Dyrektor ds. usług doradczych

Dyrektor ds. usług doradczych w dziedzinie farmacjiCo będziesz robić: Dyrektor współpracuje z zespołem wysoko wykwalifikowanych konsultantów doradczych, aby zapewnić poprawę wyników opieki zdrowotnej. Osoba na tym stanowisku będzie przede wszystkim odpowiedzialna za wykonywanie płatnej pracy na rzecz klientów i świadczenie usług doradczych w zakresie 340B. Rolą dyrektora jest zapewnienie przywództwa poprzez kierowanie wynikami zaangażowania, zarządzanie relacjami z klientami, zarządzanie zasobami zaangażowania, nadzorowanie rozwoju produktów i rozwiązań dla klientów, nadzorowanie wdrażania, zarządzanie ryzykiem i problemami, zarządzanie logistyką i ekonomią projektu oraz wspieranie możliwości rozwoju biznesu.

Na tym stanowisku nadzoruje projekty dowolnej wielkości i czasu trwania, co obejmuje odpowiedzialność za jakość wyników, rentowność projektu i satysfakcję klienta. Dyrektor świadczy usługi doradcze, nadzorując, mentorując i rozwijając pracowników. Dyrektor pełni funkcję eksperta merytorycznego w projektach, w zależności od potrzeb, ze szczególnym naciskiem na optymalizację programu 340B.

Osoba na tym stanowisku będzie także uczestniczyć w działaniach związanych ze sprzedażą i rozwojem działalności, w tym rozmowami telefonicznymi, odpowiedziami na zapytania ofertowe, ustnymi wypowiedziami, oświadczeniami o przygotowaniu prac itp. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować i rozwijać silne relacje z klientami na wszystkich poziomach organizacji klienta, w tym z personelem klinicznym, lekarzami i kierownictwem administracyjnym, aby osiągnąć rezultaty. Dyrektor ma obowiązek uczestniczyć i przewodzić wewnętrznym działaniom Premier, w tym rozwojowi praktyki, wymaganym i zatwierdzonym możliwościom edukacyjnym przez cały rok oraz poznawaniu różnych technologii, które Premier oferuje swoim klientom.

Ponadto dyrektor powinien: Utrzymywać cele w zakresie wykorzystania projektów rozliczanych z klientami. Tworzyć wartość poprzez znaczące zarządzanie relacjami z klientami, opracowywanie rozwiązań i dostarczanie wdrożeń. Tworzyć środowisko zespołowe poprzez wzbogacanie umiejętności i wiedzy personelu oraz tworzyć środowisko produktywne i oparte na współpracy.

Tworzenie wartości dla praktyki doradczej poprzez znaczące uczestnictwo w działaniach związanych z praktyką, których celem jest rozwój i wzbogacanie praktyki jako całości lub poszczególnych linii usług w ramach praktyki. Aktywne uczestnictwo w dodatkowych działaniach sprzedażowych i nowych możliwościach rozwoju biznesu sprzedażowego. Stanowisko wymaga współczesnej wiedzy i doświadczenia z federalnego programu ustalania cen leków 340B.

Kandydat będzie głównym ekspertem w zakresie przepisów 340B i możliwości optymalizacji oraz będzie w stanie przeprowadzać audyty i zapewniać, że współczesne strategie optymalizacji są gotowe do audytów HRSA. Analizować dane dotyczące zakupów w celu maksymalizacji oszczędności i przychodów przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności. Opracowywać i utrzymywać zasady i procedury (P&P) dotyczące kwalifikowalności pacjentów 340B, kwalifikowalności świadczeniodawców i wydawania leków.

Zapewnić dokładną i terminową rejestrację objętych podmiotów i placówek podrzędnych w bazie danych HRSA 340B OPAIS. Sprawozdanie z wyników finansowych i programu mierniki przywództwa. Doświadczenie: wcześniejsze doświadczenie w operacjach aptek, zgodności z 340B lub zarządzaniu cyklem przychodów, często w szpitalu lub systemie opieki zdrowotnej.Wiedza techniczna: zrozumienie przepisów 340B, programu Prime Vendor Program (PVP) i systemów oprogramowania do dzielenia fakturowania.Umiejętności analityczne: duża umiejętność analizowania danych, przeprowadzania audytów i przekładania skomplikowanych przepisów na operacyjne przepływy pracy.Wykształcenie: zazwyczaj wymagany jest tytuł licencjata; wysoce preferowany jest certyfikat technika farmacji, stopień farmacji (PharmD) lub odpowiedni certyfikat zgodności.

