Specjalista ds. rozwoju widowni, Wielka Brytania

W Cision wierzymy w umożliwianie każdej osobie wywarcia wpływu. Tutaj Twój głos zostaje usłyszany, Twoje pomysły są cenione, a Twoja wyjątkowa perspektywa napędza nasz wspólny sukces. Jako część naszego globalnego zespołu będziesz prosperować w środowisku, które sprzyja ciekawości, współpracy i innowacjom, a jednocześnie wnosi znaczący wkład w marki, które akcelerujemy.

Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości komunikacji i budowaniu autentycznych połączeń, które mają znaczenie. Niezależnie od tego, czy rozwiązujesz złożone problemy, czy wprowadzasz odważne innowacje, Twój rozwój jest naszym sukcesem i razem stworzymy rozmowy jutra. Zwiększ swój wpływ w Cision.

Bądź widoczny, bądź zrozumiany, bądź sobą. Ta rola jest odpowiedzialna za wspieranie realizacji strategii rozwoju widowni, które napędzają zaangażowanie, wzrost i utrzymanie w kanałach cyfrowych. Osoba na tym stanowisku współpracuje międzyfunkcyjnie przy planowaniu, dostarczaniu i optymalizowaniu inicjatyw skupionych na odbiorcach, które zwiększają zasięg, trafność i trwałą interakcję z treścią, kampaniami i komunikacją.

Ta rola polega na ocenie, analizie i rozwiązywaniu problemów w ramach ustalonych zasad i procedur, aby zapewnić skuteczne dostosowanie globalnych strategii do różnych odbiorców i kontekstów dystrybucji. Ta rola jest odpowiedzialna za wspieranie realizacji strategii rozwoju widowni, które napędzają zaangażowanie, wzrost i utrzymanie w kanałach cyfrowych. Osoba na tym stanowisku współpracuje międzyfunkcyjnie przy planowaniu, dostarczaniu i optymalizowaniu inicjatyw skupionych na odbiorcach, które zwiększają zasięg, trafność i trwałą interakcję z treścią, kampaniami i komunikacją.

Rola ta opiera się na ocenie, analizie i rozwiązywaniu problemów w ramach ustalonych zasad i procedur, aby zapewnić skuteczne dostosowanie globalnych strategii do różnorodnych odbiorców i kontekstów dystrybucji. Podstawowe obowiązki i obowiązki Planuj i realizuj inicjatywy związane z rozwojem widowni, aby rozwijać, angażować i zatrzymywać określonych odbiorców na platformach i kanałach cyfrowych. Analizuj zachowania odbiorców, wskaźniki zaangażowania i dane dotyczące wydajności, aby ocenić skuteczność i zidentyfikować trendy, luki i możliwości ulepszeń.

Zastosuj wnioski z danych i testów, aby udoskonalić kierowanie, przekaz, harmonogram i zestaw kanałów w ramach ustalonych wytycznych i najlepszych praktyk. Koordynuj działania dystrybucyjne skierowane do odbiorców, w tym promocję treści, optymalizację kanału i wsparcie kampanii, aby poprawić zasięg i zaangażowanie. Weź udział w opracowywaniu i dostosowywaniu zasobów, przepływów pracy i dokumentacji związanych z odbiorcami, aby wspierać spójną globalną realizację.

Monitoruj i raportuj wskaźniki wzrostu liczby odbiorców i zaangażowania, przygotowując podsumowania i rekomendacje na potrzeby ciągłej optymalizacji. Upewnij się, że praca jest wykonywana zgodnie z ustalonymi zasadami, procedurami i standardami jakości. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, takimi jak działy ds. marketingu, treści i ds. obsługi klienta, aby dostosować strategie dotyczące odbiorców do szerszych celów związanych z zaangażowaniem i rozwojem.

Wykonuj inne obowiązki i obowiązki wymagane do wspierania potrzeb biznesowych. Kompetencje na poziomie stanowiska Znajomość zasad, teorii i koncepcji w obszarze dyscypliny. Kompetentny na wszystkich stanowiskach pracy i posiadający ogólną wiedzę na temat praktyk, technik i standardów obowiązujących w branży.

Opracowuje rozwiązania dla różnych sytuacji i pracuje nad projektami wymagającymi oceny i analizy. Może odnosić się do polityk, praktyk i precedensów w celu uzyskania wskazówek; określa najlepszy sposób działania, aby osiągnąć rezultaty. Praca jest wykonywana niezależnie i wymaga osądu i dyskrecji.

Może otrzymać pewne ograniczone wskazówki dotyczące nowych zadań. Praca może zostać poddana przeglądowi pod kątem ogólnej adekwatności. Współpracuje z kierownictwem i członkami zespołu w ramach działu/funkcji i innych obszarów organizacji.

Może reprezentować dział wewnętrznie lub zewnętrznie. Działania mogą mieć wpływ na sukces całego działu i/lub organizacji. Niewykonanie prac lub błędne decyzje mogą skutkować opóźnieniami w projektach, utratą dochodów lub przeznaczeniem dodatkowych zasobów na naprawę.

