Zastępca dyrektora ds. doradztwa

O tej roli Nasi zastępcy dyrektorzy ds. doradztwa są odpowiedzialni za realizację projektów i nadzór nad nimi, a także zarządzanie relacjami z klientami. Będziesz zarządzać zespołami jako menedżer ds. zaangażowania, odpowiedzialny za doprowadzenie zespołu do końca i zapewnienie terminowej realizacji zadań. Pomożesz także w stworzeniu zakresu i projektu całego projektu.

Nasze zróżnicowane zespoły ekspertów łączą innowacyjne myślenie i przełomowe wykorzystanie technologii, aby rozwijać się dalej i szybciej. Nasi klienci dostosowują się i przekształcają, a razem osiągamy trwałe rezultaty. Nasze zespoły doradzają klientom na najwyższym poziomie strategicznym, zarówno w kwestiach ogólnych, jak i taktycznych, koncentrując się na tym, jak technologia umożliwia szeroki zakres wyników biznesowych.

Co będziesz robić Jako menedżer ds. zaangażowania będziesz pełnił funkcję menedżera ds. zaangażowania odpowiedzialnego za: - Nadzorowanie zleceń doradczych, przyczynianie się do budżetowania, określania zakresu i projektowania planów działania projektów, aby zapewnić zgodność wyników z harmonogramem i zestawieniem celów pracy. - Tworzenie wysokiej jakości produktów/efektów pracy w ramach projektu, takich jak slajdy/prezentacje, dokumenty techniczne lub biznesowe (podręczniki, wymagania) i modele ilościowe. - Budowanie wiarygodności wśród kadry kierowniczej klienta, wyznaczanie standardów dla zespołów wykonujących zlecenie i proaktywne zarządzanie oczekiwaniami klientów co do zakresu zlecenia. - Opracowywanie hipotez dotyczących zaangażowania w oparciu o kontekst klienta, identyfikowanie technik rozwiązywania problemów i szkolenie innych w zakresie tych technik. - Dostarczanie terminowej, konstruktywnej informacji zwrotnej na temat projektów i proaktywne angażowanie się w formalne i nieformalne informacje zwrotne/coaching. - Wykorzystanie wiedzy z zakresu AI w celu identyfikacji możliwości jej zastosowania w projektach klientów, zwiększając efektywność i efektywność. - Asystowanie w rozmowach z klientami i warsztatach (facylitacja/treść). - Realizacja celów wykorzystania i sprzedaży. - Udział w procesie rekrutacji nowych współpracowników. - Opieka mentorska nad młodszymi współpracownikami i wspieranie ich w realizacji projektów. Czego będziesz potrzebować - preferowany tytuł MBA lub inny zaawansowany stopień. - Ponad 5 lat rozległego doświadczenia w konsultingu ERP Cloud w Oracle, Workday lub SAP - Zrozumienie możliwości biznesowych finansów - Doświadczenie w renomowanej firmie konsultingowej w zakresie zarządzania w realizacji projektów. Doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem. - Preferowane wcześniejsze doświadczenie w rozwiązywaniu problemów, np. jako lider strumienia pracy. - Doświadczenie w pracy z wieloma rozwiązaniami IT lub technologicznymi. - Doświadczenie we współpracy z klientami z sektora rządowego i samorządowego. - Stałe osiągnięcia w zakresie przewodzenia ludziom i budowania wysokowydajnych zespołów wykorzystujących technologię i badania do realizacji priorytetów o kluczowym znaczeniu dla jednostek samorządu stanowego i lokalnego. - Umiejętność inspirowania i motywowania specjalistów zarówno ze środowisk technicznych, jak i nietechnicznych w kierunku wspólnego celu. - Niezachwiane zaangażowanie w sukces swojego zespołu, z chęcią podjęcia konstruktywnych/naprawczych działań, jeśli zajdzie taka potrzeba. - Wykazuje się ciekawością intelektualną i twórczym opracowywaniem rozwiązań i strategii rozwiązywania problemów klientów; musi dostosować ramy i metodologie firmy Gartner, aby sprostać najpilniejszym wyzwaniom biznesowym klientów. - Umiejętność podejmowania działań praktycznych i jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami klienta. - Komfortowe wywieranie wpływu i budowanie opartych na zaufaniu relacji z wyższą kadrą kierowniczą, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. - Możliwość coachingu i wykorzystywania najlepszych praktyk i informacji zwrotnych jako sposobu ciągłego doskonalenia. - Osoba osiągająca niezmiennie wysokie wyniki, charakteryzująca się wytrwałością, pokorą i pozytywnym nastawieniem w obliczu wyzwań. - Nieustanna koncentracja na doskonałości dostaw i zadowoleniu klienta. - Umiejętność wyznaczania wysokich standardów osiągnięć zespołom wykonującym zlecenie i inicjatywom wewnętrznym, co pomaga zaszczepić w innych nastawienie na rozwój. - Doświadczenie w kierowaniu strumieniem pracy ERP Cloud. - Pomyślne zakończenie co najmniej jednego pełnego cyklu życia wdrożenia ERP Cloud (Oracle, Workday lub SAP).

