Trener - Pracuj mądrzej dzięki sztucznej inteligencji

Opis stanowiska:Coach - Pracuj mądrzej z AI (AI3) - Technik wsparcia cyfrowego, poziom 3 Podlega do: Dyrektora ds. dostaw Lokalizacja: Zdalna Wielka Brytania, w razie potrzeby podróże krajowe O Cornel Corndel to wyjątkowa, wielokrotnie nagradzana brytyjska firma oferująca szkolenia z zakresu zarządzania i technologii, która koncentruje się na dostarczaniu programów najwyższej jakości przez całą karierę pracownika. Współpracujemy z niektórymi z największych i najbardziej ekscytujących firm w Wielkiej Brytanii, aby pomóc w zwiększeniu wydajności organizacyjnej i osobistej poprzez uczenie się transformacyjne. Naszą misją jest inspirowanie ludzi do większego myślenia i kształtowania przyszłości, a naszą wizją jest poszerzanie umysłów i tworzenie świata o nieograniczonym potencjale.

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm w Wielkiej Brytanii i zapewniamy doskonałą platformę dla proaktywnych i zmotywowanych osób, aby mogły podjąć kolejny ekscytujący krok w swojej karierze. Dołączysz do organizacji, w której panuje zabawne, przedsiębiorcze i wspierające środowisko, zapewniające satysfakcjonującą pracę i otwartą, nieformalną kulturę. Cel roli Trener AI3 (Mądrzejsza praca z AI) istnieje, aby pomóc uczniom budować pewność siebie i możliwości bezpiecznego, skutecznego i odpowiedzialnego korzystania z narzędzi cyfrowych obsługujących sztuczną inteligencję w miejscu pracy.

Na tym stanowisku będziesz szkolić i wspierać uczniów w programie Cornel „Working Smarter with AI” na poziomie 3, pomagając im wdrożyć praktyczne przepływy pracy obsługujące sztuczną inteligencję przy użyciu Microsoft 365 i Microsoft Copilot. Poprowadzisz uczniów, aby zrozumieli nie tylko, jak korzystać z narzędzi, ale także jak dokonywać rozsądnej oceny, sprawować nadzór człowieka i zwiększać produktywność w sposób, który autentycznie dodaje wartość. Połączysz silną wiedzę specjalistyczną w zakresie rozwiązań cyfrowych i M365 z coachingowym nastawieniem, umożliwiając uczniom rozwijanie pewności siebie, dobrych nawyków i umiejętności, które można przenieść, które wspierają ich długoterminowy rozwój.

Podstawowe obowiązki Coaching i rozwój uczniów - zarządzanie liczbą spraw uczniów, budowanie opartych na zaufaniu relacji poprzez ustrukturyzowany coaching indywidualny i warsztaty grupowe. - Wspieraj uczniów na różnych etapach pewności siebie i dojrzałości cyfrowej, dostosowując swoje podejście do indywidualnych potrzeb. - Stwórz włączające, psychologicznie bezpieczne środowisko uczenia się, w którym uczniowie czują się swobodnie, zadając pytania, ćwicząc nowe umiejętności i ucząc się na błędach. - Zachęcaj uczniów, aby przejęli odpowiedzialność za swój rozwój, budując pewność siebie poprzez praktyczne zastosowanie i refleksję. Produktywność cyfrowa i wykorzystanie sztucznej inteligencji - szkolisz uczniów, jak korzystać z narzędzi Microsoft 365 (w tym Outlook, Teams, SharePoint, Word, Excel i PowerPoint) w celu poprawy codziennej produktywności. - Poprowadź uczniów do praktycznego wykorzystania Microsoft Copilot i innych narzędzi AI, w tym podejść opartych na podpowiedziach, które zwiększają przejrzystość, wydajność i podejmowanie decyzji. - Wspieraj uczniów w rozwijaniu bezpiecznych, etycznych i odpowiedzialnych nawyków związanych ze sztuczną inteligencją, w tym świadomości prywatności danych, stronniczości i względów bezpieczeństwa. - Pomóż uczniom rozpoznać możliwości zastosowania przepływów pracy obsługujących sztuczną inteligencję w rzeczywistych zadaniach w miejscu pracy, równoważąc innowacje z dobrą oceną zawodową. Wsparcie cyfrowe i rozwiązywanie problemów - wspieraj uczniów w rozwijaniu podstawowych umiejętności wsparcia cyfrowego, takich jak diagnozowanie prostych problemów z aplikacjami, zapewnianie wsparcia użytkownikom i rozwiązywanie problemów. - Buduj wiedzę uczniów na temat cyfrowych procesów organizacyjnych, dróg eskalacji i najlepszych praktyk. - Zachęcaj do myślenia skoncentrowanego na rozwiązaniach, pomagając uczniom podchodzić do problemów metodycznie i pewnie.

