AUDYTOR PODATKOWY PRZYWILEJ TRANSAKCJI 4

## Departament Finansowania Przychodów Przyszłość Arizony dzięki doskonałości w zakresie innowacji, wyjątkowej obsłudze klienta i ciągłemu doskonaleniu pod przewodnictwem urzędników publicznych. TPT AUDITOR 4 Miejsce pracy: Division of Education and Compliance 1611 W Monroe Street, Phoenix AZ Szczegóły ogłoszenia: Wynagrodzenie: 62 000 USD Stopień: 23 Data zakończenia: 18 lipca 2026 r. Podsumowanie stanowiska: Audytor ds. podatku od przywilejów transakcyjnych (TPT) 4 pełni funkcję kierownika zespołu i eksperta merytorycznego w odpowiedniej jednostce oraz jest odpowiedzialny za koordynację przepływu pracy zespołu, mentoring członków zespołu i służenie jako pierwszy punkt eskalacji zespołu.

Ta rola jest odpowiedzialna za przeprowadzanie dużych, złożonych audytów i przeglądów zwrotów dla wszystkich jurysdykcji podatkowych podlegających przywilejom transakcyjnym i podatkowi od użytkowania, a także za przeglądanie różnych kwestii podatkowych stanu/miasta/miasta od średniej do trudnej złożoności. Ta rola określa zobowiązania podatkowe dotyczące przywilejów transakcyjnych, akcyzy i podatków użytkowych oraz przygotowuje dokumenty robocze i zalecenia do końcowego memorandum z audytu. Osoba na tym stanowisku jest również odpowiedzialna za przeprowadzanie sporadycznych audytów w terenie, które mogą wymagać podróży do stanu i poza nim trwających do dwóch tygodni.

To stanowisko będzie wymagało wstępnego 2-tygodniowego szkolenia w biurze w naszym biurze w centrum Phoenix. Po szkoleniu stanowisko to będzie dostępne do pracy zdalnej w pełnym wymiarze godzin na terenie Arizony (w tym ustalenia dotyczące biura wirtualnego). Obowiązki na stanowisku pracy: Podstawowe obowiązki i obowiązki obejmują między innymi: Lider - Pełni funkcję lidera zespołu w odpowiedniej jednostce, obejmując: - Eksperta merytorycznego w odpowiedniej jednostce - Pierwszy punkt eskalacji dla młodszych członków zespołu - Koordynacja przepływu pracy młodszych członków zespołu - Mentor rówieśniczy dla młodszych członków zespołu - Zapewnia „zapasowe” monitorowanie przełożonemu, jeśli to konieczne - Opracowuje procedury i materiały szkoleniowe pomagające w szkoleniu zespołu Przeglądy audytów - Przeprowadzają złożone audyty i przeglądy zwrotów z udziałem dokładne obliczenia i zastosowanie przepisów podatkowych, zasad i regulacji, polityk i procedur departamentu w sposób spójny dla wszystkich podatników: - Dokładne i terminowe badania audytów w oparciu o informacje wymagane w korespondencji z podatnikami i/lub zmiany w obliczeniach wynikające z informacji dostarczonych w związku z audytem - Sprawdza i bada zeznania, dokonuje ustaleń i zaleca zwrot audytów - Uzyskuje wyjaśnienia, przyjmuje dowody, ocenia oba zeznania w pisemnej decyzji i, jeśli to konieczne, przygotowuje akta sprawy - Pełne dokumentowanie audyty wspierające stanowisko działu i utrzymujące akta audytu w uporządkowany sposób - Przygotowuje dokumenty robocze, raporty z audytu i raporty cotygodniowe - Pomaga kierownictwu w zadaniach specjalnych, w tym przeglądaniu, zatwierdzaniu i przetwarzaniu plików audytu i zwrotów Badania i analizy - Bada skomplikowane kwestie i rozwiązuje odwołania podatników terminowo, rzetelnie, dokładnie i spójnie - Wyjaśnia podatnikom i/lub przedstawicielom korekty i wnioski z audytu - Omawia korekty i stanowiska audytu z podatnikami i/lub przedstawicielami - Edukuje podatników w zakresie prawa i zasad podatkowych i przepisów oraz zapewnia przestrzeganie przepisów przez podatników poprzez proces audytu.

