - Kultura wsparcia: będziesz częścią zespołu, który zachęca, motywuje i wspólnie świętuje sukcesy. Kompleksowy pakiet świadczeń: Dbamy o naszych pracowników, oferując im wspaniałe świadczenia odpowiadające wartości, jaką wnosisz. Korzyści i dodatki: Godziwe wynagrodzenie i opcja akcji pracowniczych: cenimy wkład każdego pracownika i chcemy, abyś mógł wykorzystać rozwój, który wspólnie budujemy.

Dlatego nasze wynagrodzenia są konkurencyjne i regularnie poddawane ponownej ocenie, a Ty masz dostęp do programu opcji na akcje dla pracowników. Elastyczny płatny czas wolny: Oferujemy elastyczną politykę płatnego urlopu, zapewniając do 5 tygodni corocznego urlopu i płatnego urlopu rodzinnego (z zastrzeżeniem przepisów krajowych). Dodatkowo możesz skorzystać z opcji pracy hybrydowej lub zdalnej, promując zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Regularna zabawa z zespołem: Aby spędzać czas z kolegami z zespołu poza pracą, otrzymujesz budżet na działania zespołu na trzy kwartały w roku. Czwarty kwartał jest zarezerwowany na wydarzenie ogólnofirmowe. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/compliance-manager-enfuce