Postęp, jakość i wyniki - prowadź uczniów przez etapy programu, oceny i dowody w portfolio, zapewniając stały postęp i terminowe ukończenie. - Wspieraj uczniów w tworzeniu wysokiej jakości, zgodnych z przepisami dowodów, które odzwierciedlają rzeczywiste umiejętności i zrozumienie. - Konstruktywnie współpracuj z bezpośrednimi przełożonymi uczniów, aby wspierać postęp i wzmacniać wartość programu. - Utrzymuj wysokie standardy jakości, ochrony i postępowania z danymi, podejmując przemyślane decyzje, dla których priorytetem jest dobro i sukces uczniów. Współpraca i ciągłe doskonalenie - współpracuj z kolegami z działu operacyjnego, produktu i programu nauczania, aby zapewnić uczniom spójne i wysokiej jakości doświadczenie. - Bądź ciekawy pojawiających się trendów cyfrowych i sztucznej inteligencji, wprowadzając odpowiednie zmiany do rozmów edukacyjnych, gdzie stanowią one wartość dodaną. - Wnoś pomysły i spostrzeżenia, aby stale ulepszać metody realizacji i wyniki uczniów. Niezbędne umiejętności i doświadczenie techniczne - specjalistyczna wiedza praktyczna na temat platformy Microsoft 365, w tym programów Outlook, Teams, SharePoint, Word, Excel i PowerPoint. - Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z Microsoft Copilot i/lub innych narzędzi AI w celu wspierania produktywności i poprawy przepływu pracy. - Zrozumienie podstaw sztucznej inteligencji, w tym działania dużych modeli językowych i sposobu ich odpowiedzialnego stosowania w miejscu pracy. - Pewność szybkiej interakcji z narzędziami AI, z umiejętnością wyjaśniania innym skutecznych strategii podpowiedzi. - Świadomość zagrożeń i ograniczeń związanych ze sztuczną inteligencją, w tym prywatności danych, stronniczości, bezpieczeństwa i odpowiedzialnego użytkowania. - Doświadczenie w diagnozowaniu i rozwiązywaniu typowych problemów z aplikacjami, ze zrozumieniem praktyk wsparcia cyfrowego i centrum pomocy. - Silne umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością jasnego wyjaśniania pojęć technicznych osobom nietechnicznym.

Pożądane - doświadczenie z Power Automate lub innymi narzędziami do automatyzacji z małą ilością kodu/bez kodu. - Znajomość Copilot Studio lub Power Apps. - Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, coachingu lub wsparcia użytkowników w środowisku zawodowym. - Kwalifikacje w zakresie nauczania, szkoleń lub wsparcia IT (np. Microsoft Certified Trainer, ITIL). Jak wygląda sukces na tej roli W tej roli sukces oznacza, że: - Konsekwentnie wspierasz uczniów, aby pomyślnie i terminowo ukończyli program i ocenę punktu końcowego. - Uczniowie cieszą się zaufaniem jako kompetentny, przystępny i wspierający trener. - Umożliwiaj uczniom korzystanie z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji z pewnością, oceną i świadomością ryzyka. - Utrzymywanie wysokich standardów jakości, profesjonalizmu i opieki nad uczniem. - Wnoś pozytywny wkład w kulturę zespołową opartą na współpracy, włączającą i wydajną.