Audyty w terenie - Przeprowadza audyty terenowe osobiście, na terenie stanu i poza nim, zgodnie z przydzielonymi zadaniami. - Zgodność z przepisami i ciągłe doskonalenie Agencji/Działu - Aktywnie przyczynia się do efektywności zespołu i jednostki poprzez: - Uczestniczy w spotkaniach personelu i naradach jednostki roboczej lub okręgu; i może kaskadować i śledzić informacje zgodnie ze wskazaniami. - Ukończy wszystkie wymagane szkolenia w odpowiednim czasie. - Uczestniczy w wyznaczonych zespołach roboczych, jeśli to konieczne. - Może wypełniać okresowe wskaźniki, projekty, fora dyskusyjne i raporty zgodnie z żądaniem. - Przygotowuje się do coachingu 1:1 z przełożonym i aktywnie w nim uczestniczy. Wiedza, umiejętności i zdolności (KSA): Wiedza - Zaawansowana wiedza na temat przywilejów transakcyjnych oraz stosowania przepisów, zasad i procedur podatkowych - Zaawansowana znajomość obowiązujących stanowych, miejskich i miejskich kodeksów podatkowych - Zaawansowana wiedza na temat metod, systemów, standardów i procedur audytu - Ogólna wiedza na temat ogólnie przyjętych zasad rachunkowości (GAAP) - Ogólna wiedza na temat ogólnie przyjętych standardów rachunkowości (GAAS) Umiejętności - Umiejętność wykorzystania Systemy sztucznej inteligencji - Silne i skuteczne umiejętności komunikacji werbalnej, pisemnej i aktywnego słuchania - Silne umiejętności obliczeń matematycznych, takich jak dodawanie, odejmowanie, mnożenie, dzielenie, procenty i średnie - Biegła obsługa komputera PC/laptopa w środowisku Windows; w korzystaniu z Internetu; oraz w korzystaniu z aplikacji Google Suite, takich jak -Doskonała biegłość i umiejętność korzystania z programu Microsoft Excel -Doskonała biegłość w korzystaniu z systemów raportowania i księgowości podatkowej Zdolności -Umiejętność interpretowania i stosowania federalnych i stanowych przepisów podatkowych do audytów -Umiejętność przekazywania terminologii i informacji związanych z podatkami w sposób laicki -Umiejętność pracy w sposób poufny, zapewniający właściwe udostępnianie informacji osobom wewnętrznym i zewnętrznym -Umiejętność budowania silnych relacji roboczych i partnerstw z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi i interesariuszy -Możliwość podróżowania do 5% czasu, zarówno na terenie stanu, jak i poza nim w przypadku podróży trwających do 2 tygodni. Preferencje selektywne: Idealny kandydat na to stanowisko będzie posiadał: -Licencjat z rachunkowości lub pokrewnej dziedziny ORAZ dwa (2) lata doświadczenia jako audytor lub równoważny -Posiada certyfikaty, takie jak Certyfikowany Audytor Wewnętrzny (CIA), Certyfikowany Księgowy (CPA), Certyfikowany Kontroler ds.

Nadużyć Finansowych (CFE), Certyfikowany -Systemy Informacyjne Audytor (CISA) i/lub certyfikowany specjalista ds. audytu rządowego (CGAP) - Dwujęzyczny w języku angielskim/hiszpańskim - Wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu zespołem Wymagania przed zatrudnieniem: Ostateczny kandydat będzie musiał przejść następujące kontrole przed zatrudnieniem: - Weryfikacja zatrudnienia i sprawdzenie referencji - Stanowe i federalne sprawdzenie przeszłości kryminalnej, w tym pobranie odcisków palców - Sprawdzenie dokumentacji podatkowej w Arizonie - W stosownych przypadkach sprawdzenie tożsamości autoryzowanego kierowcy ASEDRA na tym stanowisku wymagane jest prowadzenie pojazdu lub używanie pojazdu, co jest podstawową funkcją pracy związaną z prowadzeniem spraw państwowych, wówczas mają zastosowanie następujące wymagania: Wymagania dotyczące prawa jazdy. Wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy państwowi podlegają i muszą pomyślnie ukończyć program elektronicznej weryfikacji uprawnień do zatrudnienia (E-Verify). Świadczenia: Departament Skarbowy stanu Arizona oferuje kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący: - Niedrogie plany ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego, na życie i krótkoterminowego ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy - Uczestnictwo w amerykańskim systemie emerytalnym (ASRS) i długoterminowych planach rentowych - 10 płatnych urlopów rocznie - Urlop naliczany o godzinie 4,00 godziny co dwa tygodnie przez pierwsze 3 lata - Czas chorobowy naliczany w wymiarze 3,70 godziny co dwa tygodnie - Płatne Urlop rodzicielski - do 12 tygodni płatnego urlopu rocznie w przypadku noworodka lub dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej/adoptowanej (program pilotażowy). -Plan odroczonego wynagrodzenia -Plany opieki zdrowotnej -Zwrot czesnego -Program „Infant at Work” -Dotacje do wspólnych przejazdów i transportu publicznego -Możliwości awansu zawodowego i rozwoju pracowników -Elastyczne harmonogramy zapewniające równowagę między pracą a życiem prywatnym Dzięki możliwości pracy zdalnej w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin pracownicy cieszą się lepszą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, zgłaszają większe zadowolenie z pracy i są bardziej produktywni. Praca zdalna jest opcją zarządzania, a nie uprawnieniem lub prawem pracownika.

Agencja może rozwiązać umowę o pracę zdalną według własnego uznania. Więcej informacji na temat programu płatnego urlopu rodzicielskiego znajdziesz tutaj. Pełną listę świadczeń zapewnianych przez stan Arizona można znaleźć na naszej stronie świadczeń.

Emerytura: Pracownicy stanu są zobowiązani do korzystania z państwowego systemu emerytalnego stanu Arizona (ASRS), sponsorowanego przez stan planu składek emerytalnych oraz programu długoterminowej niezdolności do pracy (LTD) po 27-tygodniowym okresie oczekiwania. Program określonych świadczeń ASRS zapewnia dochód przez całe życie po przejściu na emeryturę. Będziesz mieć również możliwość uczestniczenia w dobrowolnym programie odroczonych wynagrodzeń, aby skorzystać z inwestycji emerytalnych z odroczonym podatkiem.

Pierwszego dnia pracy lub wkrótce po nim otrzymasz dodatkowe informacje na temat dostępnych planów ubezpieczeń, instrukcji zapisów, terminów składania wniosków i dat wejścia w życie. Skontaktuj się z nami: Jeśli masz jakiekolwiek pytania, potrzebujesz pomocy lub chcesz poprosić o rozsądne zakwaterowanie, napisz na adres t***n@***.gov *Stan Arizona jest pracodawcą zapewniającym równe szanse/rozsądne zakwaterowanie. Wynagrodzenie: 62 000 dolarów | Skala wynagrodzeń: 23 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/transaction-privilege-tax-auditor-4-state-of-arizona