Analityk wydajności treści

Chcesz usiąść przy stole, przy którym przecinają się treści redakcyjne, produkty i dane? Czy potrafisz wypełnić lukę pomiędzy skutecznością treści a sposobem podejmowania decyzji? O zespole LexisNexis Legal & Professional, który obsługuje klientów w ponad 150 krajach i zatrudnia 11 800 pracowników na całym świecie, jest częścią RELX, globalnego dostawcy narzędzi do analityki opartej na informacjach i narzędzi decyzyjnych dla klientów profesjonalnych i biznesowych.

Nasza firma jest wieloletnim liderem we wdrażaniu sztucznej inteligencji i zaawansowanych technologii na rynku prawniczym w celu poprawy produktywności oraz transformacji ogólnej działalności i praktyki prawniczej, wdrażając etyczne i wydajne rozwiązania generatywnej sztucznej inteligencji z elastycznym, wielomodelowym podejściem, które priorytetowo traktuje wykorzystanie najlepszego modelu od najlepszych współczesnych twórców modeli dla każdego indywidualnego przypadku użycia prawnego. Informacje o roli Analityk wydajności treści jest częścią strategii Global Editorial Operations (GEO) i koncentruje się na wydajności i integralności treści oraz pomiarach jakości w przypadku produkcji wspomaganej przez sztuczną inteligencję. Odblokujesz dane dotyczące GEO i pokrewnych funkcji (finanse, produkty i technologia), aby tworzyć spostrzeżenia gotowe do podjęcia decyzji i narracje gotowe dla kadry kierowniczej, które wpływają na ustalanie priorytetów i decyzje dotyczące przywództwa.

Pomożesz także we wzmocnieniu systemów kontroli jakości i pomiarów wymaganych do produkcji treści wspomaganych sztuczną inteligencją na dużą skalę, zapewniając, że wyniki we wszystkich branżach treści będą niezmiennie wysokiej jakości, możliwe do obrony i z biegiem czasu ulepszane. Ta rola odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu płynności danych w GEO, wspierając kontrolę jakości, szkolenia i wdrażanie spostrzeżeń dotyczących wydajności w całej organizacji. Sukces na tym stanowisku wymaga silnej dyscypliny analitycznej, zdrowego osądu, szybkości reagowania i umiejętności szybkiego syntezowania informacji dla starszych odbiorców.

Obowiązki Zarządzanie danymi i strukturyzacja - Wykonywanie powtarzających się i ad hoc danych pobieranych z systemów redakcyjnych i operacyjnych - Uzgadnianie niespójności między źródłami; weryfikować, dokumentować i uspołeczniać definicje metryk, założenia i logikę obliczeń. - Strukturyzacja zbiorów danych w celu dostosowania ich do konkretnych pytań strategicznych - Poprawa wydajności i powtarzalności procesów raportowania okresowego - Dostosowanie praktyk dotyczących danych do standardów ładu korporacyjnego, w tym zespołów zajmujących się danymi i analitykami Global Operations (GO) Strategiczne wsparcie analityczne - Przekładanie pytań przywódczych na mierzalne wskaźniki i plany analityczne; jasno wyrażaj konsekwencje ustaleń, ograniczeń i poziomów ufności (co udowodnione a co kierunkowe). - Przeprowadzanie analizy trendów, wariancji i czynników wpływających na wydajność; określić, gdzie potrzebne są dodatkowe dane lub instrumenty przepływu pracy, aby z czasem wzmocnić roszczenia. - Wspieranie porównań scenariuszy i śledzenia inicjatyw. Raportowanie i wizualizacja dla kadry kierowniczej - Opracowywanie gotowych prezentacji dla kadry kierowniczej i wizualizacji danych na potrzeby dyskusji strategicznych - Przekształcanie złożonych analiz w zwięzłe wizualizacje, które przyspieszają zrozumienie i zapewniają spójność struktury narracji i jakości prezentacji - Wsparcie w przygotowaniach do przeglądów przywództwa GEO i dyskusji na poziomie przedsiębiorstwa; dostosowywać materiały dla różnych grup odbiorców i forów kierownictwa Monitorowanie wydajności - Tworzenie cyklicznych raportów dotyczących wydajności dostosowanych do priorytetów strategicznych, w tym przepustowości i sygnałów jakości wspomaganych sztuczną inteligencją - Śledzenie kluczowych wskaźników efektywności i podkreślanie znaczących zmian w wydajności - Wspieranie ciągłego udoskonalania wskaźników w miarę ewolucji strategii - Przyczynianie się do standaryzacji praktyk dotyczących wydajności GEO i zapewniania jakości Koordynacja interesariuszy - Ścisła współpraca z szefem strategii GEO w celu ustalenia priorytetów analiz - Współpraca z działem redakcyjnym, finansami, miernikami, technologią, produktami i Zespoły analityki danych do zbierania danych wejściowych - Wyjaśnij zakres, aby zapewnić, że wyniki odpowiadają zamierzonemu pytaniu decyzyjnemu Wymagania - Ponad 2 lata doświadczenia w analityce, analizie operacyjnej, analizie biznesowej lub w pokrewnej dziedzinie - Zaawansowane umiejętności Excela i doświadczenie w obsłudze SQL lub porównywalnych narzędzi do tworzenia zapytań - Biegłość w narzędziach do wizualizacji BI (Tableau, Power BI lub podobnych) i najlepszych praktykach w zakresie dashboardów - Doświadczenie w tworzeniu gotowych prezentacji i narracji wizualnych dla kadry kierowniczej w programie PowerPoint - Korzysta z narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją w celu przyspieszenia analizy i tworzenia projektów z rygorystyczną kontrolą jakości i źródłami identyfikowalność; komfort pracy w środowisku opartym na sztucznej inteligencji, w którym procesy szybko ewoluują - Doświadczenie w ocenie lub ulepszaniu systemów kontroli jakości/pomiarów (w tym przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją) przy użyciu praktycznych metod (próbkowanie, rubryki, progi, taksonomie błędów) Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie we wspieraniu strategii lub funkcji kierowniczych na stanowiskach kierowniczych - Kontakt z firmami zajmującymi się produkcją, publikowaniem lub opartą na wiedzy - Znajomość ram KPI i pomiaru wydajności operacyjnej Pracuj w sposób, który Ci odpowiada Promujemy zdrowe równowaga między pracą a życiem prywatnym w całej organizacji. Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne perspektywy pracy.