Jak wygląda genialnie? Ta rola w najlepszym wydaniu wywiera wpływ wykraczający daleko poza pojedyncze sesje: - Uczniowie opisują Twoje wsparcie jako kluczowe w budowaniu ich pewności siebie dzięki sztucznej inteligencji i narzędziom cyfrowym. - Dostrzegasz wzorce w różnych kohortach i aktywnie poprawiasz doświadczenia i wyniki uczniów. - Wprowadzasz praktyczne, przemyślane sposoby wykorzystania sztucznej inteligencji, które rzeczywiście poprawiają produktywność i proces podejmowania decyzji. - Równoważysz zachętę z wyzwaniem, pomagając uczniom budować dobre nawyki, a nie iść na skróty. - Twoje wpływy wspierają organizacje we wdrażaniu produktywności opartej na sztucznej inteligencji w odpowiedzialny i zrównoważony sposób. Dla kogo przeznaczona jest ta rola Ta rola jest idealna dla specjalisty ds. wsparcia cyfrowego, IT lub M365, który: - Lubi pomagać innym w zdobywaniu zaufania do technologii. - Jest ciekawy sztucznej inteligencji i jej praktycznych zastosowań w miejscu pracy. - Ceni integralność, włączenie i wpływ obok możliwości technicznych. - Chce połączyć profesjonalną wiedzę z coachingiem i edukacją, aby naprawdę coś zmienić.

Dlaczego warto dołączyć do Korndela? - Pracuj elastycznie i pozostawaj w kontakcie - większość naszych pracowników pracuje zdalnie, co wspierają regularne Dni Połączeń Regionalnych i nasz coroczny Cornfest obejmujący całą firmę. - Zobacz wpływ swojej pracy - każda rola w Cornel kształtuje rozwój organizacji, więc zobaczysz, że Twój wkład przekłada się na silniejszych liderów i zespoły. - Jesteśmy liderem w swojej branży, a jakość i doskonałość leżą u podstaw tego, co robimy. Zależy nam na tworzeniu w pełni włączającej, przyjaznej i bezpiecznej kultury i zawsze staramy się ją ulepszać. W ramach naszego zaangażowania w tworzenie włączającego miejsca pracy, w którym wszyscy współpracownicy mogą być prawdziwymi sobą, wyróżniać się w swoich rolach i robić postępy w swojej karierze, zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest uwzględnianie różnorodności w populacji pracującej i uczynienie Corndel w pełni dostępnym pracodawcą.

Ponieważ Corndel jest pracodawcą dającym pewność niepełnosprawności, dbamy o to, aby rozmowa kwalifikacyjna została zaoferowana uczciwej i proporcjonalnej liczbie niepełnosprawnych kandydatów, którzy spełniają minimalne kryteria dotyczące pracy. Jeśli chcesz wziąć udział w tym programie, podczas składania wniosku wybierz odpowiednią opcję, aby poinformować nas, że jesteś niepełnosprawny. Należy pamiętać, że nie oznacza to, że wszystkie osoby niepełnosprawne mają prawo do rozmowy kwalifikacyjnej.

W niektórych sytuacjach związanych z rekrutacją, np. w godzinach szczytu, może być konieczne ograniczenie ogólnej liczby oferowanych przez nas rozmów kwalifikacyjnych. Jeżeli jesteś osobą niepełnosprawną, która może mieć wpływ na którykolwiek etap procesu rekrutacji, prosimy o poinformowanie nas o wszelkiej pomocy lub uzasadnionych dostosowaniach, których potrzebujesz przed rozmową kwalifikacyjną lub oceną. Będziemy współpracować z Tobą, aby zapewnić odpowiednie wsparcie i sprawić, że proces składania wniosków będzie bardziej pozytywnym doświadczeniem.

Cornel dba o ochronę i bezpieczniejsze praktyki rekrutacyjne i przeprowadzi kontrolę wybranego kandydata przed zatrudnieniem, łącznie z ujawnieniem danych DBS. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod a***t@***.com Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/coach-working-smarter-with-ai-corndel