Partner Biznesowy ds. Zasobów Ludzkich - FuzeRx

Podsumowanie stanowiska pracy W Fuze Health stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i niestrudzenie zaspokajamy najpilniejsze potrzeby w opiece zdrowotnej. Umożliwiamy milionom osób cyfrowe łączenie się z podmiotami świadczącymi opiekę zdrowotną, niezbędnymi zasobami zdrowotnymi i niezbędnymi metodami leczenia, a także umożliwiamy dostawcom opieki, pracodawcom, planom zdrowotnym i firmom z branży nauk przyrodniczych znaczącą poprawę jakości, wyników i wartości. Naszym celem jest pomaganie naszym partnerom w ewolucji i modernizacji, aby sprostać pojawiającym się potrzebom pacjentów i rynku.

Fundament Fuze Health opiera się na strategicznym połączeniu kilku sprawdzonych innowatorów wykorzystujących technologię w sektorach cyfrowego zdrowia, diagnostyki i farmacji. Nasze rosnące portfolio łączy możliwości liderów branży, w tym LetsGetChecked, Truepill i Alto Pharmacy, aby stworzyć wyróżniającą się, zjednoczoną siłę w opiece zdrowotnej. Wspólnie mamy wspólną wizję, zaawansowane możliwości i utalentowane zespoły, aby dostarczać rozwiązania nowej generacji, których potrzebują pacjenci i partnerzy opieki zdrowotnej dziś i w przyszłości.

Opis stanowiska pracy W Fuze Health HRBP jest strategicznym konsultantem naszych zespołów kierowniczych, w szczególności wspierającym naszą działalność FuzeRx Operations. Nie będziesz po prostu „uruchamiał” procesów HR; będziesz opracowywać strategię dotyczącą talentów, która umożliwi realizację naszej misji umożliwienia ludziom przejęcia kontroli nad swoim zdrowiem. Jako HRBP wypełnisz lukę między celami biznesowymi a inicjatywami ludzkimi, służąc jako zaufany doradca liderów wyższego szczebla.

Będziesz poruszać się po zawiłościach przepisów dotyczących opieki zdrowotnej, jednocześnie wspierając kulturę innowacji i wysokiej wydajności. Kluczowe obowiązki - Doradca strategiczny: Współpraca z dyrektorem operacyjnym w naszych działach Rx Operations przy projektowaniu i wdrażaniu strategii personalnych zgodnych z długoterminowymi celami biznesowymi. - Projekt organizacyjny: konsultowanie struktur zespołu, planowania sukcesji i skalowania siły roboczej, aby w miarę rozwoju mieć pewność, że mamy odpowiednie talenty na właściwych stanowiskach. - Zarządzanie wynikami i talentami: Kierowanie rocznym cyklem wyników, przeglądami wynagrodzeń, rozwojem talentów i innymi inicjatywami w zakresie kluczowych procesów ludzkich, aby identyfikować i pielęgnować naszych przyszłych liderów - Złożony rozwój menedżerów: Partnerstwo i coaching menedżerów w farmacji detalicznej i spełnienie wymagań w celu osiągnięcia doskonałości przywództwa ludzi - Relacje z pracownikami: Kierowanie i rozwiązywanie problemów związanych z relacjami z pracownikami na wysokim szczeblu, przeprowadzanie dokładnych dochodzeń i zapewnianie menedżerom coachingu, aby wspierać zdrowe, zgodne z przepisami środowisko pracy. - Spostrzeżenia oparte na danych: analizuj wskaźniki personelu (obrót, zaangażowanie, liczba pracowników), aby identyfikować trendy i zapewniać proaktywne rozwiązania zespołowi wykonawczemu. - Kultura i zaangażowanie: Działaj jako orędownik kultury Fuze Health, zapewniając integrację naszych wartości z cyklem życia pracownika i prowadząc inicjatywy poprawiające doświadczenie pracowników. Wymagania - Doświadczenie: ponad 10 lat progresywnego doświadczenia zawodowego w obszarze HR, z czego co najmniej 5 lat na dedykowanej roli lidera HRBP.

Mile widziane doświadczenie w technologiach wysokiego wzrostu lub służbie zdrowia/naukach przyrodniczych. - Doświadczenie w partnerstwie na poziomie menedżerskim - Przenikliwość biznesowa: Rozumiesz, jak działa globalna firma z branży opieki zdrowotnej. Możesz mówić językiem biznesu i przekładać go na produkty HR. - Komunikacja: Wyjątkowe umiejętności interpersonalne; czujesz się swobodnie, rzucając wyzwanie liderom wyższego szczebla i wpływając na proces decyzyjny na szczeblu wykonawczym. - Elastyczność: umiejętność prosperowania w dynamicznym środowisku „konstruktora”, w którym czujesz się komfortowo w obliczu niejednoznaczności i szybko zmieniasz się wraz z rozwojem firmy. Informacje dodatkowe Wymagania fizyczne na tym stanowisku obejmują zdolność do pracy przy terminalu komputerowym z monitorem, klawiaturą i myszą przez dłuższy czas, pochylania się, zginania i sięgania po sprzęt i materiały, wykonywania częstych, powtarzalnych ruchów wymaganych do obsługi komputera, obejmujących nadgarstki, dłonie i palce, a także podnoszenia, przenoszenia, pchania, ciągnięcia i przenoszenia lekkich przedmiotów o masie do 20 funtów.

