Specjalista ds. pozyskiwania talentów (LATAM)

Kancelaria Ovation to szybko rozwijająca się kancelaria prawnicza, której celem jest świadczenie wyjątkowych usług prawnych, przy jednoczesnym wspieraniu wspierającego i innowacyjnego miejsca pracy. W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy zmotywowanego i zaradnego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla budowania fundamentów naszej siły roboczej poprzez przyciąganie, pozyskiwanie i zatrudnianie najlepszych talentów na różnych stanowiskach, z których większość jest zdalna.

Przegląd stanowiska Specjalista ds. pozyskiwania talentów będzie odpowiedzialny za pełny cykl życia rekrutacji, w tym za tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę, pozyskiwanie i pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów, zarządzanie rurociągami kandydatów oraz wspieranie menedżerów ds. rekrutacji w trakcie rozmów kwalifikacyjnych i procesu selekcji. Pomożesz ukształtować naszą strategię rekrutacyjną, aby zapewnić, że konsekwentnie przyciągamy najlepsze talenty, które wspierają rozwój naszej firmy. Kluczowe obowiązki - Opracowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na wielu platformach (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, niszowe portale z ofertami pracy itp.). - Pozyskuj, headhuntuj i angażuj pasywnych kandydatów za pośrednictwem LinkedIn Recruiter, wyszukiwań logicznych i sieci. - Sprawdzaj CV, przeprowadzaj wstępne rozmowy kwalifikacyjne i zarządzaj listą kandydatów. - Obsługuj i optymalizuj nasz ATS (twórz zamówienia, przepływy pracy, karty wyników; utrzymuj etapy w czystości; generuj raporty; utrzymuj higienę danych). - Współpracuj z dyrektorami działów, aby zrozumieć wymagania dotyczące stanowisk i dostosować strategie rekrutacyjne. - Utrzymywanie zorganizowanego procesu śledzenia kandydatów, aby zapewnić płynną współpracę z kandydatami. - Śledź i analizuj wskaźniki rekrutacji (czas obsadzenia, źródło zatrudnienia, stan rurociągu), aby poprawić wydajność i jakość zatrudnienia. - Promuj markę pracodawcy Kancelarii Prawnej Ovation w celu przyciągnięcia najlepszych talentów.

Kwalifikacje - Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów lub headhuntingu (doświadczenie w kancelarii prawnej lub usługach specjalistycznych będzie dodatkowym atutem). - Wymagane jest praktyczne doświadczenie w ATS - np. BambooHR, JazzHR, Workable, Lever, Greenhouse lub podobne (konfiguracja, przepływy pracy, szablony, raportowanie). - Dobra znajomość portali ogłoszeniowych, LinkedIn Recruiter i innych platform sourcingowych. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością angażowania zarówno aktywnych, jak i pasywnych kandydatów. - Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma wyszukiwaniami w dynamicznym środowisku. - Zorientowany na szczegóły, z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi i zarządzania czasem. - Komfortowa niezależna praca w zdalnym środowisku. - Musi być dostępny do pracy w godzinach standardowego czasu pacyficznego (PST) w USA. Wynagrodzenie i świadczenia - Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością corocznej premii. - Pracuj zdalnie w zgranym i wspierającym zespole. - Płatne urlopy. - Płatny czas wolny (PTO). - Możliwości rozwoju oraz kształtowania procesów i strategii rekrutacyjnej.

Dlaczego warto do nas dołączyć? - Bądź częścią rozwijającej się firmy prawniczej o dobrej reputacji i ambitnych celach. - Kultura zespołowa oparta na współpracy, wsparciu i przyszłościowym myśleniu. - Zdalna elastyczność z możliwością kształtowania procesów i strategii rekrutacyjnej. - Konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/talent-acquisition-specialist-latam-ovation-law-firm