Kwalifikacje Preferowane odpowiednie doświadczenie na pokrewnym stanowisku lub porównywalne połączenie szkoleń, edukacji i doświadczenia. Możliwość analizowania danych o odbiorcach, zaangażowaniu lub wynikach i przekładania wniosków na przydatne spostrzeżenia. Silne umiejętności rozwiązywania problemów z możliwością stosowania oceny w ramach określonych wytycznych i procesów.

Umiejętności skutecznej komunikacji pisemnej i werbalnej odpowiednie do współpracy międzyfunkcyjnej. Duża dbałość o szczegóły. Silne umiejętności organizacyjne z możliwością zarządzania wieloma inicjatywami i terminami w zorganizowanym środowisku.

Biegłość w posługiwaniu się popularnymi platformami cyfrowymi, narzędziami analitycznymi i metodami raportowania używanymi do śledzenia wyników odbiorców. Preferowane kwalifikacje Wykształcenie: mile widziane wykształcenie wyższe. Preferowany język niemiecki, ale nie obowiązkowy.

Doświadczenie we wspieraniu wzrostu liczby odbiorców, dystrybucji treści lub inicjatyw angażujących cykl życia. Znajomość analityki, automatyzacji marketingu lub platform pomiaru oglądalności. Kontakt z metodologiami testowania, eksperymentowania lub optymalizacji kanałów cyfrowych.

Preferowane doświadczenie w tworzeniu programów dla odbiorców o zasięgu globalnym lub obejmującym wiele rynków. Warunki pracy i wymagania fizyczne Stanowisko to wymaga możliwości pozostawania w pozycji stacjonarnej przez dłuższy czas i wiąże się z częstym korzystaniem z komputera i innego standardowego sprzętu biurowego. Wymaga również skutecznej komunikacji osobistej i za pośrednictwem kanałów cyfrowych, sporadycznego poruszania się w miejscu pracy i przenoszenia lekkich materiałów (zwykle poniżej 10 funtów).

Specyficzne zdolności widzenia obejmują widzenie z bliska i zdolność do regulacji ostrości. Może być wykonywana w środowisku pracy biurowej, zdalnej lub hybrydowej, w zależności od potrzeb biznesowych i obowiązujących ustaleń dotyczących pracy. Obowiązują standardowe godziny pracy, chociaż może być wymagana elastyczność w celu dostosowania się do terminów lub współpracy w różnych strefach czasowych.

W zależności od potrzeb biznesowych może być wymagana podróż. Można wprowadzić racjonalne usprawnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji. Cision jest światowym liderem w dziedzinie rozwiązań z zakresu analityki konsumenckiej i mediów, zaangażowania i komunikacji.

Wyposażamy specjalistów ds. PR i komunikacji korporacyjnej, marketingu i mediów społecznościowych w narzędzia, których potrzebują, aby odnieść sukces w dzisiejszym świecie opartym na danych. Nasza głęboka wiedza specjalistyczna, ekskluzywne partnerstwa w zakresie danych oraz wielokrotnie nagradzane produkty, w tym CisionOne, Brandwatch i PR Newswire, umożliwiają ponad 75 000 firm i organizacji, w tym 84% z listy Fortune 500, zobaczyć, być widzianym, zrozumieć i być zrozumianym przez odbiorców, którzy są dla nich najważniejsi.

Cision angażuje się w wspieranie integracyjnego środowiska, w którym wszyscy pracownicy mogą być autentycznymi sobą i osiągać najlepsze wyniki. Wierzymy, że różnorodność, równość i włączenie społeczne są niezbędne do napędzania naszej kultury, pobudzania innowacji i osiągania długoterminowego sukcesu. Cision jest dumne, że dołączyło do ponad 600 firm, które podpisały zobowiązanie CEO Action for

Diversity & Inclusion

™ i zostało uznane przez DiversityJobs.com za „Top Diversity Employer” w roku 2021. Cision jest dumne z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, starającym się tworzyć przyjazne i zróżnicowane środowisko. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek, status weterana lub inny status chroniony.

Cision zobowiązuje się do pełnego włączenia wszystkich wykwalifikowanych osób. Zgodnie z naszym zobowiązaniem Cision podejmie kroki w celu zapewnienia osobom niepełnosprawnym odpowiednich udogodnień. W związku z tym, jeśli w celu pełnego uczestnictwa w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej, w celu pełnienia podstawowych funkcji związanych ze stanowiskiem i/lub otrzymania wszystkich innych korzyści i przywilejów związanych z zatrudnieniem wymagane są rozsądne usprawnienia, należy skontaktować się z nami pod adresem h***t@***.comCision, Inc. „Firma” komunikuje się z kandydatami i udostępnia oferty pracy wyłącznie kanałami bezpośrednimi, a nie stronami trzecimi.

Zapoznaj się z naszym Globalnym Oświadczeniem o ochronie danych osobowych kandydatów, aby dowiedzieć się o zaangażowaniu Cision w ochronę danych osobowych gromadzonych podczas procesu rekrutacji. Pierwotnie opublikowany w Himalajach