Kim jesteś - lubisz się uczyć i stawiać sobie codzienne wyzwania, pracując z kolegami z różnych środowisk. - Samodzielny i szybko się uczący, wykazujesz sposób myślenia bez ograniczeń. - Pasjonat technologii i pomagania klientom w czasach zakłóceń w branży spowodowanych ewolucją technologii. - Bardzo skuteczny gracz zespołowy, z pasją do komunikacji i współpracy międzykulturowej. Kim jesteśmy? W Gartner, Inc.

(NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom odnieść sukces w realizacji ich priorytetów o znaczeniu krytycznym. Od chwili założenia w 1979 roku rozrosliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach.

Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka.

Podobnie jest z wpływem, jaki możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście.

To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom.

Nasze zespoły mają charakter włączający i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy w świetnych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, dzięki czemu możemy pomnażać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy.

Gartner to światowy autorytet w dziedzinie sztucznej inteligencji. W firmie Gartner dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji. Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją.

Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom w wprowadzaniu innowacji i rozwoju, gdy będziemy wykorzystywać sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazów biznesowych i technologicznych. Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia prawdziwego wpływu, rozwijania umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy.

Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy? Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, wysoce konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników.

W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, gdy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, angażująca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner? Dołącz do nas.

Gartner wierzy w uczciwe i godziwe wynagrodzenie. Rozsądny szacunek podstawowego zakresu wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 138 000 USD - 163 000 USD. Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenia mogą różnić się w podanym zakresie lub znajdować się powyżej lub poniżej zakresu, w zależności od czynników obejmujących między innymi wykształcenie, szkolenie, doświadczenie, osiągnięcia zawodowe, potrzeby biznesowe i lokalizację.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego pracownicy będą uczestniczyć albo w rocznym planie premiowym opartym na wynikach firmy i indywidualnych wynikach, albo w nieograniczonym planie motywacyjnym sprzedaży opartym na rolach. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów zapewni kwalifikującym się kandydatom określone możliwości w ramach naszych programów premiowych lub motywacyjnych. Oferujemy także wiodące na rynku programy świadczeń, w tym hojny WOM, dodatek na kwotę 401 tys. do 7200 USD rocznie, możliwość zakupu akcji firmy ze zniżką i wiele więcej.

Polityka firmy Gartner polega na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, narodowość, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny prawnie chroniony status, a także dążenie do awansu zasady równych szans w zatrudnieniu. Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres WnioskodawcaAccommodations@gartner.com. Identyfikator zapotrzebowania na pracę:112109Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji w kraju lub regionie, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie w Twoim miejscu zamieszkania. Link do prywatności kandydatów dla kandydatów firmy Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w przeglądarce.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-consulting-gartner