Architekt Rozwiązań

Lifted to pierwsze rozwiązanie do zarządzania talentami, krajem i niezależną od umowy umową, zapewniające przedsiębiorstwom ujednolicony sposób pozyskiwania, zawierania kontraktów, zarządzania i opłacania dowolnego rodzaju talentów warunkowych w dowolnym miejscu na świecie. Obecnie prace warunkowe przebiegają przez rozdrobnione systemy i dostawców, powodując nieefektywność, ryzyko braku zgodności i ograniczoną widoczność. Jesteśmy tutaj, aby to zmienić. Łącząc technologię i usługi globalne w jedno płynne rozwiązanie, pomagamy przedsiębiorstwom szybciej zatrudniać pracowników, działać pewniej i zyskać widoczność na żywo wszystkich zewnętrznych talentów.

Jedno rozwiązanie. Światowy. Uległy. Bezszwowy.

Dowiedz się więcej na go-lifted.com i śledź nas na LinkedIn. Lifted poszukuje architekta rozwiązań, który będzie właścicielem kompleksowych rozwiązań dla klientów, od odkrywania przedsprzedaży po wdrożenie, współpracę między zespołami, aby zapewnić ich działanie w praktyce, a nie tylko na papierze. Ta rola mieści się na styku sprzedaży/zarządzania kontem, produktu, inżynierii i dostawy.

Przełożysz wymagania przedsiębiorstwa na przejrzyste, wykonywalne rozwiązania, poradzisz sobie ze złożonością techniczną i operacyjną oraz będziesz właścicielem tych rozwiązań od wczesnego określenia zakresu po pomyślne wdrożenie. Co będziesz robić: Projektowanie rozwiązańPrzetłumaczenie wymagań klientów, przepływów pracy, potrzeb w zakresie zgodności i ograniczeń integracji na jasne projekty rozwiązań, które można wdrożyć. Własne plany rozwiązań, mapy przepływu pracy, plany migracji i artefakty gotowe do wdrożenia od wykrycia po dostawę.

Zdefiniuj wskazówki dotyczące konfiguracji, dokumentację procesu i uwagi techniczne, które umożliwią pomyślną realizację i skalowanie. Partnerstwo i kształtowanie rozwiązańWspółpracuj z AE i AM przed i po podpisaniu umowy, aby przewodzić odkrywaniu i gromadzeniu wymagań, ujawniać słabe punkty, przepływy pracy w stanie bieżącym, potrzeby w przyszłości, kwestie dotyczące zgodności i zarządzania oraz wymagania dotyczące integracjiDostarczanie dostosowanych demonstracji i warsztatów dotyczących rozwiązań dla interesariuszy przedsiębiorstwa (prawnych, zaopatrzenia, HR, talentów, operacji)Wsparcie GTM i przywództwa klienta w zakresie nowych możliwości, w tym odkrywania, demonstracji, zakresu technicznego i rekomendacji rozwiązańWspomaganie dostosowania wśród klientów i wewnętrznych interesariuszy, gdy priorytety są kwestie techniczne ograniczenia lub konflikty realiów wdrożeniowych Służyć jako partner w eskalacji złożonych problemów klientów wymagających głębszej platformy, przepływu pracy lub badania międzyfunkcyjnego. Dostawa i wdrożenie Partner z zespołami dostawczymi, aby zapewnić pomyślne wdrożenie projektów rozwiązań, aktywnie eliminując luki, zanim wpłyną one na klienta.

Kierowanie przejściami klientów korporacyjnych ze starszych procesów do Lifted, mapowanie luk, dokumentowanie założeń i nawigowanie po zmianach bez zakłócania pracy klienta. Rozwiązywanie problemów i własne, kompleksowe rozwiązywanie problemów w całej konfiguracji platformy, integracje, dane, uprawnienia, raportowanie i przekazy operacyjne Wiedza na temat platformyUtrzymuj głęboką wiedzę na temat odpowiednich platform, usług, ofert zgodności, integracji, przepływów pracy i planu działaniaSłuż jako pomost między zespołami zajmującymi się kontaktem z klientem a działem produktu/inżynierii, tłumacząc blokady, defekty i żądania ulepszeń na jasne wymaganiaTestuj nowe możliwości i wzorce rozwiązań; Zamień wiedzę w praktyczne wskazówki dla szerszego zespołu Utrzymuj i rozwijaj środowiska/przepływy demonstracyjne dostosowane do priorytetowych przypadków użycia i interesariuszy przedsiębiorstwa Ciągłe doskonalenie Twórz zasoby wielokrotnego użytku, w tym podręczniki, przewodniki migracji, szablony przepływów pracy i przewodniki dotyczące rozwiązywania problemów, które poprawiają współczynnik wygranych i szybkość zawierania transakcji na froncie oraz jakość dostarczania i czas osiągnięcia wartości na zapleczu Pomagaj w standaryzacji powtarzalnych podejść do rozwiązań, które poprawiają jakość obsługi klienta i wspierają skalowalny rozwój Wykorzystuj narzędzia AI, aby usprawnić swoją pracę, w tym dokumentacja, synteza, badanie i projektowanie rozwiązań Czego szukamy Ponad 8 lat w architekturze rozwiązań, doradztwie technicznym, wdrażaniu przedsiębiorstw lub na podobnym stanowisku wspierającym złożone środowiska B2B Możliwość płynnego poruszania się między rozmowami z klientami, możliwościami platformy, technicznymi przepływami pracy i realiami wdrożeniowymi, bez utraty wyniku z oczu Duże doświadczenie w przekładaniu niejednoznacznych wymagań na jasne, skalowalne projekty rozwiązań Komfort w formułowaniu rekomendacji i nawigowaniu po kompromisach, gdy wymagania klienta, możliwości platformy, ramy czasowe i realia operacyjne nie są idealne Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów związanych z konfiguracją platformy, integracją, danymi i procesami operacyjnymi Doskonała komunikacja z interesariuszami zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi Doświadczenie z klientami korporacyjnymi w branży usług opartych na technologii, wdrażaniu klientów, operacjach wdrożeniowych i wielofunkcyjnych modelach wsparcia Znajomość pracowników tymczasowych, EOR, AOR, platform kadrowych lub talentów jest silnym plusem Ta rola nie jest dla Ciebie, jeśli przekazujesz problemy, gdy stają się skomplikowanePotrzebujesz czystych wymagań, zanim będziesz mógł się przenieśćJesteś bardziej komfortowy na jednym pasie, skierowanym do klienta lub technicznym, niż działać na obu płaszczyznach. Unikasz trudnych rozmów z klientami lub wewnętrznymi interesariuszami.