Rola ta wymaga również umiejętności skutecznego komunikowania się poprzez interakcje werbalne, rozpoznawania informacji słuchowych i wizualnego postrzegania szczegółów w celu wykonywania podstawowych funkcji zawodowych. Zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych (ADA) i podobnymi obowiązującymi przepisami stanowymi, polityką Fuze Health jest zapewnienie rozsądnych usprawnień, aby umożliwić wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji zawodowych, chyba że takie udogodnienia powodowałyby nadmierne trudności. Wynagrodzenie i świadczenia Zakres wynagrodzeń: 120 000 - 150 000 USD Kwalifikujący się do prowizji: Nie Podróże: Tak - wymagane do 20% czasu Wymóg lokalizacji: - Fuze Health jest ograniczone do osób zamieszkałych w następujących stanach: Alabama, Arizona, Arkansas, Kalifornia, Kolorado, Connecticut, Floryda, Georgia, Hawaje, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Hampshire, New Jersey, Nowy Meksyk, Nowy Jork, Karolina Północna, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pensylwania, Rhode Island, Karolina Południowa, Tennessee, Teksas, Vermont, Wirginia, Waszyngton (WA), Wisconsin Wymóg zezwolenia na zatrudnienie: Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na pracę dla dowolnego pracodawcy w USA Alto Pharmacy, Fuze Health, LetsGetChecked i Fuze Care Services nie mogą obecnie przejmować, przekazywać ani sponsorować żadnego rodzaju wizy. Świadczenia - Fuze Health Świadczenia dla pełnoetatowych pracowników obejmują: dentystyczne, okulistyczne i liczne grupowe plany medyczne do wyboru, plan oszczędności emerytalnych 401(k), grupowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek śmierci i rozczłonkowania (AD&D), elastyczne konto wydatków (FSA) i konto oszczędnościowe zdrowotne (HSA), świadczenia dojazdowe, opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe (STD) i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy (LTD) oraz dodatkowe plany ubezpieczeń uzupełniających (ubezpieczenie na życie współmałżonka, ubezpieczenie prawne, pomoc pracownicza program, domowe zestawy do testów zdrowotnych i program zniżek na leki na płodność).

Pracownicy mają także zapewniony elastyczny czas urlopu, naliczony płatny czas chorobowy, 10 płatnych urlopów (2 płatne urlopy w przypadku pełnoetatowych pracowników niezwolnionych) oraz osiem tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla uprawnionych pracowników, dodatkowe płatne tygodnie dla rodzica rodzącego, 4 tygodnie płatnego urlopu dla opiekunów oraz comiesięczny dodatek z konta na wydatki związane ze stylem życia. Termin składania wniosków upływa 15 sierpnia. Termin składania wniosków może zostać przedłużony w zależności od potrzeb biznesowych.

Pracodawca zapewniający równe szanse Fuze Health jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę prawnie chronioną. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz rozsądnych usprawnień na dowolnym etapie aplikacji lub procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem talent@fuzehealth.com.

Fuze Health rozpatruje wykwalifikowanych kandydatów posiadających historię aresztowań lub wyroków skazujących pod kątem zatrudnienia i przeprowadza weryfikację przeszłości zgodnie z obowiązującym prawem, w tym przepisami prawa Kalifornii, hrabstwa Los Angeles, San Francisco, Filadelfii i Nowego Jorku dotyczącego Fair Chance. Jesteśmy firmą uczestniczącą w programie E-Verify. Korzystanie z narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji Rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji w Fuze Health mogą korzystać z narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji, aby pomóc w identyfikacji kandydatów, którzy spełniają określone wymagania stanowiska i w jakim stopniu.

Narzędzia te zaprojektowano tak, aby zapewnić uczciwość we wszystkich aspektach procesu rekrutacji, zapewniając rekruterom i menedżerom ds. zatrudniania szczegółowe informacje oparte na informacjach zawartych w CV, obejmujących doświadczenie zawodowe, wykształcenie i inne umiejętności. Fuze Health nie korzysta z narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu; decyzje o zatrudnieniu zawsze wymagają oceny i wkładu człowieka. Jeśli masz jakieś pytania lub chcesz poprosić o alternatywny proces, skontaktuj się z nami pod adresem talent@fuzehealth.com.

Informacja o ochronie prywatności Aby dowiedzieć się o praktykach Fuze Health dotyczących prywatności, w tym o zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi prywatności, prosimy o zapoznanie się z naszą Informacją o ochronie prywatności dla osób ubiegających się o pracę. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/human-resources-business-partner-fuzerx-alto-pharmacy