Dzięki licznym inicjatywom na rzecz dobrego samopoczucia, wspólnemu urlopowi rodzicielskiemu i pomocy w nauce pomożemy Ci wywiązać się z Twoich bezpośrednich obowiązków i długoterminowych celów. O firmie LexisNexis Legal & Professional® udostępnia informacje i analizy prawne, regulacyjne i biznesowe, które pomagają klientom zwiększać produktywność, usprawniać proces podejmowania decyzji, osiągać lepsze wyniki i wspierać praworządność na całym świecie. Jako pionier technologii cyfrowych firma jako pierwsza udostępniła w Internecie informacje prawne i biznesowe dzięki usługom Lexis® i Nexis®. #AIFluent Główna lokalizacja Zakres wynagrodzenia podstawowego: z siedzibą w Ohio - 74 900 - 124 700 USD.

Przedział podstawowego wynagrodzenia krajowego w USA: 78 800 - 131 300 USD. W niektórych lokalizacjach mogą obowiązywać różnice geograficzne, aby lepiej odzwierciedlać stawki na rynku lokalnym. Przedział wynagrodzenia podstawowego za CO wynosi 78 800 - 131 300 USD.

Podstawowy zakres wynagrodzeń w stanie Illinois wynosi 82 ​​800 - 137 800 USD. Podstawowy zakres wynagrodzenia dla Chicago, IL wynosi 86 700 - 144 400 USD. Podstawowy zakres wynagrodzenia dla MD wynosi 82 ​​800 - 137 800 USD.

Podstawowy zakres wynagrodzeń w Nowym Jorku wynosi 86 700 - 144 400 USD. Podstawowy zakres wynagrodzenia w Nowym Jorku wynosi 94 700 - 157 500 USD. Podstawowy zakres wynagrodzenia w Rochester w stanie Nowy Jork wynosi 78 800 - 131 300 USD.

Podstawowy zakres wynagrodzeń dla OH wynosi 74 900 - 124 700 USD. Podstawowy zakres wynagrodzenia w stanie New Jersey wynosi 93 016 - 148 584 USD. Na tym stanowisku przysługuje roczna premia motywacyjna.

Termin składania wniosków upływa 31/07/2026. Wiemy, że Twoje dobre samopoczucie i szczęście są kluczem do długiej i pełnej sukcesów kariery. Cieszymy się, że możemy zaoferować korzyści specyficzne dla danego kraju.

Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do korzyści specyficznych dla Twojej lokalizacji. Zależy nam na zapewnieniu uczciwego i dostępnego procesu rekrutacji. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz inne potrzeby wymagające zakwaterowania lub dostosowania, daj nam znać, wypełniając formularz wniosku o wsparcie dla wnioskodawcy lub skontaktuj się z numerem 18*** *** 120.

Przestępcy mogą poddawać się rekruterom i prosić o pieniądze lub dane osobowe. Nigdy nie żądamy pieniędzy ani danych bankowych od kandydatów do pracy. Dowiedz się więcej o wykrywaniu i unikaniu oszustw tutaj.

Prosimy o zapoznanie się z naszą Polityką prywatności kandydatów. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse: wykwalifikowani kandydaci są rozpatrywani i traktowani podczas zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, stopień niepełnosprawności, chroniony status weterana, wiek, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Osoby poszukujące pracy w USA: EEO Poznaj swoje prawa.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/content- Performance-analyst-relx-himala