Znajomość systemów EHR (np. Epic, Cerner) i informatyki farmaceutycznej.Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w celu współpracy międzyfunkcyjnej z zespołami prawnymi, compliance i farmaceutycznymi.Zorientowanie na szczegóły w zarządzaniu skomplikowanymi audytami zgodności i mapowaniem danych.Kluczowy zakres obowiązkówObowiązek nr 1 Wykonywanie/kierowanie/nadzorowanie analiz danych, inicjowanie interpretacji i wniosków oraz nadzorowanie prezentacji werbalnych i graficznych, przy użyciu metod, które są profesjonalnie i efektywne w stosunku do celów projektu i zgodne ze standardami. Zapewnianie jakości wyników projektu.

Pomoc w określeniu potrzeb klienta poprzez skuteczne prowadzenie wywiadów z klientami i wykorzystanie różnych narzędzi i metod analitycznych. Podsumuj ustalenia analityczne w spójny sposób i wyciągnij wnioski z obserwacji, wywiadów i analiz danych. Wypracuj dokładne wnioski z ustaleń.

Przygotowuje rekomendacje i potencjalne rozwiązania do przeglądu przywództwa zespołu. Opracowuje końcowe rekomendacje i rozwiązania do wglądu klienta. Skutecznie realizuje plany projektów zgodnie ze specyfikacjami zadań i ku zadowoleniu klienta.

Kieruje zespołem w opracowywaniu prezentacji i wyników dla odbiorców klientów, które komunikują strategię i wyniki. Generuje przychody z rachunków, kierując zleceniami w realizacji projektu. Kieruje i kieruje działaniami związanymi z zarządzaniem projektami dla przydzielonych projektów.

Zarządza budżetem i wydatkami przydzielonych projektów oraz zarządza rentownością projektów. Zarządza personelem przydzielonym do ich projektów, w tym zapewnia mentoring i edukację dla pracowników. personel.Bierz udział w identyfikacji i łagodzeniu ryzyka i problemów wraz z zespołem kierowniczym projektu.Identyfikuj możliwości dodatkowej sprzedaży i przekaż je kierownictwu odpowiedzialnemu za zaangażowanie oraz uczestnicz w działaniach pomagających w zamykaniu tych możliwości.Odpowiedzialność nr 2Aktywnie słuchaj możliwości rynkowych w ramach bieżących zleceń i sieci współpracy oraz komunikuj potencjalnych klientów menedżerom.Wkład w rozwój wyników prezentacji sprzedażowych przy użyciu określonych formatów i technologii; proaktywnie poszukuje możliwości uczestnictwa. Identyfikuje możliwości poprawy rentowności.

Obowiązek nr 3. Co roku spełnia wszystkie wymagane wymogi szkoleniowe. Pomoże w opracowaniu materiałów szkoleniowych dla praktyki w obszarach, w których się specjalizuje.

Wymagane kwalifikacje. Doświadczenie zawodowe: lata odpowiedniego doświadczenia - 7 lub więcej lat. Wykształcenie: licencjat (wymagane).

Preferowane kwalifikacje. odbiorcom klienta w zakresie komunikowania wyników projektu, rekomendacji i strategii Możliwość nadzorowania, zapewniania jakości analiz oraz nadzorowania i mentorowania innych w zakresie dostarczania i wytwarzania produktów klienta Możliwość skutecznego i opartego na współpracy sposobu nawiązywania relacji z klientami i członkami zespołu Umiejętność prowadzenia grup roboczych do pomyślnych wyników Wykazana dogłębna wiedza w określonym obszarze specjalizacji (tj. ekspert merytoryczny) Doświadczenie: doświadczenie w finansach systemów opieki zdrowotnej, operacjach (klinicznych, wsparciu lub operacjach), strategicznych Planowanie lub analityka wspierająca podejmowanie decyzji. Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu apteki, zgodności z 340B lub zarządzaniu cyklem przychodów, często w szpitalu lub systemie opieki zdrowotnej. Silna umiejętność analizowania danych, przeprowadzania audytów i przekładania złożonych przepisów na operacyjne przepływy pracy.

Doświadczenie w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi. Wiedza techniczna: Znajomość przepisów 340B, programu Prime Vendor i systemów oprogramowania do dzielenia fakturowania. Wykształcenie: tytuł magistra; PharmD lub inna licencja zawodowa w zakresie klinicznym posiada specjalistyczną wiedzę; Certyfikat PMP/Lean Dodatkowe wymagania na stanowisku: Pozostań w pozycji stacjonarnej przez dłuższy czas.