Budujesz rozwiązania dotyczące tego, jak wszystko powinno działać, a nie tego, jak faktycznie zostaną wdrożone. Podnieś swoją karierę. Kształtuj przyszłość pracy.

Nasza misja: Ujednolicenie pracy tymczasowej. Podnieś poziom, jak to się robi. To nie jest tylko obietnica złożona klientom, to sposób, w jaki pracujemy w Lifted.

Każda funkcja, którą budujemy, każda interakcja z klientem, którą prowadzimy i każda decyzja, którą podejmujemy, jest szansą na zmniejszenie fragmentacji i ustanowienie nowego standardu wydajności, jakości i wpływu. Nie tylko budujemy technologię, budujemy nowy standard tego, jak przedsiębiorstwa angażują talenty. To właściwe miejsce dla Ciebie, jeśli motywują Cię ambitne cele, jesteś gotowy zrobić wszystko, aby zwyciężyć, masz odważną ciekawość w zadawaniu pytań i odkrywaniu lepszych dróg rozwoju oraz zależy Ci na dotrzymywaniu swoich zobowiązań.

Będziesz się tu rozwijać, jeśli podniesiesz poprzeczkę sobie i innym, będziesz współpracować między zespołami i pomożesz innym odnieść sukces, abyśmy mogli osiągnąć naszą wspólną misję. To może nie być odpowiednie miejsce dla Ciebie, jeśli nie czujesz się komfortowo w obliczu konstruktywnego feedbacku, wolisz sztywną strukturę, boisz się wysokich oczekiwań i odpowiedzialności lub masz trudności z adaptacją w dynamicznym środowisku przypominającym startup. Działamy ze zwinnością start-upu i wpływem globalnego przedsiębiorstwa.

Nasze wartości - zaufanie, innowacyjność, ciekawość, doskonałość i własność - kierują naszą pracą i napędzają kulturę, którą wspólnie budujemy. I chociaż nasza misja jest duża, rozwój tutaj dotyczy zarówno całej firmy, jak i osobistego, stwarzając możliwości szybkiego uczenia się, przejęcia odpowiedzialności i budowania kariery, która pomaga kształtować przyszłość pracy. Z dumą oferujemy świadczenia wykraczające poza podstawy, w tym kompleksową opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, nielimitowany WOM, plan 401(k) z dopasowaniem i 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.

Poniżej przedstawiono roczny zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku. Wyświetlany zakres odzwierciedla minimalne i maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku, a indywidualne wynagrodzenie podstawowe będzie zależeć od Twoich umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia i lokalizacji. Ponadto stanowisko to kwalifikuje się do rocznego planu premiowego lub planu zachęt sprzedażowych oraz do udziału w naszym długoterminowym programie motywacyjnym w postaci kapitału własnego.

Roczne wynagrodzenie podstawowe 116 500 - 164 500 USD Należy pamiętać, że w przypadku warunkowej oferty pracy może być wymagane sprawdzenie przeszłości kryminalnej. Kwalifikujący się kandydaci posiadający historię aresztowań lub wyroków skazujących będą rozpatrywani zgodnie z obowiązującym prawem, w tym kalifornijską ustawą Fair Chance Act i lokalnymi rozporządzeniami w sprawie Fair Chance. Firma zobowiązuje się do przeprowadzania zindywidualizowanej oceny i zapewnienia wszystkim osobom równej możliwości przedstawienia odpowiednich informacji lub kontekstu przed podjęciem ostatecznej decyzji o zatrudnieniu.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach