Coach - Profesjonalista zorientowany na dane/Lider kierujący się danymi

Opis stanowiska pracy:Coach - Specjalista zorientowany na dane/Lider oparty na danych (DP3/DL3) - Technik danych, poziom 3 Podlega do: Dyrektora ds. dostaw Lokalizacja: Wielka Brytania, zdalnie, z możliwością podróży krajowych w razie potrzeby O Corndel Corndel to wyjątkowa, wielokrotnie nagradzana brytyjska firma oferująca szkolenia z zakresu zarządzania i technologii, która koncentruje się na dostarczaniu najwyższej jakości programów przez całą karierę pracownika. Współpracujemy z niektórymi z największych i najbardziej ekscytujących firm w Wielkiej Brytanii, aby pomóc w zwiększeniu wydajności organizacyjnej i osobistej poprzez uczenie się transformacyjne. Naszą misją jest inspirowanie ludzi do większego myślenia i kształtowania przyszłości, a naszą wizją jest poszerzanie umysłów i tworzenie świata o nieograniczonym potencjale.

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm w Wielkiej Brytanii i zapewniamy doskonałą platformę dla proaktywnych i zmotywowanych osób, aby mogły podjąć kolejny ekscytujący krok w swojej karierze. Dołączysz do organizacji, w której panuje zabawne, przedsiębiorcze i wspierające środowisko, zapewniające satysfakcjonującą pracę i otwartą, nieformalną kulturę. Cel roli Trener DP3 (specjalista i lider oparty na danych) istnieje, aby pomóc uczniom budować pewność siebie w zakresie wykorzystywania danych do podejmowania decyzji, generowania spostrzeżeń i wywierania wymiernego wpływu na biznes.

Na tym stanowisku będziesz trenować, mentorować i uczyć uczniów w ramach programów techników danych poziomu 3 firmy Cornel, wspierając ich w przejściu od świadomości danych do pewnego, praktycznego zastosowania. Pomożesz uczniom zrozumieć nie tylko, jak pracować z danymi, ale także dlaczego jest to ważne, jak jasno przekazywać spostrzeżenia i jak kierować się rozsądną oceną podczas pracy z danymi w rzeczywistych kontekstach organizacyjnych. Połączysz duże możliwości w zakresie danych z coachingowym nastawieniem - umożliwiając uczniom przejęcie odpowiedzialności za swój rozwój, kwestionowanie założeń oraz stosowanie danych w sposób etyczny i skuteczny w swoich rolach.

Podstawowe obowiązki Coaching i rozwój uczniów - zarządzaj liczbą spraw uczniów, buduj relacje oparte na zaufaniu poprzez wysokiej jakości coaching, mentoring i ustrukturyzowane nauczanie. - Prowadź angażujące sesje indywidualne i warsztaty, dzięki którym koncepcje dotyczące danych będą dostępne, istotne i praktyczne. - Zapewnij uczniom pewność siebie dzięki danym, zachęcając ich do ciekawości, krytycznego myślenia i refleksji. - Stwórz włączające, psychologicznie bezpieczne środowisko uczenia się, w którym uczniowie czują się komfortowo zadając pytania, testując pomysły i ucząc się na błędach. Umiejętność korzystania z danych i wnikliwość - wspieraj uczniów w rozwijaniu podstawowych umiejętności związanych z danymi, w tym przygotowywania, analizy, wizualizacji i interpretacji danych. - Naucz uczniów, jak korzystać z narzędzi takich jak Excel, Power BI i powiązanych platform w celu generowania znaczących spostrzeżeń i jasnego ich przekazywania. - Pomóż uczniom połączyć analizę danych z rzeczywistymi pytaniami biznesowymi, podejmowaniem decyzji i wynikami. - Uczciwość modelu i właściwa ocena sposobu wykorzystania, interpretacji i przekazywania danych, w tym świadomość jakości danych, stronniczości i względów etycznych. Postęp, jakość i wyniki - prowadź uczniów przez etapy programu, oceny i rozwój portfolio, zapewniając stały postęp i terminowe ukończenie. - Wspieraj uczniów w tworzeniu wysokiej jakości, zgodnych z przepisami dowodów, które rzeczywiście odzwierciedlają ich możliwości i wpływ na miejsce pracy. - Konstruktywnie współpracuj z bezpośrednimi przełożonymi uczniów, aby dostosować naukę do priorytetów organizacji i wspierać postęp. - Przejmij odpowiedzialność za jakość i zgodność, równoważąc wsparcie uczniów z wysokimi standardami i jasnymi oczekiwaniami.

Współpraca i ciągłe doskonalenie - współpracuj z kolegami z działu operacyjnego, produktu i programu nauczania, aby zapewnić uczniom spójne i wysokiej jakości doświadczenia. - Aktywnie identyfikuj możliwości poprawy metod realizacji, zaangażowania uczniów i wyników. - Bądź ciekawy i zaangażowany w ciągły rozwój, będąc na bieżąco z narzędziami, praktykami i sposobami pracy, które usprawniają naukę. Umiejętności techniczne i doświadczenie Niezbędne - praktyczne doświadczenie w pracy z danymi w kontekście zawodowym. - Dobra praktyczna znajomość programu Excel, w tym formuł, tabel przestawnych, sprawdzania poprawności danych i technik analizy. - Znajomość Power Query i możliwości jego wykorzystania do czyszczenia danych, importowania danych i automatyzacji powtarzalnych zadań. - Doświadczenie w korzystaniu z Power BI lub podobnych narzędzi do analizy danych i tworzenia przejrzystych, intuicyjnych wizualizacji. - Pewność korzystania z narzędzi firmy Microsoft, takich jak Teams, Word i PowerPoint, w celu wspierania komunikacji i uczenia się. - Doświadczenie w coachingu, mentoringu, nauczaniu lub ułatwianiu uczenia się w środowisku zawodowym. - Silne umiejętności komunikacyjne, z możliwością jasnego wyjaśniania pojęć związanych z danymi uczniom o różnym poziomie pewności. Pożądane - Znajomość efektywnego korzystania z narzędzi AI do wspierania spostrzeżeń opartych na danych - Doświadczenie z Power Pivot, Power Automate i innymi narzędziami Microsoft Power Platform. - Znajomość pakietu Google Suite (arkusze, dokumenty, slajdy i przeglądarka Google) - Znajomość cyfrowych narzędzi angażujących, w tym Miro, Whiteboard - Kwalifikacje w zakresie nauczania lub coachingu lub doświadczenie w zapewnianiu ustrukturyzowanego uczenia się. - Doświadczenie we wspieraniu uczniów w kontekście praktyk zawodowych lub uczenia się zawodowego.

Jak wygląda sukces na tej roli W tej roli sukces oznacza, że: - Konsekwentnie wspierasz uczniów, aby pomyślnie i terminowo ukończyli program i ocenę punktu końcowego. - Uczniowie cieszą się zaufaniem jako kompetentny, wspierający i przystępny ekspert. - Umożliwienie uczniom samodzielnego stosowania danych w celu podejmowania trafnych decyzji i wywierania wpływu na biznes. - Utrzymywanie wysokich standardów jakości, profesjonalizmu i opieki nad uczniem. - Pozytywny wkład w kulturę zespołową opartą na współpracy, włączającą i wydajną. Jak wygląda genialnie? Ta rola w najlepszym wydaniu wywiera wpływ wykraczający poza indywidualnych uczniów: - Uczniowie opisują Twoje wsparcie jako kluczowe w budowaniu ich pewności siebie i możliwości w oparciu o dane. - Dostrzegasz wzorce w różnych kohortach i aktywnie poprawiasz doświadczenia i wyniki uczniów. - Pomagasz uczniom wyjść poza raportowanie i skierować się do wglądu, osądu i wywierania wpływu. - Konstruktywnie rzucasz uczniom wyzwania, pomagając im podejmować lepsze decyzje, a nie tylko lepsze wykresy. - Twój wpływ wspiera organizacje we wdrażaniu myślenia opartego na danych w odpowiedzialny i zrównoważony sposób.

Dla kogo przeznaczona jest ta rola Ta rola jest idealna dla specjalisty ds. danych, analityka lub nauczyciela, który: - Lubi pomagać innym w rozwijaniu pewności i umiejętności w zakresie danych. - Wierzy, że dobre wykorzystanie danych łączy umiejętności techniczne z oceną i uczciwością. - Oprócz kompetencji technicznych ceni włączenie, wzmocnienie pozycji i wpływ. - Chce kształtować sposób, w jaki osoby i organizacje wykorzystują dane do podejmowania lepszych decyzji. Dlaczego warto dołączyć do Korndela? - Pracuj elastycznie i pozostawaj w kontakcie - większość naszych pracowników pracuje zdalnie, co wspierają regularne Dni Połączeń Regionalnych i nasz coroczny Cornfest obejmujący całą firmę. - Zobacz wpływ swojej pracy - każda rola w Cornel kształtuje rozwój organizacji, więc zobaczysz, że Twój wkład przekłada się na silniejszych liderów i zespoły. - Jesteśmy liderem w swojej branży, a jakość i doskonałość leżą u podstaw tego, co robimy. Zależy nam na tworzeniu w pełni włączającej, przyjaznej i bezpiecznej kultury i zawsze staramy się ją ulepszać.

W ramach naszego zaangażowania w tworzenie włączającego miejsca pracy, w którym wszyscy współpracownicy mogą być prawdziwymi sobą, wyróżniać się w swoich rolach i robić postępy w swojej karierze, zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest uwzględnianie różnorodności w populacji pracującej i uczynienie Corndel w pełni dostępnym pracodawcą. Ponieważ Corndel jest pracodawcą dającym pewność niepełnosprawności, dbamy o to, aby rozmowa kwalifikacyjna została zaoferowana uczciwej i proporcjonalnej liczbie niepełnosprawnych kandydatów, którzy spełniają minimalne kryteria dotyczące pracy. Jeśli chcesz wziąć udział w tym programie, podczas składania wniosku wybierz odpowiednią opcję, aby poinformować nas, że jesteś niepełnosprawny.

Należy pamiętać, że nie oznacza to, że wszystkie osoby niepełnosprawne mają prawo do rozmowy kwalifikacyjnej. W niektórych sytuacjach związanych z rekrutacją, np. w godzinach szczytu, może być konieczne ograniczenie ogólnej liczby oferowanych przez nas rozmów kwalifikacyjnych. Jeżeli jesteś osobą niepełnosprawną, która może mieć wpływ na którykolwiek etap procesu rekrutacji, prosimy o poinformowanie nas o wszelkiej pomocy lub uzasadnionych dostosowaniach, których potrzebujesz przed rozmową kwalifikacyjną lub oceną.

Będziemy współpracować z Tobą, aby zapewnić odpowiednie wsparcie i sprawić, że proces składania wniosków będzie bardziej pozytywnym doświadczeniem. Cornel dba o ochronę i bezpieczniejsze praktyki rekrutacyjne i przeprowadzi kontrolę wybranego kandydata przed zatrudnieniem, łącznie z ujawnieniem danych DBS. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod a***t@***.com Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/coach-data-driven-professionaldata-driven-leader-corndel