Bądź adaptacyjny i szybko zmieniaj priorytety; dotrzymywać terminówDbałość o szczegółyObsługa programów i oprogramowania komputerowegoUmiejętność skutecznej komunikacji z odbiorcami osobiście i w formacie elektronicznym. Codzienny kontakt z innymi (współpracownikami i/lub ogółem społeczeństwa) Podejmowanie niezależnych decyzjiUmiejętność pracy w środowisku biznesowym opartym na współpracy, w bliskim sąsiedztwie z innymi osobami i z różnymi przerwami Warunki pracy: ZdalnieWymagania dotyczące podróży: podróżowanie 81-100% na terenie Stanów ZjednoczonychWymagania fizyczne: siedzący tryb życia: sporadyczne wywieranie siły do 10 funtów i/lub znikoma siła często lub stale do podnoszenia, noszenia, pchania, ciągnięcia lub innego poruszania się przedmiotów, w tym ciała ludzkiego. Praca siedząca polega na pozostawaniu przez większość czasu w bezruchu.

Praca ma charakter siedzący, jeśli ruch jest wymagany tylko okazjonalnie i spełnione są wszystkie inne kryteria związane z siedzącym trybem pracy. Filozofia firmy Premier w zakresie wynagrodzeń polega na zapewnieniu, że wynagrodzenie jest rozsądne, godziwe i konkurencyjne, aby przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych i wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wewnętrzny zakres wynagrodzeń Premiera na tym stanowisku wynosi 141 000 - 234 000 USD.

Ostateczne wynagrodzenie zależy od kilku czynników rynkowych, w tym między innymi budżetów wydziałów, kapitału wewnętrznego, wykształcenia, unikalnych umiejętności/doświadczenia i lokalizacji geograficznej. Premier wykorzystuje szeroką strukturę wynagrodzeń, aby zapewnić elastyczność wynagrodzenia podstawowego w ramach naszych zakresów. Wykwalifikowani pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują również dostęp do następujących świadczeń: Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i na wypadek niezdolności do pracy Program emerytalny 401kPłatne wakacje Uczestnictwo w planach motywacyjnych dla pracowników Premier Zwrot czesnego i możliwości rozwoju zawodowego Premier w skrócie: Granted World's Most Ethical Companies, Ethisphere, 2008-2026Named Wiadomości z USA i raport światowy, Najlepsze firmy, dla których warto pracować (2023, 2024, 2025) Akredytowana przez Forbes: America's Best Management Consulting Firms 2024-2025 Biorąc pod uwagę nagrody Modern Healthcare Best in Business Awards: Consultants - Healthcare Management Przyznane Cigna Workforce Designation Odbiorca złotego poziomu (2016,2017,2019,2020,2021,2022,2023,2025) Listę wszystkich naszych nagród można znaleźć w sekcji Nagrody i wyróżnienia na stronie internetowej naszej firmy.Pracownicy otrzymują:Dodatki i rabatyDostęp do zajęć ćwiczeń stacjonarnych i internetowych Premier poszukuje inteligentnych, zwinnych osób takich jak Ty, które pomogłyby nam w transformacji branży opieki zdrowotnej.

Tutaj znajdziesz krytycznych myślicieli, którzy mają swobodę wywierania wpływu. Współpracowników, którzy podzielają Twoje pragnienie uczenia się więcej i robienia rzeczy lepiej. Członkowie drużyny zaangażowani w poprawę zdrowia narodu.

Zobacz, dlaczego niesamowite wyzwania wymagają niesamowitych ludzi. Premier jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na bezprawną dyskryminację ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, stan rodzinny, stan ciąży, informacje genetyczne, status ofiary przemocy domowej, status weterana objętego ochroną wojskową lub chroniony (np. status weterana ery Wietnamu, weteran niepełnosprawny, specjalny niepełnosprawny weteran, medal za służbę sił zbrojnych weteran, weteran niedawno odseparowany lub inny chroniony weteran) niepełnosprawność lub jakakolwiek inna obowiązująca federalna, stanowa lub lokalna klasa chroniona, cecha lub status bądź cecha osoby, z którą wnioskodawca współpracuje.

Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym. Ponadto jako wykonawca federalny Premier przestrzega przepisów rządowych, w tym obowiązków związanych z akcją afirmatywną, jeśli mają one zastosowanie. Pracodawca EEO / AA / Osoba niepełnosprawna / Weteran chroniony.

Premier zapewnia również rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym lub osobom szczerze wierzącym. Jeśli potrzebujesz pomocy w procesie aplikacyjnym, wyślij wiadomość na adres różnorodnośc***s@***.com lub skontaktuj się z działem Premier Recruiting pod numerem 70*** *** 022. Przesłane dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Informacją o ochronie prywatności pracowników i kandydatów do pracy firmy Premier, która zawiera dodatkowe informacje na temat Twoich praw do prywatności.

Pierwotnie opublikowano w Himalayas